株式会社TWOSTONE&Sonsの年収・業績・将来性

東証グロース / サービス業 / 証券コード 7352

東証グロース - 情報通信・サービスその他

株式会社TWOSTONE&Sonsは東証グロース上場のサービス業の企業。2025年08月期の連結売上高は181億円、営業利益率は4.5%、平均年間給与は約552万円（提出会社単体）、連結従業員は750名（出典: 2025年08月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社TWOSTONE&Sonsはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は42、連結750名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社TWOSTONEＳSonsは、ITを活用したサービス事業を展開する情報通信・サービス業の企業です。

株式会社TWOSTONE&Sonsはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社TWOSTONE&Sonsの平均年収は？

約552万円（2025年08月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中324位です。 2022年8月期の約525万円から上がり、+5.3%の変化です。 従業員の平均年齢は32.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社TWOSTONE&Sonsの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は42.4です （サービス業の479社中296位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で324位、連結従業員は750名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社TWOSTONE&Sonsの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+322%（年率+43.3%、前期比+26.5%）（前年比の伸びはサービス業の510社中49位）。
• 会社の今期の売上高予想は218億円です（2026-10-06の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社TWOSTONE&Sonsはサービス業の中で何が目立つ？

• 平均勤続年数はサービス業の528社中493位（2.5）。業種内では低い方から7%の位置です。 （2025年08月期）
• 売上高成長率（前年比）はサービス業の510社中49位（26.5%）。業種内で高い方から上位10%に入ります。 （2025年08月期）

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社TWOSTONE&Sonsの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-11-27提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：1月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 株式会社TWOSTONE&Sonsの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社TWOSTONE&Sonsの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社TWOSTONE&Sonsの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社TWOSTONE&Sonsの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は181億円、当期純利益は5億円。前期比+26.5%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年8月期 181億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年8月期 43億円 → 181億円）。
• 純資産は2021年8月期の6億円から2025年8月期の35億円へ、約496%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X747、対象期間 2025-08-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上181億円に対して営業利益8億円。営業利益率は4.5%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+322%（年率+43.3%、前期比+26.5%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約34%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは40点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社TWOSTONE&Sonsの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営ビジョン不合理な常識を疑い、新しい常識を創り出す

▼

2中長期の経営戦略

1エンジニアプラットフォーム

Midworks事業を中心にエンジニア獲得に注力。School事業・Stars Agent事業との連携でITエンジニアの間口を広げ、M&Aや事業エリア拡張で事業規模を拡大

2マーケティングプラットフォーム

エンジニアマッチング事業のノウハウを活用し、広告運用案件中心のコンサルティング事業に取り組み、エンジニアプラットフォームとの連携強化で事業拡大

3コンサル・アドバイザリー

他サービスとの連携で実行力・専門性の高い支援を提供。外部専門領域人材採用で新規事業創造・既存事業グロース・M&A支援を高度化

▼

3対処すべき課題

① エンジニア獲得競争

• IT市場の継続成長で競争激化。充実した福利厚生、広告投資、データベース活用による効率的獲得
• 属人性排除し組織統一クオリティを提供。マッチングシステムで業務効率化と生産性向上

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② マーケティング市場競争

• WEB広告は参入障壁低く競争激化リスク。WEBマーケティング全般へサービス拡充で対応

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ コンサル市場競争力

• 参入障壁が低く競争環境激化。案件獲得力強化とサービス品質差別化が重点
• ナレッジ体系化・データ活用高度化で提案力と生産性向上。ブランド価値向上と人材育成で差別化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 「BREAK THE RULES」で不合理な常識を疑い新しい常識を創出する姿勢
• 2024年度IT市場15兆8,900億円、2026年度17兆1,000億円成長の中でエンジニアマッチング事業で競争優位性…
• School事業やStars Agent事業との連携でITエンジニア確保から育成支援まで包括的な事業展開

出典: 有価証券報告書（2025年08月期、書類ID S100X747）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社TWOSTONE&Sonsが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年8月期、5項目中5件）。

1. Midworks事業をはじめとしたエンジニアマッチング事業に関するリスク
2. 市場動向について
3. 競合について
4. 同業他社との競合可能性について
5. 社歴が浅いことについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X747）。株式会社TWOSTONE&Sonsの経営の健全性をチェックする

