明豊ファシリティワークス株式会社の年収・業績・将来性

東証スタンダード / サービス業 / 証券コード 1717

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明豊ファシリティワークス株式会社は東証スタンダード上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は61億円、平均年間給与は約1,218万円（提出会社単体）（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

明豊ファシリティワークス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は61。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

明豊ファシリティワークスは、建物のプロジェクトマネジメント及びコンストラクション・マネジメント（CM）サービスを提供する企業である。

明豊ファシリティワークス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

明豊ファシリティワークス株式会社の平均年収は？

約1,218万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中10位です。 2022年3月期の約1,000万円から上がり、+21.8%の変化です。 従業員の平均年齢は46.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

明豊ファシリティワークス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は61.0です （サービス業の479社中32位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で10位、

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

明豊ファシリティワークス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+44%（年率+9.5%、前期比+7.0%）（前年比の伸びはサービス業の510社中268位）。
• 会社の今期の売上高予想は64億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

明豊ファシリティワークス株式会社はサービス業の中で何が目立つ？

• 平均年間給与はサービス業の527社中10位（約1,218万円）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年03月期）
• 従業員の平均年齢はサービス業の528社中49位（46.5）。業種内で高い方から上位9%に入ります。 （2026年03月期）

平均年収1000万円以上男性育休50%以上平均年収800万円以上5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

明豊ファシリティワークス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約38日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 明豊ファシリティワークス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 明豊ファシリティワークス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

明豊ファシリティワークス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

明豊ファシリティワークス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は61億円、当期純利益は9億円。売上は前期から+7.0%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 61億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 43億円 → 61億円）。
• 純資産は2022年3月期の43億円から2026年3月期の61億円へ、約42%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YGMU、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+44%（年率+9.5%、前期比+7.0%）。ゆるやかに伸びています。

🧭 明豊ファシリティワークス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針事業発展と企業価値向上に向けて、CMサービスの価値向上と事業創造、リーダー育成に取り組む。

▼

2中長期の経営戦略

1CMサービスの価値向上

発注者側に立ち、品質・コスト・スピードでの成果を提供。リスク先読みと選択肢提供で顧客支援を強化。

2事業創造への取組み

建設プロジェクト・維持保全のDX化と脱炭素化支援を推進。IT・建築技術者など社内専門家の協働でシステム開発。

3リーダー育成と組織力向上

発注者支援事業の社会的意義を共有し、将来の事業を育てる人材育成と組織機能向上を追求。

▼

3対処すべき課題

① 建設市場環境への対応

• 建設コスト高騰と人手不足の継続への対処
• 関税政策の動向が民間建設投資に及ぼす影響を見極める
• 新築プロジェクト需要の変動を慎重に監視

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② CMサービスの深化

• 発注者を取り巻く環境変化への対応
• リスク先読みと根拠ある選択肢提供の強化

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

③ 技術革新と人材確保

• DX化・脱炭素化支援体制の構築
• IT・建築技術者など専門家の確保と育成

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 発注者側に立つCMサービスで品質・コスト・スピードを提供する仕事内容
• 建設プロジェクトのDX化・脱炭素化支援という新規事業創造の機会
• 発注者支援事業の社会的意義を理解し、将来の事業を育てるリーダー育成に参画

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W2HC）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

明豊ファシリティワークス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、10項目中8件）。

1. 事業環境の変化について
2. フィービジネスの安定性について
3. 情報共有システムの障害について
4. 施工物等の瑕疵について
5. 人材の確保について
6. 情報管理について
7. 業績の季節変動について
8. 法的規制等について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YGMU）。明豊ファシリティワークス株式会社の経営の健全性をチェックする

明豊ファシリティワークス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は82点でかなり健全、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

資本金: 5億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 明豊ファシリティワークス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 明豊ファシリティワークス株式会社の社長は誰？ — 大貫美氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 明豊ファシリティワークス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 明豊ファシリティワークス株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W2HC、2026-07-30 取得）。 算出方法。

明豊ファシリティワークス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、建物のプロジェクトマネジメント及びコンストラクション・マネジメント（CM）サービスを提供する企業です。

明豊ファシリティワークス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

明豊ファシリティワークス株式会社の強み・特徴は？

• 平均年間給与はサービス業の527社中10位（約1,218万円）。
• 財務健康度スコア81.7点（100点満点）と財務基盤が健全

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

明豊ファシリティワークス株式会社の社風・働き方は？

明豊ファシリティワークス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は10.6年、従業員の平均年齢は46.5歳、女性管理職比率は12.3%、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

明豊ファシリティワークス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-22提出の有価証券報告書によると、 明豊ファシリティワークス株式会社の筆頭の代表者は大貫美（代表取締役社長）です。 62歳（1964-06-12生まれ）。 役員は8名、平均年齢は69.2歳です。 社長の大貫美氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YGMU、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

明豊ファシリティワークス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YGMU）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-09-07

明豊ファシリティワークス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1980年９月米国製飛散防止等窓貼フィルムの輸入・販売を目的に、明豊産業㈱を資本金５百万円で設立。
2. 1990年９月明豊㈱へ社名変更。
3. 2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。
4. 2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所（ＪＡＳＤＡＱ市場）に上場。
5. 2013年７月東京証券取引所と大阪証券取引所の統合に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場。
6. 2018年12月東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）から、同取引所市場第二部へ市場変更。
7. 2019年11月東京証券取引所市場第一部指定。
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からスタンダード市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YGMU）。

明豊ファシリティワークス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続10.6年・男性育休60%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

明豊ファシリティワークス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は46.5歳、 平均勤続年数は10.6年。 管理職に占める女性比率は12.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は1,218万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続10.6年・平均年齢46.5歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は12.3%です。

明豊ファシリティワークス株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

明豊ファシリティワークス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

明豊ファシリティワークス株式会社は2026-06-22に「有価証券報告書－第46期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

明豊ファシリティワークス株式会社についてよくある質問

結局明豊ファシリティワークス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 直近5期（約4年）で売上は+44%（年率+9.5%、前期比+7.0%）。横ばい〜緩やかな成長。

売上高
61億円

平均年収
1,218万円

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+44%（年率+9.5%、前期比+7.0%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ブランジスタ・株式会社翻訳センターと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+44%（年率+9.5%、前期比+7.0%））が変われば、論点も変わる。

明豊ファシリティワークス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が明豊ファシリティワークス株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社ブランジスタ 6176 総資産 88億円
• 株式会社翻訳センター 2483 総資産 88億円
• 日本和装ホールディングス株式会社 2499 総資産 88億円
• 株式会社マネジメントソリューションズ 7033 総資産 87億円
• 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 8769 総資産 86億円
• フィードフォースグループ株式会社 7068 総資産 85億円
• 株式会社ヒット 378A 総資産 85億円
• 株式会社アビスト 6087 総資産 85億円
• 株式会社協和コンサルタンツ 9647 総資産 83億円
• ウェルビー株式会社 E33412 総資産 82億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

明豊ファシリティワークス株式会社と併願されやすい企業は？

明豊ファシリティワークス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

明豊ファシリティワークス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

明豊ファシリティワークス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 明豊ファシリティワークス株式会社 公式サイトhttp://www.meiho.co.jp
• 明豊ファシリティワークス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 明豊ファシリティワークス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05377
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7010001072436

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。