株式会社明光ネットワークジャパンの年収・業績・将来性

東証プライム / サービス業 / 証券コード 4668

東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

株式会社明光ネットワークジャパンは東証プライム上場のサービス業の企業。2025年08月期の連結売上高は248億円、営業利益率は6.8%、平均年間給与は約554万円（提出会社単体）、連結従業員は1,208名（出典: 2025年08月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社明光ネットワークジャパンはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は46、TOPIX Small 2規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社明光ネットワークジャパンは、教育関連事業を中心に展開する上場企業である。

株式会社明光ネットワークジャパンはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社明光ネットワークジャパンの平均年収は？

約554万円（2025年08月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中321位です。 2022年8月期の約515万円から上がり、+7.7%の変化です。 従業員の平均年齢は36.9歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社明光ネットワークジャパンの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は46.0です （サービス業の479社中220位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で321位、連結従業員は1,208名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社明光ネットワークジャパンの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+30%（年率+6.9%、前期比+10.0%）（前年比の伸びはサービス業の510社中205位）。
• 会社の今期の売上高予想は255億円です（2026-07-14の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 連結売上高 26,500百万円（2027年8月期目標）、連結営業利益 2,000百万円（2027年8月期目標）、EBITDA 2,500百万円（2027年8月期目標）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社明光ネットワークジャパンはサービス業の中で何が目立つ？

5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社明光ネットワークジャパンの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-11-20提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社明光ネットワークジャパンの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社明光ネットワークジャパンの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社明光ネットワークジャパンの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社明光ネットワークジャパンの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は248億円、当期純利益は17億円。前期比+10.0%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年8月期 248億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年8月期 190億円 → 248億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X5JB、対象期間 2025-08-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上248億円に対して営業利益17億円。営業利益率は6.8%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+30%（年率+6.9%、前期比+10.0%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約58%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは63点です。

🧭 株式会社明光ネットワークジャパンの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

Purpose「やればできる」の記憶をつくる。自分にYESを出せる人づくりをし、創造性豊かな社会の実現のために新しい価値を発揮し続ける。

連結売上高

26,500百万円

2027年8月期目標

連結営業利益

2,000百万円

2027年8月期目標

EBITDA

2,500百万円

2027年8月期目標

ROE

8.0%

2027年8月期目標

▼

2中長期の経営戦略

1ポートフォリオの進化

明光義塾に続く成長の柱として、人材・研修事業、新規事業への投資により成長基盤を構築し、バランスよく利益を創出

2顧客層拡大

教育事業の顧客拡大とともに、人材・研修事業は顧客の幅を広げて多様なニーズに対応

3アライアンス戦略加速

行政、教育機関、民間事業者との協業強化により、新サービスの導入を加速

4グループアライアンス実現

グループのシナジーを最大化するための人事最適化とグループ統括室による運営支援を実施

5安心・安全な環境づくり

事業活動の継続とともに、従事する一人ひとりと顧客の安全を守る

▼

3対処すべき課題

① 教育事業の収益強化

• 明光義塾の高収益事例を直営からFCに横展開し収益構造を転換
• ホスピタリティ・コーディネータ資格取得推進で継続利用「ずっと明光」を実現

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 戦略投資とキャピタル配分

• 30～50億円規模で人材・研修事業、新規事業に戦略投資を推進
• 既存事業成長投資とシステム・DX基盤投資を並行実施

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ Human Transitionと人材育…

• 個性と多様性を尊重し、グループ内ジョブローテーションで人材交流を推進
• タレントプール構築と次世代経営幹部輩出に注力

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• Purpose「やればできる」の記憶をつくるに基づき、幼児からシニアまであらゆる人々の可能性をひらく総合的な人材支援グル…
• 30～50億円規模の戦略投資により人材・研修事業や新規事業を展開し、100年企業を目指す
• ホスピタリティを根幹に802名がコーディネータ資格を取得し、顧客満足度と従業員満足度を同時に向上させている

出典: 有価証券報告書（2025年08月期、書類ID S100X5JB）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社明光ネットワークジャパンが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年8月期、9項目中8件）。

1. フランチャイズ契約について
2. 業界動向について
3. 個人情報管理及び情報セキュリティについて
4. 有価証券の価格変動リスクについて
5. 人材の確保・育成について
6. 自然災害等のリスク
7. 労務関連について
8. 外国人留学生受入れにかかる法的規制及びカントリーリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X5JB）。株式会社明光ネットワークジャパンの経営の健全性をチェックする

株式会社明光ネットワークジャパンの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は63点でおおむね健全、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 10億円

