株式会社テー・オー・ダブリューの年収・業績・将来性

東証スタンダード / サービス業 / 証券コード 4767

東証スタンダード TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

株式会社テー・オー・ダブリューは東証スタンダード上場のサービス業の企業。2026年06月期の連結売上高は187億円、営業利益率は10.8%、平均年間給与は約686万円（提出会社単体）、連結従業員は300名（出典: 2026年06月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社テー・オー・ダブリューはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は54、TOPIX Small 2規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社テー・オー・ダブリュー（TOW）は、総合プロモーション事業を展開するサービス業企業です。

株式会社テー・オー・ダブリューはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社テー・オー・ダブリューの平均年収は？

約686万円（2026年06月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中137位です。 2022年6月期の約613万円から上がり、+12.0%の変化です。 従業員の平均年齢は32.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社テー・オー・ダブリューの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は53.5です （サービス業の479社中109位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で137位、連結従業員は300名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社テー・オー・ダブリューに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社テー・オー・ダブリューが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社テー・オー・ダブリューの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+68%（年率+13.8%、前期比+5.1%）（前年比の伸びはサービス業の510社中310位）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社テー・オー・ダブリューはサービス業の中で何が目立つ？

平均年齢35歳未満5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社テー・オー・ダブリューの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-09-24提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社テー・オー・ダブリューの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社テー・オー・ダブリューの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社テー・オー・ダブリューの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社テー・オー・ダブリューの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は187億円、当期純利益は14億円。前期比+5.1%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年6月期 187億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年6月期 111億円 → 187億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Z3IZ、対象期間 2026-06-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上187億円に対して営業利益20億円。営業利益率は10.8%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+68%（年率+13.8%、前期比+5.1%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約70%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは78点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社テー・オー・ダブリューの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

パーパス新しい時代の体験を創る。

▼

2中長期の経営戦略

1クライアント拡張

既存取引先に加えて新規取引先の開発を強化し、受注先の拡大を進める。

2領域拡張

リアルとデジタルを統合したイベント・プロモーションの展開により事業領域を拡大。

3収益性向上

高付加価値の提供によるフィー型業務及びグループ内製化を推進。

4ガバナンス体制強化

代表取締役副社長兼チーフガバナンスオフィサー兼グループCHROを新たに設置。

5労働制度適正化

現場における運用実態及び法令要件に即した労働制度の再設計を推進。

▼

3対処すべき課題

① 経営環境の不透明性

• 世界的な金融面・地政学面・供給面での変動影響
• インバウンド需要回復とリアル体験需要への対応

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② デジタルシフト対応

• リアルとデジタル統合プロモーションの需要増加
• 成果最大化を追求するマーケティング手法の進化

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 基盤強化と組織運営

• 労働制度運用に関する不備の改善
• ガバナンス体制の再構築と企業倫理浸透
• 内部監査・外部監査体制の整備

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント

• 1976年の設立以来、イベント・プロモーション事業で人と人のコミュニケーション構築に貢献する企業。
• 2022年に「新しい時代の体験を創る」パーパスを制定し、リアルとデジタル統合による体験価値創造を推進。
• 2025年6月期の労働制度運用不備を機にガバナンス体制を再構築し、持続的成長に向けた基盤強化を推進中。

出典: 有価証券報告書（2025年06月期、書類ID S100WQIM）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社テー・オー・ダブリューが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年6月期、9項目中8件）。

1. 社会情勢及び自然災害、感染症の流行等に伴うリスクについて
2. 企画、制作業務に関する業界の特徴について
3. 人材確保・人材流動性に関するリスクについて
4. 実施期間及び売上時期の変更について
5. 法令遵守およびコンプライアンスに関するリスクについて
6. 特定販売先の売上高構成比について
7. 特別需要による売上高の変動について
8. 情報セキュリティおよびシステム障害に関するリスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WQIM）。株式会社テー・オー・ダブリューの経営の健全性をチェックする

株式会社テー・オー・ダブリューの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は78点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 9億円

会計期: 2026年06月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社テー・オー・ダブリューの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社テー・オー・ダブリューの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社テー・オー・ダブリューの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-06-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100WQIM、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社テー・オー・ダブリューの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、総合プロモーション事業を展開するサービス業企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社テー・オー・ダブリューの主な取引先（販売先）は？

