株式会社グラッドキューブの年収・業績・将来性

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株式会社グラッドキューブは東証グロース上場のサービス業の企業。2025年12月期の連結売上高は18億円、営業利益率は-1.9%、平均年間給与は約545万円（提出会社単体）、連結従業員は106名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社グラッドキューブはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は30、連結106名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社グラッドキューブは、AIを活用したデータ解析技術とデジタル技術を基盤として、企業のマーケティング活動およびテクノロジー活用を支援する企業である。

株式会社グラッドキューブはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社グラッドキューブの平均年収は？

約545万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中338位です。 2022年12月期の約431万円から上がり、+26.6%の変化です。 従業員の平均年齢は34.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社グラッドキューブの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は30.1です （サービス業の479社中467位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で338位、連結従業員は106名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社グラッドキューブに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社グラッドキューブが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社グラッドキューブの将来性は？

• 会社の今期の売上高予想は18億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 国内ネット広告市場 4.0兆円（2025年）、国内SaaS市場 3.4兆円（2029年度）、デジタル顧客接点市場（SAM 30億円（現在）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社グラッドキューブはサービス業の中で何が目立つ？

• 売上高はサービス業の535社中501位（18億円）。業種内では低い方から7%の位置です。 （2025年12月期）
• 内部留保（利益剰余金）はサービス業の457社中421位（-15百万円）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2025年12月期）
• 男性育休取得率はサービス業の312社中285位（25.0%）。業種内では低い方から9%の位置です。 （2025年12月期）

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満従業員300人未満直近赤字売上100億円未満本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社グラッドキューブの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-27提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社グラッドキューブの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社グラッドキューブの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社グラッドキューブの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社グラッドキューブの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は18億円、当期純利益は-32百万円。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XV2A、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上18億円に対して営業利益-34百万円。営業利益率は-1.9%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ安定性

自己資本比率は約33%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは20点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社グラッドキューブの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ビジョン世界中の人々に笑顔と喜び（glad）を届ける

国内ネット広告市場

4.0兆円

2025年

国内SaaS市場

3.4兆円

2029年度

デジタル顧客接点市場（SAM

30億円

現在

AIアバター市場（SAM）

240億円

現在

▼

2中長期の経営戦略

1マーケティングDX事業強化

チャットボット・対話型AIエンジン・デジタルヒューマン領域に注力。既存顧客基盤へのクロスセルにより高成長を見込む

2テクノロジー事業展開

AIアバター（AvaTwin）等の上場企業・教育機関への導入拡大。受託開発からSaaS型ビジネスへ転換

3スポーツメディア事業拡大

SPAIA, Inc.による米国市場進出。画像解析技術・AI予測に基づく新コンテンツ提供

4複数SaaS プロダクト提供

SiTest以外の安定収益プロダクトを複数開発。市況に応じた新規事業創出

5組織体制・内部管理強化

迅速な意思決定体制構築。KPI・財務数値をタイムリーに把握し、内部統制システムを強化

▼

3対処すべき課題

① 収益基盤の強化・加速

• SaaS平均単価及び顧客数の向上
• ネット広告の顧客数増加
• SPAIA サブスクリプションユーザー数増加

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 人材確保・育成

• 事業拡大・新規事業進出に対応した採用・育成施策の継続実施

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ セキュリティ・内部管理強化

• ウイルス・不正侵入・システム障害対策
• 優秀な技術者確保と職場環境整備
• 内部監査・監察機能の有効性向上

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• インターネット広告市場が2025年に4.0兆円の過去最高を更新する中、分析×データ×AIで顧客課題を解決する事業展開
• デジタル顧客接点領域のSAMが30億円で対話型AI技術の高い成長機会を認識し注力する戦略
• 米国競馬市場が2030年に27.3兆円規模へ拡大予測される中、SPAIA子会社で海外進出を加速

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XV2A）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社グラッドキューブが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、16項目中8件）。

