株式会社FCホールディングスの年収・売上・業績非上場 / サービス業 / EDINETコード E32683

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気) 売上高・純利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した将来性の参考評価です。☀️晴れ〜🌧️雨の5段階で表示します。当サイト独自の指標で、業績を保証するものではありません。
☁️ 曇り
財務健康度スコア 自己資本比率・営業利益率・ROE・流動比率・有利子負債依存度を、掲載全企業(上場・非上場あわせて4,376社)の中での順位に換算して合成した、財務の健全性を示す当サイト独自の0〜100スコアです。
81.7/ 100点
就活偏差値(参考) 平均年間給与・企業規模・財務の安定性・成長性を合成し、平均50・標準偏差10に換算した当サイト独自の参考指標です。実際の就職難易度・入社難易度を保証するものではありません。
48.9

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

EDINETコード E32683 株式会社FCホールディングス サービス業 / 非上場(有価証券報告書提出会社) 売上高 85億円 就活偏差値 48.9 企業スコープ
株式会社FCホールディングスの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社FCホールディングスとはどんな会社か(30秒サマリ)

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は49、連結426名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社FCホールディングス(EDINETコードE32683)は非上場(有価証券報告書提出会社)のサービス業業界に属する企業。EDINETコードはE32683、決算日は6月30日(出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2025-09-26提出の有価証券報告書-第9期(2024/07/01-2025/06/30)。

株式会社FCホールディングスの基本情報(EDINETコード・市場区分・業種)

正式名称株式会社FCホールディングス
EDINETコードE32683
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種情報通信・サービスその他
33業種サービス業コード 9050
EDINET業種サービス業
決算日6月30日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-08-22時点)

株式会社FCホールディングスの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は85億円、当期純利益は7億円。売上は前期から+0.1%で、増収となっています。

株式会社FCホールディングスの2025年06月期の連結売上高は85億円、当期純利益は7億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益86億円85億円85億円
営業利益※直近2期11億円12億円
当期純利益8億円7億円7億円
総資産90億円93億円98億円
純資産69億円75億円82億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100WRCV、対象期間 2025-06-30)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当稼ぐ力

売上85億円に対して営業利益12億円。営業利益率は14.0%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近5期(約4年)で売上は+4%(年率+1.0%、前期比+0.1%)。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当安定性

自己資本比率は約82%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは82点です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社FCホールディングスの経営方針・対処すべき課題(図解)

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営理念新しい価値の創造により社会の持続的発展に貢献する
営業利益率
10%以上
第5次中期経営計画
自己資本利益率
10%以上
第5次中期経営計画
売上高
100億円
計画期間最終期
2中長期の経営戦略
1地域NО.1戦略

拠点ごとに地元密着し、専門技術による地域No.1ポジション構築

2差別化戦略

戦略的集中投資により競合他社との違いを明確化

3DX戦略

AI等のデジタル技術を活用し、付加価値創造力を向上

4ダブルMA戦略

グループ内や外部との共創によるMulti AllianceとM&A

5ガバナンス・人的投資戦略

企業価値向上と持続可能性確保に向けた体制高度化と人的投資

3対処すべき課題
① 自然災害への対応
  • 地球温暖化による自然災害の激増に迅速に対処
② インフラ老朽化対策
  • 既存インフラ設備の老朽化への対応強化
③ 人材確保
  • 人口減等による人材不足への対応
面接で使えるポイント
  • 経営理念の「社会の持続的発展に貢献する」を実現する具体的な事業活動
  • 2025年7月からの「再創造(Re-Creation)」で目指す圧倒的な技術者集団の実現
  • 防災・減災やインフラ維持・管理対策など社会課題への取り組み

会計期: 2025年06月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100WRCV、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

株式会社FCホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

株式会社FCホールディングスの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

🌏 株式会社FCホールディングスの海外売上比率|どこで稼いでいるか

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-06-30 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100WRCV、2026-07-30 取得)。 算出方法

株式会社FCホールディングスは何をしている会社か(事業内容)

コン

コン(キツネ)サービス業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

3 【事業の内容】当社は、持株会社として傘下グループ会社の経営管理およびそれに付帯する業務を行っています。当社グループは、当社と子会社6社(株式会社インフラ・テックソリューションズおよび株式会社インフラ・テックソリューションズ西日本を除く)で構成され、国や地方公共団体、民間事業者等を主な顧客として、社会資本に関わる調査、計画、設計、検査試験等を主要業務とする建設コンサルタント事業を行っています。当社のグループ体制および事業分野の業務内容は以下のとおりです。なお、6月10日付開示「グループ内子会社再編(吸収合併他)に関するお知らせ」のとおり、2025年8月31日に連結子会社の株式会社福山コンサル

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

株式会社FCホールディングスの強み・特徴

株式会社FCホールディングスを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社FCホールディングスの社風・働き方

株式会社FCホールディングスの働き方の特徴(提出会社単体・2025年06月期): 平均勤続年数は19.5年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は47.9歳、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

株式会社FCホールディングスの社長・経営陣

2025-09-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社FCホールディングスの筆頭の代表者は福島宏治(代表取締役社長)です。 67歳(1959-02-12生まれ)。 役員は8名、平均年齢は63.9歳です。

