日本和装ホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

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日本和装ホールディングス株式会社は東証スタンダード上場のサービス業の企業。2025年12月期の連結売上高は45億円、営業利益率は8.4%、平均年間給与は約520万円（提出会社単体）、連結従業員は154名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

日本和装ホールディングス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は32、連結154名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

日本和装ホールディングス株式会社は、和服及び和装品の販売仲介を主力事業とするサービス業企業です。

日本和装ホールディングス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

日本和装ホールディングス株式会社の平均年収は？

約520万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中375位です。 2021年12月期の約495万円から上がり、+5.0%の変化です。 従業員の平均年齢は50.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

日本和装ホールディングス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は31.6です （サービス業の479社中451位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で375位、連結従業員は154名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

日本和装ホールディングス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は-11%（年率-3.0%、前期比-4.7%）（前年比の伸びはサービス業の510社中458位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

日本和装ホールディングス株式会社はサービス業の中で何が目立つ？

• 従業員の平均年齢はサービス業の528社中16位（50.6）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2025年12月期）

従業員300人未満売上100億円未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

日本和装ホールディングス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-26提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 日本和装ホールディングス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 日本和装ホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

日本和装ホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

日本和装ホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は45億円、当期純利益は2億円。前期比-4.7%の減収です。

• 売上高は直近5期で最も低い水準です（2025年12月期 45億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTS2、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上45億円に対して営業利益4億円。営業利益率は8.4%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は-11%（年率-3.0%、前期比-4.7%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

ホウ安定性

自己資本比率は約42%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは43点です。

🧭 日本和装ホールディングス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針和装という日本の伝統文化を守り次世代へ繋げていくため、「教えて・伝えて・流通を促す」ことを通じて和装市場の活性化を図る。

▼

2中長期の経営戦略

1グループシナジー発揮

製造・縫製・仕入れ・流通・販促・アフターケアを含む和装業界のワンストップ・ソリューション構築。

2業界シェア拡大

日本和装事業を中心に各グループ会社の強みを活用し、和装業界における売上シェアナンバーワンを目指す。

3プロモーション強化

秋期着付け教室ではWEB中心のプロモーション展開を強化し新規顧客数を前年同期比で上回る成果を達成。

4サービス内容充実

春期着付け教室で「お試し３回無料」を「２回体験」に見直し参加ハードル低減と満足度向上を図る。

▼

3対処すべき課題

① 新規受講者獲得

• 市場ニーズを適切に捉えた効果的なプロモーション活動の実施
• 消費者のきものへの興味喚起が重要プロセス

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 卒業生の継続利用促進

• きものを着ることを楽しむ機会の充実
• 感動体験や付加価値の提供に注力
• 顧客満足度向上と多様なニーズへの対応

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 全社生産性向上と体制強化

• 組織整備と教育強化による人材育成推進
• ガバナンス体制および内部管理体制の強化

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

面接で使えるポイント

• 和装市場が縮小傾向の中で、独自のビジネスモデル「教えて・伝えて・流通を促す」により業界内で安定した営業利益を確保している…
• 製造から流通・販促・アフターケアまでグループ内で完結する「ワンストップ・ソリューション」により業界シェアナンバーワンを目…
• 春秋年2回の新規受講者募集において、WEB中心のプロモーション強化で秋期は前年同期比で新規顧客数を上回る成果を達成した実…

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XTS2）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

日本和装ホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、12項目中8件）。

1. 類似業者の違法販売による社会的イメージダウンについて
2. 風評のリスクについて
3. 広告宣伝活動について
4. 人材の確保について
5. 法的規制等に関する影響について
6. 個人情報の取扱について
7. 調達金利の変動等の影響について
8. 各契約企業への精算方法について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTS2）。日本和装ホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

日本和装ホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は43点で平均的、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 5億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 日本和装ホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 日本和装ホールディングス株式会社の社長は誰？ — 鶴野 尚史氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 日本和装ホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 日本和装ホールディングス株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XTS2、2026-07-30 取得）。 算出方法。

