株式会社アビストの年収・売上・業績東証スタンダード / サービス業 / 証券コード 6087

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

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将来性(お天気) 売上高・純利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した将来性の参考評価です。☀️晴れ〜🌧️雨の5段階で表示します。当サイト独自の指標で、業績を保証するものではありません。
🌥️ 曇り時々雨
財務健康度スコア 自己資本比率・営業利益率・ROE・流動比率・有利子負債依存度を、掲載全企業(上場・非上場あわせて4,376社)の中での順位に換算して合成した、財務の健全性を示す当サイト独自の0〜100スコアです。
59.3/ 100点
就活偏差値(参考) 平均年間給与・企業規模・財務の安定性・成長性を合成し、平均50・標準偏差10に換算した当サイト独自の参考指標です。実際の就職難易度・入社難易度を保証するものではありません。
41.3

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

証券コード 6087 株式会社アビスト サービス業 / 東証スタンダード 売上高 94億円 平均年収 513万円 就活偏差値 41.3 企業スコープ
株式会社アビストの公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

株式会社アビストとはどんな会社か(30秒サマリ)

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は41。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社アビスト(証券コード6087)は東証スタンダード上場のサービス業業界に属する企業。EDINETコードはE27043、決算日は9月30日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2025-12-18提出の有価証券報告書-第20期(2024/10/01-2025/09/30)。

株式会社アビストの“今”|面接で使える最新トピック

コン

コン(キツネ)最新の開示は2025-12-18提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📊 決算発表
2026年9月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)
2026-08-07 開示 / 業績の節目。売上・利益の推移を確認しましょう
🧭 事業の動き(採用意欲の参考)
確認すべき開示あり
  • 過年度決算の訂正(3件)の開示あり
※開示傾向からの参考情報であり、採用計画を示すものではありません
🏛 情報開示の状況
確認が必要な開示あり
監査・内部統制・過年度訂正に関する開示があります。内容を必ず一次情報で確認してください。直近90日の適時開示は3件
🌏 英文開示あり(海外投資家向けに情報発信)
※開示の件数は多いほど良いとは限りません(不祥事対応でも増えます)。定期開示の継続と内容で判断してください
📊 最新の決算(第3四半期)
売上高
85億円
営業利益
8億円
純利益
5億円
2026-08-07 開示( 決算短信 決算発表時に東証へ提出される速報用の決算資料。有価証券報告書より早く公表され、売上・利益の速報値がわかります。 )/ 出典: 東証TDnet

📅 次回の決算発表:11月上旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約40日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

🎤 この企業で聞かれそうな質問と、答え方の軸
実際の開示・業績データから組み立てた想定質問です(AIの創作ではありません)
Q. 成長する組織で、あなたはどんな役割を担いたいですか?
💡 売上が伸びている局面で必要になる力(仕組み化・巻き込み)を、自分の経験から語る
Q. なぜ同業他社ではなく当社なのですか?
💡 同じサービス業の他社と比べた違い(規模・収益性・事業構成)を数字で1点挙げて差別化する
📈 四半期ごとの業績トレンド
決算短信の開示(新しい期が右)。直近の業績が上向きかを確認できます
決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 売上高 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。
2026-03-31第2四半期 56億円 6億円 4億円
2026-06-30第3四半期 85億円 8億円 5億円
🕒 株式会社アビストの適時開示タイムライン(直近3件)

出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

最近この会社、なんか動きありました?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当いまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。事業の見直しが進む局面です。変化をどう捉えるかを面接で聞かれやすい状況です。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📰 株式会社アビスト の最新ニュース(過去30日)

ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社アビスト の株価推移(過去52週)

直近終値(2026-08-21)
¥3,525
前日比
+0 (+0.00%)
52週高値
¥3,530
52週安値
¥3,075

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。

💴 株式会社アビストの配当(配当利回り・配当性向)

