株式会社サン・ライフホールディングの年収・業績・将来性

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株式会社サン・ライフホールディングは東証スタンダード上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は141億円、営業利益率は7.8%、平均年間給与は約524万円（提出会社単体）、連結従業員は478名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社サン・ライフホールディングはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は34、連結478名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社サン・ライフホールディングは、持株会社として傘下12社の連結子会社と1社の持分法非適用会社で構成されるグループを統括しています。

株式会社サン・ライフホールディングはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社サン・ライフホールディングの平均年収は？

約524万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中368位です。 2022年3月期の約515万円から上がり、+1.7%の変化です。 従業員の平均年齢は39.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社サン・ライフホールディングの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は33.5です （サービス業の479社中434位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で368位、連結従業員は478名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社サン・ライフホールディングの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+28%（年率+6.4%、前期比+2.1%）（前年比の伸びはサービス業の510社中375位）。
• 会社の今期の売上高予想は146億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社サン・ライフホールディングはサービス業の中で何が目立つ？

• フリーキャッシュフロー（FCF）はサービス業の414社中405位（-64億円）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2026年03月期）
• 自己資本比率はサービス業の535社中498位（19.4%）。業種内では低い方から7%の位置です。 （2026年03月期）

5期連続増収自己資本比率20%未満本社: 神奈川県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社サン・ライフホールディングの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約38日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社サン・ライフホールディングの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社サン・ライフホールディングの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社サン・ライフホールディングの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社サン・ライフホールディングの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は141億円、当期純利益は6億円。前期比+2.1%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 141億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 111億円 → 141億円）。
• 純資産は2022年3月期の49億円から2026年3月期の69億円へ、約41%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YIEN、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上141億円に対して営業利益11億円。営業利益率は7.8%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+28%（年率+6.4%、前期比+2.1%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約19%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは46点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社サン・ライフホールディングの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念お客様や地域社会の皆様が生涯を通じて豊かで充実した生活を送ることができるようにお手伝いさせていただく事業者になること

▼

2中長期の経営戦略

1上場持株会社としての経営再構築

事業ポートフォリオの機動的見直しと、取締役会監督機能の強化。コンプライアンス・リスク管理体制の充実でガバナンスを強化

2ビジネスモデルの再構築

ホテル・ブライダル事業の黒字化とEC強化、式典事業のブランド戦略再構築、介護事業の体制強化とシニアライフ支援への拡大

3互助会事業の戦略見直し

オンライン相談・予約システム・メンバーズアプリ導入で顧客基盤拡大。会員の充実した生活実現に各事業を継続的に提供

4新規事業の積極展開

東京霊園管理と霊園事業、ハウスクリーニング・業務用清掃事業で新たな顧客サービス向上。シナジー効果で事業を拡大

5経営基盤強化戦略

2022年4月人事制度改革、M&A・DX投資推進、管理会計導入で採算管理を強化。労働生産性向上と成果主義報酬制度で組織活性化

▼

3対処すべき課題

① 経営環境への対応

• 少子高齢化と人口減少への経営環境の激変に対応
• 産業構造の大転換と新しい生活様式への対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 人材確保と育成

• 働き手の減少は大きな懸念材料。人材確保と育成は最重要課題
• ジョブ型志向の制度導入で専門性高い人材の採用・登用を実施

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 財務・経営管理の強化

• 予算・損益管理の精緻・厳格化と管理会計制度の導入
• キャッシュ・フロー重視とコスト管理の徹底を継続

ホウ

財務の課題は、自己資本比率や借入の推移に表れる。このページの財務指標と照らし合わせておこう。

コン

お金の使い方の方針は、成長投資にも人への投資にも直結するっす。「何に優先して投資するか」を聞いてみたいっすね。

面接で使えるポイント

• 社訓の「お客様のために役立つ」「信頼される」「発展する」の3つを軸に、顧客第一主義で事業を展開している
• 2018年10月の持株会社化により、グループ全体の事業ポートフォリオを機動的に見直し、経営環境の変化に迅速対応
• 2022年4月の人事制度改革でジョブ型志向と成果主義を導入し、専門性高い人材採用と労働生産性向上に注力

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W69H）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社サン・ライフホールディングが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、11項目中8件）。