日本和装ホールディングス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、和服及び和装品の販売仲介を主力事業とするサービス業企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

日本和装ホールディングス株式会社の主な取引先（販売先）は？

• となみ織物株式会社：5億円（売上高の11.5%）
• 株式会社長嶋成織物：5億円（売上高の11.2%）

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

日本和装ホールディングス株式会社の強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先にとなみ織物株式会社があります（売上高の12%）。
• 営業利益率8.4%の安定した収益性

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

日本和装ホールディングス株式会社の社風・働き方は？

日本和装ホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は9.6年、従業員の平均年齢は50.6歳、役員に占める女性比率は11.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

日本和装ホールディングス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-03-26提出の有価証券報告書によると、 日本和装ホールディングス株式会社の筆頭の代表者は鶴野 尚史（代表取締役社長）です。 55歳（1971-01-19生まれ）。 役員は9名、平均年齢は61歳です。 社長の鶴野 尚史氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XTS2、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

日本和装ホールディングス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XTS2）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2019-04-25

日本和装ホールディングス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1984年３月吉田重久がデリコ（個人事業、舶来品輸入販売業）創業
2. 1993年12月有限会社デリコの目的に和装品の販売及び着物の加工・仕立業を追加し、商号を有限会社九和会に変更
3. 2004年１月個人事業より営業譲受をした日本和装振興協会の名称を「日本和装」へ改称 高知県高知市に「高知局」（2009年２月に閉鎖）を設置
4. 2006年５月商号を日本和装ホールディングス株式会社に変更 フランチャイズ「高松局」（2024年１月高松支部へ名称変更）を直営に変更
5. 2006年９月ジャスダック証券取引所に株式を上場
6. 2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所JASDAQ市場に上場
7. 2012年２月東京証券取引所市場第二部に株式を上場 年月事項
8. 2012年５月大阪証券取引所JASDAQ市場上場廃止

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XTS2）。

日本和装ホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続9.6年。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

日本和装ホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は50.6歳、 平均勤続年数は9.6年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は520万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続9.6年・平均年齢50.6歳。標準的な定着状況です。

日本和装ホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

日本和装ホールディングス株式会社は2026-03-26に「有価証券報告書－第40期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

日本和装ホールディングス株式会社についてよくある質問

日本和装ホールディングス株式会社はサービス業の業種平均より上？下？

日本和装ホールディングス株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局日本和装ホールディングス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい

1. 営業利益率8.4%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は-11%（年率-3.0%、前期比-4.7%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
3. 自己資本比率42%で標準的な財務構成（財務健康度43点）。

売上高
45億円

営業利益
4億円（8.4%）

平均年収
520万円

従業員数(連結)
154名

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は8.4%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率8.4%はサービス業平均-83.6%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いＣＲＧホールディングス株式会社・株式会社アルトナーと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は-11%（年率-3.0%、前期比-4.7%））が変われば、論点も変わる。

日本和装ホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が日本和装ホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

• CRGホールディングス株式会社 7041 総資産 91億円
• 株式会社アルトナー 2163 総資産 91億円
• 株式会社ホテル、ニューグランド 9720 総資産 89億円
• 株式会社ブランジスタ 6176 総資産 88億円
• 株式会社翻訳センター 2483 総資産 88億円
• 株式会社マネジメントソリューションズ 7033 総資産 87億円
• 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 8769 総資産 86億円
• 明豊ファシリティワークス株式会社 1717 総資産 85億円
• フィードフォースグループ株式会社 7068 総資産 85億円
• 株式会社ヒット 378A 総資産 85億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

日本和装ホールディングス株式会社と併願されやすい企業は？

日本和装ホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

日本和装ホールディングス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

日本和装ホールディングス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 日本和装ホールディングス株式会社 公式サイトhttp://www.wasou.com/
• 日本和装ホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 日本和装ホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05631
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5010001111724

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。