株式会社クリーク・アンド・リバー社の年収・業績・将来性
東証プライム / サービス業 / 証券コード 4763東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他
株式会社クリーク・アンド・リバー社は東証プライム上場のサービス業の企業。2026年02月期の連結売上高は614億円、営業利益率は8.0%、平均年間給与は約488万円（提出会社単体）、連結従業員は2,858名（出典: 2026年02月期・有価証券報告書）。
最終更新: ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
株式会社クリーク・アンド・リバー社はどんな会社？30秒で要点
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は44、TOPIX Small 2規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
株式会社クリーク・アンド・リバー社は、映像、ゲーム、Web、広告・出版などのクリエイティブ分野を中心としたビジネスを展開する企業である。
株式会社クリーク・アンド・リバー社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →
株式会社クリーク・アンド・リバー社の平均年収は？
約488万円（2026年02月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中425位です。 2022年2月期の約457万円から上がり、+6.7%の変化です。 従業員の平均年齢は32.9歳です。
| 2022年2月期 | 2023年2月期 | 2024年2月期 | 2025年2月期 | 2026年2月期 |
|---|---|---|---|---|
| 457万円 | 470万円 | 455万円 | 477万円 | 488万円 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング
株式会社クリーク・アンド・リバー社の就職難易度は？
当サイトの就活偏差値は43.9です （サービス業の479社中260位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で425位、連結従業員は2,858名です。
株式会社クリーク・アンド・リバー社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）
各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社クリーク・アンド・リバー社が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。
| 大学 | 人数 | 年度 |
|---|---|---|
| 立命館大学 | 3名 | 2024年度（2025年3月卒業・修了） |
出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。
株式会社クリーク・アンド・リバー社の将来性は？
- 直近5期（約4年）で売上は+47%（年率+10.1%、前期比+22.1%）（前年比の伸びはサービス業の510社中72位）。
- 会社の今期の売上高予想は665億円です（2026-10-08の決算短信）。
- 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。
出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。
株式会社クリーク・アンド・リバー社はサービス業の中で何が目立つ？
- 男性育休取得率はサービス業の312社中288位（21.4%）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2026年02月期）
平均年齢35歳未満内需中心5期連続増収本社: 東京都
順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。
株式会社クリーク・アンド・リバー社の最近の動きは？面接で使える最新トピック
コン（キツネ）最新の開示は2026-05-26提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。
直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 提携・M&Aの動きあり
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）
321億円
28億円
21億円
- 2027年2月期 第2四半期（2026-10-08発表）の売上高は321億円で、前年同期比+14.1%、営業利益は28億円（同+29.1%）です。
- 会社の通期予想（売上高665億円・営業利益57億円）に対する売上高の進捗は48%です。
📅 次回の決算発表：1月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-11-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約39日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 | 売上高 | 営業利益 | 純利益 |
|---|---|---|---|
| 2025-05-31第1四半期 | 138億円 | 14億円 | 9億円 |
| 2025-08-31第2四半期 | 281億円 | 21億円 | 22億円 |
| 2025-11-30第3四半期 | 456億円 | 38億円 | 31億円 |
| 2026-02-28通期 | 614億円 | 49億円 | 41億円 |
| 2026-05-31第1四半期 | 170億円 | 22億円 | 15億円 |
| 2026-08-31第2四半期 | 321億円 | 28億円 | 21億円 |
🕒 株式会社クリーク・アンド・リバー社の適時開示タイムライン（直近8件）
- 2026-10-08 18:25 📄 その他開示
Q2（Interim Period） FY02/27 Financial Results Briefing Materials - 2026-10-08 18:25 📊 決算発表
2027年２月期 第２四半期（中間期） 決算説明会資料 - 2026-10-08 15:30 📊 決算発表
2027年２月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結） - 2026-10-08 15:30 📄 その他開示
2027年２月期第２四半期（中間期）連結業績予想と実績値との差異に関するお知らせ - 2026-10-08 15:30 💴 配当・株主還元
業績予想及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ - 2026-10-08 15:30 📄 その他開示
