リソルホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

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リソルホールディングス株式会社は東証プライム上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は304億円、営業利益率は10.9%、平均年間給与は約733万円（提出会社単体）、連結従業員は647名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

リソルホールディングス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は53、連結647名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

リソルホールディングス株式会社の事業内容 同社は、傘下に21社の連結子会社と2社のその他の関係会社を有する企業グループとして、複数の事業セグメントを展開している。

リソルホールディングス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

リソルホールディングス株式会社の平均年収は？

約733万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中99位です。 2022年3月期の約596万円から上がり、+22.9%の変化です。 従業員の平均年齢は38.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

リソルホールディングス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は52.8です （サービス業の479社中118位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で99位、連結従業員は647名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

リソルホールディングス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+45%（年率+9.8%、前期比+7.1%）（前年比の伸びはサービス業の510社中264位）。
• 会社の今期の売上高予想は310億円です（2026-08-06の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 28,400百万円（2025年3月期）、経常利益 2,566百万円（2025年3月期）、ROA 5.9%（2025年3月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

リソルホールディングス株式会社はサービス業の中で何が目立つ？

5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

リソルホールディングス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約37日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 リソルホールディングス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 リソルホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

リソルホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

リソルホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は304億円、当期純利益は27億円。前期比+7.1%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 304億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 209億円 → 304億円）。
• 純資産は2022年3月期の137億円から2026年3月期の183億円へ、約34%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YK7M、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上304億円に対して営業利益33億円。営業利益率は10.9%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+45%（年率+9.8%、前期比+7.1%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約42%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは49点です。

🧭 リソルホールディングス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

コーポレートスローガンあなたのオフを、もっとスマイルに。お客様に心から喜んでいただけるサービスを提供し、明るい社会づくりに貢献。

売上高

28,400百万円

2025年3月期

経常利益

2,566百万円

2025年3月期

ROA

5.9%

2025年3月期

ROE

12.7%

2025年3月期

▼

2中長期の経営戦略

1ホテル運営事業の強化

全国20施設を「物語のあるホテル」として展開。ツーリストホテル化推進、スマートフォンアプリの会員制度、リソルステイ事業拡大で多様な宿泊ニーズに対応。

2ゴルフ運営事業の拡大

全国18コース展開。フェアウェイフロントヴィラ事業でワンランク上の高級リゾート化。インバウンドゴルファー集客強化、クーラー付きカート導入などでオフピーク時稼働率平準化。

3リソルの森事業の充実

体験型リゾートの運営と不動産開発で両軸展開。ペットヴィラ拡充、ゴルフ&ステイプラン海外販売、企業研修獲得で売上拡大と新規事業開発を推進。

4福利厚生事業の発展

ライフサポート倶楽部の多様なメニュー、補助金精算システム、カフェテリアプランで総合福利厚生代行サービスを強化。グループシナジー活用で顧客満足度向上と会員拡大。

5再生可能エネルギー事業推進

ゴルフ場の太陽光発電、ソーラーカーポート事業で脱炭素ニーズに対応。CO2削減貢献と「地球にやさしい」企業グループを実践。

▼

3対処すべき課題

① インバウンド需要への対応加速

• 年間4,000万人超の安定見込みと2030年6,000万人目標に対応。
• ホテル・ゴルフ場で独自の強みを活かしたポジショニング強化で差別化。
• 専任サービスコーディネーターでコンシェルジュサービス強化。

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② ゴルフ場の季節変動対策と国内減少対応

• 夏場利用者減少対策としてクーラー付きカート導入・暖地型芝転換。
• 将来的な国内プレーヤー人口減少見据えたインバウンド集客体制整備。
• フェアウェイフロントヴィラでツーリスト層対応の高級リゾート化。

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 事業拡大に伴う経営課題

• 人材確保と育成体制の強化、採用・人材開発を重視。
• DX推進とオペレーション共通化で業務効率化・省人化実現。
• 仕入れ統一化・自家消費型太陽光発電でコスト適正化対応強化。

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• コーポレートスローガン「あなたのオフを、もっとスマイルに。」を価値基準として…
• ホテル・ゴルフ・リゾート・福利厚生の6事業が相互シナジーを発揮する事業構造の中で…
• 2025年3月期の売上高28,400百万円、経常利益2,566百万円…

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W6E1）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

リソルホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、8項目中8件）。

1. 経営環境の変化について
2. 天候・災害について
3. 訪日旅行者減少に関するリスク
4. 競合等について
5. 個人情報の管理について
6. 情報セキュリティに関するリスク
7. 資産保有のリスクについて
8. 人材の獲得と育成について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YK7M）。リソルホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

リソルホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は49点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 39億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ リソルホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ リソルホールディングス株式会社の社長は誰？ — 大澤 勝氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ リソルホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 リソルホールディングス株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「ホテルOperation」54%、「GolfOperating」28%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 リソルホールディングス株式会社の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W6E1、2026-07-30 取得）。 算出方法。

リソルホールディングス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、傘下に21社の連結子会社と2社のその他の関係会社を有する企業グループとして、複数の事業セグメントを展開している。

リソルホールディングス株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計647名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

リソルホールディングス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

リソルホールディングス株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「ホテルOperation」で、売上の54%を占めます。
• 営業利益率10.9%の安定した収益性
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

リソルホールディングス株式会社の社風・働き方は？

リソルホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は9.2年、従業員の平均年齢は38.8歳、女性管理職比率は37.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

リソルホールディングス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 リソルホールディングス株式会社の筆頭の代表者は大澤 勝（代表取締役社長）です。 59歳（1966-08-15生まれ）。 役員は9名、平均年齢は61.8歳です。 社長の大澤 勝氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YK7M、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

リソルホールディングス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YK7M）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-17

リソルホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続9.2年。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

リソルホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は38.8歳、 平均勤続年数は9.2年。 管理職に占める女性比率は37.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は733万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続9.2年・平均年齢38.8歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は37.5%です。

リソルホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

リソルホールディングス株式会社は2026-06-25に「有価証券報告書－第133期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

リソルホールディングス株式会社についてよくある質問

リソルホールディングス株式会社はサービス業の業種平均より上？下？

リソルホールディングス株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局リソルホールディングス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率10.9%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+45%（年率+9.8%、前期比+7.1%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率42%で標準的な財務構成（財務健康度49点）。

売上高
304億円

営業利益
33億円（10.9%）

平均年収
733万円

従業員数(連結)
647名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は10.9%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率10.9%はサービス業平均-83.6%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社クリーク・アンド・リバー社・株式会社サンウェルズと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の54%を占める「ホテルOperation」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「ホテルOperation」の売上構成比（今は54%）が大きく変われば、論点も変わる。

リソルホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）がリソルホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社クリーク・アンド・リバー社 4763 総資産 468億円
• 株式会社サンウェルズ 9229 総資産 456億円
• 株式会社スペース 9622 総資産 451億円
• ヒビノ株式会社 2469 総資産 445億円
• スバル興業株式会社 9632 総資産 438億円
• 株式会社LITALICO 7366 総資産 438億円
• WDBホールディングス株式会社 2475 総資産 424億円
• セントラルスポーツ株式会社 4801 総資産 423億円
• 株式会社エスプール 2471 総資産 417億円
• ライク株式会社 2462 総資産 412億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.4倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

リソルホールディングス株式会社と併願されやすい企業は？

リソルホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

リソルホールディングス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

リソルホールディングス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• リソルホールディングス株式会社 公式サイトhttps://www.resol.jp/
• リソルホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• リソルホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E01156
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6011101020517

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。