株式会社松永カントリークラブの年収・業績・将来性
非上場 / サービス業 / EDINETコード E04646東証非上場 - 情報通信・サービスその他
株式会社松永カントリークラブは非上場(有価証券報告書提出会社)のサービス業の企業。2025年09月期の連結売上高は4億円、平均年間給与は約341万円(提出会社単体)(出典: 2025年09月期・有価証券報告書)。
最終更新: / 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
株式会社松永カントリークラブはどんな会社?30秒で要点
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は36。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
3 【事業の内容】(1) 事業の内容昭和35年11月7日備南観光開発株式会社が設立され、福山市神村町西山地区に18ホールズのゴルフ場の建設に着手した。昭和36年10月22日アウトコース9ホールズを開場し、松永カントリークラブとして営業を開始
株式会社松永カントリークラブはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →
株式会社松永カントリークラブの平均年収は?
約341万円(2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与)。 従業員の平均年齢は55.3歳です。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング
株式会社松永カントリークラブの就職難易度は?
当サイトの就活偏差値は35.9です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。
株式会社松永カントリークラブの将来性は?
- 直近5期(約4年)で売上は+10%(年率+2.5%、前期比+2.3%)。
- 当サイトの将来性評価(成長率・ROE・FCFから算出する参考指標)は「🌥️曇り時々雨」です。
出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。
株式会社松永カントリークラブはサービス業の中で何が目立つ?
本社: 広島県
順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。
株式会社松永カントリークラブのEDINETコード・市場区分・業種は?
| 正式名称 | 株式会社松永カントリークラブ |
|---|---|
| EDINETコード | E04646 |
| 市場区分 | 非上場(有価証券報告書提出会社) |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | サービス業コード 9050 |
| EDINET業種 | サービス業 |
| 決算日 | 9月30日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-10-16時点)
株式会社松永カントリークラブの売上・利益は伸びている?(業績推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は4億円、当期純利益は12百万円。前期比+2.3%と増収基調です。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 4億円 | 4億円 | 4億円 |
| 当期純利益 | 16百万円 | 12百万円 | 12百万円 |
| 総資産 | 16億円 | 16億円 | 16億円 |
| 純資産 | 15億円 | 15億円 | 15億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XC0Z、対象期間 2025-09-30)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
直近5期(約4年)で売上は+10%(年率+2.5%、前期比+2.3%)。ゆるやかに伸びています。
🧭 株式会社松永カントリークラブの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)
有報の経営方針を3段に整理しました。
プレー満足度の高いコースコンディションの維持管理と環境整備に取り組み、良好なコースコンディションの維持管理に向けたコースメンテナンスのレベルアップを実施
快適・安心してご利用いただける設備・環境づくりとサービス向上に取り組み、お客様にご満足いただける最高のサービスを提供
イベントの充実による集客力の強化に努め、より多くの来場者数と売上高を目指して重点的に取り組む
適正料金を維持しながら合理化に努め、収益性の向上を図る
長期間の使用に伴う設備の老朽化や保守管理に対応するため、将来の設備投資に備えた内部留保の確保に取り組む
- ゴルフ人口の減少や高齢化による利用回数の減少
- 外資系ファンドの攻勢に伴う低価格競争による経営圧力
会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。
この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。
- 長期間の使用に伴う施設の老朽化と保守管理の重要性
- 将来の設備投資に向けた内部留保確保が必要
つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。
現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。
- 景気変動と個人消費の動向に大きく影響を受ける経営環境
- 低価格競争の激化により来場者増加が極めて困難な状況
外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。
定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。
- 自然を活かしたゴルフ場で格調高いプレー環境を実現し、お客様満足度向上に取り組む経営姿勢
- ゴルフ人口減少や競争激化の中、イベント充実と合理化で収益向上を両立させる戦略
- 施設老朽化に対応するため内部留保確保と段階的な設備投資を進める経営方針
出典: 有価証券報告書(2025年09月期、書類ID S100XC0Z)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。
▶ 株式会社松永カントリークラブの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
▶ 株式会社松永カントリークラブの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
🌏 株式会社松永カントリークラブの海外売上比率は?
