イー・ガーディアン株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / サービス業 / 証券コード 6050

東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

イー・ガーディアン株式会社は東証プライム上場のサービス業の企業。2025年09月期の連結売上高は113億円、営業利益率は13.3%、平均年間給与は約472万円（提出会社単体）、連結従業員は427名（出典: 2025年09月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

イー・ガーディアン株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は40、TOPIX Small 2規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

イー・ガーディアン株式会社は、株式会社チェンジホールディングスの連結子会社であり、インターネットセキュリティに関わる事業を一気通貫で提供する企業です。

イー・ガーディアン株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

イー・ガーディアン株式会社の平均年収は？

約472万円（2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中449位です。 2021年9月期の約515万円から下がり、-8.2%の変化です。 従業員の平均年齢は32.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

イー・ガーディアン株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は40.3です （サービス業の479社中331位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で449位、連結従業員は427名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

イー・ガーディアン株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、イー・ガーディアン株式会社が掲載されている大学です（2校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

イー・ガーディアン株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+14%（年率+3.3%、前期比-0.6%）（前年比の伸びはサービス業の510社中425位）。
• 会社の今期の売上高予想は120億円です（2026-08-03の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌥️曇り時々雨」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

イー・ガーディアン株式会社はサービス業の中で何が目立つ？

• 自己資本比率はサービス業の535社中10位（87.5%）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2025年09月期）

平均年齢35歳未満平均勤続5年未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

イー・ガーディアン株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-12-10提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約34日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📰 イー・ガーディアン株式会社の最新ニュースは？（過去30日）

• 【イー・ガーディアン株式会社】生成AI時代の誹謗中傷・なりすまし・誤情報に、AI戦略で対応
  PR TIMES ／ 2026/09/18
• 総合ネットセキュリティ企業 イー・ガーディアン 生成AI時代の誹謗中傷・なりすまし・誤情報に、AI戦略で対応
  河北新報オンライン ／ 2026/09/18

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 イー・ガーディアン株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 イー・ガーディアン株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

イー・ガーディアン株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

イー・ガーディアン株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は113億円、当期純利益は9億円。前期比-0.6%と減収基調です。

• 純資産は2021年9月期の49億円から2025年9月期の121億円へ、約145%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X9H5、対象期間 2025-09-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上113億円に対して営業利益15億円。営業利益率は13.3%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+14%（年率+3.3%、前期比-0.6%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約88%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは82点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 イー・ガーディアン株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念We Guard All。インターネット投稿監視、カスタマーサポート、広告審査、サイバーセキュリティ等を通してすべての利用者に安心、安全を提供。

▼

2中長期の経営戦略

1人材確保と育成強化

階層別研修や資格支援制度でスキル向上。正社員登用制度と職場環境改善で優秀人材の定着促進。

2システム・セキュリティ強化

投稿件数・管理レポート処理の技術開発と運用体制確立。社内システム安定稼動とセキュリティ強化に必要な投資を着実に進める。

3事業領域の拡大

ソーシャルサポート、ゲームサポート、アド・プロセスを収益軸としつつ、サイバーセキュリティ基盤強化やM&A活用で総合ネットセキュリティ企業を目指す。

4ガバナンス意識向上

子会社管理監督強化と内部統制システム充実。コンプライアンス重視とガバナンス浸透で内部管理体制を整備。

▼

3対処すべき課題

① 人材獲得の激化対応

• 労働人口減少とインターネット業界の高スキル人材不足に対応
• 長年の人材獲得ノウハウを活かした創意工夫
• 優秀人材の定着促進

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 業容拡大への技術対応

• 増加する投稿件数の安定的・効率的処理
• 社内システムの安定稼動確保
• セキュリティ強化の実施

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 多様な収益源の構築

• 既存事業領域の拡大と新規事業推進
• サイバーセキュリティ事業の基盤強化と規模拡大
• M&Aを活用した事業規模拡大と新サービス提供

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• インターネット投稿監視、カスタマーサポート、広告審査、サイバーセキュリティなど多様なサービスで安心安全を実現。
• 人材獲得が激化する中で、階層別研修や資格支援制度などで優秀人材の確保育成に注力。
• 総合ネットセキュリティ企業を目指し、サイバーセキュリティ基盤強化とM&A活用で事業領域を拡大。

出典: 有価証券報告書（2025年09月期、書類ID S100X9H5）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

イー・ガーディアン株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年9月期、16項目中8件）。

1. 事業に関するリスク
2. 特定の取引先への依存について
3. 競合について
4. 新技術の出現について
5. 設備及びネットワークの安全性について
6. インターネット利用者及びソーシャルメディアの衰退について
7. 個人情報の流出について
8. Ｍ＆Ａによる事業拡大について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100X9H5）。イー・ガーディアン株式会社の経営の健全性をチェックする

