株式会社エル・ティー・エスの年収・売上・業績東証プライム / サービス業 / 証券コード 6560

東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

Xで共有 LINEで共有 Google検索で優先ソースに追加
将来性(お天気) 売上高・純利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した将来性の参考評価です。☀️晴れ〜🌧️雨の5段階で表示します。当サイト独自の指標で、業績を保証するものではありません。
🌥️ 曇り時々雨
財務健康度スコア 自己資本比率・営業利益率・ROE・流動比率・有利子負債依存度を、掲載全企業(上場・非上場あわせて4,376社)の中での順位に換算して合成した、財務の健全性を示す当サイト独自の0〜100スコアです。
54.1/ 100点
就活偏差値(参考) 平均年間給与・企業規模・財務の安定性・成長性を合成し、平均50・標準偏差10に換算した当サイト独自の参考指標です。実際の就職難易度・入社難易度を保証するものではありません。
47

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

証券コード 6560 株式会社エル・ティー・エス サービス業 / 東証プライム 売上高 171億円 平均年収 671万円 就活偏差値 47.0 企業スコープ
株式会社エル・ティー・エスの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社エル・ティー・エスとはどんな会社か(30秒サマリ)

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は47、TOPIX Small 2規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社エル・ティー・エス(証券コード6560)は東証プライム上場のサービス業業界に属する企業。規模区分はTOPIX Small 2。EDINETコードはE33588、決算日は12月31日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2026-03-23提出の有価証券報告書-第24期(2025/01/01-2025/12/31)。

株式会社エル・ティー・エスの“今”|面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2026-03-23提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2026年12月期第2四半期決算説明動画(書き起こし)
2026-08-14 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
大きな変化は見られない
※開示傾向からの参考情報であり、採用計画を示すものではありません
🏛 情報開示の状況
定期開示は継続
直近90日に決算に関する開示があり、定期的な情報発信が確認できます。直近90日の適時開示は15件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※開示の件数は多いほど良いとは限りません(不祥事対応でも増えます)。定期開示の継続と内容で判断してください
📊 最新の決算(第2四半期)
売上高
85億円
営業利益
7億円
純利益
5億円
2026-08-13 開示( 決算短信 決算発表時に東証へ提出される速報用の決算資料。有価証券報告書より早く公表され、売上・利益の速報値がわかります。 )/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約44日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
実際の開示・業績データから組み立てた想定質問です(AIの創作ではありません)
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じサービス業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 売上高 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。
2026-03-31第1四半期 44億円 5億円 4億円
2026-06-30第2四半期 85億円 7億円 5億円
🕒 株式会社エル・ティー・エスの適時開示タイムライン(直近8件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当いまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📰 株式会社エル・ティー・エス の最新ニュース(過去30日)

ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社エル・ティー・エス の株価推移(過去52週)

直近終値(2026-08-21)
¥1,695
前日比
+28 (+1.68%)
52週高値
¥2,660
52週安値
¥1,560

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。

💴 株式会社エル・ティー・エスの配当(配当利回り・配当性向)

1株あたり年間配当 1株を保有していると1年間で受け取れる配当金の合計。直近12か月に権利が確定した配当を合算しています。
¥35
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り 1株あたり年間配当 ÷ 株価。株価に対して1年でどれだけ配当が得られるかを示す指標です。
2.06%
株価 ¥1,695(2026-08-21)時点
配当性向 1株あたり配当 ÷ 1株あたり当期純利益(EPS)。稼いだ利益のうち何%を株主に還元しているかを示します。
30.4%
EPS 1株当たり当期純利益。純利益を発行済株式数で割った値で、1株がどれだけ利益を生んだかを示します。 ¥115.02 で算出
権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。
2026-12-31 2026-12 ¥40 2026-12-29
2026-06-30 2026-06 ¥0 2026-06-29
2025-12-31 2025-12 ¥35 2025-12-29
2025-06-30 2025-06 ¥0 2025-06-27

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。

株式会社エル・ティー・エスの基本情報(証券コード・市場区分・業種)

正式名称株式会社エル・ティー・エス
JPX表記エル・ティー・エス
証券コード6560(TYO:6560)
市場区分東証プライム
17業種情報通信・サービスその他
33業種サービス業コード 9050
規模区分 東証株価指数(TOPIX)の規模別分類。時価総額と流動性に応じて Core30/Large70/Mid400/Small に区分されます。 TOPIX Small 2
EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 E33588
EDINET業種サービス業
決算日12月31日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)

