株式会社FCホールディングスの年収・業績・将来性
非上場 / サービス業 / EDINETコード E32683東証非上場 - 情報通信・サービスその他
株式会社FCホールディングスは非上場(有価証券報告書提出会社)のサービス業の企業。2025年06月期の連結売上高は85億円、営業利益率は14.0%、連結従業員は426名(出典: 2025年06月期・有価証券報告書)。
最終更新: / 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
株式会社FCホールディングスはどんな会社?30秒で要点
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は49、連結426名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
3 【事業の内容】当社は、持株会社として傘下グループ会社の経営管理およびそれに付帯する業務を行っています。当社グループは、当社と子会社6社(株式会社インフラ・テックソリューションズおよび株式会社インフラ・テックソリューションズ西日本を除く)
株式会社FCホールディングスはやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →
株式会社FCホールディングスの就職難易度は?
当サイトの就活偏差値は48.8です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は426名です。
株式会社FCホールディングスの将来性は?
- 直近5期(約4年)で売上は+4%(年率+1.0%、前期比+0.1%)。
- 有価証券報告書で掲げている数値目標: 営業利益率 10%以上(第5次中期経営計画)、自己資本利益率 10%以上(第5次中期経営計画)、売上高 100億円(計画期間最終期)。
- 当サイトの将来性評価(成長率・ROE・FCFから算出する参考指標)は「☁️曇り」です。
出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。
株式会社FCホールディングスはサービス業の中で何が目立つ?
売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 福岡県
順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。
株式会社FCホールディングスのEDINETコード・市場区分・業種は?
| 正式名称 | 株式会社FCホールディングス |
|---|---|
| EDINETコード | E32683 |
| 市場区分 | 非上場(有価証券報告書提出会社) |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | サービス業コード 9050 |
| EDINET業種 | サービス業 |
| 決算日 | 6月30日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-10-16時点)
株式会社FCホールディングスの売上・利益は伸びている?(業績推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は85億円、当期純利益は7億円。売上は前期から+0.1%で、増収となっています。
- 純資産は2021年6月期の52億円から2025年6月期の82億円へ、約57%増えました。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 86億円 | 85億円 | 85億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 11億円 | 12億円 |
| 当期純利益 | 8億円 | 7億円 | 7億円 |
| 総資産 | 90億円 | 93億円 | 98億円 |
| 純資産 | 69億円 | 75億円 | 82億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100WRCV、対象期間 2025-06-30)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上85億円に対して営業利益12億円。営業利益率は14.0%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期(約4年)で売上は+4%(年率+1.0%、前期比+0.1%)。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。
自己資本比率は約82%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは82点です。
財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。
「当社グループは、「新しい価値の創造により社会の持続的発展に貢献する」を経営理念とし、地域の安全・安心と持続ある国土形成に寄与する事業分野における活動を行っています。」
🧭 株式会社FCホールディングスの経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)
有報の経営方針を3段に整理しました。
拠点ごとに地元密着し、専門技術による地域No.1ポジション構築
戦略的集中投資により競合他社との違いを明確化
AI等のデジタル技術を活用し、付加価値創造力を向上
グループ内や外部との共創によるMulti AllianceとM&A
企業価値向上と持続可能性確保に向けた体制高度化と人的投資
- 地球温暖化による自然災害の激増に迅速に対処
会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。
この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。
- 既存インフラ設備の老朽化への対応強化
つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。
現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。
- 人口減等による人材不足への対応
人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。
就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。
- 経営理念の「社会の持続的発展に貢献する」を実現する具体的な事業活動
- 2025年7月からの「再創造(Re-Creation)」で目指す圧倒的な技術者集団の実現
- 防災・減災やインフラ維持・管理対策など社会課題への取り組み
出典: 有価証券報告書(2025年06月期、書類ID S100WRCV)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。
株式会社FCホールディングスが自ら挙げているリスクは?
有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年6月期、9項目中8件)。
- 国・地方公共団体への高い受注依存
- 法的規制
- 契約不適合責任
- 情報セキュリティ
- 災害等による事業活動への影響
- 海外における内戦や政変等のカントリーリスク
- 業績の季節変動
- 業務提携・企業買収等のリスク
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100WRCV)。株式会社FCホールディングスの経営の健全性をチェックする
▶ 株式会社FCホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
▶ 株式会社FCホールディングスの社長は誰? — 福島宏治氏の経歴・就任年と取締役の一覧。
▶ 株式会社FCホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
🌏 株式会社FCホールディングスの海外売上比率は?
海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)
会計期: 2025-06-30 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100WRCV、2026-07-30 取得)。 算出方法。
株式会社FCホールディングスの事業内容は?何をしている会社か
コン(キツネ)サービス業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。
3 【事業の内容】当社は、持株会社として傘下グループ会社の経営管理およびそれに付帯する業務を行っています。当社グループは、当社と子会社6社(株式会社インフラ・テックソリューションズおよび株式会社インフラ・テックソリューションズ西日本を除く)で構成され、国や地方公共団体、民間事業者等を主な顧客として、社会資本に関わる調査、計画、設計、検査試験等を主要業務とする建設コンサルタント事業を行っています。当社のグループ体制および事業分野の業務内容は以下のとおりです。なお、6月10日付開示「グループ内子会社再編(吸収合併他)に関するお知らせ」のとおり、2025年8月31日に連結子会社の株式会社福山コンサル
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)
株式会社FCホールディングスの主な取引先(販売先)は?
