ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の年収・業績・将来性

東証グロース - 情報通信・サービスその他

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社は東証グロース上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は148億円、営業利益率は8.0%、平均年間給与は約611万円（提出会社単体）、連結従業員は263名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は46、連結263名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社は、疾病予防と健康増進の領域を専門とする企業である。

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の平均年収は？

約611万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中238位です。 2025年3月期の約546万円から上がり、+11.7%の変化です。 従業員の平均年齢は40.08歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は45.9です （サービス業の479社中223位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で238位、連結従業員は263名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の将来性は？

• 会社の今期の売上高予想は175億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 健診出荷数 38.8万件（2025年3月期）、GrowbaseID数 174.4万ID（2025年3月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社はサービス業の中で何が目立つ？

従業員300人未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は148億円、当期純利益は8億円。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YKON、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上148億円に対して営業利益12億円。営業利益率は8.0%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ安定性

自己資本比率は約60%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは65点です。

🧭 ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

パーパスウェルネス・データで、未来をつくる。

健診出荷数

38.8万件

2025年3月期

GrowbaseID数

174.4万ID

2025年3月期

▼

2中長期の経営戦略

1大企業市場の深耕

Growbaseの機能拡充によるメンタルヘルス・eラーニング・組織分析の提供。健康管理プラットフォーム化を推進し、ACV向上を目指す。

2ソリューション拡充

健康管理BPaaSによる産業医・保健師の紹介、カウンセリング・健康相談の提供。人的資本経営支援や福利厚生サービス連携を強化。

3健診サービス高付加価値化

ネットワーク健康診断サービスのメニュー再構築。業務効率化・システム化・ソリューション拡充による競争優位性強化。

4デジタル基盤強化

2025年3月期より全社横断型CoEを設置。オペレーション効率化・システム基盤強化・データ利活用の技術投資に取り組む。

5PHR事業への展開

ヘルスケアデータに基づく個別最適化された健康情報提供。PHR事業への布石となる取り組みを推進。

▼

3対処すべき課題

① 健保財政悪化への対応

• 健康保険組合の財政悪化による受診対象年齢見直しや検査項目削減のリスク
• 業務効率化やシステム化、ソリューション高付加価値化による対応

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② 専門人材不足への対応

• コーポレート・ウェルネス領域や健診・検査関連市場における資格人材不足
• Growbaseを通じた人材サービスや産業保健活動のサービス展開で対応

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ PET関連事業の契約更新リスク

• 2026年3月31日で契約期間満了。その後の契約更新が行われないリスク存在
• 新検査施設向けソリューション開発・医療機関デジタル化支援事業の開拓に取り組む

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

• 疾病予防と健康増進領域で企業・健保・従業員をワンストップ支援する事業モデル
• Growbaseの利用者ID数が2025年3月期に174.4万IDに拡大。
• 2025年3月期より全社横断型CoE設置。デジタル化・システム基盤強化による持続的な高品質サービス提供を推進

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W8AL）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、18項目中8件）。

1. システム上の問題について
2. システムダウンについて
3. 個人情報保護について
4. 人材の確保について
5. 自然災害発生等によるリスクについて
6. 感染症パンデミック発生等によるリスクについて
7. 関係会社との関係について
8. 人的関係について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YKON）。ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の経営の健全性をチェックする

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は65点でおおむね健全、将来性は晴れ。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 13億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の社長は誰？ — 松田 泰秀氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の88%が「医療Checkupソリューション」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W8AL、2026-07-30 取得）。 算出方法。

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、疾病予防と健康増進の領域を専門とする企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計263名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「医療Checkupソリューション」で、売上の88%を占めます。
• 営業利益率8.0%の安定した収益性
• 成長性評価は☀️晴れ

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の社風・働き方は？

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は5.08年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は40.08歳、女性管理職比率は26.4%、役員に占める女性比率は25.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の筆頭の代表者は松田 泰秀（代表取締役社長）です。 51歳（1975-04-17生まれ）。 役員は8名、平均年齢は53.5歳です。 社長の松田 泰秀氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YKON、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YKON）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2020-04-15

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2006年７月伊藤忠商事㈱ 100％出資にて設立（資本金１億５千万円、東京都墨田区）　注１
2. 2025年６月東京証券取引所グロース市場に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YKON）。

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.08年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は40.08歳、 平均勤続年数は5.08年。 管理職に占める女性比率は26.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は611万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.08年・平均年齢40.08歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は26.4%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社は2026-06-25に「有価証券報告書－第20期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 3 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社についてよくある質問

結局ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率8.0%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 自己資本比率60%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度65点）。

売上高
148億円

営業利益
12億円（8.0%）

平均年収
611万円

従業員数(連結)
263名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は8.0%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の88%を「医療Checkupソリューション」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の88%を「医療Checkupソリューション」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ＴＷＯＳＴＯＮＥ＆Ｓｏｎｓ・株式会社成学社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の88%を占める「医療Checkupソリューション」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「医療Checkupソリューション」の売上構成比（今は88%）が大きく変われば、論点も変わる。

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）がウェルネス・コミュニケーションズ株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社TWOSTONE&Sons 7352 総資産 99億円
• 株式会社成学社 2179 総資産 99億円
• 株式会社イトクロ 6049 総資産 99億円
• ディーエムソリューションズ株式会社 6549 総資産 98億円
• 株式会社FCホールディングス E32683 総資産 98億円
• ブロードメディア株式会社 4347 総資産 98億円
• 株式会社トランスジェニックグループ 2342 総資産 97億円
• 株式会社 秀英予備校 4678 総資産 97億円
• 株式会社リヴァンプ E34023 総資産 95億円
• 株式会社ライズ・コンサルティング・グループ 9168 総資産 95億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社と併願されやすい企業は？

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社に似た企業・関連ランキングは？

ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• ウェルネス・コミュニケーションズ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ウェルネス・コミュニケーションズ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E37743
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2010601032208

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。