株式会社エル・ティー・エスの年収・業績・将来性

東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

株式会社エル・ティー・エスは東証プライム上場のサービス業の企業。2025年12月期の連結売上高は171億円、営業利益率は6.9%、平均年間給与は約671万円（提出会社単体）、連結従業員は1,003名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社エル・ティー・エスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は47、TOPIX Small 2規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社エル・ティー・エス（証券コード：6560）は、企業の変革と成長支援を専門とするサービス企業です。

株式会社エル・ティー・エスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社エル・ティー・エスの平均年収は？

約671万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中156位です。 2021年12月期の約577万円から上がり、+16.2%の変化です。 従業員の平均年齢は34.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社エル・ティー・エスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は47.0です （サービス業の479社中205位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で156位、連結従業員は1,003名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社エル・ティー・エスに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社エル・ティー・エスが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社エル・ティー・エスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+132%（年率+23.4%、前期比+3.1%）（前年比の伸びはサービス業の510社中350位）。
• 会社の今期の売上高予想は183億円です（2026-08-13の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 営業利益成長率 20%超（2nd Growth Pla）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社エル・ティー・エスはサービス業の中で何が目立つ？

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社エル・ティー・エスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-23提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社エル・ティー・エスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社エル・ティー・エスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社エル・ティー・エスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社エル・ティー・エスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は171億円、当期純利益は7億円。前期比+3.1%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 171億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年12月期 74億円 → 171億円）。
• 純資産は2021年12月期の21億円から2025年12月期の48億円へ、約129%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XRW4、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上171億円に対して営業利益12億円。営業利益率は6.9%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+132%（年率+23.4%、前期比+3.1%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約46%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは54点です。

🧭 株式会社エル・ティー・エスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

Mission可能性を解き放つ～人の持っている可能性を信じ、自由で活き活きとした人間社会を実現する～

営業利益成長率

20%超

2nd Growth Pla

▼

2中長期の経営戦略

1サービス競争力の強化

優秀な人財の確保及び育成に努め、デジタル時代のベストパートナーとして顧客への提供価値を拡大

2収益性の回復

2nd Growth Plan期間において、サービス競争力と従業員エンゲージメントを高め、顧客関係を強化することで収益性回復を優先

3次の飛躍の土台整備

周辺領域・海外事業の探索によって、次段階の成長基盤を構築

4M&A活用による成長

事業領域拡大と優秀な人財確保を目的に、オーガニック成長に加え、M&Aによる非連続的な成長を重要な成長戦略として活用

▼

3対処すべき課題

① 優秀な人財の確保

• 適切な水準でサービスを提供する質の高い人財の確保が必要
• 採用人財に対する成長機会の提供や人事評価制度の整備改善を通じ定着化を推進

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 人財の育成強化

• 提案型営業やコンサルティングサービスを提供できる質の高い人財の組織的育成が必要
• 教育基盤の整備と専門性強化に向けた取り組みを推進
• グループ会社間の人財交流やキャリア転換機会の充実を推進

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ グループガバナンス強化

• グループ全体としてのガバナンス強化並びに内部管理体制強化を推進
• グループシナジー発揮のため、営業連携や業務インフラ整備、人事交流を推進
• 監査等委員会設置会社として、コーポレートガバナンス・コードに準拠した取締役会の監督機能を強化

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• 社員1,000名規模への拡大と2nd Growth Plan期間における営業利益年平均成長率20％超の達成に向けて取り組…
• デジタル化の加速やAI、RPA等の導入による競争力確保に注力し、デジタル時代のベストパートナーを目指す姿勢
• 2023年10月の株式会社日比谷コンピュータシステムの子会社化を含む積極的なM&Aを成長戦略として活用する方針

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XRW4）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社エル・ティー・エスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、18項目中8件）。

1. 事業環境に関するリスク
2. 市場環境の変化について
3. 競合について
4. 特定の取引先への依存について
5. 事業運営に関するリスク
6. 特定人物への依存について
7. 優秀な人財の獲得及び育成について
8. 外注先の確保について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XRW4）。株式会社エル・ティー・エスの経営の健全性をチェックする

