インパクトフィールド株式会社の年収・業績・将来性

非上場 / サービス業 / EDINETコード E26836

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

インパクトフィールド株式会社は非上場（有価証券報告書提出会社）のサービス業の企業。2022年12月期の連結売上高は146億円、営業利益率は12.0%、平均年間給与は約563万円（提出会社単体）、連結従業員は370名（出典: 2022年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／出典: 金融庁EDINET

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将来性（お天気）

🌤️ 晴れ時々曇り

財務健康度スコア

72.8/ 100点

就活偏差値（参考）

44.8

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

インパクトフィールド株式会社の公開データから作成したカードです（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

インパクトフィールド株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は45、連結370名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

３【事業の内容】当社グループは、当社、連結子会社11社、持分法適用関連会社２社で構成されており、「売場を元気に、日本を元気に、そして世界を元気に！」という事業コンセプトのもと、メディアクルー（※注）など、人材を活用した販促ソリューションを提

インパクトフィールド株式会社はやばい？潰れる心配は？開示データで経営の健全性を確認する →

インパクトフィールド株式会社の平均年収は？

約563万円（2022年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2021年12月期の約544万円から上がり、+3.4%の変化です。従業員の平均年齢は37.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。サービス業の年収ランキング

インパクトフィールド株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は44.8です。平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。連結従業員は370名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

インパクトフィールド株式会社の将来性は？

直近5期（約4年）で売上は+132%（年率+23.5%、前期比+9.4%）。
当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

インパクトフィールド株式会社はサービス業の中で何が目立つ？

平均勤続5年未満5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

インパクトフィールド株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は？

正式名称	インパクトフィールド株式会社
EDINETコード	E26836
市場区分	非上場（有価証券報告書提出会社）
17業種	情報通信・サービスその他
33業種	サービス業コード 9050
EDINET業種	サービス業
決算日	6月30日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

インパクトフィールド株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は146億円、当期純利益は12億円。売上は前期から+9.4%で、増収となっています。

売上高は直近5期で最も高い水準です（2022年12月期 146億円）。
売上高は4期連続で増えています（2018年12月期 63億円 → 146億円）。
純資産は2018年12月期の19億円から2022年12月期の53億円へ、約173%増えました。

数値テーブルを表示

指標	前々期	前期	当期
売上 / 売上収益	111億円	133億円	146億円
営業利益※直近2期	—	17億円	18億円
当期純利益	-2億円	12億円	12億円
総資産	86億円	89億円	93億円
純資産	27億円	41億円	53億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100QHXI、対象期間 2022-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上146億円に対して営業利益18億円。営業利益率は12.0%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+132%（年率+23.5%、前期比+9.4%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約58%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは73点です。

「今後についても、経営理念浸透を最重要課題ととらえ、全従業員の方向性の統一を図るための経営理念浸透につながる取り組みを実施してまいります。」

— インパクトフィールド株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま（2022年12月期、書類ID S100QHXI）

