株式会社インターワークスの年収・業績・将来性

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

株式会社インターワークスは非上場（有価証券報告書提出会社）のサービス業の企業。2023年03月期の連結売上高は17億円、平均年間給与は約545万円（提出会社単体）（出典: 2023年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社インターワークスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は38。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

３【事業の内容】 当社は、求人メディアとしての特定の業種や職種に特化した求人サイトを運営しているほか、人材紹介及び採用支援等の雇用に関わるサービスを展開しております。 当該セグメント区分は「第５ 経理の状況 １ 財務諸表等 (1）財務諸表

株式会社インターワークスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社インターワークスの平均年収は？

約545万円（2023年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2022年3月期の約462万円から上がり、+17.9%の変化です。 従業員の平均年齢は33.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社インターワークスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は37.9です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社インターワークスの将来性は？

• 直近3期（約2年）で売上は-58%（年率-35.2%、前期比-47.1%）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社インターワークスはサービス業の中で何が目立つ？

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社インターワークスのEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

株式会社インターワークスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は17億円、当期純利益は-3億円。前期比-47.1%と減収基調です。

• 2021年3月期は最終赤字に転じました（純利益 46百万円 → -3億円）。
• 売上高は直近3期で最も低い水準です（2021年3月期 17億円）。
• 純資産は2019年3月期の28億円から2021年3月期の19億円へ、約30%減りました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100R2AS、対象期間 2023-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近3期（約2年）で売上は-58%（年率-35.2%、前期比-47.1%）。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。

ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

🧭 株式会社インターワークスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ビジョン楽しく活き活きと働き、夢を実現できる社会を実現する。

▼

2中長期の経営戦略

1セグメント特化と新技術導入

業界や職種にセグメント特化するとともに、AIなどのIT新技術を積極的に取り入れ、新規求人メディアサービスを企画・開発・発信する。

2雇用ミスマッチ解消

多様な働き手を提示し、求人企業と求職者の間に就業機会を数多く生むことで社会的期待に応えていく。

3求人メディアの魅力強化

様々な働き方を推奨し、求職者と求人企業双方のニーズを発見・顕在化させるメディアサービスの企画・開発・改良を図る。

4人材紹介の生産性向上

コンサルタント個々の能力に依存しない体制として、教育・仕組化・KPIマネジメントにより継続的に生産性向上に取り組む。

5採用支援の効率化

業務のIT化・自動化による効率化と、ランニングコスト節減により事業構造の継続的改善に取り組む。

▼

3対処すべき課題

① 事業推進上の課題

• 求人メディアサービスの企画・開発・改良を通じた評価向上と利用拡大
• 人材紹介事業における生産性向上と仕組化による収益改善
• 採用支援事業の季節偏重への対応とランニングコスト節減

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 組織運営上の課題

• 新規サービス開発に取り組める優秀人材の採用と育成
• ミドルマネジメント層の研修制度・人事評価制度の充実
• プライバシーマーク・ISO27001による情報管理体制の強化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 財務上の課題

• 事業推進と組織運営の課題対処に備えた財政状態の適宜強化

ホウ

財務の課題は、自己資本比率や借入の推移に表れる。このページの財務指標と照らし合わせておこう。

コン

お金の使い方の方針は、成長投資にも人への投資にも直結するっす。「何に優先して投資するか」を聞いてみたいっすね。

面接で使えるポイント

• AIなどのIT新技術を積極導入し、新規求人メディアサービスを企画・開発する事業戦略
• 雇用のミスマッチ解消を通じて日本経済発展に貢献する社会的使命
• プライバシーマーク・ISO27001による個人情報保護体制の構築と継続運用

出典: 有価証券報告書（2023年03月期、書類ID S100R2AS）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社インターワークスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2023年3月期、19項目中8件）。

