株式会社パシフィックネットの年収・業績・将来性

東証スタンダード / サービス業 / 証券コード 3021

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株式会社パシフィックネットは東証スタンダード上場のサービス業の企業。2026年05月期の連結売上高は105億円、営業利益率は13.3%、平均年間給与は約557万円（提出会社単体）、連結従業員は259名（出典: 2026年05月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-14 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社パシフィックネットはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は40、連結259名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

同社グループは、連結子会社2社と共に3つの主力事業を展開しています。

株式会社パシフィックネットはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社パシフィックネットの平均年収は？

約557万円（2026年05月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中315位です。 2022年5月期の約544万円から上がり、+2.4%の変化です。 従業員の平均年齢は37.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社パシフィックネットの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は40.1です （サービス業の479社中336位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で315位、連結従業員は259名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社パシフィックネットの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+90%（年率+17.4%、前期比+29.1%）（前年比の伸びはサービス業の510社中40位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社パシフィックネットはサービス業の中で何が目立つ？

• 売上高成長率（前年比）はサービス業の510社中40位（29.1%）。業種内で高い方から上位8%に入ります。 （2026年05月期）

従業員300人未満5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社パシフィックネットの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-08-25提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📰 株式会社パシフィックネットの最新ニュースは？（過去30日）

• パシフィックネット主催カンファレンス「情シスが知っておくべき、セキュリティの“一生”」に登壇
  AGARA 紀伊民報 ／ 2026/09/30
• パシフィックネット、TeamViewer ONEを2026年９月14日提供へ
  Dellows News ／ 2026/10/14

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社パシフィックネットの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社パシフィックネットの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社パシフィックネットの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社パシフィックネットの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は105億円、当期純利益は9億円。前期比+29.1%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年5月期 105億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年5月期 55億円 → 105億円）。
• 純資産は2022年5月期の25億円から2026年5月期の40億円へ、約58%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YYIV、対象期間 2026-05-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上105億円に対して営業利益14億円。営業利益率は13.3%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+90%（年率+17.4%、前期比+29.1%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約25%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは44点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社パシフィックネットの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念企業のIT支援を通し、『人々』『社会』を幸せにしたい。

▼

2中長期の経営戦略

1インフラ整備とDX推進

成長機会に備えた設備投資・AI活用による業務効率化と競争力強化。

2人的資本経営の推進

人材確保・リスキリング・賃上げ・エンゲージメント向上による組織基盤強化。

3ストック収益拡大

ITサブスクリプション型サービスの拡大で安定した収益基盤を確立。

4LCMサービス推進

運用保守・ヘルプデスク・データ消去・BPOサービス・クラウドサービス等の強化。

5資産効率・収益性向上

事業ポートフォリオ管理と資本効率を意識した経営による価値向上。

▼

3対処すべき課題

① ストック収益基盤確立

• ITサブスクリプションとITAD事業を中心とした安定収益基盤の構築。
• 2025年10月Windows10サポート終了に向けたPC更新需要への対応。
• クロスセルによるセグメント間シナジーの最大化。

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② ニーズ拡大への対応

• PC調達方法としてのサブスクリプション認知度向上。
• LCMサービスを含むITサブスクリプションとBPOサービスニーズへの対応。
• セキュリティ・ガバナンス対応とCO2削減ニーズへの対応。

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 持続的成長の実現

• IT運用業務のBPOサービスニーズの継続と安定成長の確保。
• 企業価値向上と株主還元の強化の両立。

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• 2025年10月Windows10サポート終了に向けたPC更新需要の拡大期にどう貢献するか。
• ITサブスクリプションとITAD事業のクロスセルを通じたシナジー創出の取り組み。
• 人材確保・リスキリング・賃上げを通じた人的資本経営の実現方法。

出典: 有価証券報告書（2025年05月期、書類ID S100WLI3）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社パシフィックネットが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年5月期、23項目中8件）。

1. 情報セキュリティに関するリスク
2. 情報漏えいリスク
3. テクニカルセンターの物理的セキュリティ対策（入退室管理、監視体制強化）
4. 社内教育の徹底と厳重な内部監査の実施
5. 外部からの不正アクセス防止及びデータ保護措置の徹底
6. サイバー攻撃等のリスク
7. 侵入検知システムによる（ＩＤＳ／ＩＰＳ）ネットワーク防御
8. WEBフィルタリングによる危険なサイトへのアクセス制限