株式会社エル・ティー・エスの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は171億円、当期純利益は7億円。前期比+3.1%と増収基調です。

株式会社エル・ティー・エスの2025年12月期の連結売上高は171億円、当期純利益は7億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益122億円166億円171億円
営業利益※直近2期11億円12億円
当期純利益5億円10億円7億円
総資産120億円114億円100億円
純資産36億円46億円48億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XRW4、対象期間 2025-12-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当稼ぐ力

売上171億円に対して営業利益12億円。営業利益率は6.9%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近5期(約4年)で売上は+132%(年率+23.4%、前期比+3.1%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当安定性

自己資本比率は約46%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは54点です。

🧭 株式会社エル・ティー・エスの経営方針・対処すべき課題(図解)

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
Mission可能性を解き放つ~人の持っている可能性を信じ、自由で活き活きとした人間社会を実現する~
営業利益成長率
20%超
2nd Growth Pla
2中長期の経営戦略
1サービス競争力の強化

優秀な人財の確保及び育成に努め、デジタル時代のベストパートナーとして顧客への提供価値を拡大

2収益性の回復

2nd Growth Plan期間において、サービス競争力と従業員エンゲージメントを高め、顧客関係を強化することで収益性回復を優先

3次の飛躍の土台整備

周辺領域・海外事業の探索によって、次段階の成長基盤を構築

4M&A活用による成長

事業領域拡大と優秀な人財確保を目的に、オーガニック成長に加え、M&Aによる非連続的な成長を重要な成長戦略として活用

3対処すべき課題
① 優秀な人財の確保
  • 適切な水準でサービスを提供する質の高い人財の確保が必要
  • 採用人財に対する成長機会の提供や人事評価制度の整備改善を通じ定着化を推進
② 人財の育成強化
  • 提案型営業やコンサルティングサービスを提供できる質の高い人財の組織的育成が必要
  • 教育基盤の整備と専門性強化に向けた取り組みを推進
  • グループ会社間の人財交流やキャリア転換機会の充実を推進
③ グループガバナンス強化
  • グループ全体としてのガバナンス強化並びに内部管理体制強化を推進
  • グループシナジー発揮のため、営業連携や業務インフラ整備、人事交流を推進
  • 監査等委員会設置会社として、コーポレートガバナンス・コードに準拠した取締役会の監督機能を強化
面接で使えるポイント
  • 社員1,000名規模への拡大と2nd Growth Plan期間における営業利益年平均成長率20%超の達成に向けて取り組…
  • デジタル化の加速やAI、RPA等の導入による競争力確保に注力し、デジタル時代のベストパートナーを目指す姿勢
  • 2023年10月の株式会社日比谷コンピュータシステムの子会社化を含む積極的なM&Aを成長戦略として活用する方針

会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100XRW4、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

株式会社エル・ティー・エスの経営指標|数字の意味

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は54点で平均的、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 6.9% 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。
ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 15.0% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 6.9% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 3.1% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 -28.5% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 46.3% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

将来への投資

設備投資額(CAPEX) 有形固定資産の取得による支出。 -1億円 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。

株式・還元

EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 154円 1株当たりの当期純利益。

資本金: 8億円

会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法

株式会社エル・ティー・エスの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

株式会社エル・ティー・エスの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

株式会社エル・ティー・エスの業種内ポジション(年収 × 収益性)

同じサービス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
165 位 / 574社中
業種内で上位半分(第2四分位)
📊 営業利益率
269 位 / 512社中
業種内で下位半分(第3四分位)

高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。

会計期: 2025年12月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 サービス業の年収ランキング

🥧 株式会社エル・ティー・エス のセグメント別売上(連結・直近期)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
Professionalサービス 156億円 91.3%
プラットフォーム 15億円 8.7%
✨ 読み解きポイント
AI要約 AI(Anthropic Claude)がセグメント構成比から自動生成した参考情報です。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、正確な数値はEDINET原文をご確認ください。

同社の売上構成は、Professionalサービスが91.3%を占める極めて高い集中度となっています。コンサルティングやシステム構築等の高付加価値サービスが経営基盤であり、業界での主力事業として位置づけられています。一方、プラットフォーム事業は8.7%のシェアにとどまりますが、デジタル化対応やサブスクリプションモデルへの布石として、将来の成長軸としての戦略的役割を担っています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当何で稼ぐか

売上の91%が「Professionalサービス」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社エル・ティー・エスの海外売上比率|どこで稼いでいるか

