Zenken株式会社の年収・売上・業績東証グロース / サービス業 / 証券コード 7371
東証グロース - 情報通信・サービスその他
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
Zenken株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は39、連結466名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
Zenken株式会社(証券コード7371)は東証グロース上場のサービス業業界に属する企業。EDINETコードはE24465、決算日は6月30日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点)。直近の開示は2025-09-24提出の有価証券報告書-第49期(2024/07/01-2025/06/30)。
Zenken株式会社の“今”|面接で使える最新トピック
コン(キツネ)最新の開示は2025-09-24提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 (東証TDnet)から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 業績の上方修正あり
- 提携・M&Aの動きあり
- 設備投資の発表あり
58億円
7億円
5億円
📅 次回の決算発表:11月中旬ごろ(予想) — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期(期末から約45日) からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31第3四半期 | 43億円 | 5億円 | 4億円 |
| 2026-06-30通期 | 58億円 | 7億円 | 5億円 |
🕒 Zenken株式会社の適時開示タイムライン(直近8件)
- 2026-08-20 12:00 📄 その他開示
Zenken、インドの高度ITエンジニアによる開発ラボの立ち上げ支援サービス「ZenNxt Labs」を開始 - 2026-08-18 12:00 📄 その他開示
Zenken、インド・ニューデリーで開催されたインド政府主催の「日印スキル開発ステークホルダー協議会」に登壇 - 2026-08-14 11:30 📈 業績上方修正
2026年6月期通期連結業績予想と実績値との差異(上方修正)及び剰余金の配当(増配)に関するお知らせ - 2026-08-14 11:30 📊 決算発表
2026年6月期 決算短信〔日本基準〕(連結) - 2026-08-14 11:30 📊 決算発表
2026年6月期 決算説明資料 - 2026-08-14 11:30 📄 その他開示
譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ - 2026-08-07 12:00 📄 その他開示
現職社員の口コミサイト「VOiCE」、ロゴをリニューアル - 2026-07-28 12:00 📄 その他開示
Zenken、2年連続で兵庫県の外国人介護人材向け無料オンライン研修を2026年9月開講(補助金事業を活用)
出典: 東証 適時開示情報(TDnet)/ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました?
適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。
動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。
📰 Zenken株式会社 の最新ニュース(過去30日)
- Zenken(株)【7371】:決算情報 Yahoo!ファイナンス /
ニュース情報は Google News より取得(2026-07-28 更新)。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 Zenken株式会社 の株価推移(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-08-21。
💴 Zenken株式会社の配当(配当利回り・配当性向)
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2027-06-30 | 2027-06 | ¥27 | 2027-06-29 |
| 2026-12-31 | 2026-12 | ¥0 | 2026-12-29 |
| 2026-06-30 | 2026-06 | ¥27 | 2026-06-29 |
| 2025-12-31 | 2025-12 | ¥0 | 2025-12-29 |
| 2025-06-30 | 2025-06 | ¥13 | 2025-06-27 |
出典: 東証の配当情報(J-Quants API、2026-08-23 取得)。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
Zenken株式会社の基本情報(証券コード・市場区分・業種)
| 正式名称 | Zenken株式会社 |
|---|---|
| JPX表記 | Zenken |
| 証券コード | 7371(TYO:7371) |
| 市場区分 | 東証グロース |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | サービス業コード 9050 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E24465 |
| EDINET業種 | 情報・通信業 |
| 決算日 | 6月30日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-08-22時点)
Zenken株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は55億円、当期純利益は3億円。前期比-1.6%の減収です。
Zenken株式会社の2025年06月期の連結売上高は55億円、当期純利益は3億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 71億円 | 56億円 | 55億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 3億円 | 4億円 |
| 当期純利益 | 4億円 | 2億円 | 3億円 |
| 総資産 | 144億円 | 143億円 | 145億円 |
| 純資産 | 124億円 | 122億円 | 124億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100WQCF、対象期間 2025-06-30)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上55億円に対して営業利益4億円。営業利益率は7.0%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期(約4年)で売上は-11%(年率-2.9%、前期比-1.6%)。縮小傾向です。理由を押さえておくと面接で差がつきます。
ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。
自己資本比率は約85%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは68点です。
財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。
🧭 Zenken株式会社の経営方針・対処すべき課題(図解)
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
海外人材セグメントの売上構成比を25%から43%へ拡大。エンジニアリング、介護・宿泊領域を最重要ターゲットに定める。
従来のWEB集客支援に加え、海外集客支援やトータルコンサルティングで顧客成果の最大化を目指す。
累進配当を基本方針。DOE2.5%と連結配当性向50%のいずれか高い方を基準。中期計画期間で累計100億円程度のM&A投資枠を設定。
時価総額250億円超を達成し東証プライム市場への上場を視野に入れた企業体質の進化を目指す。
地方自治体や業界団体との連携強化。人材不足に課題を抱える企業と就労意欲の高い海外人材のマッチング機会を創出。
- 優秀人材の継続的確保が最重要課題
- 多様なバックグラウンドを活かせる社内環境整備
- 主体性と課題解決力を備えた人材の採用・育成
- ChatGPT等の技術進化によるマーケティング事業の縮小リスク
- 法規制や社会環境変化に伴う解約リスク対応
- 収益源の多様化による経営リスク低減
- 日本企業や社会の海外人材受け入れへの抵抗感
- 営業・啓蒙活動強化による市場開拓
- 特定技能人材事業の黒字化達成
- 日本の生産年齢人口減少という社会課題を最重要課題と位置づけ、海外人材事業で課題解決に貢献する経営姿勢。
- 中期経営計画『Road to 250』で2030年6月期に売上高130億円…
- ChatGPT等の技術進化への対応として、事業構造を転換し海外人材セグメント比率を25%から43%へ拡大する戦略的転換。
会計期: 2025年06月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」(書類ID S100WQCF、2026-08-09 取得)。 原文を生成AI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
