株式会社学情の年収・業績・将来性

東証プライム / サービス業 / 証券コード 2301

東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

株式会社学情は東証プライム上場のサービス業の企業。2025年10月期の連結売上高は110億円、平均年間給与は約592万円（提出会社単体）（出典: 2025年10月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社学情はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は47、TOPIX Small 2規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社学情は、転職・採用支援を主業とする情報通信サービス企業です。

株式会社学情はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社学情の平均年収は？

約592万円（2025年10月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中262位です。 2021年10月期の約520万円から上がり、+13.8%の変化です。 従業員の平均年齢は30.83歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社学情の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は47.1です （サービス業の479社中204位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で262位、

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社学情の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+77%（年率+15.4%、前期比+2.7%）（前年比の伸びはサービス業の510社中363位）。
• 会社の今期の売上高予想は120億円です（2026-09-14の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 従業員数 500人（2026年10月期）、キャリア採用売上成長 30%（年率目標）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社学情はサービス業の中で何が目立つ？

• 自己資本比率はサービス業の535社中13位（87.0%）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2025年10月期）
• 男性育休取得率はサービス業の312社中20位（100.0%）。業種内で高い方から上位6%に入ります。 （2025年10月期）
• 従業員の平均年齢はサービス業の528社中499位（30.83）。業種内では低い方から6%の位置です。 （2025年10月期）

平均年齢35歳未満5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社学情の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-01-22提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：12月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-10-31 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約39日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📰 株式会社学情の最新ニュースは？（過去30日）

• 転職希望者の8割が「新卒の就活とは企業選びの視点変化」と回答。最多は「仕事内容」重視、職歴重ねるほど「年収や昇格」重視に【20代転職意識調査】 | 株式会社学情のプレスリリース
  PR TIMES ／ 2026/09/18
• 学情---20代専門転職サイト「Ｒｅ就活」の会員数が300万人を突破 執筆： Fisco
  Investing.com 日本 ／ 2026/10/02

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社学情の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社学情の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社学情の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社学情の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は110億円、当期純利益は19億円。前期比+2.7%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年10月期 110億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年10月期 62億円 → 110億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XGG2、対象期間 2025-10-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+77%（年率+15.4%、前期比+2.7%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

🧭 株式会社学情の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

パーパスつくるのは、未来の選択肢。これからを担う世代に一つでも多くの選択肢を示す。

従業員数

500人

2026年10月期

キャリア採用売上成長

30%

年率目標

▼

2中長期の経営戦略

1人的資本・人員拡大

2026年10月期に従業員500人体制を目指す。専門人材採用とデジタル活用による生産性向上で成長。

2生産性向上

マーケティング・営業プロセスの分業・連携強化。利用企業拡大と継続率・複数サービス利用率向上で売上拡大。

3新規事業開発

採用需要増加領域でRe就活ブランドを活かし、業界・職種特化サービス開発を強化。社会課題解決と収益拡大の両立。

▼

3対処すべき課題

① キャリア採用領域の成長強化

• Re就活シリーズの認知度・ブランド力向上に向けた広告宣伝投資
• 営業プロセスの分業化・専門性進化による営業強化
• 求職者・企業双方の拡大

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 個人情報保護体制の強化

• 個人情報保護に関する従業員教育・研修の継続実施
• 全社での取り組み継続強化

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 組織体制の強化

• Re就活等を通じた採用強化
• 適正配置と多様な人材が活躍できる環境整備
• マネジメント候補者の育成

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• キャリア採用市場が拡大する中、Re就活を軸にセカンドキャリア支援で転職市場成長に対応する事業戦略。
• 2026年10月期に従業員500人体制を目指し、人的資本と生産性向上の両軸で事業成長を実現する方針。
• 働き手の自己効力感や幸福感実現を大切にし、企業成長を通じた日本経済の活力向上に貢献する理念。

出典: 有価証券報告書（2025年10月期、書類ID S100XGG2）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社学情が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年10月期、14項目中8件）。

1. 景気の変動と雇用情勢について
2. 個人情報の保護について
3. パンデミックについて
4. 大規模自然災害、外部攻撃等によるシステム障害について
5. 成長投資・新規事業開発について
6. 人口構造の変化・多様な働き方の進化について
7. 業績の季節的変動について
8. 法的規制等について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XGG2）。株式会社学情の経営の健全性をチェックする

株式会社学情の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は87点でかなり健全、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 15億円

会計期: 2025年10月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社学情の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社学情の社長は誰？ — 中井 大志氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社学情の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社学情の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-10-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100XGG2、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社学情の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、転職・採用支援を主業とする情報通信サービス企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社学情の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社学情の強み・特徴は？

• 自己資本比率はサービス業の535社中13位（87.0%）。
• 男性育休取得率はサービス業の312社中20位（100.0%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社学情の社風・働き方は？

株式会社学情の働き方の特徴（提出会社単体・2025年10月期）: 平均勤続年数は6.58年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は30.83歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は10.2%、役員に占める女性比率は30.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社学情の社長は誰？経営陣は？

2026-01-22提出の有価証券報告書によると、 株式会社学情の筆頭の代表者は中井 大志（取締役社長（代表取締役）全般）です。 47歳（1978-08-15生まれ）。 役員は10名、平均年齢は61.2歳です。 社長の中井 大志氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XGG2、2025-10-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社学情の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XGG2）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-04-10

株式会社学情の沿革は？（主な出来事）

1. 1977年11月大阪市北区に株式会社実鷹企画（現　当社）を設立
2. 2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取り消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場
3. 2005年９月東京証券取引所第二部に株式を上場
4. 2006年10月東京証券取引所第一部に株式を上場
5. 2006年10月ジャスダック証券取引所への上場を廃止
6. 2017年１月東京本部を東京本社に改称、東京・大阪の二本社制導入
7. 2017年11月福岡営業所を福岡支店に改称
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XGG2）。

株式会社学情の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続6.58年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社学情の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年10月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は30.83歳、 平均勤続年数は6.58年。 管理職に占める女性比率は10.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は592万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続6.58年・平均年齢30.83歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は10.2%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社学情は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社学情の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社学情は2026-01-22に「有価証券報告書－第48期(2024/11/01－2025/10/31)」（対象期間 2024-11-01〜2025-10-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-06-12に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社学情についてよくある質問

結局株式会社学情はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 直近5期（約4年）で売上は+77%（年率+15.4%、前期比+2.7%）。年率で見ても明確な成長局面。

売上高
110億円

平均年収
592万円

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+77%（年率+15.4%、前期比+2.7%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+77%（年率+15.4%、前期比+2.7%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社一蔵・株式会社ハリマビステムと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+77%（年率+15.4%、前期比+2.7%））が変われば、論点も変わる。

株式会社学情と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社学情に近い企業を表示しています。

• 株式会社一蔵 6186 総資産 176億円
• 株式会社ハリマビステム 9780 総資産 172億円
• ERIホールディングス株式会社 6083 総資産 172億円
• 株式会社京都ホテル 9723 総資産 171億円
• 株式会社シグマクシス・ホールディングス 6088 総資産 171億円
• クラシル株式会社 299A 総資産 169億円
• 株式会社フロンティアインターナショナル 7050 総資産 167億円
• 株式会社Smile Holdings 7084 総資産 167億円
• 株式会社ポピンズ 7358 総資産 165億円
• ビーウィズ株式会社 9216 総資産 165億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社学情と併願されやすい企業は？

株式会社学情と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社学情に似た企業・関連ランキングは？

株式会社学情の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社学情 公式サイトhttps://company.gakujo.ne.jp/
• 学情 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 学情 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05286
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3120001047728

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。