1. 発生可能性：中 発生する可能性のある時期：短期的 影響度：大
2. 発生可能性：低 発生する可能性のある時期：短期的 影響度：小
3. 発生可能性：高 発生する可能性のある時期：１年以内 影響度：大
4. 発生可能性：中 発生する可能性のある時期：短期的 影響度：中
5. 発生可能性：中 発生する可能性のある時期:短期的 影響度:中
6. 発生可能性：中 発生する可能性のある時期：長期的 影響度：大
7. 発生可能性：中 発生する可能性のある時期：短期的 影響度：小
8. 発生可能性：低 発生する可能性のある時期：長期的 影響度：大

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XV2A）。株式会社グラッドキューブの経営の健全性をチェックする

株式会社グラッドキューブの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は20点で注意が必要な水準、将来性は雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 4億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社グラッドキューブの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社グラッドキューブの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社グラッドキューブはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の85%が「MarketingDX」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社グラッドキューブの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XV2A、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社グラッドキューブの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、AIを活用したデータ解析技術とデジタル技術を基盤として、企業のマーケティング活動およびテクノロジー活用を支援する企業です。

株式会社グラッドキューブはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年12月期、合計106名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社グラッドキューブの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社グラッドキューブの強み・特徴は？

• 主力は「MarketingDX」で、売上の85%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社グラッドキューブの社風・働き方は？

株式会社グラッドキューブの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は4.2年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は34.2歳、男性の育児休業取得率は25%、女性管理職比率は22.8%、役員に占める女性比率は28.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社グラッドキューブの社長は誰？経営陣は？

2026-03-27提出の有価証券報告書によると、 株式会社グラッドキューブの筆頭の代表者は金島 弘樹（代表取締役CEO）です。 47歳（1979-05-17生まれ）。 役員は7名、平均年齢は51歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XV2A、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社グラッドキューブの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XV2A）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-24

株式会社グラッドキューブの沿革は？（主な出来事）

1. 2007年１月合同会社GLAD CUBE設立（大阪府大阪市生野区）
2. 2022年９月東京証券取引所グロース市場に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XV2A）。

株式会社グラッドキューブの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続4.2年・男性育休25%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社グラッドキューブの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は34.2歳、 平均勤続年数は4.2年。 管理職に占める女性比率は22.8%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は545万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続4.2年・平均年齢34.2歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は22.8%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社グラッドキューブは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社グラッドキューブの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社グラッドキューブは2026-03-27に「有価証券報告書－第19期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社グラッドキューブについてよくある質問

結局株式会社グラッドキューブはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率-1.9%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 自己資本比率33%で標準的な財務構成（財務健康度20点）。

売上高
18億円

営業利益
-34百万円（-1.9%）

平均年収
545万円

従業員数(連結)
106名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は-1.9%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の85%を「MarketingDX」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の85%を「MarketingDX」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いインテグループ株式会社・御調観光開発株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の85%を占める「MarketingDX」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「MarketingDX」の売上構成比（今は85%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社グラッドキューブと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社グラッドキューブに近い企業を表示しています。

• インテグループ株式会社 192A 総資産 22億円
• 御調観光開発株式会社 E04677 総資産 22億円
• 株式会社 田 谷 4679 総資産 22億円
• 道後観光ゴルフ株式会社 E04667 総資産 22億円
• 株式会社フェニックスバイオ 6190 総資産 22億円
• 株式会社インティメート・マージャー 7072 総資産 22億円
• ブランディングテクノロジー株式会社 7067 総資産 22億円
• 株式会社ジェイテック 2479 総資産 21億円
• 株式会社 筑波ゴルフコース E04636 総資産 21億円
• イシン株式会社 143A 総資産 21億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社グラッドキューブと併願されやすい企業は？

株式会社グラッドキューブと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社グラッドキューブに似た企業・関連ランキングは？

株式会社グラッドキューブの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社グラッドキューブ 公式サイトhttps://www.glad-cube.com/
• グラッドキューブ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• グラッドキューブ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E37979
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9120001129165

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。