Zenken株式会社の経営指標|数字の意味
ホウ(フクロウ)財務健康度は68点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性(どれだけ稼げるか)
| 営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 | 7.0% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE(自己資本利益率) 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 2.8% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA(総資産利益率) 当期純利益 ÷ 総資産。 | 2.4% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性(伸びているか)
| 売上高成長率(前年比) 直近期の売上高の前期比成長率。 | -1.6% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率(前年比) 直近期の純利益の前期比成長率。 | 40.5% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性(財務の頑丈さ)
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 85.4% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 設備投資額(CAPEX) 有形固定資産の取得による支出。 | -77百万円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
|---|
株式・還元
| EPS(1株当たり利益) 1株当たり当期純利益。 | 28円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 4億円
会計期: 2025年06月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(2026-08-23 取得)。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ Zenken株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ Zenken株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
Zenken株式会社の業種内ポジション(年収 × 収益性)
同じサービス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。
会計期: 2025年06月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 サービス業の年収ランキング
🥧 Zenken株式会社 のセグメント別売上(連結・直近期)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| Marketing | 37億円 | 67% |
| 海外Human資源 | 14億円 | 24.5% |
| 不動産 | 5億円 | 8.4% |
Zenken株式会社の売上構成は、Marketingセグメントが67.0%を占める集中型となっています。マーケティング支援がコア事業として位置づけられており、同セグメントが業績を大きく左右する構造です。一方、海外Human Resources(24.5%)と不動産(8.4%)がサブセグメントを形成しており、これらは地理的・事業領域の多角化を通じた経営基盤の安定化を図る戦略的な展開と言えます。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-08-22集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
「Marketing」67%、「海外Human資源」25%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。
複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。
🌏 Zenken株式会社の海外売上比率|どこで稼いでいるか
海外売上はありません(国内のみで事業を展開)
会計期: 2025-06-30 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100WQCF、2026-07-30 取得)。 算出方法。
Zenken株式会社は何をしている会社か(事業内容)
コン(キツネ)要するに、情報通信・サービス業界に属する企業で、WEBマーケティング事業と海外人材事業を主力事業としています。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。
EDINET 原文を見る ↗
Zenken株式会社の社風・働き方
Zenken株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2025年06月期): 平均勤続年数は6.5年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は36.3歳、男性の育児休業取得率は67%、女性管理職比率は24.4%、役員に占める女性比率は11.1%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
Zenken株式会社の社長・経営陣
2025-09-24提出の有価証券報告書によると、 Zenken株式会社の筆頭の代表者は林 順之亮(代表取締役社長)です。 61歳(1965-07-20生まれ)。 役員は9名、平均年齢は52.8歳です。
※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。
1,388,900株
- 2015年7月ハピライズ株式会社(現 株式会社サンマリエ)代表取締役
- 2014年6月当社代表取締役社長(現任)
- 2013年10月当社常務取締役
- 2006年1月当社入社
| 役員報酬の総額 | 1億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 13名 |
| 役員1名あたり平均 | 994万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100WQCF、2025-06-30期)。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧(9名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 林 順之亮 | 代表取締役社長 | 61歳 |
| 松島 征吾 | 取締役バリュークリエイション本部長 | 52歳 |
| 本村 丹努琉 | 取締役グローバルニッチトップ事業本部長 | 46歳 |
| 上奥 由和 | 取締役グローバル教育事業本部長 | 58歳 |
| 業天 邦明 | 取締役管理本部長 | 46歳 |
| 高橋 卓 | 監査役 | 58歳 |
| 渡辺 紀子 | 取締役 | 56歳 |
| 上原 浩一 | 常勤監査役 | 65歳 |
| 勝連 孝司 | 監査役 | 33歳 |
Zenken株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | ゼンケン |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 林 順之亮 |
| 本店所在地 | 東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー(2024年12月1日より本店所在地 東京都新宿区西新宿六丁目18番1号住友不動産新宿セントラルパークタワーが上記のように移転しております。) 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数(連結) | 466名 |
| 公式サイト | https://www.zenken.co.jp/ |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100WQCF)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2024-12-11
Zenken株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン(キツネ)平均勤続6.5年・男性育休67%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
Zenken株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年06月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は36.3歳、 平均勤続年数は6.5年。 管理職に占める女性比率は24.4%。
| 平均年間給与 | 486万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 36.3歳 |
| 平均勤続年数 | 6.5年 |
