株式会社ジェイテックの年収・業績・将来性

東証スタンダード / サービス業 / 証券コード 2479

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

株式会社ジェイテックは東証スタンダード上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は34億円、営業利益率は7.0%、平均年間給与は約507万円（提出会社単体）、連結従業員は430名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ジェイテックはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は36、連結430名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社ジェイテックは、技術者派遣に特化した企業です。

株式会社ジェイテックはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ジェイテックの平均年収は？

約507万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中399位です。 2022年3月期の約442万円から上がり、+14.6%の変化です。 従業員の平均年齢は36.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社ジェイテックの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は36.3です （サービス業の479社中394位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で399位、連結従業員は430名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ジェイテックの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+12%（年率+2.9%、前期比-1.0%）（前年比の伸びはサービス業の510社中429位）。
• 会社の今期の売上高予想は37億円です（2026-07-31の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上総利益率 30%以上（目標）、経常利益率 10%以上（目標）、テクノロジスト 700人体制（中期経営計画）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ジェイテックはサービス業の中で何が目立つ？

• 女性管理職比率はサービス業の377社中372位（0.1%）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2026年03月期）

売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ジェイテックの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-29提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約31日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社ジェイテックの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ジェイテックの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ジェイテックの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ジェイテックの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は34億円、当期純利益は1億円。売上は前期から-1.0%で、減収となっています。

• 純資産は2022年3月期の9億円から2026年3月期の15億円へ、約58%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YN23、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上34億円に対して営業利益2億円。営業利益率は7.0%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+12%（年率+2.9%、前期比-1.0%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約69%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは70点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 株式会社ジェイテックの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念技術者の地位向上と業界最高の収入を実現し創造的個人経営者集団を形成させる。

売上総利益率

30%以上

目標

経常利益率

10%以上

目標

テクノロジスト

700人体制

中期経営計画

▼

2中長期の経営戦略

1技術系人材確保の強化

マーケティング強化、工夫した採用活動展開、Webを活用した会社説明会やSNS施策を継続しテクノロジスト700人体制構築を目指す。

2技術教育プラットフォーム開発

独自の技術教育プラットフォームを開発し、迅速かつ柔軟な適応力と確かな技術力を兼ね備えたテクノロジスト育成環境を強化。

3先進技術領域への対応

IoT、5G、次世代自動車、ロボット、AI関連技術等の最新技術開発需要に対応し、新規顧客獲得と新たな収益源開拓を推進。

4営業力強化と顧客基盤拡大

建築・自動車関連顧客フォロー活動継続、Web活用営業強化、幅広い業種顧客基盤構築で収益源多角化を進める。

5コンプライアンス・ガバナンス強化

取締役会機能強化、内部統制室中心の管理体制整備、定期的なコンプライアンス教育実施で経営の健全性確保を維持。

▼

3対処すべき課題

① 優秀なテクノロジスト採用

• 採用体制強化と多様な採用ルート構築
• 新卒・中途採用増加と成長分野採用強化
• 全国理工系学生をターゲットにした施策推進

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 人材育成とキャリアサポート

• 先進技術教育体制強化と技術教育プラットフォーム活用
• スキルと報酬制度連動、面談フォローアップでモチベーション向上
• 定着率向上施策の継続実施

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 営業力強化と新規開拓

• 主要顧客への継続的フォロー活動
• Web活用営業でIoT・AI分野の新規顧客獲得
• 幅広い業種での顧客基盤構築

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

• 経営理念「技術者の地位向上と業界最高の収入実現」のもと、創造的な技術者育成を通じ日本のものづくり支援。
• テクノロジスト700人体制構築に向け、IoT・AI・5G等先進技術対応の教育プラットフォーム導入で技術力強化。
• 新卒採用100名体制以降も優秀人材確保に注力し、全国理工系学生をターゲットにした多様な採用施策展開中。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W9OZ）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ジェイテックが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、8項目中8件）。

1. 人材の確保について
2. 派遣事業を取り巻く環境について
3. 法的規制について
4. 知的財産権について
5. 特定の業界への依存について
6. 請負契約、業務委託契約について
7. 情報管理について
8. 競合について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YN23）。株式会社ジェイテックの経営の健全性をチェックする

