日本観光ゴルフ株式会社の年収・業績・将来性

非上場 / サービス業 / EDINETコード E04637

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

日本観光ゴルフ株式会社は非上場(有価証券報告書提出会社)のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は7億円、平均年間給与は約511万円(提出会社単体)(出典: 2026年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌧️ 雨
財務健康度スコア
33.1/ 100点
就活偏差値(参考)
30.6

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

サービス EDINETコード E04637 株式会社 日本観光ゴルフ サービス業 / 非上場(有価証券報告書提出会社) 売上高 7億円 平均年収 511万円 就活偏差値 30.6 企業スコープ
日本観光ゴルフ株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

日本観光ゴルフ株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は31。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

3【事業の内容】 当社は京都府城陽市に本拠を置きゴルフコース及び附帯設備を所有し、株主を主体としたゴルフ倶楽部(城陽カントリー倶楽部)を経営しており、会員の年会費、会員登録料、来場者のプレーフィ、ロッカー使用料、その他食堂、売店、附帯設備の

日本観光ゴルフ株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

日本観光ゴルフ株式会社の平均年収は?

約511万円(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 従業員の平均年齢は48.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

日本観光ゴルフ株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は30.6です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。

サービス業の就活偏差値ランキング(算出方法)

日本観光ゴルフ株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

日本観光ゴルフ株式会社はサービス業の中で何が目立つ?

本社: 京都府

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

日本観光ゴルフ株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は?

正式名称日本観光ゴルフ株式会社
EDINETコードE04637
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種情報通信・サービスその他
33業種サービス業コード 9050
EDINET業種サービス業
決算日3月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-10-16時点)

日本観光ゴルフ株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は7億円、当期純利益は-4百万円。前期比-6.8%と減収基調です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益7億円8億円7億円
当期純利益7百万円67百万円-4百万円
総資産19億円19億円19億円
純資産9億円10億円10億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100YGCG、対象期間 2026-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+9%(年率+2.3%、前期比-6.8%)。ゆるやかに伸びています。

🧭 日本観光ゴルフ株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営方針メンバー本位の倶楽部運営を堅持し、永年培った歴史と伝統を守りつつ時代の変化に対応し発展させる。
来場者数
35,000人
経営目標
▼
2中長期の経営戦略
1コース設備の大規模改修

経年劣化が進むコース設備の大規模改修を実施。散水用給水本管改修工事(第4期)でコース全体の散水体制を完備。

2西コース改修工事の実施

会員構成の高齢化や女性メンバーの増加を見据え、コースの平易化とレディースティーの再配置を推進。

3気候変動への安全対策

乗用カートへのクール設備設置、暑さ指数に基づいたプレー制限・休憩時間の確保で安全を最優先。

4経費削減と収益基盤安定化

物価高騰への対応として経費削減と効率的な資材調達に努め、プレーフィの適正化を検討。

▼
3対処すべき課題
① 来場者数の確保
  • 少子高齢化と娯楽多様化によるゴルフ人口の減少
  • 近年の猛暑や豪雨による全世代的なプレー控えの顕著化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 施設の老朽化対応
  • コースおよびハウス設備の老朽化が進行
  • 激甚化する気象条件に耐えうる施設への改修が急務
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 人材確保と育成
  • キャディーの慢性的な不足
  • 技術継承を担う若手コース管理部員の絶対的な不足
  • 酷暑下における安全な労働環境の確保
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント
  • メンバー本位の倶楽部運営を堅持しながら、35,000人の来場者数目標達成に向けた取り組みを実施。
  • 気候変動への対応として乗用カートへのクール設備設置や暑さ指数に基づいたプレー制限を徹底。
  • 西コース改修工事で会員構成の高齢化や女性メンバーの増加に対応したコース改善を推進。

出典: 有価証券報告書(2026年03月期、書類ID S100YGCG)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

▶ 日本観光ゴルフ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 日本観光ゴルフ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 日本観光ゴルフ株式会社の海外売上比率は?

海外売上比率は10%未満(有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略)

会計期: 2026-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦90%超のため記載省略)(書類ID S100YGCG、2026-07-30 取得)。 算出方法。

日本観光ゴルフ株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)サービス業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

3【事業の内容】 当社は京都府城陽市に本拠を置きゴルフコース及び附帯設備を所有し、株主を主体としたゴルフ倶楽部(城陽カントリー倶楽部)を経営しており、会員の年会費、会員登録料、来場者のプレーフィ、ロッカー使用料、その他食堂、売店、附帯設備の収益により維持運営される会員制ゴルフ倶楽部を主体とした会社である。(1)会員総会員数 1,325名 内訳通常会員1,107名 法人会員176名 婦人会員24名 終身会員14名 家族週日会員2名 ジュニア会員1名 名誉会員1名 (2)会員資格通常会員当社の株式5株以上を所有する個人にして1名の個人名義を登録したもの。法人会員当社の株式を10株以上所有する法人に

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

日本観光ゴルフ株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

日本観光ゴルフ株式会社の社風・働き方は?