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2025-12-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100XRW4、2026-07-30 取得)。 算出方法

株式会社エル・ティー・エスは何をしている会社か(事業内容)

コン

コン(キツネ)要するに、株式会社エル・ティー・エス(証券コード:6560)は、企業の変革と成長支援を専門とするサービス企業です。

AI要約 AI(Anthropic Claude)が有価証券報告書「事業の内容」とgBizINFO(経済産業省)等の一次情報から要約。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、誤りを含む可能性があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社エル・ティー・エス(証券コード:6560)は、企業の変革と成長支援を専門とするサービス企業です。東京都港区に本社を置き、連結売上171億円、親会社所有者帰属当期純利益7億円を計上しており、従業員数は1,003名です。 同社グループは、「お客様の成長に貢献する」を基本原則として掲げ、企業が必要とする「変革の実行」を支援しています。その中核となる方法論が「ビジネスプロセスマネジメント」であり、この能力と実績を通じて顧客企業のビジネス変革・成長を実現するサービスを展開しています。 事業構成は「プロフェッショナルサービス事業」と「プラットフォーム事業」の二つの柱で構成されています。プロフェッショナルサービス事業では、当社および連結子会社である株式会社ワクト、株式会社エル・ティー・エス ソフトウェアなどが中心となって、顧客企業に対するコンサルティングやサービス提供を行っています。 グループ構成は親会社である当社のほか、連結子会社7社と持分法適用関連会社2社で構成されており、複合的なサービス展開が可能な体制となっています。業界分類上は情報通信・サービス業に属する企業として、プライム市場に上場しています。

株式会社エル・ティー・エスの強み・特徴

株式会社エル・ティー・エスを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社エル・ティー・エスの社風・働き方

株式会社エル・ティー・エスの働き方の特徴(提出会社単体・2025年12月期): 平均勤続年数は4年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は34.8歳、男性の育児休業取得率は69%、女性管理職比率は13.7%、役員に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

株式会社エル・ティー・エスの社長・経営陣

2026-03-23提出の有価証券報告書によると、 株式会社エル・ティー・エスの筆頭の代表者は樺島弘明(代表取締役社長執行役員)です。 50歳(1975-10-26生まれ)。 役員は7名、平均年齢は53.9歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

樺島弘明
代表取締役社長執行役員 / 50歳
所有株式数
786,500株
経歴(直近)
役員報酬の総額2億円
支給対象の役員数9名
役員1名あたり平均2,111万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100XRW4、2025-12-31期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

役員一覧(7名)を見る
氏名役職年齢
樺島弘明代表取締役社長執行役員50歳
李成一取締役副社長執行役員50歳
亀本悠取締役副社長執行役員45歳
上野亮祐取締役副社長執行役員40歳
武村文雄取締役(監査等委員)77歳
高橋直樹取締役(監査等委員)65歳
川添晶子取締役(監査等委員)50歳

株式会社エル・ティー・エスの会社概要(代表者・本社所在地・設立)

フリガナエルティーエス
代表者代表取締役 社長執行役員 樺島 弘明
本店所在地東京都港区元赤坂一丁目3番13号 地図
設立
従業員数(連結)1,003名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100XRW4)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2024-06-18

株式会社エル・ティー・エスの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン

コン(キツネ)平均勤続4年・男性育休69%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社エル・ティー・エスの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年12月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は34.8歳、 平均勤続年数は4年。 管理職に占める女性比率は13.7%。

平均年間給与 671万円
従業員の平均年齢34.8歳
平均勤続年数4年
従業員数(単体)282名連結 1,003名
女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 13.7%
女性役員人数 1名 役員比 14.3%
男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 69.2%
男女の賃金差異(全労働者) 65.0% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率男性育休取得率平均勤続年数平均年収の各ランキング

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は671万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続4年・平均年齢34.8歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。女性管理職比率は13.7%です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社エル・ティー・エスの働きやすさ(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

女性の育児休業取得率100%
年次有給休暇取得率 付与された年次有給休暇のうち実際に取得された割合。全国平均は概ね6割台です。 67.9%
女性管理職人数24名

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社エル・ティー・エスの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)