🧭 インパクトフィールド株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

パーパス（経営理念）社会性ある事業の創造のもと、従業員の幸せと世の中の役に立つ仕事を実現する。

▼

2中長期の経営戦略

1HRソリューション事業

店舗DBを活用した販促コンサルティングで差別化。BPO・人材派遣子会社との事業シナジー創出。

2IoTソリューション事業

デジタルサイネージとオンラインASPサービスの組み合わせでストック型収益を拡大。テーブルトップオーダー端末など業務用端末を新開発。

3MRソリューション事業

覆面調査に加え、ホームユーステスト・会場調査などの商品開発支援型マーケティングリサーチを強化。

4シナジー営業強化

取引口座1,500社超、年間フィールド業務170万件超の顧客資産を活用したクロスセル推進。

5M&A・新規事業開発

持株会社体制により迅速な経営判断を実現。SDGs関連事業など新たな収益源を創出。

▼

3対処すべき課題

① 店舗DBを活用した販促効率化

EC台頭やオーバーストアに対応した販促ムダ削減
PISTA・オープンデータ連携で日本全国店舗データベース化
SDGs販促により顧客と共創型パートナーへ転換

ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標（排出量など）があるかどうかで本気度が分かる。

コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

② 経営人材・メディアクルーの確保育成

全国約1,200名フラッグクルー配置で高付加価値サービス提供
理念共有型フィールドスタッフネットワーク構築
新卒・中途採用と流通業界経験者による教育体制

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 経営理念浸透・ガバナンス強化

HEART of Impact HDによる理念浸透と朝礼講話の実施
事業拡大に対応した法令遵守体制整備
内部監査継続と経営透明性確保

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

売場・販促活動に関するビッグデータ「店舗DB」を武器に、競合他社との差別化を実現する当社グループの戦略に共感できるか。
社会性ある事業創造を掲げ、SDGs販促推進やリアル店舗の価値向上に取り組む当社の経営理念に共感できるか。
ラウンダー事業・推奨販売・デジタルサイネージなど多面的サービスを1,500社超の顧客に提供する当社の総合力に惹かれるか。

出典: 有価証券報告書（2022年12月期、書類ID S100QHXI）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

インパクトフィールド株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2022年12月期、3項目中3件）。

事業内容に関するリスクについて
会社組織に関するリスク
その他

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100QHXI）。インパクトフィールド株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ インパクトフィールド株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ インパクトフィールド株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

インパクトフィールド株式会社の年収と収益性は業種内で何位？

同じサービス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収

339 位 / 647社中

業種内で下位半分（第3四分位）

📊 営業利益率

132 位 / 512社中

業種内で上位半分（第2四分位）

年収は業種平均以下 × 高収益— 営業利益率は業種内で上位ですが、給与水準は下位半分です。利益を設備や成長投資に配分している可能性があり、初任給や昇給の仕組みは採用情報で確認する価値があります。

会計期: 2022年12月期／出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、平均年収は提出会社（単体）の値です。サービス業の年収ランキング

🥧 インパクトフィールド株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント	売上	構成比
Human資源ソリューション	101億円	69.3%
インターネットのThingsソリューション	30億円	20.6%
MarketingResearchソリューション	15億円	10.1%

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Human資源ソリューション」69%、「インターネットのThingsソリューション」21%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 インパクトフィールド株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2022-12-31 ／出典: 有価証券報告書関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100QHXI、2026-07-30 取得）。算出方法。

インパクトフィールド株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）サービス業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

３【事業の内容】当社グループは、当社、連結子会社11社、持分法適用関連会社２社で構成されており、「売場を元気に、日本を元気に、そして世界を元気に！」という事業コンセプトのもと、メディアクルー（※注）など、人材を活用した販促ソリューションを提供する「ＨＲソリューション事業」、デジタルサイネージなどのＩｏＴ及びＩＣＴ製品の企画、開発、製造、製造受託、販売、保守を提供する「ＩｏＴソリューション事業」、覆面調査をはじめとしたマーケティングリサーチサービスを提供する「ＭＲソリューション事業」の３セグメント構成で店頭販促事業を推進しております。※注メディアクルーとは、覆面調査、ラウンダーとして活動（調査

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

インパクトフィールド株式会社はどの事業に何人いる？

事業（セグメント）	従業員数	全体に占める割合	売上構成比
HRソリューション事業	286名	77.3%	—
IoTソリューション事業	32名	8.6%	—
MRソリューション事業	35名	9.5%	—
全社（共通）	17名	4.6%	—

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2022年12月期、合計370名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

インパクトフィールド株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

インパクトフィールド株式会社の強み・特徴は？

主力は「Human資源ソリューション」で、売上の69%を占めます。
営業利益率12.0%の安定した収益性
財務健康度スコア72.8点（100点満点）と財務基盤が健全
成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

インパクトフィールド株式会社の社風・働き方は？

インパクトフィールド株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2022年12月期）: 平均勤続年数は4.5年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は37.4歳、役員に占める女性比率は10.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

