株式会社シダーの年収・業績・将来性

東証スタンダード / サービス業 / 証券コード 2435

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

株式会社シダーは東証スタンダード上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は182億円、営業利益率は3.7%、平均年間給与は約457万円（提出会社単体）、連結従業員は1,335名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社シダーはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は31、連結1,335名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社シダーは、介護保険法に基づくサービスを提供する介護サービス企業である。

株式会社シダーはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社シダーの平均年収は？

約457万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中457位です。 2022年3月期の約434万円から上がり、+5.3%の変化です。 従業員の平均年齢は46.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社シダーの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は31.4です （サービス業の479社中453位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で457位、連結従業員は1,335名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社シダーの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+15%（年率+3.6%、前期比+1.9%）（前年比の伸びはサービス業の510社中381位）。
• 会社の今期の売上高予想は188億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高伸長率 3.0%（当連結会計年度）、売上高経常利益率 3.7%（当連結会計年度）、ROE 34.6%（当連結会計年度）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社シダーはサービス業の中で何が目立つ？

• 自己資本比率はサービス業の535社中524位（9.7%）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2026年03月期）
• 女性管理職比率はサービス業の377社中13位（57.1%）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2026年03月期）
• ROE（自己資本利益率）はサービス業の533社中48位（27.5%）。業種内で高い方から上位9%に入ります。 （2026年03月期）

5期連続増収自己資本比率20%未満本社: 福岡県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社シダーの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社シダーの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社シダーの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社シダーの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社シダーの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は182億円、当期純利益は5億円。前期比+1.9%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 182億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 157億円 → 182億円）。
• 純資産は2022年3月期の12億円から2026年3月期の20億円へ、約69%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJJS、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上182億円に対して営業利益7億円。営業利益率は3.7%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+15%（年率+3.6%、前期比+1.9%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約10%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは29点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社シダーの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念介護保険制度の目的に沿い、リハビリテーションを中心としたサービスを通じて、要支援者から要介護認定者がより人間らしく生きることを支援し、地域社会に貢献する。

売上高伸長率

3.0%

当連結会計年度

売上高経常利益率

3.7%

当連結会計年度

ROE

34.6%

当連結会計年度

▼

2中長期の経営戦略

1リハビリ中心サービスの強化

介護保険法の趣旨に基づき、要介護者の自立した日常生活を支援するため、リハビリテーション中心のサービス提供に取り組み事業規模を拡大する。

2デイサービス事業の拡大

機能訓練加算や科学的介護加算など介護予防に対応したサービスを提供し、利用者ニーズに合わせた幅広い新規顧客獲得を推進する。

3施設サービス事業の展開

介護付き有料老人ホームを関東中心の１都３県や政令指定都市の公募に応募し積極的に展開し、既存施設の稼働率向上で開設経費を吸収する。

4ドミナント戦略とM&A推進

有料老人ホーム・デイサービスを核にドミナントエリア拡大を目指し、在宅サービスとの連携やM&Aでシナジーを活用して利用者利便性と営業収益を向上させる。

5介護保険外事業の開発

介護保険制度の改定影響を受けない保険外サービス事業を開発し、事業の多角化を推進する。

▼

3対処すべき課題

① 感染症対策の継続

• インフルエンザや新型コロナウイルスの施設蔓延防止を継続し…

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 介護保険制度改正への対応

• 2024年度改定の処遇改善加算など制度変化に柔軟に対応する必要がある。
• リハビリノウハウを活用して他社との差別化とリハビリ特化サービスの強化が重要。

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 人材確保と育成

• 有資格者配置のため雇用条件見直しと働きやすい職場環境構築が必要。
• 外国人技能実習生の受け入れ体制整備と技術教育の強化が必要。
• 処遇改善加算活用でキャリアパスと人事考課制度の充実が重要。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 介護保険制度の目的に沿った「いつも春の陽だまりでありたい」というコンセプトで利用者中心のサービス提供を実践している点。
• リハビリテーションの豊富なノウハウを強みに、2024年度改定対応で処遇改善と差別化を図る経営戦略。
• 北海道から九州まで全国展開し、関東中心のドミナント戦略とM&Aで事業規模拡大を目指す成長方針。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W5NO）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社シダーが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、14項目中8件）。