株式会社エル・ティー・エスはに「有価証券報告書-第24期(2025/01/01-2025/12/31)」(対象期間 2025-01-01〜2025-12-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-13に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
半期報告書 未反映 半期報告書-第25期(2026/01/01-2026/12/31) 📄 PDF
半期報告書 半期報告書-第25期(2026/01/01-2026/12/31) 2026-12-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第24期(2025/01/01-2025/12/31) 2025-12-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第24期(2025/01/01-2025/12/31) 2025-12-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第23期(2024/01/01-2024/12/31) 2024-12-31 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第23期(2024/01/01-2024/12/31) 2024-12-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第23期第1四半期(2024/01/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第22期(2023/01/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第21期(2022/01/01-2022/12/31) 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第22期第3四半期(2023/07/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第22期第2四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第22期第1四半期(2023/01/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第21期(2022/01/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社エル・ティー・エスについてよくある質問

Q. 株式会社エル・ティー・エスはどんな会社ですか?(何をしている会社?)
A. 株式会社エル・ティー・エスは東証プライム上場のサービス業に分類される企業です。株式会社エル・ティー・エス(証券コード:6560)は、企業の変革と成長支援を専門とするサービス企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社エル・ティー・エスの平均年収(平均給与)はいくらですか?
A. 2025年12月期の提出会社(単体)の平均年間給与は約671万円です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社エル・ティー・エスの従業員数は何人ですか?
A. 連結ベースで1,003名です(直近期末)。提出会社単体では282名。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社エル・ティー・エスの資本金はいくらですか?
A. 8億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社エル・ティー・エスの本社はどこにありますか?
A. 東京都港区元赤坂一丁目3番13号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社エル・ティー・エスの社長(代表者)は誰ですか?
A. 代表取締役 社長執行役員 樺島 弘明です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社エル・ティー・エスの業種は何ですか?
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「サービス業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社エル・ティー・エスの売上高はいくらですか?
A. 2025年12月期の連結売上高は171億円、当期純利益は7億円です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社エル・ティー・エスの将来性はどうですか?
A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは54.1点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社エル・ティー・エスの就職難易度・規模感は?
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は47です。東証プライム上場、連結従業員1,003名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社エル・ティー・エスの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか?
A. 2025-01-01〜2025-12-31期の有価証券報告書-第24期(2025/01/01-2025/12/31)が2026-03-23に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社エル・ティー・エスの競合・同業他社はどこですか?
A. 同じサービス業業種には、株式会社GENOVA、株式会社博展、株式会社ダイサン、フィットイージー株式会社などがあります。
Q. 株式会社エル・ティー・エスの年収は今後上がりますか?
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2025年12月期時点の数値を示します。平均年間給与は約671万円、営業利益率は6.9%です。直近3期の売上高は39.7%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。サービス業574社中、平均年収は165位、営業利益率は269位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社エル・ティー・エスは安定した会社ですか?
A. 「安定」の基準は人によって違うため、財務面の耐久力を示す数値を挙げます。自己資本比率は46.3%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは54.1点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。

株式会社エル・ティー・エスとサービス業業種平均の比較

株式会社エル・ティー・エスを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

株式会社エル・ティー・エスの同業他社・競合(サービス業)

同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社エル・ティー・エスに近い企業を表示しています。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

サービス業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社エル・ティー・エスを見た人が併願を検討する企業

株式会社エル・ティー・エスと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社グレイスヒルズカントリー倶楽部
非上場 / サービス業
就活偏差値 47.6
株式会社学情
証券コード 2301 / サービス業
就活偏差値 47.7
株式会社Schoo
証券コード 264A / サービス業
就活偏差値 47.7
株式会社DNAチップ研究所
非上場 / サービス業
就活偏差値 47.5
KeePer技研株式会社
証券コード 6036 / サービス業
就活偏差値 47.3
フィットイージー株式会社
証券コード 212A / サービス業
就活偏差値 47.2

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

株式会社エル・ティー・エスのまとめ|2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる
  1. 営業利益率6.9%(サービス業平均-86.4%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+132%(年率+23.4%、前期比+3.1%)。年率で見ても明確な成長局面。
  3. 自己資本比率46%で標準的な財務構成(財務健康度54点)。
売上高
171億円
営業利益
12億円(6.9%)
平均年収
671万円
従業員数(連結)
1,003名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率が同業平均を下回る、または売上が減少に転じたら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
売上の91%を「Professionalサービス」に依存している
  1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
  2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
  3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
この企業をどう見るか(3つの選択肢)
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(売上の91%を「Professionalサービス」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同業の株式会社GENOVA・株式会社博展と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
  4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
🔄 この見方が変わる条件:事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。

データの掲載範囲について
比較中: 0
比較ページへ