インパクトフィールド株式会社の社長は誰？経営陣は？

2023-03-30提出の有価証券報告書によると、インパクトフィールド株式会社の筆頭の代表者は福井康夫（取締役社長(代表取締役)）です。 58歳（1968-05-27生まれ）。役員は10名、平均年齢は54.8歳です。

福井康夫

取締役社長(代表取締役) ／ 58歳

所有株式数
1,430,700株

経歴（直近）

2023年2月cabic(株)代表取締役会長(現任)
2020年1月ジェイエムエス・ユナイテッド(株)代表取締役会長(現任) ジェイ・ネクスト(株)代表取締役会長(現任)
2019年2月(株)RJCリサーチ取締役
2019年1月(株)伸和企画(現(株)impact connect) 取締役（現任）

役員報酬の総額	1億円
支給対象の役員数	9名
役員1名あたり平均	1,163万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100QHXI、2022-12-31期）。報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

役員一覧（10名）を見る

氏名	役職	年齢
福井康夫	取締役社長(代表取締役)	58歳
寒河江清人	取締役副社長(代表取締役)	52歳
石田国広	取締役	50歳
佐野耕太郎	取締役	53歳
川村雄二	取締役	57歳
石川剛	取締役	58歳
松田公太	取締役	57歳
前原妙子	常勤監査役	50歳
亀井聡	監査役	49歳
上田雅彦	監査役	64歳

インパクトフィールド株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

フリガナ	インパクトフィールド
代表者	代表取締役社長福井康夫
本店所在地	東京都渋谷区渋谷二丁目12番19号地図
従業員数（連結）	370名

出典: 有価証券報告書（書類ID S100QHXI）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-06-05

インパクトフィールド株式会社の沿革は？（主な出来事）

2004年２月「ＩＴ」と「人」をキーワードに店舗店頭に特化したマーケティング支援を目的とした、株式会社メディアフラッグ（資本金3,000千円）を東京都目黒区駒場に会社設立。
2012年９月東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場。
2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズ市場からグロース市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100QHXI）。

インパクトフィールド株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続4.5年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

インパクトフィールド株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2022年12月期・提出会社単体ベース）。平均年齢は37.4歳、平均勤続年数は4.5年。

平均年間給与	563万円
従業員の平均年齢	37.4歳
平均勤続年数	4.5年
従業員数（単体）	17名連結 370名
女性役員人数	1名役員比 10.0%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・男性育休取得率・平均勤続年数・平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は563万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続4.5年・平均年齢37.4歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

インパクトフィールド株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

インパクトフィールド株式会社は2023-03-30に「有価証券報告書－第19期(2022/01/01－2022/12/31)」（対象期間 2022-01-01〜2022-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。その後 2023-05-12に「四半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。

書類種別	有価証券報告書－第19期(2022/01/01－2022/12/31)
対象期間	2022-01-01 〜 2022-12-31
提出日	2023-03-30

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

インパクトフィールド株式会社についてよくある質問

Q. インパクトフィールド株式会社はどんな会社ですか？（何をしている会社？）＋

A. インパクトフィールド株式会社は東証非上場上場のサービス業に分類される企業です。３【事業の内容】当社グループは、当社、連結子会社11社、持分法適用関連会社２社で構成されており、「売場を元気に、日本を元気に、そして世界を元気に！」という事業コンセプトのもと、メディアクルー（※注）など、人材を活用した販促ソリューションを提出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. インパクトフィールド株式会社の平均年収（平均給与）はいくらですか？＋

A. 約563万円です（2022年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。前期（2021年12月期）の約544万円から約19万円増えました。出典: 2022年12月期・有価証券報告書「従業員の状況」。

Q. インパクトフィールド株式会社の従業員数は何人ですか？＋

A. 連結ベースで370名です（直近期末）。提出会社単体では17名。出典: 2022年12月期・有価証券報告書。

Q. インパクトフィールド株式会社の資本金はいくらですか？＋

A. 19億円です。出典: gBizINFO（経済産業省）。

Q. インパクトフィールド株式会社の本社はどこにありますか？＋

A. 東京都渋谷区渋谷二丁目12番19号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。

Q. インパクトフィールド株式会社の社長（代表者）は誰ですか？＋

A. 代表取締役社長福井康夫です。出典: 2022年12月期・有価証券報告書。

Q. インパクトフィールド株式会社の業種は何ですか？＋

A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「サービス業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。

