日本ホスピスホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

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日本ホスピスホールディングス株式会社は東証グロース上場のサービス業の企業。2025年12月期の連結売上高は142億円、営業利益率は6.0%、平均年間給与は約910万円（提出会社単体）、連結従業員は1,108名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

日本ホスピスホールディングス株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は55、連結1,108名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

日本ホスピスホールディングス株式会社は、在宅ホスピス事業を展開する企業である。

日本ホスピスホールディングス株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

日本ホスピスホールディングス株式会社の平均年収は？

約910万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中34位です。 2021年12月期の約533万円から上がり、+70.8%の変化です。 従業員の平均年齢は50.3歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

日本ホスピスホールディングス株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は54.7です （サービス業の479社中97位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で34位、連結従業員は1,108名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

日本ホスピスホールディングス株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+135%（年率+23.9%、前期比+17.0%）（前年比の伸びはサービス業の510社中114位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 新規開設施設数 7施設（2026年12月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

日本ホスピスホールディングス株式会社はサービス業の中で何が目立つ？

• 従業員の平均年齢はサービス業の528社中18位（50.3）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2025年12月期）
• 平均年間給与はサービス業の527社中34位（約910万円）。業種内で高い方から上位6%に入ります。 （2025年12月期）
• 自己資本比率はサービス業の535社中499位（19.4%）。業種内では低い方から7%の位置です。 （2025年12月期）

平均年収800万円以上5期連続増収自己資本比率20%未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

日本ホスピスホールディングス株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-25提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 日本ホスピスホールディングス株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 日本ホスピスホールディングス株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

日本ホスピスホールディングス株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

日本ホスピスホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は142億円、当期純利益は3億円。前期比+17.0%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 142億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年12月期 60億円 → 142億円）。
• 純資産は2021年12月期の15億円から2025年12月期の37億円へ、約139%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTMW、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上142億円に対して営業利益8億円。営業利益率は6.0%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+135%（年率+23.9%、前期比+17.0%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約19%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは29点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 日本ホスピスホールディングス株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ビジョンあなたの笑顔と尊厳をさいごまで支えます

新規開設施設数

7施設

2026年12月期

▼

2中長期の経営戦略

1地域拡大計画

既出店地区の北海道及び三大都市圏に加えて、2026年度より東北及び九州地区に広げ、中長期的には日本全国への普及を目指す

2事業推進体制構築

在宅ホスピス事業を中心とした、地域ニーズに即応しうる機動的な事業推進体制を構築し、事業運営効率と収益力を向上させる

3診療報酬改定への対応

2026年の「包括型訪問看護療養費」新設に対応した運営体制を整備し、2026年12月期を調整期として位置付ける

▼

3対処すべき課題

① 事業展開に伴う課題

• サービスを地域・行政機関・病院などの関係者に理解・浸透させる
• 提携医との関係構築の重要性

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 人材確保と育成

• 看護師・介護士等の適時適切な採用及び配置
• ホスピス施設・事業所の管理者クラスの人材確保が急務
• OJTやELNEC-Jによるスキルアップ施策の推進

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 内部管理体制強化

• 内部統制体制構築とガバナンス強化
• コンプライアンス体制の構築（情報セキュリティ・労務管理・事故防止）

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• ターミナルケア領域で先進的事業モデルを構築し、2026年度から東北・九州地区への展開を計画している点
• 看護師・介護士のスキルアップにELNEC-Jなど包括教育プログラムを活用している点
• 2026年の診療報酬改定という業界転換点で、運営体制整備に取り組む姿勢

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XTMW）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

日本ホスピスホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、18項目中8件）。

1. 事業展開のための人員の確保について
2. 訪問看護及び訪問介護に関する法的規制について
3. 訪問看護及び訪問介護の医療及び介護報酬に係るリスク
4. 訪問看護及び訪問介護等に必要な指定に係るリスク
5. 訴訟リスクについて
6. 個人情報の漏洩について
7. 風評等の影響について
8. 利用者の逝去、退去等について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTMW）。日本ホスピスホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

日本ホスピスホールディングス株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は29点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 5億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 日本ホスピスホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 日本ホスピスホールディングス株式会社の社長は誰？ — 高橋 正氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 日本ホスピスホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 日本ホスピスホールディングス株式会社の海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100XTMW、2026-07-30 取得）。 算出方法。

