株式会社フロンティアインターナショナルの年収・業績・将来性

東証グロース - 情報通信・サービスその他

株式会社フロンティアインターナショナルは東証グロース上場のサービス業の企業。2026年04月期の連結売上高は299億円、営業利益率は7.0%、平均年間給与は約689万円（提出会社単体）、連結従業員は484名（出典: 2026年04月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社フロンティアインターナショナルはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は57、連結484名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社フロンティアインターナショナルの事業概要 株式会社フロンティアインターナショナルは、東京都渋谷区に本社を置くサービス業企業で、子会社8社と関連会社2社から構成されるグループを展開しています。

株式会社フロンティアインターナショナルはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社フロンティアインターナショナルの平均年収は？

約689万円（2026年04月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中131位です。 2022年4月期の約688万円から上がり、+0.2%の変化です。 従業員の平均年齢は31歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社フロンティアインターナショナルの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は57.0です （サービス業の479社中76位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で131位、連結従業員は484名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社フロンティアインターナショナルに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社フロンティアインターナショナルが掲載されている大学です（2校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社フロンティアインターナショナルの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+19%（年率+4.5%、前期比+47.3%）（前年比の伸びはサービス業の510社中17位）。
• 会社の今期の売上高予想は301億円です（2026-09-14の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社フロンティアインターナショナルはサービス業の中で何が目立つ？

• 売上高成長率（前年比）はサービス業の510社中17位（47.3%）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2026年04月期）
• 従業員の平均年齢はサービス業の528社中498位（31）。業種内では低い方から6%の位置です。 （2026年04月期）

平均年齢35歳未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社フロンティアインターナショナルの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-07-29提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：12月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-10-31 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社フロンティアインターナショナルの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社フロンティアインターナショナルの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社フロンティアインターナショナルの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社フロンティアインターナショナルの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は299億円、当期純利益は12億円。前期比+47.3%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年4月期 299億円）。
• 純資産は2022年4月期の73億円から2026年4月期の103億円へ、約41%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YSV9、対象期間 2026-04-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上299億円に対して営業利益21億円。営業利益率は7.0%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+19%（年率+4.5%、前期比+47.3%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約58%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは65点です。

🧭 株式会社フロンティアインターナショナルの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念生活者と企業をより密接に結ぶコミュニケーションの創造に努め、より豊かな社会生活の一助となることで、社会貢献を実現する。

▼

2中長期の経営戦略

1総合プロモーション企業への展開

TV等のマスコミ4媒体以外の全てのコミュニケーション領域を対象にプロモーション活動を実施し、販売現場までを行う独自ビジネスを強化。

2経験価値の最大化

企画力向上と最新テクノロジー情報収集によりイベントプロモーションの効用を高め、デジタル・PR・キャンペーン等の周辺ソリューション拡大で相乗効果を実現。

3M&Aによる多角化

既存ビジネス周辺領域で3社M&A、AIやIP等の最先端分野で4社に投資。ソリューションの多様化と情報感度の向上で競争優位性を確保。

4人的資本投資の加速

採用競争力強化と人事制度全般の改革で業界トップの待遇・働きやすさを実現。リベラルアーツ研修と自由な発想環境で感性豊かな人材を育成。

5直接受注の拡大

メーカーやサービス業等からの直接受注割合を高め、販売チャネルの多様化で事業安定性を向上させ提案力を磨く。

▼

3対処すべき課題

① 人材確保・育成

• 体験価値創出は人でしか実現できないため、人的資本が重要
• 評価・報酬・採用・育成の人事制度改革で採用競争力を強化
• リベラルアーツ研修で感性養成と創造力開発の環境整備

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② M&A推進と情報感度向上

• 最新かつ最先端コンテンツ実装とプランニング統合が競争優位性の源泉
• ソリューション幅拡大と事業基盤の一気拡大を戦略化

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 組織体制強化と効率化

• 個人依拠の脱却とナレッジシェア・見える化による組織化
• AI活用で労働生産性向上と組織改革を実行

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

• 2024年日本広告費7兆6730億円で4年連続成長する市場で…
• 体験価値創出は人でしか実現できないという考えから、人的資本投資と組織的ナレッジシェアで業界トップを目指す企業戦略。
• 大手広告会社からの受注基盤を保ちつつ、メーカー・サービス業との直接受注拡大で事業安定性と提案力を両立させる方針。

出典: 有価証券報告書（2025年04月期、書類ID S100WFVC）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社フロンティアインターナショナルが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年4月期、18項目中8件）。