- 国土交通省:28億円(売上高の32.8%)/建設コンサルタント事業
出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」(売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま)。
株式会社FCホールディングスの強み・特徴は?
- 売上の10%以上を占める取引先に国土交通省があります(売上高の33%)。
- 営業利益率14.0%の安定した収益性
- 財務健康度スコア81.7点(100点満点)と財務基盤が健全
- 平均勤続年数19.5年と人材の定着率が高い
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社FCホールディングスの社風・働き方は?
株式会社FCホールディングスの働き方の特徴(提出会社単体・2025年06月期): 平均勤続年数は19.5年、勤続年数が長く人材の定着率が高い傾向、従業員の平均年齢は47.9歳、役員に占める女性比率は12.5%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
株式会社FCホールディングスの社長は誰?経営陣は?
2025-09-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社FCホールディングスの筆頭の代表者は福島宏治(代表取締役社長)です。 67歳(1959-02-12生まれ)。 役員は8名、平均年齢は63.9歳です。 社長の福島宏治氏の経歴と就任年
136,000株
- 2024年9月㈱福山コンサルタント会長(現任)
- 2023年10月㈱地球システム科学代表取締役議長
- 2023年7月㈱福山コンサルタント代表取締役会長
- 2017年1月当社代表取締役社長(現任)
| 役員報酬の総額 | 80百万円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 9名 |
| 役員1名あたり平均 | 890万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100WRCV、2025-06-30期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。
役員一覧(8名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 福島宏治 | 代表取締役社長 | 67歳 |
| 松田治久 | 取締役 | 60歳 |
| 栄徳洋平 | 取締役 | 62歳 |
| 伊藤将司 | 取締役 | 58歳 |
| 野田仁志 | 取締役(監査等委員) | 76歳 |
| 髙山和則 | 取締役(監査等委員) | 73歳 |
| 村上知子 | 取締役(監査等委員) | 49歳 |
| 蓼沼一郎 | 取締役(監査等委員) | 66歳 |
株式会社FCホールディングスの本社・設立年は?(会社概要)
| フリガナ | エフシーホールディングス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 福 島 宏 治 |
| 本店所在地 | 福岡市博多区博多駅東三丁目6番18号 地図 |
| 従業員数(連結) | 426名 |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100WRCV)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2026-05-20
株式会社FCホールディングスの沿革は?(主な出来事)
- 株式会社HMBを吸収合併
- 証券市場区分の変更に伴い東京証券取引所 スタンダード市場に移行
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100WRCV)。
株式会社FCホールディングスの従業員数・平均勤続年数は?
コン(キツネ)平均勤続19.5年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。
株式会社FCホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年06月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は47.9歳、 平均勤続年数は19.5年。
| 従業員の平均年齢 | 47.9歳 |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 19.5年 |
| 従業員数(単体) | 8名連結 426名 |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 12.5% |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均勤続19.5年・平均年齢47.9歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。
長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。
株式会社FCホールディングスの有価証券報告書はどこで読める?
株式会社FCホールディングスはに「有価証券報告書-第9期(2024/07/01-2025/06/30)」(対象期間 2024-07-01〜2025-06-30)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。
| 書類種別 | 有価証券報告書-第9期(2024/07/01-2025/06/30) |
|---|---|
| 対象期間 | 2024-07-01 〜 2025-06-30 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社FCホールディングスについてよくある質問
株式会社FCホールディングスはサービス業の業種平均より上?下?
株式会社FCホールディングスを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。
結局株式会社FCホールディングスはどんな会社?(まとめ|2人の結論)
- 営業利益率14.0%(サービス業平均-83.6%)。同業を明確に上回る。
- 直近5期(約4年)で売上は+4%(年率+1.0%、前期比+0.1%)。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率82%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度82点)。
85億円
12億円(14.0%)
426名
- 営業利益率14.0%はサービス業平均-83.6%を大きく上回る
- 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
- その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
- この会社の最重要論点(同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近い株式会社エル・ティー・エス・株式会社TWOSTONE&Sonsと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
株式会社FCホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は?(サービス業)
同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社FCホールディングスに近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社FCホールディングス | 85億円 | 14.0% | — | 19.5年 | 426名 |
| ディーエムソリューションズ株式会社 | 256億円 | 3.7% | 493万円 | 6.2年 | 355名 |
| ブロードメディア株式会社 | 158億円 | 6.7% | 509万円 | 9.7年 | 716名 |
| 株式会社トランスジェニックグループ | 132億円 | 1.0% | 679万円 | 10年 | 227名 |
| ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社 | 148億円 | 8.0% | 611万円 | 5.08年 | 263名 |
- 株式会社エル・ティー・エス 6560 総資産 100億円
- 株式会社TWOSTONE&Sons 7352 総資産 99億円
- 株式会社成学社 2179 総資産 99億円
- 株式会社イトクロ 6049 総資産 99億円
- ディーエムソリューションズ株式会社 6549 総資産 98億円
- ブロードメディア株式会社 4347 総資産 98億円
- 株式会社トランスジェニックグループ 2342 総資産 97億円
- ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社 366A 総資産 97億円
- 株式会社 秀英予備校 4678 総資産 97億円
- 株式会社リヴァンプ E34023 総資産 95億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社FCホールディングスと併願されやすい企業は?
株式会社FCホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。
株式会社FCホールディングスに似た企業・関連ランキングは?
株式会社FCホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ?
- FCホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- FCホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E32683
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3290001076297
※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。