日本ホスピスホールディングス株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、在宅ホスピス事業を展開する企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

日本ホスピスホールディングス株式会社の主な取引先（販売先）は？

• 神奈川県国民健康保険団体連合会：27億円（売上高の19.3%）
• 愛知県国民健康保険団体連合会：24億円（売上高の16.8%）
• 東京都国民健康保険団体連合会：22億円（売上高の15.4%）

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

日本ホスピスホールディングス株式会社の強み・特徴は？

• 平均年間給与はサービス業の527社中34位（約910万円）。
• 売上の10%以上を占める取引先に神奈川県国民健康保険団体連合会があります（売上高の19%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

日本ホスピスホールディングス株式会社の社風・働き方は？

日本ホスピスホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は5.83年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は50.3歳、役員に占める女性比率は25.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

日本ホスピスホールディングス株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-03-25提出の有価証券報告書によると、 日本ホスピスホールディングス株式会社の筆頭の代表者は高橋 正（代表取締役社長CEO）です。 64歳（1962-01-21生まれ）。 役員は8名、平均年齢は63.6歳です。 社長の高橋 正氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XTMW、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

日本ホスピスホールディングス株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XTMW）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-23

日本ホスピスホールディングス株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2005年５月訪問看護を目的として、有限会社ナースコール在宅センター訪問サービス（名古屋市千種区、現ファミリー・ホスピス株式会社）を設立
2. 2012年10月オン・アンド・オン株式会社の社名をカイロス・アンド・カンパニー株式会社に変更
3. 2014年12月有限会社ナースコール在宅センター訪問サービスの組織形態を株式会社へ変更し、社名をナースコール株式会社に変更
4. 2017年１月ナースコール株式会社による単独株式移転により、当社（東京都千代田区）を設立し、ナースコール株式会社を完全子会社化
5. 2018年２月当社及びカイロス・アンド・カンパニー株式会社が東京都千代田区内に本店を移転 経営資源の効率的な配分を目的として、カイロス・アンド・カンパニー株式会社がカイロス東京株式会社を吸収合併
6. 2019年３月東京証券取引所マザーズ（提出日現在東京証券取引所グロース市場）に株式上場
7. 2022年４月当社がノーザリーライフケア株式会社の株式の70％を取得東京証券取引所の市場区分見直しに際し、日本ホスピスホールディングス株式会社は東証グロース市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XTMW）。

日本ホスピスホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.83年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

日本ホスピスホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は50.3歳、 平均勤続年数は5.83年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は910万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.83年・平均年齢50.3歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

日本ホスピスホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

日本ホスピスホールディングス株式会社は2026-03-25に「有価証券報告書－第9期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

日本ホスピスホールディングス株式会社についてよくある質問

日本ホスピスホールディングス株式会社はサービス業の業種平均より上？下？

日本ホスピスホールディングス株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局日本ホスピスホールディングス株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率6.0%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+135%（年率+23.9%、前期比+17.0%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率19%で標準的な財務構成（財務健康度29点）。

売上高
142億円

営業利益
8億円（6.0%）

平均年収
910万円

従業員数(連結)
1,108名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は6.0%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+135%（年率+23.9%、前期比+17.0%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ディーエムエス・株式会社ウイルテックと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+135%（年率+23.9%、前期比+17.0%））が変われば、論点も変わる。

日本ホスピスホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が日本ホスピスホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社ディーエムエス 9782 総資産 195億円
• 株式会社ウイルテック 7087 総資産 193億円
• こころネット株式会社 E26443 総資産 192億円
• 株式会社明光ネットワークジャパン 4668 総資産 192億円
• 株式会社ユニバーサル園芸社 6061 総資産 191億円
• 株式会社コンヴァノ 6574 総資産 189億円
• 株式会社フォーラムエンジニアリング E35487 総資産 188億円
• 株式会社共和コーポレーション 6570 総資産 186億円
• 株式会社明治座 E04608 総資産 186億円
• フロンティア・マネジメント株式会社 7038 総資産 184億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

日本ホスピスホールディングス株式会社と併願されやすい企業は？

日本ホスピスホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

日本ホスピスホールディングス株式会社に似た企業・関連ランキングは？

日本ホスピスホールディングス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 日本ホスピスホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 日本ホスピスホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E34735
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5010001180645

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。