Notice of Revision to Earnings Forecast and Dividend Forecast (Dividend Increase) - 2026-10-08 15:30 📄 その他開示
Notice Regarding the Difference between Consolidated Financial Results Forecast and Actual Results for the 2nd Quarter Ending February 2027 - 2026-10-08 15:30 📄 その他開示
[Summary]Consolidated Financial Results for the Six Months Ended August 31, 2026 (Under Japanese GAAP)
出典: 東証 適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました？
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📈 株式会社クリーク・アンド・リバー社の株価はどう動いた？（過去52週）
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。
💴 株式会社クリーク・アンド・リバー社の配当利回り・配当性向は？
| 権利確定日 | 対象期 | 1株配当 | 権利落ち日 |
|---|---|---|---|
| 2027-02-28 | 2027-02 | ¥52 | 2027-02-25 |
| 2026-08-31 | 2026-08 | ¥0 | 2026-08-28 |
| 2026-02-28 | 2026-02 | ¥50 | 2026-02-26 |
| 2025-08-31 | 2025-08 | ¥0 | 2025-08-28 |
出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。
株式会社クリーク・アンド・リバー社の証券コード・市場区分・業種は？
| 正式名称 | 株式会社クリーク・アンド・リバー社 |
|---|---|
| JPX表記 | クリーク・アンド・リバー社 |
| 証券コード | 4763（TYO:4763） |
| 市場区分 | 東証プライム |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | サービス業コード 9050 |
| 規模区分 | TOPIX Small 2 |
| EDINETコード | E05096 |
| EDINET業種 | サービス業 |
| 決算日 | 2月末日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）
株式会社クリーク・アンド・リバー社の売上・利益は伸びている？（業績推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は614億円、当期純利益は41億円。前期比+22.1%と増収基調です。
- 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年2月期 614億円）。
- 売上高は4期連続で増えています（2022年2月期 418億円 → 614億円）。
- 純資産は2022年2月期の122億円から2026年2月期の194億円へ、約58%増えました。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 498億円 | 503億円 | 614億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 36億円 | 49億円 |
| 当期純利益 | 27億円 | 23億円 | 41億円 |
| 総資産 | 254億円 | 271億円 | 468億円 |
| 純資産 | 157億円 | 160億円 | 194億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y6IG、対象期間 2026-02-28）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上614億円に対して営業利益49億円。営業利益率は8.0%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期（約4年）で売上は+47%（年率+10.1%、前期比+22.1%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜！イケイケっすね！
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約40%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは49点です。
「グループとしての持続的な成長を目指し、内部統制システムの一層の運用強化をはかってまいります。」
🧭 株式会社クリーク・アンド・リバー社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）
有報の経営方針を3段に整理しました。
プロフェッショナル50分野構想の進展により、クライアントの企業価値向上への貢献を目指す。
日本のコンテンツ海外展開やXR、AI等新たな市場でのサービス基盤を確立。
社員教育充実と採用強化により、グループ全体の経営効率を高める。
法令遵守とリスク管理徹底で、規模拡大に伴うリスクに未然に対処する。
- C&R Creative StudiosやC&R DX STUDIOを核に世界的人材ネットワーク構築
- 教育・育成機関充実によるプロフェッショナル生涯価値向上支援
- グループ横断マーケティング活動推進
人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。
就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。
- 中途・新卒を問わず優秀人材の積極採用
- 理念教育・階層別研修等の教育制度充実
人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。
就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。
- 情報セキュリティシステム充実
- グループ各社のプライバシーマーク認定取得
- 財務報告内部統制システムの運用強化
管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。
「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。
- プロフェッショナル50分野構想で、多様なクライアントニーズへの対応力強化を目指す事業戦略。
- C&R Creative StudiosやC&R DX STUDIOを核に…
- 人の能力を最大限に引き出し人と社会の幸せに貢献する統括理念に基づくSDGs推進。
出典: 有価証券報告書（2025年02月期、書類ID S100VUSG）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。