1. 互助会事業に関わる規制について
2. 当社グループの互助会事業
3. 食品衛生法に関する規制について
4. 人口動態による業績への影響
5. 競合他社について
6. 顧客情報の管理について
7. 顧客のライフスタイル・顧客ニーズの変化について
8. 自然災害について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YIEN）。株式会社サン・ライフホールディングの経営の健全性をチェックする

株式会社サン・ライフホールディングの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は46点で平均的、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 1億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社サン・ライフホールディングの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社サン・ライフホールディングの社長は誰？ — 比企武氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社サン・ライフホールディングの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社サン・ライフホールディングはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の75%が「Ceremony」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社サン・ライフホールディングの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W69H、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社サン・ライフホールディングの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、持株会社として傘下12社の連結子会社と1社の持分法非適用会社で構成されるグループを統括しています。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社サン・ライフホールディングはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計478名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社サン・ライフホールディングの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社サン・ライフホールディングの強み・特徴は？

• 主力は「Ceremony」で、売上の75%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社サン・ライフホールディングの社風・働き方は？

株式会社サン・ライフホールディングの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は8.6年、従業員の平均年齢は39.6歳、女性管理職比率は18.2%、役員に占める女性比率は18.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社サン・ライフホールディングの社長は誰？経営陣は？

2026-06-23提出の有価証券報告書によると、 株式会社サン・ライフホールディングの筆頭の代表者は比企武（代表取締役社長）です。 70歳（1956-08-02生まれ）。 役員は11名、平均年齢は61.2歳です。 社長の比企武氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YIEN、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社サン・ライフホールディングの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YIEN）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-10-15

株式会社サン・ライフホールディングの沿革は？（主な出来事）

1. 2018年10月株式会社サン・ライフが単独株式移転により当社を設立し、当社株式は東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場（株式会社サン・ライフ株式は2018年９月に上場廃止）。
2. 2022年４月東京証券取引所スタンダード市場へ移行。
3. 2023年４月グループ経営効率化を目的として、有限会社ホーマ（連結子会社・介護事業）を株式会社ザ・サンパワー（連結子会社・介護事業）に吸収合併。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YIEN）。

株式会社サン・ライフホールディングの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続8.6年。面接での逆質問のネタになります。

株式会社サン・ライフホールディングの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39.6歳、 平均勤続年数は8.6年。 管理職に占める女性比率は18.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は524万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続8.6年・平均年齢39.6歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は18.2%です。

株式会社サン・ライフホールディングの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社サン・ライフホールディングは2026-06-23に「有価証券報告書－第8期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社サン・ライフホールディングについてよくある質問

株式会社サン・ライフホールディングはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社サン・ライフホールディングを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社サン・ライフホールディングはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率7.8%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+28%（年率+6.4%、前期比+2.1%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率19%で標準的な財務構成（財務健康度46点）。

売上高
141億円

営業利益
11億円（7.8%）

平均年収
524万円

従業員数(連結)
478名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は7.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の75%を「Ceremony」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の75%を「Ceremony」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社アイロムグループ・株式会社ファルコホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の75%を占める「Ceremony」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Ceremony」の売上構成比（今は75%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社サン・ライフホールディングと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社サン・ライフホールディングに近い企業を表示しています。

• 株式会社アイロムグループ E05352 総資産 371億円
• 株式会社ファルコホールディングス 4671 総資産 369億円
• 株式会社オンザページ 9160 総資産 368億円
• ポート株式会社 7047 総資産 360億円
• キュービーネットホールディングス株式会社 6571 総資産 357億円
• 株式会社グリーンズ 6547 総資産 357億円
• 株式会社白洋舍 9731 総資産 353億円
• 株式会社NJS 2325 総資産 351億円
• 平安レイサービス株式会社 E05319 総資産 345億円
• 株式会社船井総研ホールディングス 9757 総資産 345億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社サン・ライフホールディングと併願されやすい企業は？

株式会社サン・ライフホールディングと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社サン・ライフホールディングに似た企業・関連ランキングは？

株式会社サン・ライフホールディングの採用ページ・公式サイトはどこ？

• サン・ライフホールディング の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• サン・ライフホールディング - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E34097
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4021001065753

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。