株式会社可児ゴルフ倶楽部の年収・業績・将来性

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

株式会社可児ゴルフ倶楽部は非上場（有価証券報告書提出会社）のサービス業の企業。2026年01月期の連結売上高は22億円、平均年間給与は約405万円（提出会社単体）（出典: 2026年01月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社可児ゴルフ倶楽部はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は37。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

３【事業の内容】当社の事業はゴルフ場の経営を主たる事業とし、併せてゴルフ練習場の経営、ゴルフ用品の販売、ゴルフ場の食堂売店の経営等の事業活動を展開しております。なお、当社はゴルフ場の経営及びこれに付随する事業を営む単一セグメントであるため、

株式会社可児ゴルフ倶楽部はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社可児ゴルフ倶楽部の平均年収は？

約405万円（2026年01月期・提出会社単体の平均年間給与）。 従業員の平均年齢は46歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社可児ゴルフ倶楽部の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は36.9です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社可児ゴルフ倶楽部の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+8%（年率+1.9%、前期比+1.9%）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 年間来場者数 200,000人（当事業年度目標）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社可児ゴルフ倶楽部はサービス業の中で何が目立つ？

本社: 岐阜県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社可児ゴルフ倶楽部のEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

株式会社可児ゴルフ倶楽部の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は22億円、当期純利益は1億円。前期比+1.9%の増収です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y1CH、対象期間 2026-01-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+8%（年率+1.9%、前期比+1.9%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

🧭 株式会社可児ゴルフ倶楽部の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針会員様の財産としてのゴルフ場品質向上、お客様本位の安全で快適なプレー環境提供、強靭な企業経営を目指す

年間来場者数

200,000人

当事業年度目標

▼

2中長期の経営戦略

1品質向上と適正料金

過度な値引き競争に参入することなく適正料金を維持しながら、ハード・ソフト両面の品質向上を行い、お客様から選ばれるゴルフ場を目指す

2再生可能エネルギー活用

可児ゴルフ場駐車場の太陽光発電パネル付き屋根増設を完成。自家消費で環境配慮とコスト管理を実現

3プレー環境の強化

早朝スループレー企画の増枠やコース内散水設備のバックアップ体制強化で、夏の酷暑対策を実施

4人材確保と待遇改善

給与ベースアップ、福利厚生改善、積極的な求人活動、高齢者活用により人手不足解消と優秀人材確保を推進

5アクセス改善

土岐方面からの県道84号線右折レーン設置と進入道路の拡幅工事に協力し、安全確保を図る

▼

3対処すべき課題

① ゴルフ人口減少とコスト増大

• ゴルファーの高齢化によるゴルフ人口減少への対応
• 資源価格高騰に伴う運営コストの増大対策
• 工事資材・燃料費高騰への経営環境対応

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 人材確保と労働環境

• 高齢化による労働人口減少で人材確保が困難化
• 適正賃金と快適な職場環境整備の実現

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ コース維持と気象対応

• 災害級とも言われる猛暑によるコースダメージ対応
• 安心で快適なプレー環境と高いコースクオリティ提供

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• ゴルフ場業界のゴルファー高齢化による人口減少課題に対し、適正料金維持と品質向上で選ばれるゴルフ場を目指す戦略
• 太陽光発電パネル付き屋根増設完成による環境配慮とコスト管理の実現姿勢
• 給与ベースアップと福利厚生改善による200,000人の年間来場者数目標達成への人材確保戦略

出典: 有価証券報告書（2026年01月期、書類ID S100Y1CH）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社可児ゴルフ倶楽部が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年1月期、4項目中4件）。

1. 経営環境について
2. 天候による影響について
3. 大規模災害による影響について
4. 個人情報の管理について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y1CH）。株式会社可児ゴルフ倶楽部の経営の健全性をチェックする

▶ 株式会社可児ゴルフ倶楽部の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社可児ゴルフ倶楽部の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社可児ゴルフ倶楽部の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2026-01-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100Y1CH、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社可児ゴルフ倶楽部の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）サービス業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

３【事業の内容】当社の事業はゴルフ場の経営を主たる事業とし、併せてゴルフ練習場の経営、ゴルフ用品の販売、ゴルフ場の食堂売店の経営等の事業活動を展開しております。なお、当社はゴルフ場の経営及びこれに付随する事業を営む単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 ［事業系統図］以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

株式会社可児ゴルフ倶楽部の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社可児ゴルフ倶楽部の社風・働き方は？

株式会社可児ゴルフ倶楽部の働き方の特徴（提出会社単体・2026年01月期）: 平均勤続年数は12.42年、従業員の平均年齢は46歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社可児ゴルフ倶楽部の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y1CH）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-05-21

株式会社可児ゴルフ倶楽部の沿革は？（主な出来事）

1. 1973年２月会社設立
2. 2006年７月株式会社可児ゴルフ倶楽部に商号変更する。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y1CH）。

株式会社可児ゴルフ倶楽部の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続12.42年。面接での逆質問のネタになります。

株式会社可児ゴルフ倶楽部の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年01月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は46歳、 平均勤続年数は12.42年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は405万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続12.42年・平均年齢46歳。標準的な定着状況です。

株式会社可児ゴルフ倶楽部の有価証券報告書はどこで読める？

株式会社可児ゴルフ倶楽部は2026-04-28に「有価証券報告書－第53期(2025/02/01－2026/01/31)」（対象期間 2025-02-01〜2026-01-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社可児ゴルフ倶楽部についてよくある質問

結局株式会社可児ゴルフ倶楽部はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は標準的。突出はないが、崩れてもいない

1. 直近5期（約4年）で売上は+8%（年率+1.9%、前期比+1.9%）。横ばい〜緩やかな成長。

売上高
22億円

平均年収
405万円

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+8%（年率+1.9%、前期比+1.9%））が反転したら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る

1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社タナベコンサルティンググループ・株式会社テー・オー・ダブリューと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+8%（年率+1.9%、前期比+1.9%））が変われば、論点も変わる。

株式会社可児ゴルフ倶楽部と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社可児ゴルフ倶楽部に近い企業を表示しています。

• 株式会社タナベコンサルティンググループ 9644 総資産 152億円
• 株式会社テー・オー・ダブリュー 4767 総資産 147億円
• 幼児活動研究会株式会社 2152 総資産 145億円
• 株式会社 サイネックス 2376 総資産 144億円
• 株式会社プロレド・パートナーズ 7034 総資産 144億円
• 株式会社ケアネット E05684 総資産 141億円
• クックパッド株式会社 2193 総資産 141億円
• 株式会社アサンテ 6073 総資産 140億円
• 日本エコシステム株式会社 9249 総資産 139億円
• フルハシEPO株式会社 9221 総資産 139億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社可児ゴルフ倶楽部と併願されやすい企業は？

株式会社可児ゴルフ倶楽部と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社可児ゴルフ倶楽部に似た企業・関連ランキングは？

株式会社可児ゴルフ倶楽部の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 可児ゴルフ倶楽部 の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 可児ゴルフ倶楽部 - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04671
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1200001017708

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。