1. 事業内容に係るリスクについて
2. 社会情勢とそれに伴うリスクについて
3. プロモーションの実施に関する業界の慣行について
4. プロモーション実施期間及び売上計上時期の変動について
5. 個人情報漏洩に関するリスクについて
6. 競合について
7. 不良品の発生及び製造物責任について
8. 自然災害に係るリスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YSV9）。株式会社フロンティアインターナショナルの経営の健全性をチェックする

株式会社フロンティアインターナショナルの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は65点でおおむね健全、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 52百万円

会計期: 2026年04月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社フロンティアインターナショナルの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社フロンティアインターナショナルの社長は誰？ — 河村 康宏氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社フロンティアインターナショナルの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社フロンティアインターナショナルの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-04-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100WFVC、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社フロンティアインターナショナルの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、東京都渋谷区に本社を置くサービス業企業で、子会社8社と関連会社2社から構成されるグループを展開しています。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社フロンティアインターナショナルの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社フロンティアインターナショナルの強み・特徴は？

• 売上高成長率（前年比）はサービス業の510社中17位（47.3%）。
• 成長性評価は☀️晴れ

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社フロンティアインターナショナルの社風・働き方は？

株式会社フロンティアインターナショナルの働き方の特徴（提出会社単体・2026年04月期）: 平均勤続年数は5.4年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は31歳、男性の育児休業取得率は50%、女性管理職比率は9.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社フロンティアインターナショナルの社長は誰？経営陣は？

2026-07-29提出の有価証券報告書によると、 株式会社フロンティアインターナショナルの筆頭の代表者は河村 康宏（代表取締役社長）です。 60歳（1966-08-03生まれ）。 役員は8名、平均年齢は64.1歳です。 社長の河村 康宏氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YSV9、2026-04-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社フロンティアインターナショナルの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YSV9）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-05-08

株式会社フロンティアインターナショナルの沿革は？（主な出来事）

1. 1990年６月イベント・キャンペーンの企画、制作及び運営を行うことを目的に、東京都港区六本木に、資本金5,000千円で株式会社フロンティアインターナショナルを設立。
2. 2019年２月東京証券取引所マザーズに株式を上場。
3. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所マザーズからグロース市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YSV9）。

株式会社フロンティアインターナショナルの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.4年・男性育休50%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社フロンティアインターナショナルの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年04月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は31歳、 平均勤続年数は5.4年。 管理職に占める女性比率は9.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は689万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.4年・平均年齢31歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は9.8%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社フロンティアインターナショナルは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社フロンティアインターナショナルの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社フロンティアインターナショナルは2026-07-29に「有価証券報告書－第36期(2025/05/01－2026/04/30)」（対象期間 2025-05-01〜2026-04-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社フロンティアインターナショナルについてよくある質問

株式会社フロンティアインターナショナルはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社フロンティアインターナショナルを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社フロンティアインターナショナルはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率7.0%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+19%（年率+4.5%、前期比+47.3%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率58%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度65点）。

売上高
299億円

営業利益
21億円（7.0%）

平均年収
689万円

従業員数(連結)
484名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は7.0%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率7.0%はサービス業平均-83.6%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いＥＲＩホールディングス株式会社・株式会社学情と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+19%（年率+4.5%、前期比+47.3%））が変われば、論点も変わる。

株式会社フロンティアインターナショナルと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社フロンティアインターナショナルに近い企業を表示しています。

• ERIホールディングス株式会社 6083 総資産 172億円
• 株式会社学情 2301 総資産 171億円
• 株式会社京都ホテル 9723 総資産 171億円
• 株式会社シグマクシス・ホールディングス 6088 総資産 171億円
• クラシル株式会社 299A 総資産 169億円
• 株式会社Smile Holdings 7084 総資産 167億円
• 株式会社ポピンズ 7358 総資産 165億円
• ビーウィズ株式会社 9216 総資産 165億円
• 札幌臨床検査センター株式会社 E04950 総資産 165億円
• 株式会社レントラックス 6045 総資産 164億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.4倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社フロンティアインターナショナルと併願されやすい企業は？

株式会社フロンティアインターナショナルと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社フロンティアインターナショナルに似た企業・関連ランキングは？

株式会社フロンティアインターナショナルの採用ページ・公式サイトはどこ？

• フロンティアインターナショナル の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• フロンティアインターナショナル - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E34657
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4011001031764

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。