1株あたり年間配当 1株を保有していると1年間で受け取れる配当金の合計。直近12か月に権利が確定した配当を合算しています。
¥102
直近1年に権利確定する配当の合計
配当利回り 1株あたり年間配当 ÷ 株価。株価に対して1年でどれだけ配当が得られるかを示す指標です。
2.89%
株価 ¥3,525(2026-08-21)時点
配当性向 1株あたり配当 ÷ 1株あたり当期純利益(EPS)。稼いだ利益のうち何%を株主に還元しているかを示します。
78.9%
EPS 1株当たり当期純利益。純利益を発行済株式数で割った値で、1株がどれだけ利益を生んだかを示します。 ¥129.28 で算出
権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。
2026-09-30 2026-09 ¥102 2026-09-29
2026-03-31 2026-03 ¥0 2026-03-30
2025-09-30 2025-09 ¥102 2025-09-29

出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。

株式会社アビストの基本情報(証券コード・市場区分・業種)

正式名称株式会社アビスト
JPX表記アビスト
証券コード6087(TYO:6087)
市場区分東証スタンダード
17業種情報通信・サービスその他
33業種サービス業コード 9050
EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 E27043
EDINET業種サービス業
決算日9月30日

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)

株式会社アビストの業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は94億円、当期純利益は3億円。前期比+3.8%の増収です。

株式会社アビストの2025年09月期の連結売上高は94億円、当期純利益は3億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

数値テーブルを表示
指標 四期前三期前
売上 / 売上収益90億円94億円
当期純利益6億円3億円
総資産85億円85億円
純資産60億円60億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XARO、対象期間 2025-09-30)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近2期(約1年)で売上は+4%(年率+3.8%、前期比+3.8%)。ゆるやかに伸びています。

🧭 株式会社アビストの経営方針・対処すべき課題(図解)

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営理念顧客主義・社員主義・成果主義を掲げ、顧客の信頼と社員の価値創造を確保する。
売上高
12,500百万円
2027年9月期
営業利益
1,300百万円
2027年9月期
売上高営業利益率
10.4%
2027年9月期
請負業務比率
50%以上
継続維持
2中長期の経営戦略
1既存事業の更なる発展

軽量化設計、ソフトウェア・電子部品開発、環境配慮設計を推進しEV化対応を強化。

2解析事業の拡大

解析ソリューション深化と試作レス化に資するソリューション提供で競争力向上。

3顧客向けDXソリューション展開

設計関連の新アイテムを継続開発し複数展開によるソリューション拡大。

4グローバル展開推進

オフショア開発を含めたグローバル展開で事業領域を拡大。

5デジタルソリューション企業への転換

デジタル技術・AR技術を組み合わせ顧客の潜在ニーズに応えるソリューション提案型企業へ。

3対処すべき課題
① 技術者採用育成と賃金上昇への対応
  • 新卒・経験者採用強化による即戦力人材確保
  • 技術者教育体制の抜本的改革実施
  • 付加価値向上による価格改定継続推進
② 経営環境の不確実性への対応
  • 通商政策動向による景気下振れリスク注視
  • 複数顧客・分野開拓で受注体制強化
  • 財務体制強化と内部留保確保両立
③ コンプライアンス・セキュリティ強化
  • 社内ルール・責任体制の明確化
  • 機密情報・顧客情報アクセス管理強化
  • リスク管理・監査機能の実効性確保
面接で使えるポイント
  • 自動車ランプ・ボデー・内装設計が強みで、HV/EV普及でも設計開発需要減少の影響は受けにくい事業基盤。
  • デジタルソリューション企業を目指し、設計DX・AI・AR技術を応用した業務効率化と新規ソリューション開発に注力。
  • 技術者採用強化と教育体制抜本改革で、2027年9月期に営業利益1,300百万円達成を目標。

会計期: 2025年09月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100XARO、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

株式会社アビストの経営指標|数字の意味

ホウ

ホウ(フクロウ)財務健康度は59点で平均的、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性(どれだけ稼げるか)

ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 5.0% 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。
ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 3.5% 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。

成長性(伸びているか)

売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 3.8% 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。
純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 -46.6% 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。

安全性(財務の頑丈さ)

自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 70.5% 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。

資本金: 10億円

会計期: 2025年09月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法

株式会社アビストの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

株式会社アビストの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

🌏 株式会社アビストの海外売上比率|どこで稼いでいるか

海外売上はありません(国内のみで事業を展開)

会計期: 2025-09-30 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100XARO、2026-07-30 取得)。 算出方法

株式会社アビストは何をしている会社か(事業内容)

コン

コン(キツネ)要するに、東京都三鷹市に本社を置くサービス業企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

