株式会社ウイルテックの年収・業績・将来性

東証スタンダード / サービス業 / 証券コード 7087

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株式会社ウイルテックは東証スタンダード上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は459億円、営業利益率は2.9%、平均年間給与は約379万円（提出会社単体）、連結従業員は4,744名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ウイルテックはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は38、連結4,744名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社ウイルテック 事業要約 株式会社ウイルテックは、大阪市に本社を置く人材派遣・受託製造・技術サービス企業である。

株式会社ウイルテックはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ウイルテックの平均年収は？

約379万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中515位です。 2022年3月期の約340万円から上がり、+11.6%の変化です。 従業員の平均年齢は39.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社ウイルテックの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は37.8です （サービス業の479社中373位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で515位、連結従業員は4,744名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ウイルテックに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社ウイルテックが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社ウイルテックの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+53%（年率+11.3%、前期比+3.0%）（前年比の伸びはサービス業の510社中353位）。
• 会社の今期の売上高予想は477億円です（2026-08-12の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 600億円（2025年3月末）、EBITDA 40億円（2025年3月末）。
• 研究開発費は13百万円（サービス業の111社中97位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ウイルテックはサービス業の中で何が目立つ？

• 平均年間給与はサービス業の527社中515位（約379万円）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2026年03月期）

有給取得率70%以上5期連続増収本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ウイルテックの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社ウイルテックの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ウイルテックの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ウイルテックの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ウイルテックの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は459億円、当期純利益は9億円。売上は前期から+3.0%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 459億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 300億円 → 459億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YHRI、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上459億円に対して営業利益13億円。営業利益率は2.9%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+53%（年率+11.3%、前期比+3.0%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約45%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは45点です。

🧭 株式会社ウイルテックの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念人との出会いを大切にし、共に学び、共に成長しながら豊かな社会の創造に邁進し、笑顔が溢れる社会づくりに貢献する。

売上高

600億円

2025年3月末

EBITDA

40億円

2025年3月末

▼

2中長期の経営戦略

1効率的な営業拠点の拡大

既存拠点の機能をコンパクト化しつつ拠点統合を進め、グループ拠点を相互活用しながら未進出エリア、戦略的エリアへのエリア拡大を推進。

2スマートものづくりの推進

賃借型工場による生産体制提案やロボット導入による自動化オペレーション提案など、市場や顧客ニーズに対応できるものづくり体制を推進。

3サービス事業の拡大

修理サービス事業で培ったノウハウを活かし、エネルギー周辺事業やリサイクル関連事業をターゲットとして事業拡大を目指す。

4高度人財教育の拡充

企業ОBによる実践的な教育を強化するとともに、教育ノウハウをコンテンツ化し、一般企業に対し教育受託サービスとして展開。

5事業ポートフォリオの見直し

複数の柱となる事業を展開し、安定した事業基盤を構築しつつシナジー効果を活用して独自の価値を生み出し、持続可能な成長を目指す。

▼

3対処すべき課題

① 人材の確保と育成

• エンジニア採用競争の激化に対応し、未経験者採用と育成、外国人材活用を推進。
• 人材定着率向上のため、リーダー育成、勉強会、レクリエーションを通じた帰属意識向上。
• 資格取得奨励金制度やジョブポスティング制度を活用した継続的成長と長く活躍できる環境整備。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 事業ポートフォリオの見直し

• 収益力向上を最優先に、高付加価値事業の拡大で競争力強化。
• エネルギーインフラ関連やロボット導入支援など成長市場への参入。
• 製造請負・製造派遣、エンジニア派遣、EMS事業を三本柱として安定基盤を構築。

ホウ

事業の組み替えを進めている途中。セグメント別売上の比率がどう変わってきたかを見ておこう。

コン

伸ばす事業と縮める事業があるはずっす。配属や将来のキャリアにも関わるので「今後力を入れる事業」を聞いておきたいっすね。

③ 経営環境への対応

• 地政学リスク、インフレ、エネルギー価格高騰への対応。
• 製造業・建設業における労働力不足と技術継承問題への対応。
• 2025年度のIT市場拡大とDX投資増加に対応した人材アウトソーシング需要への対応。

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

面接で使えるポイント

• グループスローガン『Rise for it』の下で、モノづくりを支援する会社として地球環境、お客様…
• 2025年3月末の売上高600億円、EBITDA40億円という数値目標に向けて、高付加価値化による収益性向上を推進中。
• エンジニア採用競争が激化する中で、未経験者育成や外国人材活用、定着率向上に力を入れ…

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W6C9）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ウイルテックが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、17項目中8件）。

1. 許認可及び法的規制について
2. 情報セキュリティについて
3. 人材投資について
4. 社員の定着について
5. 無期雇用社員について
6. 業界の競争激化について
7. 労働者派遣法等にかかる雇用安定措置について
8. 製造物責任（ＰＬ）について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YHRI）。株式会社ウイルテックの経営の健全性をチェックする

株式会社ウイルテックの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は45点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 2億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ウイルテックの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ウイルテックの社長は誰？ — 宮城 力氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ウイルテックの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社ウイルテックはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Human資源Field」29%、「製造・CreatingFields」21%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社ウイルテックの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W6C9、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ウイルテックの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、大阪市に本社を置く人材派遣・受託製造・技術サービス企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社ウイルテックの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ウイルテックの強み・特徴は？

• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ウイルテックの社風・働き方は？

株式会社ウイルテックの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は5.5年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は39.2歳、男性の育児休業取得率は64%、女性管理職比率は15.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ウイルテックの社長は誰？経営陣は？

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社ウイルテックの筆頭の代表者は宮城 力（代表取締役社長執行役員）です。 48歳（1977-09-17生まれ）。 役員は10名、平均年齢は56.2歳です。 社長の宮城 力氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YHRI、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ウイルテックの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YHRI）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-25

株式会社ウイルテックの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.5年・男性育休64%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ウイルテックの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は39.2歳、 平均勤続年数は5.5年。 管理職に占める女性比率は15.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は379万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.5年・平均年齢39.2歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は15.2%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ウイルテックは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ウイルテックの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ウイルテックは2026-06-25に「有価証券報告書－第34期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ウイルテックについてよくある質問

株式会社ウイルテックはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社ウイルテックを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社ウイルテックはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率2.9%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+53%（年率+11.3%、前期比+3.0%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率45%で標準的な財務構成（財務健康度45点）。

売上高
459億円

営業利益
13億円（2.9%）

平均年収
379万円

従業員数(連結)
4,744名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は2.9%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+53%（年率+11.3%、前期比+3.0%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社シダー・ホウライ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+53%（年率+11.3%、前期比+3.0%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ウイルテックと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ウイルテックに近い企業を表示しています。

• 株式会社シダー 2435 総資産 197億円
• ホウライ株式会社 9679 総資産 197億円
• オープングループ株式会社 6572 総資産 196億円
• 株式会社ディーエムエス 9782 総資産 195億円
• こころネット株式会社 E26443 総資産 192億円
• 株式会社明光ネットワークジャパン 4668 総資産 192億円
• 株式会社ユニバーサル園芸社 6061 総資産 191億円
• 日本ホスピスホールディングス株式会社 7061 総資産 189億円
• 株式会社コンヴァノ 6574 総資産 189億円
• 株式会社フォーラムエンジニアリング E35487 総資産 188億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.7倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ウイルテックと併願されやすい企業は？

株式会社ウイルテックと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ウイルテックに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ウイルテックの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ウイルテック 公式サイトhttp://www.willtec.jp/
• ウイルテック の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ウイルテック - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E35470
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3120001157048

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。