株式会社ライズ・コンサルティング・グループの年収・業績・将来性

東証グロース / サービス業 / 証券コード 9168

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株式会社ライズ・コンサルティング・グループは東証グロース上場のサービス業の企業。2026年02月期の連結売上高は84億円、営業利益率は20.2%、平均年間給与は約1,108万円（提出会社単体）、連結従業員は397名（出典: 2026年02月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ライズ・コンサルティング・グループはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は63、連結397名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社ライズ・コンサルティング・グループは、総合コンサルティング事業を主力とする企業である。

株式会社ライズ・コンサルティング・グループはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの平均年収は？

約1,108万円（2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中16位です。 2024年2月期の約1,159万円から下がり、-4.4%の変化です。 従業員の平均年齢は33.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は63.0です （サービス業の479社中24位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で16位、連結従業員は397名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+145%（年率+25.2%、前期比+9.7%）（前年比の伸びはサービス業の510社中212位）。
• 会社の今期の売上高予想は100億円です（2026-07-14の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上CAGR 20～25%（2026～2030年度）、営業利益率 25～30%（2030年度）、市場成長率 9.7%（2022～2027年CAGR）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ライズ・コンサルティング・グループはサービス業の中で何が目立つ？

• 平均年間給与はサービス業の527社中16位（約1,108万円）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2026年02月期）
• 平均勤続年数はサービス業の528社中502位（2.3）。業種内では低い方から5%の位置です。 （2026年02月期）

平均年収1000万円以上有給取得率70%以上平均年齢35歳未満平均勤続5年未満平均年収800万円以上営業利益率15%以上売上100億円未満5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-05-28提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社ライズ・コンサルティング・グループの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ライズ・コンサルティング・グループの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は84億円、当期純利益は12億円。前期比+9.7%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年2月期 84億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年2月期 34億円 → 84億円）。
• 純資産は2022年2月期の27億円から2026年2月期の72億円へ、約162%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y6K8、対象期間 2026-02-28）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上84億円に対して営業利益17億円。営業利益率は20.2%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+145%（年率+25.2%、前期比+9.7%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約76%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは89点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 株式会社ライズ・コンサルティング・グループの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

MISSION・VISION・VPRODUCE NEXT～しあわせな未来を、共に拓く。～ いつの時代も、いちばん必要とされる存在に。

売上CAGR

20～25%

2026～2030年度

営業利益率

25～30%

2030年度

市場成長率

9.7%

2022～2027年CAGR

市場規模

1兆230億円

2027年

▼

2中長期の経営戦略

1スケーラビリティ確保

プラクティス拡充、CRM強化、採用強化、離職率低減、生成AI活用により基盤強化

2TAM拡大

トップイシューから一気通貫支援、IT/DX関連企業とのアライアンス推進

3先端技術活用

生成AIなど先端技術の積極的な活用で売上アップサイドと利益率改善

▼

3対処すべき課題

① 優秀な人材の採用と育成

• 仮説思考型人材の獲得と研修制度の整備
• スキルマトリックス設定による客観的評価
• One Pool制による多岐にわたる経験機会の提供

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② コンサルティング品質向上

• クライアントサーベイと結果分析の実施
• 志向性面談によるモチベーション維持施策
• Hands-on支援による戦略から実行まで一気通貫体制

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 稼働率維持と新事業開発

• 営業専門部隊配置による案件ニーズの早期把握
• 長期プロジェクト獲得に向けた顧客関係構築
• テクノロジー活用した新ビジネスモデル開発

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• 国内ビジネスコンサルティング市場は2027年に約1兆230億円の成長市場で、DX推進や生成AI活用が求められている
• PRODUCE NEXT実現に向けピュアコンサルティングタイムと社員ケイパビリティの両立を経営の基本方針としている
• One Pool制により業界・領域に捉われず柔軟にアサインされ多岐にわたるコンサルティング経験が可能

出典: 有価証券報告書（2025年02月期、書類ID S100VUDE）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ライズ・コンサルティング・グループが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年2月期、16項目中8件）。