海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)
会計期: 2025-09-30 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100XC0Z、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社松永カントリークラブの事業内容は?何をしている会社か
コン(キツネ)サービス業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。
3 【事業の内容】(1) 事業の内容昭和35年11月7日備南観光開発株式会社が設立され、福山市神村町西山地区に18ホールズのゴルフ場の建設に着手した。昭和36年10月22日アウトコース9ホールズを開場し、松永カントリークラブとして営業を開始。同年12月10日にはクラブハウスが落成した。そして、昭和37年9月30日インコース9ホールズを開場し、国際規格に適合する18ホールズ(現6,617ヤード、パー72)のゴルフ場として営業を行っております。会社の経営は下記の経営組織によって運営しています。 (2) 松永カントリークラブの概況(提出日現在)ゴルフ場の資産は当会社が所有し営業の収支計算は当会社へ帰
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)
株式会社松永カントリークラブの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。
株式会社松永カントリークラブの社風・働き方は?
株式会社松永カントリークラブの働き方の特徴(提出会社単体・2025年09月期): 平均勤続年数は13.5年、従業員の平均年齢は55.3歳。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
株式会社松永カントリークラブの本社・設立年は?(会社概要)
| フリガナ | マツナガカントリークラブ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 内 海 康 仁 |
| 本店所在地 | 広島県福山市神村町1388番地 地図 |
| 従業員数 | 27名(gBizINFO基準) |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100XC0Z)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2021-01-07
株式会社松永カントリークラブの沿革は?(主な出来事)
- ゴルフ場の建設及び経営、観光遊覧施設の開発及び経営を目的とする備南観光開発株式会社を設立、本社を上記の場所に設置。(資本金3,500万円)
- 松永市は福山市に合併。
- 社名を株式会社松永カントリークラブとする。
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100XC0Z)。
株式会社松永カントリークラブの従業員数・平均勤続年数は?
コン(キツネ)平均勤続13.5年。面接での逆質問のネタになります。
株式会社松永カントリークラブの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年09月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は55.3歳、 平均勤続年数は13.5年。
| 平均年間給与 | 341万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 55.3歳 |
| 平均勤続年数 | 13.5年 |
| 従業員数(単体) | 27名 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は341万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続13.5年・平均年齢55.3歳。標準的な定着状況です。
株式会社松永カントリークラブの有価証券報告書はどこで読める?
株式会社松永カントリークラブはに「有価証券報告書-第65期(2024/10/01-2025/09/30)」(対象期間 2024-10-01〜2025-09-30)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-06-25に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。
| 書類種別 | 有価証券報告書-第65期(2024/10/01-2025/09/30) |
|---|---|
| 対象期間 | 2024-10-01 〜 2025-09-30 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社松永カントリークラブについてよくある質問
結局株式会社松永カントリークラブはどんな会社?(まとめ|2人の結論)
- 直近5期(約4年)で売上は+10%(年率+2.5%、前期比+2.3%)。横ばい〜緩やかな成長。
4億円
341万円
- 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
- だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
- 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
- この会社の最重要論点(サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近い株式会社宇都宮ゴルフクラブ・株式会社GRCSと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
株式会社松永カントリークラブと同じ業種で規模が近い企業は?(サービス業)
同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社松永カントリークラブに近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社松永カントリークラブ | — | — | 341万円 | 13.5年 | — |
| 株式会社京ヶ野ゴルフ倶楽部 | — | — | 469万円 | 9.5年 | — |
| ブリッジコンサルティンググループ株式会社 | 22億円 | 9.0% | 798万円 | 3年 | 72名 |
| 株式会社新南愛知 | — | — | 357万円 | 8.5年 | — |
| 株式会社福岡カンツリー倶楽部 | — | — | — | — | — |
- 株式会社宇都宮ゴルフクラブ E04724 総資産 17億円
- 株式会社GRCS 9250 総資産 17億円
- 株式会社RVH 6786 総資産 17億円
- 株式会社新南愛知 E25115 総資産 17億円
- 株式会社京ヶ野ゴルフ倶楽部 E04708 総資産 16億円
- ブリッジコンサルティンググループ株式会社 9225 総資産 15億円
- 株式会社福岡カンツリー倶楽部 E04647 総資産 15億円
- 株式会社デリバリーコンサルティング 9240 総資産 15億円
- 株式会社セイファート 9213 総資産 15億円
- 宮崎ゴルフ株式会社 E04615 総資産 15億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
売上はサービス業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社松永カントリークラブと併願されやすい企業は?
株式会社松永カントリークラブと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。
株式会社松永カントリークラブに似た企業・関連ランキングは?
株式会社松永カントリークラブの採用ページ・公式サイトはどこ?
- 松永カントリークラブ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 松永カントリークラブ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04646
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2240001031778
※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。