株式会社クリーク・アンド・リバー社が自ら挙げているリスクは？
有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年2月期、11項目中8件）。
- 関連法令の動向を注視しながら事業を運営し、変更や制定に対し適切に対応。
- 危機管理規程及び災害対策マニュアルを定め、具体的な対応策を制定。
- 教育制度・体制の充実により、人材育成を強化。
- 当社グループのサービス向上により、競争優位性を確保。
- パートナーであるプロフェッショナルからの積極的なリファラル。
- 人だからこそ提供できる創造性や付加価値を追求し、サービスの差別化を推進。
- AIの活用を前提とした新たな制作手法やサービスの開発を推進。
- 専門性の高いプロジェクトマネージャーによる請負作業の進捗管理、品質管理を実施。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y6IG）。株式会社クリーク・アンド・リバー社の経営の健全性をチェックする
株式会社クリーク・アンド・リバー社の経営指標は何を意味する？
ホウ（フクロウ）財務健康度は49点で平均的、将来性は晴れ。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性（どれだけ稼げるか）
| 営業利益率 | 8.0% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE（自己資本利益率） | 21.6% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA（総資産利益率） | 8.7% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性（伸びているか）
| 売上高成長率（前年比） | 22.1% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率（前年比） | 81.0% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性（財務の頑丈さ）
| 自己資本比率 | 40.4% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 設備投資額（CAPEX） | -5億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
|---|
株式・還元
| EPS（1株当たり利益） | 193円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 12億円
会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社クリーク・アンド・リバー社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
▶ 株式会社クリーク・アンド・リバー社の社長は誰？ — 黒崎 淳氏の経歴と取締役の一覧。
▶ 株式会社クリーク・アンド・リバー社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
株式会社クリーク・アンド・リバー社の年収と収益性は業種内で何位？
同じサービス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収は業種平均以下 × 高収益— 営業利益率は業種内で上位ですが、給与水準は下位半分です。利益を設備や成長投資に配分している可能性があり、初任給や昇給の仕組みは採用情報で確認する価値があります。
会計期: 2026年02月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。 サービス業の年収ランキング
🥧 株式会社クリーク・アンド・リバー社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| CreativeField日本 | 395億円 | 69.4% |
| CRESField | 62億円 | 10.9% |
| 医療Field | 58億円 | 10.2% |
| CreativeFieldKorea | 31億円 | 5.5% |
| Accounting・LegalField | 23億円 | 4.1% |
クリーク・アンド・リバー社の売上は、CreativeField日本が76.5%を占める圧倒的な主力セグメントです。クリエイティブ人材の派遣・紹介事業に特化した経営構造となっています。医療Field、CreativeFieldKorea、Accounting・LegalFieldは計23.5%で、既存事業のノウハウを活かした隣接領域への多角化を図っています。特に海外展開と医療分野への進出により、単一事業リスクの軽減と成長機会の開拓を目指しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？
「CreativeField日本」69%、「CRESField」11%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。
複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。
🌏 株式会社クリーク・アンド・リバー社の海外売上比率は？
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 471億円 | 93.7% |
| 韓国 | 31億円 | 6.1% |
| 中国 | 70百万円 | 0.1% |
| 米国 | 25百万円 | 0% |
国内市場中心のビジネス。海外展開よりも、国内での顧客基盤や競争優位が業績を左右します。
会計期: 2025-02-28 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100VUSG、2026-07-30 取得）。 算出方法。
株式会社クリーク・アンド・リバー社の事業内容は？何をしている会社か
コン（キツネ）要するに、映像、ゲーム、Web、広告・出版などのクリエイティブ分野を中心としたビジネスを展開する企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社クリーク・アンド・リバー社はどの事業に何人いる？
| 事業（セグメント） | 従業員数 | 全体に占める割合 | 売上構成比 |
|---|---|---|---|
| クリエイティブ分野（日本） | 1,885名 | 66.0% | — |
| クリエイティブ分野（韓国） | 29名 | 1.0% | — |
| 医療分野 | 362名 | 12.7% | — |
| 会計・法曹分野 | 118名 | 4.1% | — |
| CRES分野 | 107名 | 3.7% | — |
| その他 | 357名 | 12.5% | — |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年2月期、合計2,858名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。