1. 求人メディアサービスに関して
2. 競争の激化について
3. インターネット関連市場について
4. 景気変動について
5. 自然災害、事故について
6. 求職者の確保について
7. 他社データベースの利用について
8. 求職者確保に関する費用について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100R2AS）。株式会社インターワークスの経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社インターワークスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社インターワークスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社インターワークスの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2023-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100R2AS、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社インターワークスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）サービス業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

３【事業の内容】 当社は、求人メディアとしての特定の業種や職種に特化した求人サイトを運営しているほか、人材紹介及び採用支援等の雇用に関わるサービスを展開しております。 当該セグメント区分は「第５ 経理の状況 １ 財務諸表等 (1）財務諸表 注記事項」に掲げるセグメント情報と同一の区分であります。 (1）メディア＆ソリューション事業 求人メディアとしての求人サイトの広告販売を行っております。 メディア事業の主力サービスである「工場WORKS」は製造業に特化した求人情報を掲載するサイトで、業種や製造業特有の職種にきめ細かく対応した検索軸を用意しております。当該サイトは、人材ビジネス企業を主要な顧客

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社インターワークスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社インターワークスの社風・働き方は？

株式会社インターワークスの働き方の特徴（提出会社単体・2023年03月期）: 平均勤続年数は4.7年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は33.9歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社インターワークスの社長は誰？経営陣は？

2023-06-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社インターワークスの筆頭の代表者は松本 和之（代表取締役）です。 61歳（1964-11-27生まれ）。 役員は7名、平均年齢は63.1歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100R2AS、2023-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社インターワークスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100R2AS）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2023-08-16

株式会社インターワークスの沿革は？（主な出来事）

1. 1991年３月コンピューターシステムの開発、保守及び運用を目的として、東京都文京区駒込にビスコ株式会社を設立
2. 2006年１月株式会社インターワークスに商号変更
3. 2012年３月人材紹介事業を行う株式会社アイ・アムを吸収合併株式会社アイ・アム＆インターワークスに商号変更
4. 2014年８月株式会社インターワークスに商号変更
5. 2014年12月東京証券取引所マザーズに株式を上場
6. 2015年12月東京証券取引所市場第一部に株式を上場
7. 2021年10月採用支援事業を行う日本データビジョン株式会社を吸収合併
8. 2022年４月東京証券取引所スタンダード市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100R2AS）。

株式会社インターワークスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続4.7年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社インターワークスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2023年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は33.9歳、 平均勤続年数は4.7年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は545万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続4.7年・平均年齢33.9歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社インターワークスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社インターワークスは2023-06-26に「有価証券報告書－第33期(2022/04/01－2023/03/31)」（対象期間 2022-04-01〜2023-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社インターワークスについてよくある質問

結局株式会社インターワークスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

1. 直近3期（約2年）で売上は-58%（年率-35.2%、前期比-47.1%）。縮小局面で、要因の確認が必要。

売上高
17億円

平均年収
545万円

注意点（影響度順）

• 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近3期（約2年）で売上は-58%（年率-35.2%、前期比-47.1%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社インティメート・マージャー・株式会社グラッドキューブと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近3期（約2年）で売上は-58%（年率-35.2%、前期比-47.1%））が変われば、論点も変わる。

株式会社インターワークスと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社インターワークスに近い企業を表示しています。

• 株式会社インティメート・マージャー 7072 総資産 22億円
• 株式会社グラッドキューブ 9561 総資産 22億円
• ブランディングテクノロジー株式会社 7067 総資産 22億円
• 株式会社ジェイテック 2479 総資産 21億円
• 株式会社 筑波ゴルフコース E04636 総資産 21億円
• イシン株式会社 143A 総資産 21億円
• 地盤ネットホールディングス株式会社 6072 総資産 21億円
• 奈良ゴルフ場株式会社 E04611 総資産 20億円
• and factory株式会社 7035 総資産 20億円
• グリーンモンスター株式会社 157A 総資産 20億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社インターワークスと併願されやすい企業は？

株式会社インターワークスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社インターワークスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社インターワークスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• インターワークス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• インターワークス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E31103
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5010401060158

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。