株式会社デコルテ・ホールディングスの年収・業績・将来性

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株式会社デコルテ・ホールディングスは東証グロース上場のサービス業の企業。2025年09月期の連結売上高は60億円、営業利益率は4.9%、平均年間給与は約479万円（提出会社単体）、連結従業員は469名（出典: 2025年09月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社デコルテ・ホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は35、連結469名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社デコルテ・ホールディングスは、神戸市に本社を置く持株会社であり、グループ企業1社を傘下に持つ。

株式会社デコルテ・ホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社デコルテ・ホールディングスの平均年収は？

約479万円（2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中443位です。 2021年9月期の約492万円から下がり、-2.7%の変化です。 従業員の平均年齢は37.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社デコルテ・ホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は34.6です （サービス業の479社中421位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で443位、連結従業員は469名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社デコルテ・ホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+32%（年率+7.1%、前期比+8.2%）（前年比の伸びはサービス業の510社中236位）。
• 会社の今期の売上高予想は65億円です（2026-08-12の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 年間撮影組数 約2万組（2025年9月期時点）、フォトグラファー 172名（2025年9月30日時点）、メイクアップアーティスト 189名（2025年9月30日時点）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社デコルテ・ホールディングスはサービス業の中で何が目立つ？

売上100億円未満本社: 兵庫県

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社デコルテ・ホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-12-19提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約37日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📰 株式会社デコルテ・ホールディングスの最新ニュースは？（過去30日）

• 「2026富士フイルム営業写真コンテスト」でデコルテのフォトグラファー11名が入賞！
  アットプレス ／ 2026/09/17

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社デコルテ・ホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社デコルテ・ホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社デコルテ・ホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社デコルテ・ホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は60億円、当期純利益は1億円。売上は前期から+8.2%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年9月期 60億円）。
• 純資産は2021年9月期の38億円から2025年9月期の50億円へ、約30%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XBN5、対象期間 2025-09-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上60億円に対して営業利益3億円。営業利益率は4.9%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+32%（年率+7.1%、前期比+8.2%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約40%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは31点です。

🧭 株式会社デコルテ・ホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針「Happiness」「Beauty」「Wellness」をテーマに、店舗を通して価値観を提示し、幸福を感じていただける方を一人でも多く増やしていくこと。

年間撮影組数

約2万組

2025年9月期時点

フォトグラファー

172名

2025年9月30日時点

メイクアップアーティスト

189名

2025年9月30日時点

▼

2中長期の経営戦略

1フォトウエディング成長強化

送客提携強化、客単価向上、閑散期ニーズ獲得による既存店成長。未出店地域への出店とフォト市場拡大へのアプローチ。

2ライフフォト基盤構築

アニバーサリーフォトでノウハウ活用し既存店成長。首都圏での出店とM&Aによる複数ブランド展開、子ども写真事業進出検討。

3人材確保・育成強化

フォトグラファー・メイクアップアーティストを正社員として雇用。新卒採用と地方での中途採用を強化し安定供給確保。

4Web集客力強化

Webサイト制作内製化、SEO対策実施。社員のSNS発信強化により首都圏でSNS54.6%の利用メディアから顧客獲得。

5送客提携拡大

株式会社IBJとの資本業務提携契約締結。結婚式場・ジュエリー販売企業など関連事業者との提携で顧客獲得安定化図る。

▼

3対処すべき課題

① 少子高齢化への対応

• 婚姻組数の長期減少に対しフォトウエディング市場拡大でニーズ開拓
• 新しい結婚スタイルに対応した商品開発とプロモーション展開

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

② 競争激化への対応

• プロフェッショナル人材によるハイクオリティサービスで差別化
• 営業フロー刷新・相談会充実で接客力向上させ顧客選択を促進

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 収益性改善

• 商圏に合わせた投資額最適化と人員配置最適化で既存店成長
• 稼働率改善と店舗当たり人員最適化によりライフフォト事業の収益性向上

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

面接で使えるポイント

• 年間約2万組のお客様サービスを通じ、幸福を感じていただける方を増やす経営方針と事業成長への貢献
• フォトグラファー172名・メイクアップアーティスト189名の正社員育成システムで安定した高品質サービス実現
• IBJとの資本業務提携やWeb集客・営業力強化で、減少婚姻組数の中でフォトウエディング市場拡大に取り組む姿勢

出典: 有価証券報告書（2025年09月期、書類ID S100XBN5）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社デコルテ・ホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年9月期、30項目中8件）。