株式会社クリーク・アンド・リバー社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。
株式会社クリーク・アンド・リバー社の強み・特徴は？
- 主力は「CreativeField日本」で、売上の69%を占めます。
- 営業利益率8.0%の安定した収益性
- 成長性評価は☀️晴れ
- 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社クリーク・アンド・リバー社の社風・働き方は？
株式会社クリーク・アンド・リバー社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年02月期）: 平均勤続年数は5.9年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は32.9歳、男性の育児休業取得率は21%、女性管理職比率は29.2%、役員に占める女性比率は6.7%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
株式会社クリーク・アンド・リバー社の社長は誰？経営陣は？
2026-05-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社クリーク・アンド・リバー社の筆頭の代表者は井川 幸広（代表取締役会長（CEO））です。 66歳（1960-01-02生まれ）。 役員は15名、平均年齢は65.9歳です。 社長の黒崎 淳氏の経歴
1,939,000株
- 2025年5月株式会社C&R EVERLASTING STORY代表取締役会長（現任）
- 2023年5月当社代表取締役会長（CEO）（現任）
- 2020年4月一般社団法人東京ニュービジネス協議会会長
- 2020年1月株式会社メディカル・プリンシプル社取締役会長（現任）
| 役員報酬の総額 | 1億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 15名 |
| 役員1名あたり平均 | 919万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y6IG、2026-02-28期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。
役員一覧（15名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 井川 幸広 | 代表取締役会長（CEO） | 66歳 |
| 黒崎 淳 | 代表取締役社長（COO） | 55歳 |
| 青木 克仁 | 取締役（CMO） | 50歳 |
| 後藤 野人 | 取締役 | 51歳 |
| 松本 研二 | 取締役 | 62歳 |
| 下 義生 | 取締役 | 67歳 |
| 澤田 秀雄 | 取締役 | 75歳 |
| 藤延 直道 | 取締役 | 76歳 |
| 渡辺 尚 | 取締役 | 61歳 |
| 田子 みどり | 取締役 | 65歳 |
| 石村 満 | 取締役 | 67歳 |
| 飯田 繁 | 常勤監査役 | 69歳 |
| 喜多村 裕 | 監査役 | 78歳 |
| 安部 陽一郎 | 監査役 | 69歳 |
| 野村 雅行 | 監査役 | 77歳 |
株式会社クリーク・アンド・リバー社の本社・設立年は？（会社概要）
| フリガナ | クリークアンドリバーシャ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 黒崎 淳 |
| 本店所在地 | 東京都港区新橋四丁目１番１号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数（連結） | 2,858名 |
| 公式サイト | https://www.cri.co.jp/sustainability/ |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y6IG）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-10-14
株式会社クリーク・アンド・リバー社の沿革は？（主な出来事）
- 株式会社クリーク・アンド・リバー社として東京都新宿区荒木町22番地に設立 マーケティングコンサルティング会社としてスタート
- 大阪証券取引所（旧ナスダック・ジャパン市場）に上場
- 東京証券取引所市場第二部に上場市場変更
- 株式会社VR Japan 設立（現、連結子会社） 東京証券取引所市場第一部銘柄に指定 年月沿革
- 株式会社コネクトアラウンド 設立（現、連結子会社） 株式会社One Leaf Clover 設立（現、連結子会社）東京証券取引所の市場区分の見直しに伴い、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y6IG）。
株式会社クリーク・アンド・リバー社の従業員数・平均勤続年数は？
コン（キツネ）平均勤続5.9年・男性育休21%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
株式会社クリーク・アンド・リバー社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年02月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は32.9歳、 平均勤続年数は5.9年。 管理職に占める女性比率は29.2%。
| 平均年間給与 | 488万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 32.9歳 |
| 平均勤続年数 | 5.9年 |
| 従業員数（単体） | 1,461名連結 2,858名 |
| 女性管理職比率 | 29.2% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 6.7% |
| 男性の育児休業取得率 | 21.4% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 80.6% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は488万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続5.9年・平均年齢32.9歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は29.2%です。
“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社クリーク・アンド・リバー社の有価証券報告書はどこで読める？