株式会社TWOSTONE&Sonsの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は40点で注意が必要な水準、将来性は晴れ。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 10億円

会計期: 2025年08月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社TWOSTONE&Sonsの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社TWOSTONE&Sonsの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社TWOSTONE&Sonsはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の87%が「Engineerplatformservice」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社TWOSTONE&Sonsの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-08-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100X747、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社TWOSTONE&Sonsの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、株式会社TWOSTONEＳSonsは、ITを活用したサービス事業を展開する情報通信・サービス業の企業です。

株式会社TWOSTONE&Sonsはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年8月期、合計750名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社TWOSTONE&Sonsの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社TWOSTONE&Sonsの強み・特徴は？

• 売上高成長率（前年比）はサービス業の510社中49位（26.5%）。
• 主力は「Engineerplatformservice」で、売上の87%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社TWOSTONE&Sonsの社風・働き方は？

株式会社TWOSTONE&Sonsの働き方の特徴（提出会社単体・2025年08月期）: 平均勤続年数は2.5年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は32.4歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社TWOSTONE&Sonsの社長は誰？経営陣は？

2025-11-27提出の有価証券報告書によると、 株式会社TWOSTONE&Sonsの筆頭の代表者は河端 保志（代表取締役CEO）です。 37歳（1989-07-25生まれ）。 役員は8名、平均年齢は47.5歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100X747、2025-08-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社TWOSTONE&Sonsの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100X747）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-06-07

株式会社TWOSTONE&Sonsの沿革は？（主な出来事）

1. 2013年10月ITエンジニア領域に特化したHRテクノロジー、システムコンサルティング企業として東京都渋谷区恵比寿西に株式会社Branding Engineerを設立し、受託開発事業（現在のFCS事業）を開始
2. 2020年７月東京証券取引所マザーズに株式を上場　(注）１
3. 2023年６月株式会社TWOSTONE&Sonsに名称変更し、持株会社体制へ移行
4. 2024年６月TSR株式会社にTSRソリューションズ株式会社を吸収合併

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100X747）。

株式会社TWOSTONE&Sonsの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続2.5年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社TWOSTONE&Sonsの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年08月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は32.4歳、 平均勤続年数は2.5年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は552万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続2.5年・平均年齢32.4歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社TWOSTONE&Sonsの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社TWOSTONE&Sonsは2025-11-27に「有価証券報告書－第12期(2024/09/01－2025/08/31)」（対象期間 2024-09-01〜2025-08-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-04-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社TWOSTONE&Sonsについてよくある質問

株式会社TWOSTONE&Sonsはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社TWOSTONE&Sonsを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社TWOSTONE&Sonsはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率4.5%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+322%（年率+43.3%、前期比+26.5%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率34%で標準的な財務構成（財務健康度40点）。

売上高
181億円

営業利益
8億円（4.5%）

平均年収
552万円

従業員数(連結)
750名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は4.5%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の87%を「Engineerplatformservice」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の87%を「Engineerplatformservice」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社三機サービス・フィットイージー株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の87%を占める「Engineerplatformservice」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Engineerplatformservice」の売上構成比（今は87%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社TWOSTONE&Sonsと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社TWOSTONE&Sonsに近い企業を表示しています。

• 株式会社三機サービス 6044 総資産 102億円
• フィットイージー株式会社 212A 総資産 101億円
• 株式会社エル・ティー・エス 6560 総資産 100億円
• 株式会社成学社 2179 総資産 99億円
• 株式会社イトクロ 6049 総資産 99億円
• ディーエムソリューションズ株式会社 6549 総資産 98億円
• 株式会社FCホールディングス E32683 総資産 98億円
• ブロードメディア株式会社 4347 総資産 98億円
• 株式会社トランスジェニックグループ 2342 総資産 97億円
• ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社 366A 総資産 97億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社TWOSTONE&Sonsと併願されやすい企業は？

株式会社TWOSTONE&Sonsと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社TWOSTONE&Sonsに似た企業・関連ランキングは？

株式会社TWOSTONE&Sonsの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社TWOSTONE&Sons 公式サイトhttps://b-engineer.co.jp/
• TWOSTONE&Sons の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• TWOSTONE&Sons - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E35767
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2011001096974

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。