株式会社エル・ティー・エスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は54点で平均的、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 8億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社エル・ティー・エスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社エル・ティー・エスの社長は誰？ — 樺島弘明氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社エル・ティー・エスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社エル・ティー・エスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の91%が「Professionalサービス」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社エル・ティー・エスの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XRW4、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社エル・ティー・エスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、株式会社エル・ティー・エス（証券コード：6560）は、企業の変革と成長支援を専門とするサービス企業です。

株式会社エル・ティー・エスはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年12月期、合計1,003名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社エル・ティー・エスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社エル・ティー・エスの強み・特徴は？

• 主力は「Professionalサービス」で、売上の91%を占めます。
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社エル・ティー・エスの社風・働き方は？

株式会社エル・ティー・エスの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は4.92年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は34.8歳、男性の育児休業取得率は69%、女性管理職比率は13.7%、役員に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社エル・ティー・エスの社長は誰？経営陣は？

2026-03-23提出の有価証券報告書によると、 株式会社エル・ティー・エスの筆頭の代表者は樺島弘明（代表取締役社長執行役員）です。 50歳（1975-10-26生まれ）。 役員は7名、平均年齢は53.9歳です。 社長の樺島弘明氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XRW4、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社エル・ティー・エスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XRW4）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-06-18

株式会社エル・ティー・エスの沿革は？（主な出来事）

1. 2002年３月東京都渋谷区南平台に株式会社エル・ティー・ソリューションズ(現　当社)を設立
2. 2008年４月社名を株式会社エル・ティー・エスに変更
3. 2014年４月連結子会社であるキープライド株式会社の社名を株式会社アサインナビ(現　株式会社エル・ティー・エス　リンク)に変更
4. 2017年12月東京証券取引所マザーズに株式を上場
5. 2020年７月東京証券取引所市場第一部に市場変更
6. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行
7. 2022年10月連結子会社である株式会社アサインナビの社名を株式会社エル・ティー・エス リンクに変更
8. 2024年６月連結子会社である株式会社イオトイジャパンを吸収合併

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XRW4）。

株式会社エル・ティー・エスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続4.92年・男性育休69%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社エル・ティー・エスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は34.8歳、 平均勤続年数は4.92年。 管理職に占める女性比率は13.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は671万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続4.92年・平均年齢34.8歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は13.7%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社エル・ティー・エスは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社エル・ティー・エスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社エル・ティー・エスは2026-03-23に「有価証券報告書－第24期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-13に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社エル・ティー・エスについてよくある質問

株式会社エル・ティー・エスはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社エル・ティー・エスを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社エル・ティー・エスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率6.9%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+132%（年率+23.4%、前期比+3.1%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率46%で標準的な財務構成（財務健康度54点）。

売上高
171億円

営業利益
12億円（6.9%）

平均年収
671万円

従業員数(連結)
1,003名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は6.9%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の91%を「Professionalサービス」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の91%を「Professionalサービス」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ＧＥＮＯＶＡ・株式会社博展と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の91%を占める「Professionalサービス」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Professionalサービス」の売上構成比（今は91%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社エル・ティー・エスと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社エル・ティー・エスに近い企業を表示しています。

• 株式会社GENOVA 9341 総資産 103億円
• 株式会社博展 2173 総資産 102億円
• 株式会社ダイサン 4750 総資産 102億円
• 株式会社三機サービス 6044 総資産 102億円
• フィットイージー株式会社 212A 総資産 101億円
• 株式会社TWOSTONE&Sons 7352 総資産 99億円
• 株式会社成学社 2179 総資産 99億円
• 株式会社イトクロ 6049 総資産 99億円
• ディーエムソリューションズ株式会社 6549 総資産 98億円
• 株式会社FCホールディングス E32683 総資産 98億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社エル・ティー・エスと併願されやすい企業は？

株式会社エル・ティー・エスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社エル・ティー・エスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社エル・ティー・エスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• エル・ティー・エス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• エル・ティー・エス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E33588
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8011101053812

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。