メドピア株式会社の年収・業績・将来性

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

メドピア株式会社は非上場（有価証券報告書提出会社）のサービス業の企業。2024年09月期の連結売上高は149億円、営業利益率は8.6%、平均年間給与は約619万円（提出会社単体）、連結従業員は489名（出典: 2024年09月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

メドピア株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は46、連結489名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

３【事業の内容】 当社グループは、ミッションである「Supporting Doctors, Helping Patients.(医師を支援すること。そして患者を救うこと)」を実現すべく、医師向けコミュニティサービスを中心とした「集合知プラッ

メドピア株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

メドピア株式会社の平均年収は？

約619万円（2024年09月期・提出会社単体の平均年間給与）。 2021年9月期の約615万円から上がり、+0.6%の変化です。 従業員の平均年齢は35.8歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

メドピア株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は46.2です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は489名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

メドピア株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+181%（年率+29.5%、前期比+2.8%）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: プラットフォーム強化期間 2027年9月期期限（中長期経営計画）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

メドピア株式会社はサービス業の中で何が目立つ？

平均勤続5年未満5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

メドピア株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は？

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-10-16時点）

メドピア株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は149億円、当期純利益は15億円。前期比+2.8%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2024年9月期 149億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2020年9月期 53億円 → 149億円）。
• 純資産は2020年9月期の56億円から2024年9月期の95億円へ、約69%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100UY8M、対象期間 2024-09-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上149億円に対して営業利益13億円。営業利益率は8.6%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+181%（年率+29.5%、前期比+2.8%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約61%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは70点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 メドピア株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営課題医師の臨床上の課題を解決する必須のインターネットサービスとしての地位を確立し、顧客信頼を向上させる。

プラットフォーム強化期間

2027年9月期期限

中長期経営計画

▼

2中長期の経営戦略

1MedPeer継続的成長

会員向けサービス強化とコンプライアンス徹底により、会員満足度維持・向上と会員基盤拡大を推進。

2知名度向上

MedPeerをはじめとした各サービスの知名度向上により、提携事業展開を有利に進め人材採用を強化。

3安全性強化

医師・患者情報など重要情報保護を最重要課題とし、関連法規順守を徹底。

4収益基盤強化

2027年9月期をプラットフォーム強化期と位置づけ、医師と医療機関・患者の2つのプラットフォーム価値最大化に投資拡大。

5競合対応と人材確保

ユーザー視点のサービス構築と最新技術活用で成長推進。高モチベーション環境整備で技術者採用を強化。

▼

3対処すべき課題

① MedPeer会員満足度維持

• 臨床上の疑問解決サービス提供継続
• 個人情報保護・薬機法・製薬協コード順守
• サービス利便性向上とコンプライアンス徹底

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

② 安全性と信頼性確保

• 医師・患者情報の適切な管理と保護
• 各種関連法規の厳格な順守
• インターネット上の情報共有に対応した安全性維持

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 成長を支える組織基盤

• 技術者の安定的な採用確保
• 採用コスト増加への対応
• 内部統制整備と経営管理体制強化

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

面接で使えるポイント

• 医療産業のeマーケティング分野は成長領域であり、MedPeerの医師プラットフォーム事業で新しい価値を創造できる。
• 医師・患者情報という重要情報を扱うため、安全性・コンプライアンス意識が高い企業文化で働くことができる。
• 2027年9月期のプラットフォーム強化期に、中長期的な事業貢献を支える事業基盤構築に携わる機会がある。

出典: 有価証券報告書（2024年09月期、書類ID S100UY8M）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

メドピア株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2024年9月期、3項目中3件）。

1. 事業内容について
2. 事業運営について
3. その他

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100UY8M）。メドピア株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ メドピア株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ メドピア株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 メドピア株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の82%が「CollectiveIntelligenceプラットフォーム」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 メドピア株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2024-09-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100UY8M、2026-07-30 取得）。 算出方法。

メドピア株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）サービス業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