1. 施設設置基準について
2. デイサービスセンター及び有料老人ホームの新規開設について
3. 設置基準について
4. 競合について
5. 従業員の確保について
6. 介護保険法に基づく指定等について
7. 介護保険法による影響について
8. 情報管理について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJJS）。株式会社シダーの経営の健全性をチェックする

株式会社シダーの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は29点で注意が必要な水準、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 4億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社シダーの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社シダーの社長は誰？ — 座小田 孝安氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社シダーの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社シダーはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の71%が「InstitutionサービスSection」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社シダーの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W5NO、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社シダーの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、介護保険法に基づくサービスを提供する介護サービス企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社シダーはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計1,335名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社シダーの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社シダーの強み・特徴は？

• 女性管理職比率はサービス業の377社中13位（57.1%）。
• ROE（自己資本利益率）はサービス業の533社中48位（27.5%）。
• 主力は「InstitutionサービスSection」で、売上の71%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社シダーの社風・働き方は？

株式会社シダーの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は9年、従業員の平均年齢は46.5歳、男性の育児休業取得率は55%、女性管理職比率は57.1%、役員に占める女性比率は22.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社シダーの社長は誰？経営陣は？

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社シダーの筆頭の代表者は座小田 孝安（代表取締役社長）です。 63歳（1963-01-25生まれ）。 役員は9名、平均年齢は60.3歳です。 社長の座小田 孝安氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YJJS、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社シダーの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YJJS）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-09-08

株式会社シダーの沿革は？（主な出来事）

1. 2000年10月介護事業への参入を企図して、株式会社福岡メディカル販売から株式会社シダーに商号変更し、本店を福岡県北九州市小倉北区大畠一丁目７番19号に移転
2. 2005年３月株式会社ジャスダック証券取引所に株式を上場
3. 2010年４月ジャスダック証券取引所と大阪証券取引所の合併に伴い、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場
4. 2013年７月大阪証券取引所と東京証券取引所の合併に伴い、東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）に上場
5. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）からスタンダード市場へ移行
6. 2025年10月名古屋証券取引所メイン市場へ重複上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YJJS）。

株式会社シダーの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続9年・男性育休55%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社シダーの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は46.5歳、 平均勤続年数は9年。 管理職に占める女性比率は57.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は457万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続9年・平均年齢46.5歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は57.1%です。

株式会社シダーは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社シダーの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社シダーは2026-06-25に「有価証券報告書－第45期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社シダーについてよくある質問

株式会社シダーはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社シダーを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社シダーはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率3.7%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+15%（年率+3.6%、前期比+1.9%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率10%で標準的な財務構成（財務健康度29点）。

売上高
182億円

営業利益
7億円（3.7%）

平均年収
457万円

従業員数(連結)
1,335名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は3.7%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の71%を「InstitutionサービスSection」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の71%を「InstitutionサービスSection」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いグリーンランドリゾート株式会社・株式会社グローバルキッズＣＯＭＰＡＮＹと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の71%を占める「InstitutionサービスSection」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「InstitutionサービスSection」の売上構成比（今は71%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社シダーと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社シダーに近い企業を表示しています。

• グリーンランドリゾート株式会社 9656 総資産 201億円
• 株式会社グローバルキッズCOMPANY 6189 総資産 201億円
• ユナイテッド株式会社 2497 総資産 200億円
• 株式会社 進学会ホールディングス 9760 総資産 199億円
• ホウライ株式会社 9679 総資産 197億円
• オープングループ株式会社 6572 総資産 196億円
• 株式会社ディーエムエス 9782 総資産 195億円
• 株式会社ウイルテック 7087 総資産 193億円
• こころネット株式会社 E26443 総資産 192億円
• 株式会社明光ネットワークジャパン 4668 総資産 192億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社シダーと併願されやすい企業は？

株式会社シダーと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社シダーに似た企業・関連ランキングは？

株式会社シダーの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社シダー 公式サイトhttps://www.cedar-group.co.jp/
• シダー の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• シダー - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05478
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3290801004110

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。