Q. インパクトフィールド株式会社の売上高はいくらですか？＋

A. 2022年12月期の連結売上高は146億円、当期純利益は12億円です。出典: 2022年12月期・有価証券報告書。

Q. インパクトフィールド株式会社の将来性はどうですか？＋

A. 当サイトの将来性評価は「🌤️ 晴れ時々曇り」（売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標）。財務健康度スコアは72.8点（100点満点）。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。

Q. インパクトフィールド株式会社の就職難易度・規模感は？＋

A. 当サイトの就活偏差値（給与・規模・安定性・成長性の合成参考値）は44.8です。東証非上場上場、連結従業員370名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。

Q. インパクトフィールド株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか？＋

A. 2022-01-01〜2022-12-31期の有価証券報告書－第19期(2022/01/01－2022/12/31)が2023-03-30に金融庁EDINETへ提出されています。

Q. インパクトフィールド株式会社と同じ業種の企業はどこですか？＋

A. 同じサービス業業種で事業規模が近い企業には、株式会社リヴァンプ、株式会社ライズ・コンサルティング・グループ、株式会社エクストリーム、株式会社ナルネットコミュニケーションズなどがあります。

Q. インパクトフィールド株式会社のボーナス（賞与）はいくらですか？＋

A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与（約563万円・2022年12月期）は賞与を含む金額です（企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め）。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。

Q. インパクトフィールド株式会社の初任給はいくらですか？＋

A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。

Q. インパクトフィールド株式会社の離職率は高いですか？＋

A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は4.5年です。出典: 2022年12月期・有価証券報告書。

Q. インパクトフィールド株式会社の年収は今後上がりますか？＋

A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2022年12月期時点の数値を示します。平均年間給与は約563万円、営業利益率は12.0%です。直近3期の売上高は31.7%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。サービス業647社中、平均年収は339位、営業利益率は132位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2022年12月期・有価証券報告書。

Q. インパクトフィールド株式会社は安定した会社ですか？＋

A. 自己資本比率は57.6%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは72.8点（100点満点・掲載全企業内の相対評価）。出典: 2022年12月期・有価証券報告書。

インパクトフィールド株式会社はサービス業の業種平均より上？下？

インパクトフィールド株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局インパクトフィールド株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論／ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

営業利益率12.0%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
直近5期（約4年）で売上は+132%（年率+23.5%、前期比+9.4%）。年率で見ても明確な成長局面。
自己資本比率58%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度73点）。

売上高
146億円

営業利益
18億円（12.0%）

平均年収
563万円

従業員数(連結)
370名

注意点（影響度順）

【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は12.0%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論／コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

直近5期（約4年）で売上は+132%（年率+23.5%、前期比+9.4%）と、年率で見ても明確に拡大
拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
同じ業種で規模が近い株式会社リヴァンプ・株式会社ライズ・コンサルティング・グループと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
売上の69%を占める「Human資源ソリューション」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Human資源ソリューション」の売上構成比（今は69%）が大きく変われば、論点も変わる。

インパクトフィールド株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）がインパクトフィールド株式会社に近い企業を表示しています。

インパクトフィールド株式会社と規模の近い4社の比較（有価証券報告書の直近期）
会社	売上高	営業利益率	平均年収	平均勤続	従業員数
インパクトフィールド株式会社	146億円	12.0%	563万円	4.5年	370名
ベルトラ株式会社	46億円	2.3%	586万円	5.6年	242名
エフビー介護サービス株式会社	115億円	5.5%	411万円	6.6年	993名
株式会社早稲田学習研究会	—	—	614万円	7.3年	—
株式会社ナルネットコミュニケーションズ	—	—	597万円	9.1年	—