株式会社エクストリームの年収・業績・将来性

東証グロース / サービス業 / 証券コード 6033

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株式会社エクストリームは東証グロース上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は118億円、営業利益率は12.2%、平均年間給与は約518万円（提出会社単体）、連結従業員は828名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社エクストリームはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は42、連結828名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社エクストリームは、東京都に本社を置く人材ソリューションとエンタテインメント系ソフトウェア開発を主軸とする企業です。

株式会社エクストリームはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社エクストリームの平均年収は？

約518万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中378位です。 2022年3月期の約446万円から上がり、+16.1%の変化です。 従業員の平均年齢は36.3歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社エクストリームの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は42.3です （サービス業の479社中298位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で378位、連結従業員は828名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社エクストリームの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+63%（年率+13.0%、前期比+4.1%）（前年比の伸びはサービス業の510社中331位）。
• 会社の今期の売上高予想は130億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高規模 100億円超（中長期目標）、売上高営業利益率 20%（中長期目標）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社エクストリームはサービス業の中で何が目立つ？

平均勤続5年未満5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社エクストリームの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📰 株式会社エクストリームの最新ニュースは？（過去30日）

• エクストリーム[6033]：（開示事項の経過）福岡オフィス開設に関するお知らせ 2026年9月17日(適時開示) ：日経会社情報DIGITAL
  日本経済新聞 ／ 2026/09/17

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社エクストリームの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社エクストリームの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社エクストリームの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社エクストリームの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は118億円、当期純利益は12億円。前期比+4.1%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 118億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 72億円 → 118億円）。
• 純資産は2022年3月期の38億円から2026年3月期の72億円へ、約89%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YF6F、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上118億円に対して営業利益14億円。営業利益率は12.2%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+63%（年率+13.0%、前期比+4.1%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約71%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは80点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 株式会社エクストリームの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業コンセプトまじめに面白いを創る会社。未来の楽しいを造る会社。

売上高規模

100億円超

中長期目標

売上高営業利益率

20%

中長期目標

▼

2中長期の経営戦略

1デジタル人材事業

デジタルクリエイター&ITエンジニアプロダクションを標榜し、正規雇用社員の研修・教育で品質を担保。WEBサービスやDX推進など成長市場へ営業展開。

2受託開発事業

新規開発・保守運用・追加開発・ラボ型開発の4区分で全方位提案。株式会社エクスラボ設立によるベトナムオフショア事業推進でIT人材不足に対応。

3コンテンツプロパティ事業

保有する知的財産を自社開発・他社アライアンスで世界規模展開。権利保全を第一に、日本発コンテンツの グローバル浸透を図る。

▼

3対処すべき課題

① デジタル人材事業での課題

• 2030年IT人材79万人不足に対応する人材確保と定着率向上
• エンターテインメント業界依存の脱却と新顧客層開拓
• 常駐社員間での技術共有仕組みの構築と属人化防止

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 受託開発事業での課題

• 営業人員増加とパートナー戦略拡充による営業体制強化
• 保守運用・ラボ型開発のストック型ビジネス拡大で収益安定化
• 優秀人材確保・育成による経営基盤の維持拡大

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 経営環境の不確実性対応

• 米国トランプ政権の関税引上げによる世界経済減速リスク
• 国内景気下振れ懸念への事業基盤強化と持続的成長実現

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

面接で使えるポイント

• 2030年IT人材79万人不足という課題解決を、デジタルクリエイター&ITエンジニアプロダクションとして人材サービスで貢…
• メサイヤブランド延べ100タイトルを活用したコンテンツプロパティ事業で…
• ベトナムオフショア事業など、デジタル人材事業と受託開発事業の連携によるシナジー効果で世界に通用するクリエイティブカンパニ…

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W0OV）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社エクストリームが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、30項目中8件）。