３【事業の内容】 当社グループは、ミッションである「Supporting Doctors, Helping Patients.(医師を支援すること。そして患者を救うこと)」を実現すべく、医師向けコミュニティサービスを中心とした「集合知プラットフォーム事業」、医療機関・医療現場の業務効率化をサポートする「医療機関支援プラットフォーム事業」、主に企業の人事部門や健康保険組合をクライアントに持つ「予防医療プラットフォーム事業」を展開してまいりました。 (1）集合知プラットフォーム事業 集合知プラットフォーム事業では、国内医師の約半数が利用し、医療現場における医師発の生の情報を共有するナレッジマネジメ

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

メドピア株式会社の主な取引先（販売先）は？

• ファイザー株式会社：20億円（売上高の13.1%）／集合知プラットフォーム事業

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

メドピア株式会社の強み・特徴は？

• 主力は「CollectiveIntelligenceプラットフォーム」で、売上の82%を占めます。
• 売上の10%以上を占める取引先にファイザー株式会社があります（売上高の13%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

メドピア株式会社の社風・働き方は？

メドピア株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2024年09月期）: 平均勤続年数は3.7年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は35.8歳、男性の育児休業取得率は100%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は27.3%、役員に占める女性比率は10.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

メドピア株式会社の社長は誰？経営陣は？

2024-12-18提出の有価証券報告書によると、 メドピア株式会社の筆頭の代表者は後藤 直樹（代表取締役社長）です。 38歳（1988-03-25生まれ）。 役員は10名、平均年齢は58.2歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100UY8M、2024-09-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

メドピア株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100UY8M）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-10-07

メドピア株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 2004年12月インターネットを利用した医師向けの情報提供サービスを主たる事業目的として、東京都港区赤坂に株式会社メディカル・オブリージュ（現メドピア株式会社）を設立
2. 2009年10月「Next Doctors」を「MedPeer」に改称、日経メディカル オンライン（現日経メディカル）との共同事業運営を開始
3. 2010年４月株式会社メディカル・オブリージュからメドピア株式会社に商号を変更
4. 2014年６月東証マザーズ市場上場
5. 2020年９月東京証券取引所市場第一部へ市場変更
6. 2022年４月東京証券取引所市場第一部から新市場区分「プライム市場」へ移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100UY8M）。

メドピア株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続3.7年・男性育休100%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

メドピア株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2024年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は35.8歳、 平均勤続年数は3.7年。 管理職に占める女性比率は27.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は619万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続3.7年・平均年齢35.8歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は27.3%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

メドピア株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。 この会社は有価証券報告書の提出が止まっているため、有報の数字よりこちらのほうが新しい情報です。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

メドピア株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

メドピア株式会社は2024-12-18に「有価証券報告書－第20期(2023/10/01－2024/09/30)」（対象期間 2023-10-01〜2024-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2025-05-15に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

メドピア株式会社についてよくある質問

メドピア株式会社はサービス業の業種平均より上？下？

メドピア株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局メドピア株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

1. 営業利益率8.6%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+181%（年率+29.5%、前期比+2.8%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率61%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度70点）。

売上高
149億円

営業利益
13億円（8.6%）

平均年収
619万円

従業員数(連結)
489名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は8.6%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の82%を「CollectiveIntelligenceプラットフォーム」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の82%を「CollectiveIntelligenceプラットフォーム」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いバリューコマース株式会社・株式会社ＮｅｘＴｏｎｅと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の82%を占める「CollectiveIntelligenceプラットフォーム」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「CollectiveIntelligenceプラットフォーム」の売上構成比（今は82%）が大きく変われば、論点も変わる。

メドピア株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）がメドピア株式会社に近い企業を表示しています。

• バリューコマース株式会社 2491 総資産 161億円
• 株式会社NexTone 7094 総資産 158億円
• 表示灯株式会社 7368 総資産 158億円
• SOLIZE Holdings株式会社 5871 総資産 157億円
• 株式会社パシフィックネット 3021 総資産 157億円
• 株式会社ドリームインキュベータ 4310 総資産 156億円
• マーチャント・バンカーズ株式会社 3121 総資産 154億円
• Zenken株式会社 7371 総資産 153億円
• 株式会社ライドオンエクスプレスホールディングス 6082 総資産 152億円
• 株式会社タナベコンサルティンググループ 9644 総資産 152億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

メドピア株式会社と併願されやすい企業は？

メドピア株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

メドピア株式会社に似た企業・関連ランキングは？

メドピア株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• メドピア の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• メドピア - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E30650
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8011001073431

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。