株式会社共和コーポレーションの年収・業績・将来性

東証スタンダード / サービス業 / 証券コード 6570

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株式会社共和コーポレーションは東証スタンダード上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は207億円、営業利益率は8.5%、平均年間給与は約517万円（提出会社単体）、連結従業員は279名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社共和コーポレーションはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は40、連結279名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社共和コーポレーション 事業概要 株式会社共和コーポレーションは、アミューズメント事業を主軸とする企業です。

株式会社共和コーポレーションはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社共和コーポレーションの平均年収は？

約517万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中385位です。 2022年3月期の約443万円から上がり、+16.5%の変化です。 従業員の平均年齢は38.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社共和コーポレーションの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は40.2です （サービス業の479社中334位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で385位、連結従業員は279名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社共和コーポレーションの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+100%（年率+18.9%、前期比+24.1%）（前年比の伸びはサービス業の510社中61位）。
• 会社の今期の売上高予想は269億円です（2026-08-10の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 直営店舗数 65店舗（2025年3月31日現在）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社共和コーポレーションはサービス業の中で何が目立つ？

• 女性管理職比率はサービス業の377社中341位（5.1%）。業種内では低い方から10%の位置です。 （2026年03月期）

従業員300人未満5期連続増収本社: 長野県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社共和コーポレーションの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-23提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社共和コーポレーションの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社共和コーポレーションの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社共和コーポレーションの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社共和コーポレーションの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は207億円、当期純利益は11億円。前期比+24.1%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 207億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 104億円 → 207億円）。
• 純資産は2022年3月期の31億円から2026年3月期の59億円へ、約91%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YF8W、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上207億円に対して営業利益18億円。営業利益率は8.5%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+100%（年率+18.9%、前期比+24.1%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約31%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは43点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社共和コーポレーションの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針企業規模の更なる拡大と「安心・安全・安価」にお楽しみ頂けるアミューズメントスポットとしての強みを全国に浸透していくことで、収益基盤の更なる強化に努める。

直営店舗数

65店舗

2025年3月31日現在

▼

2中長期の経営戦略

1アミューズメント機器の充実

お客様のニーズに対応した店舗づくりを目指し、適時適切なアミューズメント機器の導入や機種のバージョンアップを行い、来店客数の増加を図る。

2顧客満足度向上

価格・サービス・環境・販売促進・商品等あらゆる観点からCS向上に努めるとともに、社員教育を徹底する。

3コンプライアンス体制強化

法令遵守と無駄排除により、効率的な業務遂行体制を整備し、社内体制を効果的に機能させる。

4M&Aと継続出店推進

経済環境や業界動向を勘案し、積極的なM&Aの活用や出店候補地域の調査・分析を十分に行いながら、継続的な出店を推進する。

5差別化戦略の強化

接客力強化・潜在顧客開拓・オリジナル商品活用・アミューズメントとスポーツの融合の4つを重視し、顧客満足度向上を狙う。

▼

3対処すべき課題

① 営業基盤の強化

• 店舗間距離が長いため、メンテナンス・景品供給・従業員交流が円滑でない場合がある。
• 店舗情報取得と物件仲介者との情報交換を密に行い、効果的にシェア拡大を進める。

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

② 店舗展開戦略

• ロードサイド・複合商業施設・駅前立地など多様なロケーション展開を推進する。
• 点から線、線から面へと展開し、顧客ニーズの多様化に合わせた店舗網を構築する。

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 人材育成と内部管理

• 経営幹部人材の継続的育成と店舗運営力向上のための採用強化を図る。
• 新卒・中途採用で有能な人材確保し、教育を徹底する。
• コンプライアンス体制強化と経営管理部門の人員充実、内部監査機能の強化に取り組む。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 全国65店舗を展開する中で、継続的出店とM&Aにより企業規模を拡大する戦略を推進中。
• 「明るい、安心、三世代」をテーマに、ファミリー層・女性・高齢者など潜在顧客開拓に注力している。
• 接客力強化を差別化戦略の中核とし、顧客との共感やコミュニケーションを重視している。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W6S2）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社共和コーポレーションが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、19項目中8件）。