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WLI3）。株式会社パシフィックネットの経営の健全性をチェックする

株式会社パシフィックネットの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は44点で平均的、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 5億円

会計期: 2026年05月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社パシフィックネットの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社パシフィックネットの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社パシフィックネットはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「ITSubscriptionDisposition」65%、「IT資産Disposition」32%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社パシフィックネットの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-05-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100WLI3、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社パシフィックネットの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、同社グループは、連結子会社2社と共に3つの主力事業を展開しています。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社パシフィックネットはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年5月期、合計259名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社パシフィックネットの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社パシフィックネットの強み・特徴は？

• 売上高成長率（前年比）はサービス業の510社中40位（29.1%）。
• 主力は「ITSubscriptionDisposition」で、売上の65%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社パシフィックネットの社風・働き方は？

株式会社パシフィックネットの働き方の特徴（提出会社単体・2026年05月期）: 平均勤続年数は7.17年、従業員の平均年齢は37.2歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は27.7%、役員に占める女性比率は18.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社パシフィックネットの社長は誰？経営陣は？

2026-08-25提出の有価証券報告書によると、 株式会社パシフィックネットの筆頭の代表者は上田 雄太（代表取締役社長）です。 43歳（1983-08-06生まれ）。 役員は11名、平均年齢は56.9歳です。

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WLI3、2025-05-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社パシフィックネットの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YYIV）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2022-03-24

株式会社パシフィックネットの沿革は？（主な出来事）

1. 1988年７月パソコン及びその周辺機器の販売及びレンタルを目的として、東京都渋谷区に現在の「株式会社パシフィックネット」の前身である「株式会社パシフィックレンタル」を設立(資本金30,000千円)
2. 1997年４月「株式会社パシフィックネット」に社名変更
3. 2002年６月100％子会社「株式会社パシフィックアイテック」を吸収合併
4. 2006年２月東京証券取引所マザーズに株式を上場
5. 2007年11月100％子会社「株式会社システムイン郡山」を吸収合併
6. 2012年５月100％子会社「株式会社アールモバイル」を吸収合併
7. 2016年10月東京証券取引所市場第二部に市場変更
8. 2022年４月東京証券取引所の市場区分見直しに伴い、スタンダード市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YYIV）。

株式会社パシフィックネットの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続7.17年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社パシフィックネットの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年05月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は37.2歳、 平均勤続年数は7.17年。 管理職に占める女性比率は27.7%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は557万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続7.17年・平均年齢37.2歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は27.7%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社パシフィックネットは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社パシフィックネットの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社パシフィックネットは2026-08-25に「有価証券報告書－第38期(2025/06/01－2026/05/31)」（対象期間 2025-06-01〜2026-05-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社パシフィックネットについてよくある質問

株式会社パシフィックネットはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社パシフィックネットを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社パシフィックネットはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率13.3%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+90%（年率+17.4%、前期比+29.1%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率25%で標準的な財務構成（財務健康度44点）。

売上高
105億円

営業利益
14億円（13.3%）

平均年収
557万円

従業員数(連結)
259名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は13.3%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+90%（年率+17.4%、前期比+29.1%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社インソース・バリューコマース株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の65%を占める「ITSubscriptionDisposition」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「ITSubscriptionDisposition」の売上構成比（今は65%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社パシフィックネットと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社パシフィックネットに近い企業を表示しています。

• 株式会社インソース 6200 総資産 161億円
• バリューコマース株式会社 2491 総資産 161億円
• 株式会社NexTone 7094 総資産 158億円
• 表示灯株式会社 7368 総資産 158億円
• SOLIZE Holdings株式会社 5871 総資産 157億円
• 株式会社ドリームインキュベータ 4310 総資産 156億円
• メドピア株式会社 E30650 総資産 156億円
• マーチャント・バンカーズ株式会社 3121 総資産 154億円
• Zenken株式会社 7371 総資産 153億円
• 株式会社ライドオンエクスプレスホールディングス 6082 総資産 152億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社パシフィックネットと併願されやすい企業は？

株式会社パシフィックネットと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社パシフィックネットに似た企業・関連ランキングは？

株式会社パシフィックネットの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社パシフィックネット 公式サイトhttps://www.prins.co.jp/
• パシフィックネット の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• パシフィックネット - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E03465
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5010401054564

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。