日本観光ゴルフ株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2026年03月期): 平均勤続年数は16.08年、従業員の平均年齢は48.5歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

日本観光ゴルフ株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナニホンカンコウゴルフ
代表者取締役社長 堀 場 厚
本店所在地京都府城陽市寺田奥山1番地の46 地図
従業員数32名(gBizINFO基準)

出典: 有価証券報告書(書類ID S100YGCG)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-08-06

日本観光ゴルフ株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 資本金300百万円をもって日本観光ゴルフ株式会社を設立。同時に東コース18ホールズ及び西コース18ホールズの建設工事に着手。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100YGCG)。

日本観光ゴルフ株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続16.08年。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。

日本観光ゴルフ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2026年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は48.5歳、 平均勤続年数は16.08年。

平均年間給与 511万円
従業員の平均年齢48.5歳
平均勤続年数16.08年
従業員数(単体)32名

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は511万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続16.08年・平均年齢48.5歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。

日本観光ゴルフ株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

日本観光ゴルフ株式会社はに「有価証券報告書-第68期(2025/04/01-2026/03/31)」(対象期間 2025-04-01〜2026-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

書類種別有価証券報告書-第68期(2025/04/01-2026/03/31)
対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31
提出日

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

日本観光ゴルフ株式会社についてよくある質問

Q. 日本観光ゴルフ株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 日本観光ゴルフ株式会社は東証非上場上場のサービス業に分類される企業です。3【事業の内容】 当社は京都府城陽市に本拠を置きゴルフコース及び附帯設備を所有し、株主を主体としたゴルフ倶楽部(城陽カントリー倶楽部)を経営しており、会員の年会費、会員登録料、来場者のプレーフィ、ロッカー使用料、その他食堂、売店、附帯設備の出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 日本観光ゴルフ株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約511万円です(2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。出典: 2026年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 日本観光ゴルフ株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 1億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 日本観光ゴルフ株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 京都府城陽市寺田奥山1番地の46です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 日本観光ゴルフ株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 取締役社長 堀 場 厚です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 日本観光ゴルフ株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「サービス業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. 日本観光ゴルフ株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2026年03月期の連結売上高は7億円、当期純利益は-4百万円です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 日本観光ゴルフ株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌧️ 雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは33.1点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 日本観光ゴルフ株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は30.6です。東証非上場上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 日本観光ゴルフ株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-04-01〜2026-03-31期の有価証券報告書-第68期(2025/04/01-2026/03/31)が2026-06-23に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 日本観光ゴルフ株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じサービス業業種で事業規模が近い企業には、備後観光開発株式会社、Atlas Technologies株式会社、株式会社犬山カンツリー倶楽部、売れるネット広告社グループ株式会社などがあります。
Q. 日本観光ゴルフ株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約511万円・2026年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 日本観光ゴルフ株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 日本観光ゴルフ株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は16.08年です。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。
Q. 日本観光ゴルフ株式会社は安定した会社ですか? +
A. 当サイトの財務健康度スコアは33.1点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。2026年03月期は最終赤字です。単年の赤字は減損や事業構造の見直しでも生じるため、3期推移と有価証券報告書の原文をあわせて確認してください。出典: 2026年03月期・有価証券報告書。

結局日本観光ゴルフ株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない
  1. 直近5期(約4年)で売上は+9%(年率+2.3%、前期比-6.8%)。横ばい〜緩やかな成長。
売上高
7億円
平均年収
511万円
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+9%(年率+2.3%、前期比-6.8%))が反転したら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る
  1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
  2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
  3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い備後観光開発株式会社・Atlas Technologies株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は+9%(年率+2.3%、前期比-6.8%))が変われば、論点も変わる。

日本観光ゴルフ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(サービス業)

同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)が日本観光ゴルフ株式会社に近い企業を表示しています。

日本観光ゴルフ株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
日本観光ゴルフ株式会社 — — 511万円 16.08年 —
売れるネット広告社グループ株式会社 16億円 -10.6% 538万円 3.9年 54名
バリュークリエーション株式会社 — — 616万円 4.4年 —
株式会社犬山カンツリー倶楽部 — — 366万円 11.1年 —
Atlas Technologies株式会社 23億円 0.4% 1,023万円 2年 69名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

日本観光ゴルフ株式会社と併願されやすい企業は?

日本観光ゴルフ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社エスクリ
非上場 / サービス業
就活偏差値 32 / 売上 262億円 / 755名
株式会社D&Mカンパニー
証券コード 189A / サービス業
就活偏差値 31.9 / 売上 15億円 / 66名
株式会社シダー
証券コード 2435 / サービス業
就活偏差値 31.9 / 売上 182億円 / 1,335名
ラクサス・テクノロジーズ株式会社
証券コード 288A / サービス業
就活偏差値 31.9
クックビズ株式会社
証券コード 6558 / サービス業
就活偏差値 31.8 / 売上 29億円 / 169名
日本和装ホールディングス株式会社
証券コード 2499 / サービス業
就活偏差値 32.2 / 売上 45億円 / 154名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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