1. リスク管理体制
2. 主要な事業等のリスク
3. 事業環境に関するリスク
4. ａ．大規模な地震、津波、台風、火災等の発生について
5. ｂ．特定のクライアントへの依存について
6. ｃ．他社による業界参入、価格競争の激化について
7. 事業運営に関するリスク
8. ａ．人材の採用・育成・流失について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y6K8）。株式会社ライズ・コンサルティング・グループの経営の健全性をチェックする

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は89点でかなり健全、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 2億円

会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ライズ・コンサルティング・グループの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ライズ・コンサルティング・グループの社長は誰？ — 松岡 竜大氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ライズ・コンサルティング・グループの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ライズ・コンサルティング・グループの海外売上比率は？

国内売上が大部分（有価証券報告書で「本邦が大部分」として記載省略）

会計期: 2025-02-28 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦が大部分のため記載省略）（書類ID S100VUDE、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、総合コンサルティング事業を主力とする企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの主な取引先（販売先）は？

• 株式会社NTTデータ及びグループ会社：36億円（売上高の42.8%）

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの強み・特徴は？

• 平均年間給与はサービス業の527社中16位（約1,108万円）。
• 売上の10%以上を占める取引先に株式会社NTTデータ及びグループ会社があります（売上高の43%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの社風・働き方は？

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの働き方の特徴（提出会社単体・2026年02月期）: 平均勤続年数は2.3年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は33.2歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は6.1%、役員に占める女性比率は27.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの社長は誰？経営陣は？

2026-05-28提出の有価証券報告書によると、 株式会社ライズ・コンサルティング・グループの筆頭の代表者は松岡 竜大（代表取締役社長COO）です。 54歳（1972-08-06生まれ）。 役員は11名、平均年齢は48.5歳です。 社長の松岡 竜大氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y6K8、2026-02-28期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y6K8）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-03-26

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの沿革は？（主な出来事）

1. 2020年11月株式会社ライズ・ホールディングス(資本金５千円)を設立(東京都港区)
2. 2021年３月旧株式会社ライズ・コンサルティング・グループを吸収合併し、同日、株式会社ライズ・コンサルティング・グループに商号変更
3. 2023年９月東京証券取引所グロース市場に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y6K8）。

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続2.3年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は33.2歳、 平均勤続年数は2.3年。 管理職に占める女性比率は6.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は1,108万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続2.3年・平均年齢33.2歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は6.1%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ライズ・コンサルティング・グループは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ライズ・コンサルティング・グループは2026-05-28に「有価証券報告書－第6期(2025/03/01－2026/02/28)」（対象期間 2025-03-01〜2026-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ライズ・コンサルティング・グループについてよくある質問

株式会社ライズ・コンサルティング・グループはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社ライズ・コンサルティング・グループを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社ライズ・コンサルティング・グループはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率20.2%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+145%（年率+25.2%、前期比+9.7%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率76%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度89点）。

売上高
84億円

営業利益
17億円（20.2%）

平均年収
1,108万円

従業員数(連結)
397名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は20.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+145%（年率+25.2%、前期比+9.7%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社トランスジェニックグループ・ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+145%（年率+25.2%、前期比+9.7%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ライズ・コンサルティング・グループと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ライズ・コンサルティング・グループに近い企業を表示しています。

• 株式会社トランスジェニックグループ 2342 総資産 97億円
• ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社 366A 総資産 97億円
• 株式会社 秀英予備校 4678 総資産 97億円
• 株式会社リヴァンプ E34023 総資産 95億円
• 株式会社エクストリーム 6033 総資産 94億円
• 株式会社ナルネットコミュニケーションズ 5870 総資産 94億円
• 株式会社早稲田学習研究会 5869 総資産 93億円
• エフビー介護サービス株式会社 9220 総資産 93億円
• ベルトラ株式会社 7048 総資産 93億円
• インパクトフィールド株式会社 E26836 総資産 93億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ライズ・コンサルティング・グループと併願されやすい企業は？

株式会社ライズ・コンサルティング・グループと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ライズ・コンサルティング・グループに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ライズ・コンサルティング・グループの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ライズ・コンサルティング・グループ 公式サイトhttp://www.rise-cg.co.jp/
• ライズ・コンサルティング・グループ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ライズ・コンサルティング・グループ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E38895
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5010401156815

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。