| 従業員数(単体) | 414名連結 466名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 | 24.4% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 11.1% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 | 66.7% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 78.8% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は486万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続6.5年・平均年齢36.3歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。女性管理職比率は24.4%です。
“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
Zenken株式会社の働きやすさ(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
|---|---|
| 年次有給休暇取得率 付与された年次有給休暇のうち実際に取得された割合。全国平均は概ね6割台です。 | 74.6% |
| 正社員の有給取得日数 | 7日 |
| 月平均所定外労働時間 | 21時間 |
| 女性管理職人数 | 10名 |
| 研修制度 | 1:有 |
| 採用ページ | https://recruit.zenken.co.jp/ |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
Zenken株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
Zenken株式会社はに「有価証券報告書-第49期(2024/07/01-2025/06/30)」(対象期間 2024-07-01〜2025-06-30)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-02-13に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。 過去 10 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 半期報告書 未反映 | 半期報告書-第50期(2025/07/01-2026/06/30) | — | ||
| 半期報告書 | 半期報告書-第50期(2025/07/01-2026/06/30) | 2026-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第49期(2024/07/01-2025/06/30) | 2025-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第49期(2024/07/01-2025/06/30) | 2025-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第48期(2023/07/01-2024/06/30) | 2024-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第48期第3四半期(2023/07/01-2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第48期第2四半期(2023/07/01-2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第48期第1四半期(2023/07/01-2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第47期(2022/07/01-2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第47期第3四半期(2023/01/01-2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第47期第2四半期(2022/10/01-2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです(週次で反映します)。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分) / 最新取込: 2026-08-21提出分まで(API取得日 2026-08-22)。 EDINETで全ての提出書類を見る
Zenken株式会社についてよくある質問
Zenken株式会社とサービス業業種平均の比較
Zenken株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。
Zenken株式会社の同業他社・競合(サービス業)
同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)がZenken株式会社に近い企業を表示しています。
- 株式会社可児ゴルフ倶楽部 E04671 総資産 145億円
- ビーウィズ株式会社 9216 総資産 145億円
- 幼児活動研究会株式会社 2152 総資産 145億円
- 株式会社 サイネックス 2376 総資産 144億円
- 株式会社プロレド・パートナーズ 7034 総資産 144億円
- 株式会社テー・オー・ダブリュー 4767 総資産 142億円
- 株式会社ケアネット E05684 総資産 141億円
- クックパッド株式会社 2193 総資産 141億円
- 株式会社アサンテ 6073 総資産 140億円
- 日本エコシステム株式会社 9249 総資産 139億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
サービス業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
Zenken株式会社を見た人が併願を検討する企業
Zenken株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です(算出方法)。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
Zenken株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
Zenken株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- Zenken株式会社 公式サイトhttps://www.zenken.co.jp/
- Zenken の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- Zenken - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E24465
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4011101011096
Zenken株式会社のまとめ|2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ(数字)とコン(戦略)がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率7.0%(サービス業平均-86.4%)。同業を明確に上回る。
- 直近5期(約4年)で売上は-11%(年率-2.9%、前期比-1.6%)。縮小局面で、要因の確認が必要。
- 自己資本比率85%で財務は厚く、不況耐性がある(財務健康度68点)。
55億円
4億円(7.0%)
486万円
466名
- 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 営業利益率7.0%はサービス業平均-86.4%を大きく上回る
- 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
- その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨:事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点(同業を上回る収益性=何らかの参入障壁を持っている)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社可児ゴルフ倶楽部・ビーウィズ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ(フクロウ)・コン(キツネ) は企業スコープの架空のキャラクターです(実在の人物・専門家ではありません)。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス:女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報(コーポレート・ガバナンス報告書)が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境(CO2排出量など):掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。