• 株式会社博報堂：48億円（売上高の25.4%）／イベント・プロモーションの企画・制作

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社テー・オー・ダブリューの強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先に株式会社博報堂があります（売上高の25%）。
• 営業利益率10.8%の安定した収益性
• 財務健康度スコア78.3点（100点満点）と財務基盤が健全
• 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社テー・オー・ダブリューの社風・働き方は？

株式会社テー・オー・ダブリューの働き方の特徴（提出会社単体・2026年06月期）: 平均勤続年数は6.4年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は32.5歳、女性管理職比率は19.4%、役員に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社テー・オー・ダブリューの社長は誰？経営陣は？

2026-09-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社テー・オー・ダブリューの筆頭の代表者は村津憲一（代表取締役社長）です。 49歳（1977-01-31生まれ）。 役員は8名、平均年齢は57.1歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WQIM、2025-06-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社テー・オー・ダブリューの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Z3IZ）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-03-06

株式会社テー・オー・ダブリューの沿革は？（主な出来事）

1. 1976年７月販売促進の企画、コンサートの企画等を目的とし、有限会社テー・オー・ダブリューを東京都千代田区に資本金２百万円で設立し、代表取締役に川村治が就任。
2. 1998年７月額面変更を目的とし、当社の100％子会社である株式会社イベント企画と合併(当社は実質上の存続会社)。
3. 2004年12月日本証券業協会への店頭登録を取消し、ジャスダック証券取引所に株式を上場。
4. 2007年６月東京証券取引所市場第二部へ上場。
5. 2008年６月東京証券取引所市場第一部指定。
6. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、市場第一部からプライム市場へ移行。
7. 2023年10月東京証券取引所スタンダード市場に移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Z3IZ）。

株式会社テー・オー・ダブリューの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続6.4年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社テー・オー・ダブリューの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年06月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は32.5歳、 平均勤続年数は6.4年。 管理職に占める女性比率は19.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は686万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続6.4年・平均年齢32.5歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は19.4%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社テー・オー・ダブリューは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定🏅 くるみん認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社テー・オー・ダブリューの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社テー・オー・ダブリューは2026-09-24に「有価証券報告書－第50期(2025/07/01－2026/06/30)」（対象期間 2025-07-01〜2026-06-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社テー・オー・ダブリューについてよくある質問

株式会社テー・オー・ダブリューはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社テー・オー・ダブリューを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社テー・オー・ダブリューはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率10.8%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+68%（年率+13.8%、前期比+5.1%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率70%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度78点）。

売上高
187億円

営業利益
20億円（10.8%）

平均年収
686万円

従業員数(連結)
300名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は10.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+68%（年率+13.8%、前期比+5.1%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いマーチャント・バンカーズ株式会社・Ｚｅｎｋｅｎ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+68%（年率+13.8%、前期比+5.1%））が変われば、論点も変わる。

株式会社テー・オー・ダブリューと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社テー・オー・ダブリューに近い企業を表示しています。

• マーチャント・バンカーズ株式会社 3121 総資産 154億円
• Zenken株式会社 7371 総資産 153億円
• 株式会社ライドオンエクスプレスホールディングス 6082 総資産 152億円
• 株式会社タナベコンサルティンググループ 9644 総資産 152億円
• 株式会社可児ゴルフ倶楽部 E04671 総資産 145億円
• 幼児活動研究会株式会社 2152 総資産 145億円
• 株式会社 サイネックス 2376 総資産 144億円
• 株式会社プロレド・パートナーズ 7034 総資産 144億円
• 株式会社ケアネット E05684 総資産 141億円
• クックパッド株式会社 2193 総資産 141億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社テー・オー・ダブリューと併願されやすい企業は？

株式会社テー・オー・ダブリューと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社テー・オー・ダブリューに似た企業・関連ランキングは？

株式会社テー・オー・ダブリューの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社テー・オー・ダブリュー 公式サイトhttps://tow.co.jp/
• テー・オー・ダブリュー の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• テー・オー・ダブリュー - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05100
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3010401029287

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。