1. デジタル人材事業に関するリスク
2. 法的規制について
3. エンジニアの確保について
4. 多数のエンジニアの常時雇用について
5. 競合について
6. 顧客の企業機密漏洩について
7. 業務請負（委託）契約に基づく契約不適合責任について
8. 受託開発事業に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YF6F）。株式会社エクストリームの経営の健全性をチェックする

株式会社エクストリームの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は80点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 4億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社エクストリームの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社エクストリームの社長は誰？ — 佐藤 昌平氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社エクストリームの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社エクストリームはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「デジタルHuman資源」60%、「ContractedDevelopment」32%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社エクストリームの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W0OV、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社エクストリームの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、東京都に本社を置く人材ソリューションとエンタテインメント系ソフトウェア開発を主軸とする企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社エクストリームはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計828名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社エクストリームの主な取引先（販売先）は？

• 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス：25億円（売上高の20.8%）／受託開発事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社エクストリームの強み・特徴は？

• 主力は「デジタルHuman資源」で、売上の60%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先に株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスがあります（売上高の21%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社エクストリームの社風・働き方は？

株式会社エクストリームの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は4.1年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は36.3歳、男性の育児休業取得率は38%、女性管理職比率は16.1%、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社エクストリームの社長は誰？経営陣は？

2026-06-19提出の有価証券報告書によると、 株式会社エクストリームの筆頭の代表者は佐藤 昌平（代表取締役社長CEO）です。 62歳（1964-02-13生まれ）。 役員は8名、平均年齢は56.4歳です。 社長の佐藤 昌平氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YF6F、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社エクストリームの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YF6F）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-18

株式会社エクストリームの沿革は？（主な出来事）

1. 2005年５月東京都豊島区において会社設立（資本金15,000千円）
2. 2014年12月東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場
3. 2018年４月株式会社ウィットネストを吸収合併
4. 2020年７月ALTPLUS VIETNAM Co.,LTD.の社名をEXTREME VIETNAM Co.,LTD.へ変更
5. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズ市場からグロース市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YF6F）。

株式会社エクストリームの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続4.1年・男性育休38%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社エクストリームの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は36.3歳、 平均勤続年数は4.1年。 管理職に占める女性比率は16.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は518万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続4.1年・平均年齢36.3歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は16.1%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社エクストリームは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社エクストリームの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社エクストリームは2026-06-19に「有価証券報告書－第21期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社エクストリームについてよくある質問

株式会社エクストリームはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社エクストリームを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社エクストリームはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率12.2%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+63%（年率+13.0%、前期比+4.1%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率71%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度80点）。

売上高
118億円

営業利益
14億円（12.2%）

平均年収
518万円

従業員数(連結)
828名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は12.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+63%（年率+13.0%、前期比+4.1%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社 秀英予備校・株式会社リヴァンプと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の60%を占める「デジタルHuman資源」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「デジタルHuman資源」の売上構成比（今は60%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社エクストリームと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社エクストリームに近い企業を表示しています。

• 株式会社 秀英予備校 4678 総資産 97億円
• 株式会社リヴァンプ E34023 総資産 95億円
• 株式会社ライズ・コンサルティング・グループ 9168 総資産 95億円
• 株式会社ナルネットコミュニケーションズ 5870 総資産 94億円
• 株式会社早稲田学習研究会 5869 総資産 93億円
• エフビー介護サービス株式会社 9220 総資産 93億円
• ベルトラ株式会社 7048 総資産 93億円
• インパクトフィールド株式会社 E26836 総資産 93億円
• 株式会社FRONTEO 2158 総資産 92億円
• 株式会社LOIVE 352A 総資産 92億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社エクストリームと併願されやすい企業は？

株式会社エクストリームと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社エクストリームに似た企業・関連ランキングは？

株式会社エクストリームの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社エクストリーム 公式サイトhttp://www.e-xtreme.co.jp
• エクストリーム の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• エクストリーム - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E31079
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6013301021476

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。