株式会社ケアネットの年収・売上・業績非上場 / サービス業 / EDINETコード E05684
東証非上場 - 情報通信・サービスその他
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社ケアネットとはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は50、連結400名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
株式会社ケアネット（EDINETコードE05684）は非上場（有価証券報告書提出会社）のサービス業業界に属する企業。EDINETコードはE05684、決算日は12月31日（出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2025-03-26提出の有価証券報告書－第30期(2024/01/01－2024/12/31)。
株式会社ケアネットの基本情報（EDINETコード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 株式会社ケアネット |
|---|---|
| EDINETコード | E05684 |
| 市場区分 | 非上場（有価証券報告書提出会社） |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | サービス業コード 9050 |
| EDINET業種 | サービス業 |
| 決算日 | 12月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-08-22時点）
株式会社ケアネットの業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は112億円、当期純利益は11億円。前期比+9.3%と増収基調です。
株式会社ケアネットの2024年12月期の連結売上高は112億円、当期純利益は11億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 93億円 | 102億円 | 112億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 24億円 | 24億円 |
| 当期純利益 | 18億円 | 15億円 | 11億円 |
| 総資産 | 131億円 | 142億円 | 141億円 |
| 純資産 | 100億円 | 115億円 | 113億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100VH00、対象期間 2024-12-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上112億円に対して営業利益24億円。営業利益率は21.1%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期（約4年）で売上は+111%（年率+20.5%、前期比+9.3%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。
伸びてる〜！イケイケっすね！
落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。
自己資本比率は約79%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは85点です。
財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。
🧭 株式会社ケアネットの経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
満足度の高い医療情報を提供し続けられるwebサイトの構築を図り、有用性や利便性が高まるよう改善に取り組む。
医薬ＤＸ事業とＣＳＯ事業を融合した営業体制・運用体制の構築により、スペシャリティ医薬品に適したサービスを開発・提供。
製薬会社のＤＸ化に対応した新しい医薬ＤＸ事業モデルの開発。ベンチャー企業との企業買収や戦略的提携、資本参加により事業ポートフォリオを拡大。
管理本部機能の強化を目的に人員増強や効果的な教育を実施し早期に戦力アップを図る。
専門性の高い企画力や制作力を有する人材の採用・育成、社員教育の実施により企画・制作部門を強化。
- CareNet.comの医師会員が事業の基盤であり、関係性強化が成長に不可欠
- 会員数増加とともに満足度・アクティブ度の向上が必要
- 大型薬剤の特許切れや薬価制度変更、ジェネリック医薬品促進に直面
- スペシャリティ医薬品に対応した新たな適正普及支援が必要
- ＡＩ、ビッグデータ活用が急速に進展する医療環境への対応が必須
- 製薬会社のＤＸ化に対応した新規事業モデル開発が中長期成長に不可欠
- CareNet.com の23万5千人の医師会員基盤を活かしたサービス価値の創造
- 製薬業界の厳しい営業環境下での医薬ＤＸとＣＳＯ事業の融合戦略
- ベンチャー企業や戦略的提携によるＤＸ化対応の新規事業開発
会計期: 2024年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100VH00、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ 株式会社ケアネットの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社ケアネットの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
株式会社ケアネットの業種内ポジション（年収 × 収益性）
同じサービス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。
会計期: 2024年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 サービス業の年収ランキング
🥧 株式会社ケアネット のセグメント別売上（連結・直近期）
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 医療DegitalTransformation | 99億円 | 88.3% |
| 医療プラットフォーム | 13億円 | 11.7% |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-08-22集計）。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？
売上の88%が「医療DegitalTransformation」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。
つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。
🌏 株式会社ケアネットの海外売上比率｜どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）
会計期: 2024-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100VH00、2026-07-30 取得）。 算出方法。
株式会社ケアネットは何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）サービス業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。
３【事業の内容】 当社グループは、株式会社ケアネット（当社）、子会社10社及び関連会社２社により構成されております。 当連結会計年度において、株式会社Method360を新たに設立し、Satt株式会社の全株式を取得したことに伴い、連結の範囲に含めております。 当連結会計年度において、持分の取得により関連会社となった株式会社LinDoについて、新たに持分法を適用しております。 前連結会計年度において連結子会社でありました株式会社ヘルスデータサイエンス及びリベルタス株式会社の清算手続きが結了したことに伴い、連結対象から除外しております。 当社グループは、製薬企業向けの医薬DX事業及び医師・医療従事
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）
株式会社ケアネットの強み・特徴
株式会社ケアネットを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 営業利益率21.1%と高い収益性
- 財務健康度スコア85.1点（100点満点）と財務基盤が健全
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社ケアネットの社風・働き方
