株式会社ヴィスの年収・業績・将来性

東証スタンダード / サービス業 / 証券コード 5071

東証スタンダード - 情報通信・サービスその他

株式会社ヴィスは東証スタンダード上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は165億円、営業利益率は11.8%、平均年間給与は約730万円（提出会社単体）、連結従業員は301名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ヴィスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は53、連結301名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社ヴィス（証券コード5071）の事業概要 株式会社ヴィスは、大阪府に本社を置く情報通信・サービス企業で、「はたらく人々を幸せに。

株式会社ヴィスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ヴィスの平均年収は？

約730万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中102位です。 2022年3月期の約620万円から上がり、+17.7%の変化です。 従業員の平均年齢は34.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社ヴィスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は52.7です （サービス業の479社中119位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で102位、連結従業員は301名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ヴィスの将来性は？

• 直近4期（約3年）で売上は+25%（年率+7.6%、前期比+1.5%）（前年比の伸びはサービス業の510社中394位）。
• 会社の今期の売上高予想は184億円です（2026-08-10の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 連結売上高 20,056百万円（2028年3月期）、連結営業利益 2,027百万円（2028年3月期）。
• 研究開発費は7百万円（サービス業の111社中103位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ヴィスはサービス業の中で何が目立つ？

• 男性育休取得率はサービス業の312社中9位（114.3%）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2026年03月期）
• 研究開発費（R&D）はサービス業の111社中103位（7百万円）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2026年03月期）

平均年齢35歳未満自己資本比率50%以上本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ヴィスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約41日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 株式会社ヴィスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ヴィスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ヴィスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ヴィスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は165億円、当期純利益は14億円。売上は前期から+1.5%で、増収となっています。

• 売上高は直近4期で最も高い水準です（2026年3月期 165億円）。
• 売上高は3期連続で増えています（2023年3月期 132億円 → 165億円）。
• 純資産は2023年3月期の50億円から2026年3月期の79億円へ、約59%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJJP、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上165億円に対して営業利益19億円。営業利益率は11.8%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近4期（約3年）で売上は+25%（年率+7.6%、前期比+1.5%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約63%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは73点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社ヴィスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

パーパスはたらく人々を幸せに。

連結売上高

20,056百万円

2028年3月期

連結営業利益

2,027百万円

2028年3月期

▼

2中長期の経営戦略

1事業戦略

ワークデザイン軸のデータ抽出・分析で顧客課題を可視化。ブランディング事業継続成長とデータソリューション・プレイスソリューション事業拡大を推進。

2IT・DX戦略

既存システムアップデートと新技術活用で業務プロセス効率化。社員負担軽減により質の高いサービス提供と生産性向上を実現。

3人材確保・育成

顧客ニーズに応じた現状分析・ソリューション提案できる人材確保・育成。ES向上で優秀人材の定着を進める。

4マーケティング強化

オフィスからワークデザインへの領域拡大に伴い、ターゲット明確化したマーケティング活動と自社ブランディング強化で差別化。

5ガバナンス強化

法令遵守に加え説明責任徹底。社員の高い倫理観醸成と社会的責任ある行動を目指し啓蒙・教育を実施。

▼

3対処すべき課題

① 労働生産性の向上

• 人口減少・グローバル化・デジタル化に対応した労働生産性向上が企業課題
• 従業員エンゲージメント向上と持続的成長の実現が必要

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

② 多様な働き方への対応

• テレワークとオフィス回帰の両立で企業ニーズが多様化
• 各企業に応じたワークプレイスの提案が求められている

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ ワークデザイン浸透

• オフィスデザインからワークデザインへの事業領域拡大が必要
• 社内外へのワークデザイン認知と浸透を推進

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• パーパス「はたらく人々を幸せに」のもと、ワークデザイン事業で企業の労働生産性向上に貢献できる環境。
• 2028年3月期に連結売上高20,056百万円を目指す成長戦略と…
• IT・DX化による業務効率化と人材育成に注力し、質の高いサービス提供を実現する働き方の実践。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W4D4）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ヴィスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、16項目中8件）。

1. 法的規制による影響
2. 製品・施工の欠陥にともなうリスク
3. オフィス需要の動向
4. 売上計上時期の期ずれについて
5. 人員の確保と育成
6. 現経営陣への依存
7. 内部管理体制に関するリスク
8. 協力会社への外注

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJJP）。株式会社ヴィスの経営の健全性をチェックする

株式会社ヴィスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は73点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 6億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ヴィスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ヴィスの社長は誰？ — 金谷 智浩氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ヴィスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社ヴィスはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の96%が「Branding」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社ヴィスの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W4D4、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ヴィスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、大阪府に本社を置く情報通信・サービス企業で、「はたらく人々を幸せにです。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社ヴィスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ヴィスの強み・特徴は？

• 男性育休取得率はサービス業の312社中9位（114.3%）。
• 主力は「Branding」で、売上の96%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社ヴィスの社風・働き方は？

株式会社ヴィスの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は5.9年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は34.2歳、男性の育児休業取得率は114%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は19.1%、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ヴィスの社長は誰？経営陣は？

2026-06-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社ヴィスの筆頭の代表者は金谷 智浩（代表取締役社長コンサルティングDiv.長）です。 50歳（1976-07-19生まれ）。 役員は8名、平均年齢は57歳です。 社長の金谷 智浩氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YJJP、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ヴィスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YJJP）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-07-15

株式会社ヴィスの沿革は？（主な出来事）

1. 1999年１月大阪市西区に商業施設を中心とするデザイン業務を主たる事業目的とした、株式会社ヴィス（資本金10,000千円）を設立
2. 2020年３月東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場
3. 2021年３月東京証券取引所市場第二部へ市場変更
4. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第二部からスタンダード市場へ移行
5. 2024年８月東京オフィスを東京本社に改称し、大阪本社と東京本社の二本社制へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YJJP）。

株式会社ヴィスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.9年・男性育休114%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ヴィスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は34.2歳、 平均勤続年数は5.9年。 管理職に占める女性比率は19.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は730万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.9年・平均年齢34.2歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は19.1%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ヴィスは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ヴィスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ヴィスは2026-06-25に「有価証券報告書－第28期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ヴィスについてよくある質問

株式会社ヴィスはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社ヴィスを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社ヴィスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率11.8%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近4期（約3年）で売上は+25%（年率+7.6%、前期比+1.5%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率63%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度73点）。

売上高
165億円

営業利益
19億円（11.8%）

平均年収
730万円

従業員数(連結)
301名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は11.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の96%を「Branding」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の96%を「Branding」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い朝日観光株式会社・株式会社房総カントリークラブと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の96%を占める「Branding」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Branding」の売上構成比（今は96%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社ヴィスと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ヴィスに近い企業を表示しています。

• 朝日観光株式会社 E04554 総資産 127億円
• 株式会社房総カントリークラブ E04681 総資産 127億円
• 株式会社セレスポ 9625 総資産 126億円
• 株式会社学究社 9769 総資産 126億円
• トレンダーズ株式会社 6069 総資産 125億円
• 株式会社Gunosy 6047 総資産 125億円
• MIC株式会社 300A 総資産 124億円
• 株式会社武蔵カントリー倶楽部 E04626 総資産 124億円
• 株式会社相模原ゴルフクラブ E04634 総資産 123億円
• 株式会社デコルテ・ホールディングス 7372 総資産 123億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ヴィスと併願されやすい企業は？

株式会社ヴィスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ヴィスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ヴィスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社ヴィス 公式サイトhttps://vis-produce.com/
• ヴィス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ヴィス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E34454
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8120001041552

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。