株式会社プロレド・パートナーズの年収・業績・将来性

東証プライム / サービス業 / 証券コード 7034

東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

株式会社プロレド・パートナーズは東証プライム上場のサービス業の企業。2025年10月期の連結売上高は123億円、営業利益率は40.2%、平均年間給与は約907万円（提出会社単体）、連結従業員は329名（出典: 2025年10月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社プロレド・パートナーズはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は60、TOPIX Small 2規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社プロレド・パートナーズ 株式会社プロレド・パートナーズは、経営コンサルティングとファンド事業を主軸とするサービス業企業である。

株式会社プロレド・パートナーズはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社プロレド・パートナーズの平均年収は？

約907万円（2025年10月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中35位です。 2021年10月期の約646万円から上がり、+40.4%の変化です。 従業員の平均年齢は35.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社プロレド・パートナーズの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は59.6です （サービス業の479社中41位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で35位、連結従業員は329名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社プロレド・パートナーズの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+237%（年率+35.5%、前期比+158.7%）（前年比の伸びはサービス業の510社中5位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社プロレド・パートナーズはサービス業の中で何が目立つ？

• 営業利益率はサービス業の456社中5位（40.2%）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2025年10月期）
• 売上高成長率（前年比）はサービス業の510社中5位（158.7%）。業種内で高い方から上位1%に入ります。 （2025年10月期）
• 1人当たり営業利益はサービス業の456社中12位（約1,503万円）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2025年10月期）

平均勤続5年未満平均年収800万円以上営業利益率15%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社プロレド・パートナーズの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-01-27提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：12月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-10-31 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社プロレド・パートナーズの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社プロレド・パートナーズの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社プロレド・パートナーズの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社プロレド・パートナーズの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は123億円、当期純利益は2億円。前期比+158.7%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年10月期 123億円）。
• 純資産は2021年10月期の79億円から2025年10月期の119億円へ、約51%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XHNU、対象期間 2025-10-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上123億円に対して営業利益49億円。営業利益率は40.2%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+237%（年率+35.5%、前期比+158.7%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約45%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは63点です。

🧭 株式会社プロレド・パートナーズの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営ビジョン人や企業が世の中に生み出す「価値」とそれに対して得られる「対価」の2つが等しい、すなわち「価値＝対価」となるフェアな社会の実現。

▼

2中長期の経営戦略

1報酬体系の改定と柔軟な導入

インフレ状況下においても継続的なサービス提供を行うため、柔軟な報酬体系を導入し営業パートナーの拡充及びリレーション強化に努める。

2成功報酬型コンサルティングモデルの確…

固定報酬型のコンサルティングサービスに「投資フェーズ」を設ける新たなモデル（成功報酬型）を確立し、規模を拡大している。

3営業プロセスの見直し

営業プロセスの見直しにより受託活動の推進に努め、セミナーや出版によるBtoBビジネスの認知度向上を図る。

4多様なリクルーティングチャネルの活用

多様なリクルーティングチャネル及びリファーラルを活用し、高い能力を有する人材の採用と育成に取り組む。

▼

3対処すべき課題

① コンサルティング品質の向上

• プロジェクト期間の短縮及びサービス品質向上によりリピート率（クロスセル・アップセル）向上へ。
• クライアントサーベイの実施及び分析により、満足度向上に努める。

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

② 優秀な人材の採用と育成

• 充実した研修プログラムによるビジネススキルと個人の成長向上。
• ストック・オプション制度導入や安心して働きやすい環境・待遇の整備。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 大企業への営業力強化とガバナンス体制の構…

• 会社実績の蓄積とブランディングを踏まえた広報活動による企業信用向上。
• 監査体制・内部統制システムの整備及び管理部門体制強化の推進。
• 経済的ストレスに柔軟に対処可能な新ビジネスモデルの構築と深化。

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• 「価値＝対価」となるフェアな社会の実現を経営ビジョンとし、コンサルティングサービス事業拡大を目指す企業。
• 成功報酬型コンサルティングモデルの確立など、新たなビジネスモデル構築による経済的ストレス対応を重視。
• 充実した研修プログラムと多様性を重んじた社風で、高い能力を有する人材の量的拡大と質的向上に投資。

出典: 有価証券報告書（2025年10月期、書類ID S100XHNU）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社プロレド・パートナーズが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年10月期、20項目中8件）。