株式会社ケアネットの働き方の特徴（提出会社単体・2024年12月期）: 平均勤続年数は5.9年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は41.3歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は18.4%、役員に占める女性比率は9.1%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社ケアネットの社長・経営陣
2025-03-26提出の有価証券報告書によると、 株式会社ケアネットの筆頭の代表者は藤井 勝博（代表取締役社長最高経営責任者（CEO））です。 59歳（1967-08-05生まれ）。 役員は11名、平均年齢は59.4歳です。
390,700株
- 2024年9月Satt株式会社 取締役（現任）
- 2024年5月株式会社Method360 取締役（現任）
- 2024年3月当社 代表取締役社長 最高経営責任者（CEO)（現任） 株式会社ヘルスケアコンサルティング 取締役（現任） 株式会社メデ
- 2022年12月クレイス株式会社 取締役
| 役員報酬の総額 | 2億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 10名 |
| 役員1名あたり平均 | 2,180万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100VH00、2024-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（11名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 藤井 勝博 | 代表取締役社長最高経営責任者（CEO） | 59歳 |
| 大野 元泰 | 取締役会長 | 63歳 |
| 藤井 寛治 | 代表取締役最高財務責任者（CFO） | 62歳 |
| 鹿目 泰 | 取締役 | 55歳 |
| 遠山 峰輝 | 取締役 | 60歳 |
| 樋口 陽介 | 取締役 | 49歳 |
| 伊藤 嘉規 | 取締役 | 66歳 |
| 山田 恵子 | 取締役 | 51歳 |
| 諸橋 吉郎 | 監査役（常勤） | 70歳 |
| 高橋 幸定 | 監査役（常勤） | 69歳 |
| 永井 徳人 | 監査役 | 49歳 |
株式会社ケアネットの会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | ケアネット |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 藤井 勝博 |
| 本店所在地 | 東京都千代田区富士見一丁目８番19号 地図 |
| 従業員数（連結） | 400名 |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100VH00）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-05-15
株式会社ケアネットの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続5.9年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
株式会社ケアネットの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2024年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は41.3歳、 平均勤続年数は5.9年。 管理職に占める女性比率は18.4%。
| 平均年間給与 | 603万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均勤続年数 | 5.9年 |
| 従業員数（単体） | 120名連結 400名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です（提出会社単体）。 | 18.4% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 9.1% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます（提出会社単体）。 | 100.0% |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は603万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続5.9年・平均年齢41.3歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は18.4%です。
“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社ケアネットの有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
株式会社ケアネットはに「有価証券報告書－第30期(2024/01/01－2024/12/31)」（対象期間 2024-01-01〜2024-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2025-08-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。
| 書類種別 | 有価証券報告書－第30期(2024/01/01－2024/12/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2024-01-01 〜 2024-12-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社ケアネットについてよくある質問
株式会社ケアネットとサービス業業種平均の比較
株式会社ケアネットを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。
株式会社ケアネットの同業他社・競合（サービス業）
同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ケアネットに近い企業を表示しています。
- ビーウィズ株式会社 9216 総資産 145億円
- Ｚｅｎｋｅｎ株式会社 7371 総資産 145億円
- 幼児活動研究会株式会社 2152 総資産 145億円
- 株式会社 サイネックス 2376 総資産 144億円
- 株式会社プロレド・パートナーズ 7034 総資産 144億円
- 株式会社テー・オー・ダブリュー 4767 総資産 142億円
- クックパッド株式会社 2193 総資産 141億円
- 株式会社アサンテ 6073 総資産 140億円
- 日本エコシステム株式会社 9249 総資産 139億円
- フルハシＥＰＯ株式会社 9221 総資産 139億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
サービス業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社ケアネットを見た人が併願を検討する企業
株式会社ケアネットと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社ケアネットと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社ケアネットの公式サイト・採用情報・関連リンク
- ケアネット の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- ケアネット - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05684
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4010001075490
株式会社ケアネットのまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率21.1%（サービス業平均-86.4%）。同業を明確に上回る。
- 直近5期（約4年）で売上は+111%（年率+20.5%、前期比+9.3%）。年率で見ても明確な成長局面。
- 自己資本比率79%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度85点）。
112億円
24億円（21.1%）
603万円
400名
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
- 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
- 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（売上の88%を「医療DegitalTransformation」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業のビーウィズ株式会社・Ｚｅｎｋｅｎ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。