会計期: 2025年08月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社明光ネットワークジャパンの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社明光ネットワークジャパンの社長は誰？ — 岡本 光太郎氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社明光ネットワークジャパンの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社明光ネットワークジャパンはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の72%が「MeikogijukuManagedDirectly」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社明光ネットワークジャパンの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-08-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100X5JB、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社明光ネットワークジャパンの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、教育関連事業を中心に展開する上場企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社明光ネットワークジャパンはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年8月期、合計1,208名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社明光ネットワークジャパンの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社明光ネットワークジャパンの強み・特徴は？

• 主力は「MeikogijukuManagedDirectly」で、売上の72%を占めます。
• 成長性評価は☀️晴れ
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社明光ネットワークジャパンの社風・働き方は？

株式会社明光ネットワークジャパンの働き方の特徴（提出会社単体・2025年08月期）: 平均勤続年数は7.7年、従業員の平均年齢は36.9歳、男性の育児休業取得率は47%、女性管理職比率は25.4%、役員に占める女性比率は37.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社明光ネットワークジャパンの社長は誰？経営陣は？

2025-11-20提出の有価証券報告書によると、 株式会社明光ネットワークジャパンの筆頭の代表者は岡本 光太郎（代表取締役社長）です。 55歳（1970-10-31生まれ）。 役員は8名、平均年齢は58.6歳です。 社長の岡本 光太郎氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100X5JB、2025-08-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社明光ネットワークジャパンの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100X5JB）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-18

株式会社明光ネットワークジャパンの沿革は？（主な出来事）

1. 1984年９月全学年を対象とした個別指導型学習塾の全国フランチャイズチェーン展開を目的として「サンライト株式会社」を東京都中野区野方四丁目９番２号に設立「明光義塾」フランチャイズ及び直営教室による運営を開始
2. 1985年５月商号を「明光義塾株式会社」に変更
3. 1986年12月商号を「株式会社明光ネットワークジャパン」に変更
4. 1992年９月株式の額面金額を変更するため、株式会社明光ネットワークジャパン（東京都練馬区所在、形式上の存続会社）と合併
5. 2003年８月株式会社東京証券取引所市場第二部に上場株式会社フラメンゴジャパン、株式会社アイヴィット及び株式会社エフ・イー・シーを清算
6. 2004年８月株式会社東京証券取引所市場第一部に指定
7. 2021年９月連結子会社株式会社ケイ・エム・ジーコーポレーションの社名を株式会社ＴＯＭＯＮＩに変更
8. 2022年４月東京証券取引所プライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100X5JB）。

株式会社明光ネットワークジャパンの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続7.7年・男性育休47%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社明光ネットワークジャパンの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年08月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は36.9歳、 平均勤続年数は7.7年。 管理職に占める女性比率は25.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は554万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続7.7年・平均年齢36.9歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は25.4%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社明光ネットワークジャパンは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社明光ネットワークジャパンの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社明光ネットワークジャパンは2025-11-20に「有価証券報告書－第41期(2024/09/01－2025/08/31)」（対象期間 2024-09-01〜2025-08-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-04-13に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社明光ネットワークジャパンについてよくある質問

株式会社明光ネットワークジャパンはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社明光ネットワークジャパンを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社明光ネットワークジャパンはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率6.8%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+30%（年率+6.9%、前期比+10.0%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率58%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度63点）。

売上高
248億円

営業利益
17億円（6.8%）

平均年収
554万円

従業員数(連結)
1,208名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は6.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の72%を「MeikogijukuManagedDirectly」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の72%を「MeikogijukuManagedDirectly」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いホウライ株式会社・オープングループ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の72%を占める「MeikogijukuManagedDirectly」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「MeikogijukuManagedDirectly」の売上構成比（今は72%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社明光ネットワークジャパンと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社明光ネットワークジャパンに近い企業を表示しています。

• ホウライ株式会社 9679 総資産 197億円
• オープングループ株式会社 6572 総資産 196億円
• 株式会社ディーエムエス 9782 総資産 195億円
• 株式会社ウイルテック 7087 総資産 193億円
• こころネット株式会社 E26443 総資産 192億円
• 株式会社ユニバーサル園芸社 6061 総資産 191億円
• 日本ホスピスホールディングス株式会社 7061 総資産 189億円
• 株式会社コンヴァノ 6574 総資産 189億円
• 株式会社フォーラムエンジニアリング E35487 総資産 188億円
• 株式会社共和コーポレーション 6570 総資産 186億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.4倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社明光ネットワークジャパンと併願されやすい企業は？

株式会社明光ネットワークジャパンと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社明光ネットワークジャパンに似た企業・関連ランキングは？

株式会社明光ネットワークジャパンの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社明光ネットワークジャパン 公式サイトhttp://www.meikonet.co.jp/corporate/outline.html
• 明光ネットワークジャパン の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 明光ネットワークジャパン - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04981
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5011101055381

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。