株式会社ジェイテックの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は70点でおおむね健全、将来性は曇り時々雨。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 3億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ジェイテックの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ジェイテックの社長は誰？ — 藤本 彰氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ジェイテックの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ジェイテックの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W9OZ、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ジェイテックの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、技術者派遣に特化した企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社ジェイテックの主な取引先（販売先）は？

• 株式会社デンソーテン：3億円（売上高の8.2%）／技術職知財リース事業
• 株式会社LIXIL：2億円（売上高の7.4%）／技術職知財リース事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社ジェイテックの強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先に株式会社デンソーテンがあります（売上高の8%）。
• 財務健康度スコア70点（100点満点）と財務基盤が健全

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ジェイテックの社風・働き方は？

株式会社ジェイテックの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は10.8年、従業員の平均年齢は36.6歳、女性管理職比率は0.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ジェイテックの社長は誰？経営陣は？

2026-06-29提出の有価証券報告書によると、 株式会社ジェイテックの筆頭の代表者は藤本 彰（代表取締役社長）です。 71歳（1954-10-03生まれ）。 役員は13名、平均年齢は61.7歳です。 社長の藤本 彰氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YN23、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ジェイテックの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YN23）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-24

株式会社ジェイテックの沿革は？（主な出来事）

1. 1996年８月東京都大田区に資本金10,000千円で人材派遣会社として株式会社ジェイ・テックを設立。
2. 1999年８月株式会社ジェイテックに社名変更。
3. 2006年４月株式会社大阪証券取引所ニッポン・ニュー・マーケット－「ヘラクレス」（東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（グロース））に株式上場。
4. 2015年10月連結子会社株式会社ジオトレーディングの商号を株式会社ジェイテックアドバンストテクノロジへ変更。
5. 2015年10月連結子会社株式会社エル・ジェイ・エンジニアリングの商号を株式会社ジェイテックアーキテクトへ変更。
6. 2016年４月連結子会社ベンチャービジネスサポート株式会社の商号を株式会社ジェイテックビジネスサポートへ変更。
7. 2018年３月連結子会社株式会社ジェイテックビジネスサポートを連結子会社株式会社ジェイテックアドバンストテクノロジに吸収合併。
8. 2019年４月連結子会社株式会社ジェイテックアーキテクトを連結子会社株式会社ジェイテックアドバンストテクノロジに吸収合併。札幌営業所を水戸営業所へ統合。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YN23）。

株式会社ジェイテックの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続10.8年。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社ジェイテックの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は36.6歳、 平均勤続年数は10.8年。 管理職に占める女性比率は0.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は507万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続10.8年・平均年齢36.6歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は0.1%です。

株式会社ジェイテックの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ジェイテックは2026-06-29に「有価証券報告書－第30期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ジェイテックについてよくある質問

株式会社ジェイテックはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社ジェイテックを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社ジェイテックはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率7.0%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+12%（年率+2.9%、前期比-1.0%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率69%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度70点）。

売上高
34億円

営業利益
2億円（7.0%）

平均年収
507万円

従業員数(連結)
430名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は7.0%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率7.0%はサービス業平均-83.6%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い御調観光開発株式会社・株式会社 田 谷と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+12%（年率+2.9%、前期比-1.0%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ジェイテックと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ジェイテックに近い企業を表示しています。

• 御調観光開発株式会社 E04677 総資産 22億円
• 株式会社 田 谷 4679 総資産 22億円
• 道後観光ゴルフ株式会社 E04667 総資産 22億円
• 株式会社フェニックスバイオ 6190 総資産 22億円
• 株式会社インティメート・マージャー 7072 総資産 22億円
• 株式会社グラッドキューブ 9561 総資産 22億円
• ブランディングテクノロジー株式会社 7067 総資産 22億円
• 株式会社 筑波ゴルフコース E04636 総資産 21億円
• イシン株式会社 143A 総資産 21億円
• 株式会社インターワークス E31103 総資産 21億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ジェイテックと併願されやすい企業は？

株式会社ジェイテックと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ジェイテックに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ジェイテックの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ジェイテック 公式サイトhttps://www.j-tec-cor.co.jp/
• ジェイテック の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ジェイテック - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05569
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9010001065586

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。