福島宏治
代表取締役社長 / 67歳
所有株式数
136,000株
経歴(直近)
役員報酬の総額80百万円
支給対象の役員数9名
役員1名あたり平均890万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100WRCV、2025-06-30期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

役員一覧(8名)を見る
氏名役職年齢
福島宏治代表取締役社長67歳
松田治久取締役60歳
栄徳洋平取締役62歳
伊藤将司取締役58歳
野田仁志取締役(監査等委員)76歳
髙山和則取締役(監査等委員)73歳
村上知子取締役(監査等委員)49歳
蓼沼一郎取締役(監査等委員)66歳

株式会社FCホールディングスの会社概要(代表者・本社所在地・設立)

フリガナエフシーホールディングス
代表者代表取締役社長 福 島 宏 治
本店所在地福岡市博多区博多駅東三丁目6番18号 地図
従業員数(連結)426名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100WRCV)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2026-05-20

株式会社FCホールディングスの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン

コン(キツネ)平均勤続19.5年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

株式会社FCホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年06月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は47.9歳、 平均勤続年数は19.5年。

従業員の平均年齢47.9歳
平均勤続年数19.5年
従業員数(単体)6名連結 426名
女性役員人数 1名 役員比 12.5%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率男性育休取得率平均勤続年数平均年収の各ランキング

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続19.5年・平均年齢47.9歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

株式会社FCホールディングスの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)

株式会社FCホールディングスはに「有価証券報告書-第9期(2024/07/01-2025/06/30)」(対象期間 2024-07-01〜2025-06-30)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

書類種別有価証券報告書-第9期(2024/07/01-2025/06/30)
対象期間2024-07-01 〜 2025-06-30
提出日

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社FCホールディングスについてよくある質問

Q. 株式会社FCホールディングスはどんな会社ですか?(何をしている会社?)
A. 株式会社FCホールディングスは東証非上場上場のサービス業に分類される企業です。3 【事業の内容】当社は、持株会社として傘下グループ会社の経営管理およびそれに付帯する業務を行っています。当社グループは、当社と子会社6社(株式会社インフラ・テックソリューションズおよび株式会社インフラ・テックソリューションズ西日本を除く)出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社FCホールディングスの従業員数は何人ですか?
A. 連結ベースで426名です(直近期末)。提出会社単体では6名。出典: 2025年06月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社FCホールディングスの資本金はいくらですか?
A. 4億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社FCホールディングスの本社はどこにありますか?
A. 福岡市博多区博多駅東三丁目6番18号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社FCホールディングスの社長(代表者)は誰ですか?
A. 代表取締役社長 福 島 宏 治です。出典: 2025年06月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社FCホールディングスの業種は何ですか?
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「サービス業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. 株式会社FCホールディングスの売上高はいくらですか?
A. 2025年06月期の連結売上高は85億円、当期純利益は7億円です。出典: 2025年06月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社FCホールディングスの将来性はどうですか?
A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは81.7点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社FCホールディングスの就職難易度・規模感は?
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は48.9です。東証非上場上場、連結従業員426名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社FCホールディングスの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか?
A. 2024-07-01〜2025-06-30期の有価証券報告書-第9期(2024/07/01-2025/06/30)が2025-09-26に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社FCホールディングスの競合・同業他社はどこですか?
A. 同じサービス業業種には、株式会社エル・ティー・エス、株式会社三機サービス、株式会社TWOSTONE&Sons、株式会社成学社などがあります。
Q. 株式会社FCホールディングスは安定した会社ですか?
A. 「安定」の基準は人によって違うため、財務面の耐久力を示す数値を挙げます。自己資本比率は81.9%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは81.7点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年06月期・有価証券報告書。

株式会社FCホールディングスとサービス業業種平均の比較

株式会社FCホールディングスを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

株式会社FCホールディングスの同業他社・競合(サービス業)

同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社FCホールディングスに近い企業を表示しています。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

サービス業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社FCホールディングスを見た人が併願を検討する企業

株式会社FCホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

MIC株式会社
証券コード 300A / サービス業
就活偏差値 49.1
KIYOラーニング株式会社
証券コード 7353 / サービス業
就活偏差値 49.1
株式会社小倉カンツリー倶楽部
非上場 / サービス業
就活偏差値 48.6
森ビルゴルフリゾート株式会社
非上場 / サービス業
就活偏差値 48.6
名古屋競馬株式会社
非上場 / サービス業
就活偏差値 49.2
株式会社 出水ゴルフクラブ
非上場 / サービス業
就活偏差値 49.3

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

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株式会社FCホールディングスのまとめ|2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率14.0%(サービス業平均-86.4%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+4%(年率+1.0%、前期比+0.1%)。横ばい〜緩やかな成長。
  3. 自己資本比率82%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度82点)。
売上高
85億円
営業利益
12億円(14.0%)
従業員数(連結)
426名
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が同業平均を下回る、または売上が減少に転じたら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている
  1. 営業利益率14.0%はサービス業平均-86.4%を大きく上回る
  2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
  3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
この企業をどう見るか(3つの選択肢)
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同業の株式会社エル・ティー・エス・株式会社三機サービスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
  4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
🔄 この見方が変わる条件:事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。

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