1. コンサルティング事業に係るリスクについて
2. 当社グループのコンサルティングサービスについて
3. 業績の変動について
4. 競合について
5. 人材の確保について
6. 法的規制について
7. ファンド事業に係るリスクについて
8. 投資活動について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XHNU）。株式会社プロレド・パートナーズの経営の健全性をチェックする

株式会社プロレド・パートナーズの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は63点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 13百万円

会計期: 2025年10月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社プロレド・パートナーズの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社プロレド・パートナーズの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社プロレド・パートナーズはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「投資」を中心に、複数の事業を持っています。

🌏 株式会社プロレド・パートナーズの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-10-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XHNU、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社プロレド・パートナーズの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、経営コンサルティングとファンド事業を主軸とするサービス業企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社プロレド・パートナーズはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年10月期、合計329名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社プロレド・パートナーズの強み・特徴は？

• 売上高成長率（前年比）はサービス業の510社中5位（158.7%）。
• 営業利益率はサービス業の456社中5位（40.2%）。
• 1人当たり営業利益はサービス業の456社中12位（約1,503万円）。
• 主力は「投資」で、売上の67%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社プロレド・パートナーズの社風・働き方は？

株式会社プロレド・パートナーズの働き方の特徴（提出会社単体・2025年10月期）: 平均勤続年数は2.8年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は35.1歳、役員に占める女性比率は25.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社プロレド・パートナーズの社長は誰？経営陣は？

2026-01-27提出の有価証券報告書によると、 株式会社プロレド・パートナーズの筆頭の代表者は佐谷 進（代表取締役）です。 50歳（1976-05-13生まれ）。 役員は4名、平均年齢は47.5歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XHNU、2025-10-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社プロレド・パートナーズの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XHNU）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2025-10-27

株式会社プロレド・パートナーズの沿革は？（主な出来事）

1. 2008年４月株式会社プロレド・パートナーズを東京都港区高輪四丁目にて設立
2. 2018年７月東京証券取引所マザーズに株式を上場
3. 2020年４月東京証券取引所市場第一部へ市場変更
4. 2022年４月東京証券取引所市場第一部からプライム市場へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XHNU）。

株式会社プロレド・パートナーズの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続2.8年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社プロレド・パートナーズの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年10月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は35.1歳、 平均勤続年数は2.8年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は907万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続2.8年・平均年齢35.1歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社プロレド・パートナーズの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社プロレド・パートナーズは2026-01-27に「有価証券報告書－第18期(2024/11/01－2025/10/31)」（対象期間 2024-11-01〜2025-10-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-06-15に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 12 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社プロレド・パートナーズについてよくある質問

株式会社プロレド・パートナーズはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社プロレド・パートナーズを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社プロレド・パートナーズはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率40.2%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+237%（年率+35.5%、前期比+158.7%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率45%で標準的な財務構成（財務健康度63点）。

売上高
123億円

営業利益
49億円（40.2%）

平均年収
907万円

従業員数(連結)
329名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は40.2%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+237%（年率+35.5%、前期比+158.7%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社テー・オー・ダブリュー・株式会社可児ゴルフ倶楽部と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の67%を占める「投資」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「投資」の売上構成比（今は67%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社プロレド・パートナーズと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社プロレド・パートナーズに近い企業を表示しています。

• 株式会社テー・オー・ダブリュー 4767 総資産 147億円
• 株式会社可児ゴルフ倶楽部 E04671 総資産 145億円
• 幼児活動研究会株式会社 2152 総資産 145億円
• 株式会社 サイネックス 2376 総資産 144億円
• 株式会社ケアネット E05684 総資産 141億円
• クックパッド株式会社 2193 総資産 141億円
• 株式会社アサンテ 6073 総資産 140億円
• 日本エコシステム株式会社 9249 総資産 139億円
• フルハシEPO株式会社 9221 総資産 139億円
• イー・ガーディアン株式会社 6050 総資産 137億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社プロレド・パートナーズと併願されやすい企業は？

株式会社プロレド・パートナーズと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社プロレド・パートナーズに似た企業・関連ランキングは？

株式会社プロレド・パートナーズの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社プロレド・パートナーズ 公式サイトhttps://www.prored-p.com/
• プロレド・パートナーズ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• プロレド・パートナーズ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E34148
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3010401075612

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。