AI要約 AI(Anthropic Claude)が有価証券報告書「事業の内容」とgBizINFO(経済産業省)等の一次情報から要約。事実の取捨選択・表現はAIが行うため、誤りを含む可能性があります。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社アビストは、東京都三鷹市に本社を置くサービス業企業です。直近期の連結売上は106億円、親会社所有者帰属当期純利益は6億円となっています。 同社は三つの主要事業を展開しています。 設計開発アウトソーシング事業が中核事業です。ハイエンド3次元CAD(3D-CAD)をツールとして、機械・機械部品の設計開発およびソフトウエア開発を行っています。業務形態は派遣業務と請負業務(受託型・常駐型)に区分されており、国内の自動車メーカーが主要取引先です。加えて、3D-CAD教育業務、3Dプリント業務、解析業務も展開しています。 美容・健康食品製造販売事業では、美容・健康に関する製品の製造と販売を行っており、これが第二の収益源となっています。 不動産賃貸業により、不動産資産を活用した収益も創出しています。 設計開発アウトソーシング事業では、自動車産業向けの高度な設計・開発サービスの提供により、ものづくり企業のニーズに応えています。3D-CAD技術を核とした専門的な技術サービスと、関連する周辺業務の多角化により、複合的なビジネスモデルを構築しています。

株式会社アビストの社風・働き方

株式会社アビストの働き方の特徴(提出会社単体・2025年09月期): 平均勤続年数は9.28年、従業員の平均年齢は34.96歳、女性管理職比率は2.6%、役員に占める女性比率は33.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

株式会社アビストの社長・経営陣

2025-12-18提出の有価証券報告書によると、 株式会社アビストの筆頭の代表者は進顕(代表取締役社長)です。 55歳(1970-11-13生まれ)。 役員は6名、平均年齢は58.2歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

進顕
代表取締役社長 / 55歳
経歴(直近)
役員報酬の総額1億円
支給対象の役員数9名
役員1名あたり平均1,411万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100XARO、2025-09-30期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

役員一覧(6名)を見る
氏名役職年齢
丸山 範和常務取締役56歳
久留島 秀彦取締役(常勤監査等委員)54歳
進顕代表取締役社長55歳
高尾 真紀子取締役64歳
山本 守取締役(監査等委員)70歳
江幡 奈歩取締役(監査等委員)50歳

株式会社アビストの会社概要(代表者・本社所在地・設立)

フリガナアビスト
代表者代表取締役社長 進 顕
本店所在地東京都三鷹市下連雀三丁目36番1号 地図
設立
従業員数1,352名(gBizINFO基準)

出典: 有価証券報告書(書類ID S100XARO)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2023-02-10

株式会社アビストの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン

コン(キツネ)平均勤続9.28年。面接での逆質問のネタになります。

株式会社アビストの従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年09月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は34.96歳、 平均勤続年数は9.28年。 管理職に占める女性比率は2.6%。

平均年間給与 513万円
従業員の平均年齢34.96歳
平均勤続年数9.28年
従業員数(単体)1,280名
女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 2.6%
女性役員人数 2名 役員比 33.3%
男女の賃金差異(全労働者) 75.4% 男性=100に対する女性の割合

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率男性育休取得率平均勤続年数平均年収の各ランキング

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は513万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続9.28年・平均年齢34.96歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は2.6%です。

株式会社アビストの有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)

株式会社アビストはに「有価証券報告書-第20期(2024/10/01-2025/09/30)」(対象期間 2024-10-01〜2025-09-30)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-05-13に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 13 件の開示書類を確認できます。

提出日 書類種別 書類名 対象期末 ダウンロード
半期報告書 未反映 半期報告書-第21期(2025/10/01-2026/09/30) 📄 PDF
半期報告書 半期報告書-第21期(2025/10/01-2026/09/30) 2026-09-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第20期(2024/10/01-2025/09/30) 2025-09-30 📄 PDF XBRL CSV
半期報告書 半期報告書-第20期(2024/10/01-2025/09/30) 2025-09-30 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第19期(2023/10/01-2024/09/30) 2024-09-30 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第18期(2022/10/01-2023/09/30) 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第17期(2021/10/01-2022/09/30) 📄 PDF XBRL CSV
訂正有価証券報告書 訂正有価証券報告書-第16期(2020/10/01-2021/09/30) 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第19期第2四半期(2024/01/01-2024/03/31) 2024-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第19期第1四半期(2023/10/01-2023/12/31) 2023-12-31 📄 PDF XBRL CSV
有価証券報告書 有価証券報告書-第18期(2022/10/01-2023/09/30) 2023-09-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第18期第3四半期(2023/04/01-2023/06/30) 2023-06-30 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第18期第2四半期(2023/01/01-2023/03/31) 2023-03-31 📄 PDF XBRL CSV
四半期報告書 四半期報告書-第18期第1四半期(2022/10/01-2022/12/31) 2022-12-31 📄 PDF XBRL CSV

📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社アビストについてよくある質問

Q. 株式会社アビストはどんな会社ですか?(何をしている会社?)
A. 株式会社アビストは東証スタンダード上場のサービス業に分類される企業です。株式会社アビストは、東京都三鷹市に本社を置くサービス業企業です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社アビストの平均年収(平均給与)はいくらですか?
A. 2025年09月期の提出会社(単体)の平均年間給与は約513万円です。出典: 2025年09月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 株式会社アビストの資本金はいくらですか?
A. 10億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 株式会社アビストの本社はどこにありますか?
A. 東京都三鷹市下連雀三丁目36番1号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 株式会社アビストの社長(代表者)は誰ですか?
A. 代表取締役社長 進 顕です。出典: 2025年09月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社アビストの業種は何ですか?
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「サービス業」に分類されます。出典: JPX東証上場銘柄一覧。
Q. 株式会社アビストの売上高はいくらですか?
A. 2025年09月期の連結売上高は94億円、当期純利益は3億円です。出典: 2025年09月期・有価証券報告書。
Q. 株式会社アビストの将来性はどうですか?
A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは59.3点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 株式会社アビストの就職難易度・規模感は?
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は41.3です。東証スタンダード上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 株式会社アビストの最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか?
A. 2024-10-01〜2025-09-30期の有価証券報告書-第20期(2024/10/01-2025/09/30)が2025-12-18に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 株式会社アビストの競合・同業他社はどこですか?
A. 同じサービス業業種には、株式会社ブランジスタ、株式会社翻訳センター、日本和装ホールディングス株式会社、グロービング株式会社などがあります。
Q. 株式会社アビストは安定した会社ですか?
A. 「安定」の基準は人によって違うため、財務面の耐久力を示す数値を挙げます。当サイトの財務健康度スコアは59.3点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年09月期・有価証券報告書。

株式会社アビストの同業他社・競合(サービス業)

同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)が株式会社アビストに近い企業を表示しています。

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネのキャラクター)
コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

サービス業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウのキャラクター)
ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社アビストを見た人が併願を検討する企業

株式会社アビストと同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社ダイブ
証券コード 151A / サービス業
就活偏差値 41.5
ライク株式会社
証券コード 2462 / サービス業
就活偏差値 41.5 / 売上 623億円 / 5,367名
株式会社クリーク・アンド・リバー社
証券コード 4763 / サービス業
就活偏差値 41.5 / 売上 614億円 / 2,858名
グリーンモンスター株式会社
証券コード 157A / サービス業
就活偏差値 41.6 / 売上 20億円 / 43名
アライドアーキテクツ株式会社
証券コード 6081 / サービス業
就活偏差値 41.4 / 売上 30億円 / 159名
株式会社W TOKYO
証券コード 9159 / サービス業
就活偏差値 41.6

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

株式会社アビストのまとめ|2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字の前に、開示されている事象の確認が必要
  1. 過年度決算の訂正(3件)が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
  2. 直近2期(約1年)で売上は+4%(年率+3.8%、前期比+3.8%)。横ばい〜緩やかな成長。
売上高
94億円
平均年収
513万円
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
過年度決算の訂正(3件)をどう受け止めるかが最初の論点
  1. 適時開示・EDINET提出書類に「過年度決算の訂正(3件)」がある
  2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
  3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい
この企業をどう見るか(3つの選択肢)
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(過年度決算の訂正(3件)をどう受け止めるかが最初の論点)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同業の株式会社ブランジスタ・株式会社翻訳センターと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
  4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
🔄 この見方が変わる条件:事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。

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