1. 経済情勢の変化について
2. 事業展開について
3. アミューズメント施設運営について
4. 出店施策について
5. 少子化問題について
6. 業績の季節変動及び天候変動について
7. 感染症の流行について
8. 人材の確保・育成について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YF8W）。株式会社共和コーポレーションの経営の健全性をチェックする

株式会社共和コーポレーションの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は43点で平均的、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 7億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社共和コーポレーションの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社共和コーポレーションの社長は誰？ — 宮本 和彦氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社共和コーポレーションの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社共和コーポレーションはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の98%が「AmusementFacilityOperation」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社共和コーポレーションの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W6S2、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社共和コーポレーションの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、アミューズメント事業を主軸とする企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社共和コーポレーションはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計279名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社共和コーポレーションの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社共和コーポレーションの強み・特徴は？

• 主力は「AmusementFacilityOperation」で、売上の98%を占めます。
• 営業利益率8.5%の安定した収益性
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社共和コーポレーションの社風・働き方は？

株式会社共和コーポレーションの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は8.2年、従業員の平均年齢は38.6歳、男性の育児休業取得率は67%、女性管理職比率は5.1%、役員に占める女性比率は28.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社共和コーポレーションの社長は誰？経営陣は？

2026-06-23提出の有価証券報告書によると、 株式会社共和コーポレーションの筆頭の代表者は宮本 和彦（代表取締役社長）です。 71歳（1955-04-14生まれ）。 役員は7名、平均年齢は62.6歳です。 社長の宮本 和彦氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YF8W、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社共和コーポレーションの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YF8W）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2019-01-16

株式会社共和コーポレーションの沿革は？（主な出来事）

1. 1986年５月長野県長野市金箱にアミューズメント機器の販売及びアミューズメント施設運営を目的とした、株式会社共和レジャーシステム（資本金2,000万円）を設立。
2. 1999年10月商号を株式会社共和コーポレーションに変更。
3. 2018年３月東京証券取引所市場第二部に株式上場（資本金693百万円）
4. 2019年１月完全子会社である株式会社ＹＡＺアミューズメント及び株式会社シティエンタテインメントを吸収合併。
5. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第二部からスタンダード市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YF8W）。

株式会社共和コーポレーションの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続8.2年・男性育休67%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社共和コーポレーションの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は38.6歳、 平均勤続年数は8.2年。 管理職に占める女性比率は5.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は517万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続8.2年・平均年齢38.6歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は5.1%です。

株式会社共和コーポレーションは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社共和コーポレーションの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社共和コーポレーションは2026-06-23に「有価証券報告書－第40期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社共和コーポレーションについてよくある質問

株式会社共和コーポレーションはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社共和コーポレーションを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社共和コーポレーションはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率8.5%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+100%（年率+18.9%、前期比+24.1%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率31%で標準的な財務構成（財務健康度43点）。

売上高
207億円

営業利益
18億円（8.5%）

平均年収
517万円

従業員数(連結)
279名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は8.5%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の98%を「AmusementFacilityOperation」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の98%を「AmusementFacilityOperation」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いこころネット株式会社・株式会社明光ネットワークジャパンと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の98%を占める「AmusementFacilityOperation」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「AmusementFacilityOperation」の売上構成比（今は98%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社共和コーポレーションと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社共和コーポレーションに近い企業を表示しています。

• こころネット株式会社 E26443 総資産 192億円
• 株式会社明光ネットワークジャパン 4668 総資産 192億円
• 株式会社ユニバーサル園芸社 6061 総資産 191億円
• 日本ホスピスホールディングス株式会社 7061 総資産 189億円
• 株式会社コンヴァノ 6574 総資産 189億円
• 株式会社フォーラムエンジニアリング E35487 総資産 188億円
• 株式会社明治座 E04608 総資産 186億円
• フロンティア・マネジメント株式会社 7038 総資産 184億円
• 株式会社バリューHR 6078 総資産 182億円
• 株式会社インフォマート 2492 総資産 182億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社共和コーポレーションと併願されやすい企業は？

株式会社共和コーポレーションと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社共和コーポレーションに似た企業・関連ランキングは？

株式会社共和コーポレーションの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社共和コーポレーション 公式サイトhttp://www.kyowa-corp.co.jp
• 共和コーポレーション の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 共和コーポレーション - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E33822
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1100001000797

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。