イー・ガーディアン株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は82点でかなり健全、将来性は曇り時々雨。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 20億円

会計期: 2025年09月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ イー・ガーディアン株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ イー・ガーディアン株式会社の社長は誰？ — 高谷 康久氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ イー・ガーディアン株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 イー・ガーディアン株式会社の海外売上比率は？

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2025-09-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100X9H5、2026-07-30 取得）。 算出方法。

イー・ガーディアン株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、株式会社チェンジホールディングスの連結子会社であり、インターネットセキュリティに関わる事業を一気通貫で提供する企業です。

イー・ガーディアン株式会社の主な取引先（販売先）は？

• TikTok　Pte．Ltd．：12億円（売上高の10.7%）／インターネットセキュリティ事業
• 株式会社メルカリ：16億円（売上高の13.9%）／インターネットセキュリティ事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

イー・ガーディアン株式会社の強み・特徴は？

• 自己資本比率はサービス業の535社中10位（87.5%）。
• 売上の10%以上を占める取引先にTikTok　Pte．Ltd．があります（売上高の11%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

イー・ガーディアン株式会社の社風・働き方は？

イー・ガーディアン株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年09月期）: 平均勤続年数は3.9年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は32.4歳、男性の育児休業取得率は75%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は28.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

イー・ガーディアン株式会社の社長は誰？経営陣は？

2025-12-10提出の有価証券報告書によると、 イー・ガーディアン株式会社の筆頭の代表者は高谷 康久（代表取締役社長最高経営責任者）です。 57歳（1968-08-23生まれ）。 役員は7名、平均年齢は48.6歳です。 社長の高谷 康久氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100X9H5、2025-09-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

イー・ガーディアン株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100X9H5）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-05-14

イー・ガーディアン株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1998年５月大阪府大阪市西区西本町に株式会社ホットポット（資本金10,000千円）を設立
2. 2005年10月イー・ガーディアン株式会社に商号変更携帯コンテンツ配信事業を会社分割により株式会社エディアへ承継
3. 2010年12月東京証券取引所マザーズに株式を上場
4. 2016年９月東京証券取引所市場第一部に市場変更
5. 2018年10月ＥＧヒューマンソリューションズ株式会社及びリアル・レピュテーション・リサーチ株式会社を当社が吸収合併
6. 2022年４月東京証券取引所の市場区分見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100X9H5）。

イー・ガーディアン株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3.9年・男性育休75%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

イー・ガーディアン株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は32.4歳、 平均勤続年数は3.9年。 管理職に占める女性比率は28.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は472万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3.9年・平均年齢32.4歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は28.6%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

イー・ガーディアン株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

イー・ガーディアン株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

イー・ガーディアン株式会社は2025-12-10に「有価証券報告書－第28期(2024/10/01－2025/09/30)」（対象期間 2024-10-01〜2025-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-05-11に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

イー・ガーディアン株式会社についてよくある質問

イー・ガーディアン株式会社はサービス業の業種平均より上？下？

イー・ガーディアン株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局イー・ガーディアン株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率13.3%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+14%（年率+3.3%、前期比-0.6%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率88%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度82点）。

売上高
113億円

営業利益
15億円（13.3%）

平均年収
472万円

従業員数(連結)
427名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は13.3%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率13.3%はサービス業平均-83.6%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ケアネット・クックパッド株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+14%（年率+3.3%、前期比-0.6%））が変われば、論点も変わる。

イー・ガーディアン株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）がイー・ガーディアン株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社ケアネット E05684 総資産 141億円
• クックパッド株式会社 2193 総資産 141億円
• 株式会社アサンテ 6073 総資産 140億円
• 日本エコシステム株式会社 9249 総資産 139億円
• フルハシEPO株式会社 9221 総資産 139億円
• INTLOOP株式会社 9556 総資産 136億円
• 株式会社山田クラブ21 E04731 総資産 134億円
• 日本スキー場開発株式会社 6040 総資産 134億円
• 株式会社市進ホールディングス 4645 総資産 134億円
• 弁護士ドットコム株式会社 6027 総資産 134億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

イー・ガーディアン株式会社と併願されやすい企業は？

イー・ガーディアン株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

イー・ガーディアン株式会社に似た企業・関連ランキングは？

イー・ガーディアン株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• イー・ガーディアン株式会社 公式サイトhttp://www.e-guardian.co.jp/
• イー・ガーディアン の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• イー・ガーディアン - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E24917
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2010401066249

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。