1. 事業環境について
2. 当社グループの事業について
3. 他社との競合について
4. 売上収益の季節的変動の影響について
5. 法規制について
6. 個人情報等の漏洩リスクについて
7. 労務管理について
8. 事業に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XBN5）。株式会社デコルテ・ホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社デコルテ・ホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は31点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 2億円

会計期: 2025年09月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社デコルテ・ホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社デコルテ・ホールディングスの社長は誰？ — 新井 賢二氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社デコルテ・ホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社デコルテ・ホールディングスの海外売上比率は？

国内売上が大部分（有価証券報告書で「本邦が大部分」として記載省略）

会計期: 2025-09-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦が大部分のため記載省略）（書類ID S100XBN5、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社デコルテ・ホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、神戸市に本社を置く持株会社であり、グループ企業1社を傘下に持つ。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社デコルテ・ホールディングスはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年9月期、合計469名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社デコルテ・ホールディングスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社デコルテ・ホールディングスの社風・働き方は？

株式会社デコルテ・ホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2025年09月期）: 平均勤続年数は5.1年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は37.7歳、女性管理職比率は11.1%、役員に占める女性比率は28.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社デコルテ・ホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2025-12-19提出の有価証券報告書によると、 株式会社デコルテ・ホールディングスの筆頭の代表者は新井 賢二（代表取締役社長）です。 58歳（1968-04-01生まれ）。 役員は7名、平均年齢は56.6歳です。 社長の新井 賢二氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XBN5、2025-09-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社デコルテ・ホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XBN5）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-01-09

株式会社デコルテ・ホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 2016年12月東京都千代田区においてCCH6a株式会社（現株式会社デコルテ・ホールディングス）を設立
2. 2017年10月CCH6a株式会社を存続会社、旧株式会社デコルテを消滅会社とする吸収合併を行い、商号を株式会社デコルテに変更。本社を兵庫県芦屋市へ移転
3. 2018年10月新設型の会社分割により、株式会社Decollte Photography（現株式会社デコルテ）、株式会社Decollte Wedding及び株式会社Decollte Wellnessを設立。持株会社体制へ移行
4. 2020年４月商号を株式会社デコルテ・ホールディングスへ変更株式会社Decollte Photographyを存続会社、株式会社Decollte Weddingを消滅会社とする吸収合併を実施
5. 2021年６月東京証券取引所マザーズに株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XBN5）。

株式会社デコルテ・ホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.1年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社デコルテ・ホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は37.7歳、 平均勤続年数は5.1年。 管理職に占める女性比率は11.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は479万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.1年・平均年齢37.7歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は11.1%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社デコルテ・ホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社デコルテ・ホールディングスは2025-12-19に「有価証券報告書－第9期(2024/10/01－2025/09/30)」（対象期間 2024-10-01〜2025-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-05-12に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 9 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社デコルテ・ホールディングスについてよくある質問

株式会社デコルテ・ホールディングスはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社デコルテ・ホールディングスを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社デコルテ・ホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率4.9%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+32%（年率+7.1%、前期比+8.2%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率40%で標準的な財務構成（財務健康度31点）。

売上高
60億円

営業利益
3億円（4.9%）

平均年収
479万円

従業員数(連結)
469名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は4.9%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率4.9%はサービス業平均-83.6%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社セレスポ・株式会社学究社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+32%（年率+7.1%、前期比+8.2%））が変われば、論点も変わる。

株式会社デコルテ・ホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社デコルテ・ホールディングスに近い企業を表示しています。

• 株式会社セレスポ 9625 総資産 126億円
• 株式会社学究社 9769 総資産 126億円
• 株式会社ヴィス 5071 総資産 125億円
• トレンダーズ株式会社 6069 総資産 125億円
• 株式会社Gunosy 6047 総資産 125億円
• MIC株式会社 300A 総資産 124億円
• 株式会社武蔵カントリー倶楽部 E04626 総資産 124億円
• 株式会社相模原ゴルフクラブ E04634 総資産 123億円
• 株式会社東京個別指導学院 E05067 総資産 123億円
• 株式会社日本能率協会マネジメントセンター E30164 総資産 121億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社デコルテ・ホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社デコルテ・ホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社デコルテ・ホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社デコルテ・ホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• デコルテ・ホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• デコルテ・ホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E36629
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2010001180292

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。