株式会社クリーク・アンド・リバー社はに「有価証券報告書－第36期(2025/03/01－2026/02/28)」（対象期間 2025-03-01〜2026-02-28）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第36期(2025/03/01－2026/02/28) | 2026-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第36期(2025/03/01－2026/02/28) | 2026-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第35期(2024/03/01－2025/02/28) | 2025-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第35期(2024/03/01－2025/02/28) | 2025-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第35期第1四半期(2024/03/01－2024/05/31) | 2024-05-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第34期(2023/03/01－2024/02/29) | 2024-02-29 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第34期第3四半期(2023/09/01－2023/11/30) | 2023-11-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
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| 四半期報告書 | 四半期報告書－第34期第1四半期(2023/03/01－2023/05/31) | 2023-05-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第33期(2022/03/01－2023/02/28) | 2023-02-28 | 📄 PDF XBRL CSV |
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株式会社クリーク・アンド・リバー社についてよくある質問
株式会社クリーク・アンド・リバー社はサービス業の業種平均より上？下？
株式会社クリーク・アンド・リバー社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。
結局株式会社クリーク・アンド・リバー社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）
- 営業利益率8.0%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
- 直近5期（約4年）で売上は+47%（年率+10.1%、前期比+22.1%）。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率40%で標準的な財務構成（財務健康度49点）。
614億円
49億円（8.0%）
488万円
2,858名
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 直近5期（約4年）で売上は+47%（年率+10.1%、前期比+22.1%）と、年率で見ても明確に拡大
- 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
- 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる
- この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近いエン株式会社・常磐興産株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 売上の69%を占める「CreativeField日本」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
株式会社クリーク・アンド・リバー社と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）
同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社クリーク・アンド・リバー社に近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社クリーク・アンド・リバー社 | 614億円 | 8.0% | 488万円 | 5.9年 | 2,858名 |
| 株式会社ベクトル | 638億円 | 14.3% | 658万円 | 3.2年 | 1,571名 |
| 株式会社コプロ・ホールディングス | 367億円 | 9.9% | 514万円 | 3.6年 | 8,402名 |
| 株式会社ispace | 33億円 | -350.2% | 1,076万円 | 2.8年 | 333名 |
| 株式会社サンウェルズ | — | — | 484万円 | 2.4年 | — |
- エン株式会社 4849 総資産 497億円
- 常磐興産株式会社 E00033 総資産 483億円
- 株式会社デジタルホールディングス E05374 総資産 482億円
- 株式会社ispace 9348 総資産 477億円
- 株式会社コプロ・ホールディングス 7059 総資産 475億円
- 株式会社ベクトル 6058 総資産 473億円
- 株式会社サンウェルズ 9229 総資産 456億円
- 株式会社スペース 9622 総資産 451億円
- ヒビノ株式会社 2469 総資産 445億円
- リソルホールディングス株式会社 5261 総資産 439億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
売上はサービス業平均の約0.9倍で、平均的な規模です。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社クリーク・アンド・リバー社と併願されやすい企業は？
株式会社クリーク・アンド・リバー社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。
株式会社クリーク・アンド・リバー社に似た企業・関連ランキングは？
株式会社クリーク・アンド・リバー社の採用ページ・公式サイトはどこ？
- 株式会社クリーク・アンド・リバー社 公式サイトhttps://www.cri.co.jp/sustainability/
- クリーク・アンド・リバー社 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- クリーク・アンド・リバー社 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05096
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1010001101101
※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。