松山観光ゴルフ株式会社の年収・業績・将来性

非上場 / サービス業 / EDINETコード E04652

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

松山観光ゴルフ株式会社は非上場(有価証券報告書提出会社)のサービス業の企業。2025年12月期の連結売上高は3億円、平均年間給与は約273万円(提出会社単体)(出典: 2025年12月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌧️ 雨
財務健康度スコア
37.9/ 100点
就活偏差値(参考)
29.1

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

サービス EDINETコード E04652 株式会社 松山観光ゴルフ サービス業 / 非上場(有価証券報告書提出会社) 売上高 3億円 平均年収 273万円 就活偏差値 29.1 企業スコープ
松山観光ゴルフ株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

松山観光ゴルフ株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は29。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

3 【事業の内容】当社は、関係会社がないので、企業集団等の概況に関する記載は省略している。また、セグメントについては、平成25年4月からゴルフ場事業に加えて、太陽光発電事業を開始したので、これらの二つの事業を記載している。以上により、当社の

松山観光ゴルフ株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

松山観光ゴルフ株式会社の平均年収は?

約273万円(2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与)。 従業員の平均年齢は53.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

松山観光ゴルフ株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は29.1です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。

サービス業の就活偏差値ランキング(算出方法)

松山観光ゴルフ株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

松山観光ゴルフ株式会社はサービス業の中で何が目立つ?

本社: 愛媛県

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

松山観光ゴルフ株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は?

正式名称松山観光ゴルフ株式会社
EDINETコードE04652
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種情報通信・サービスその他
33業種サービス業コード 9050
EDINET業種サービス業
決算日12月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-10-16時点)

松山観光ゴルフ株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は3億円、当期純利益は17百万円。前期比-0.7%と減収基調です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益3億円3億円3億円
当期純利益21百万円24百万円17百万円
総資産14億円13億円13億円
純資産6億円7億円7億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XTLL、対象期間 2025-12-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は-4%(年率-0.9%、前期比-0.7%)。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。

🧭 松山観光ゴルフ株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営方針サービス面の向上とともに経費削減に努め堅実経営に徹する。
太陽光発電容量
1,430.4Kw
平成27年9月29日
▼
2中長期の経営戦略
1コース整備とサービス充実

コース改良・メンテナンス、ソフト面・サービス面の充実に注力。顧客満足度向上を営業力アップと位置づけ。

2差別化戦略

60年余かけて培った独自の優位性を活かし、周辺ゴルフ場との差別化を図る。

3顧客別対応

メンバーにはゴルフライフを実感できるきめ細かな施策を提供。ビジターにはコース整備状況とゴルフ場らしい雰囲気を提供。

▼
3対処すべき課題
① 厳しい事業環境への対応
  • 入場者減少への対応
  • 諸物価上昇への対応
  • 周辺ゴルフ場の低価格攻勢への対抗
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化(需要・原材料・為替・規制など)を指しているかを原文で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② コース整備の課題
  • コース改良・メンテナンスはまだ課題が多い
  • 継続的なコース整備が必要
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント
  • ゴルフ場業界で60年余の歴史を持ち、独自の優位性を活かした差別化戦略に取り組む企業。
  • 顧客満足度向上を営業力アップと直結させ、メンバーとビジター双方に異なる価値を提供する姿勢。
  • ゴルフ事業のほか太陽光発電事業(1,430.4Kw)も展開する複合経営。

出典: 有価証券報告書(2025年12月期、書類ID S100XTLL)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

松山観光ゴルフ株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2025年12月期、5項目中5件)。

  1. 景気感応度のリスク
  2. 季節変動性のリスク
  3. 天候のリスク
  4. 会員の高齢化のリスク
  5. 労働集約的産業のリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100XTLL)。松山観光ゴルフ株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ 松山観光ゴルフ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 松山観光ゴルフ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

松山観光ゴルフ株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)サービス業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

3 【事業の内容】当社は、関係会社がないので、企業集団等の概況に関する記載は省略している。また、セグメントについては、平成25年4月からゴルフ場事業に加えて、太陽光発電事業を開始したので、これらの二つの事業を記載している。以上により、当社の事業内容について記載する。 (1)ゴルフ場事業当社は、四国ゴルフ連盟加入の18ホールコースによるゴルフ場を経営しており、アウトコース400,858㎡(公簿)及びインコース335,188㎡(公簿)の土地を保有し、収容能力は1日当たり200人である。附随する業務として売店及び食堂を経営しており、収入比率を示すと次のとおりである。 種別第68期(令和6年1月~令和

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

松山観光ゴルフ株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

松山観光ゴルフ株式会社の社風・働き方は?

松山観光ゴルフ株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2025年12月期): 平均勤続年数は7.8年、従業員の平均年齢は53.5歳。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

松山観光ゴルフ株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナマツヤマカンコウゴルフ
代表者代表取締役社長 關 啓 三
本店所在地愛媛県東温市松瀬川乙997番地 地図
従業員数21名(gBizINFO基準)

出典: 有価証券報告書(書類ID S100XTLL)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-04-02

松山観光ゴルフ株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 愛媛県温泉郡川内町大字松瀬川乙997番地にて松山観光ゴルフ株式会社を設立し、ゴルフ場設備全てを松山ゴルフ倶楽部に賃貸して営業開始。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100XTLL)。

松山観光ゴルフ株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続7.8年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

松山観光ゴルフ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年12月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は53.5歳、 平均勤続年数は7.8年。

平均年間給与 273万円
従業員の平均年齢53.5歳
平均勤続年数7.8年
従業員数(単体)21名

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は273万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続7.8年・平均年齢53.5歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

松山観光ゴルフ株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

松山観光ゴルフ株式会社はに「有価証券報告書-第69期(2025/01/01-2025/12/31)」(対象期間 2025-01-01〜2025-12-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-09-25に「半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。

書類種別有価証券報告書-第69期(2025/01/01-2025/12/31)
対象期間2025-01-01 〜 2025-12-31
提出日

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

松山観光ゴルフ株式会社についてよくある質問

Q. 松山観光ゴルフ株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. 松山観光ゴルフ株式会社は東証非上場上場のサービス業に分類される企業です。3 【事業の内容】当社は、関係会社がないので、企業集団等の概況に関する記載は省略している。また、セグメントについては、平成25年4月からゴルフ場事業に加えて、太陽光発電事業を開始したので、これらの二つの事業を記載している。以上により、当社の出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 松山観光ゴルフ株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約273万円です(2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与)。出典: 2025年12月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. 松山観光ゴルフ株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 4億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. 松山観光ゴルフ株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 愛媛県東温市松瀬川乙997番地です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. 松山観光ゴルフ株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 關 啓 三です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 松山観光ゴルフ株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「サービス業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. 松山観光ゴルフ株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2025年12月期の連結売上高は3億円、当期純利益は17百万円です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 松山観光ゴルフ株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌧️ 雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは37.9点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. 松山観光ゴルフ株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は29.1です。東証非上場上場、採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. 松山観光ゴルフ株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2025-01-01〜2025-12-31期の有価証券報告書-第69期(2025/01/01-2025/12/31)が2026-03-27に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. 松山観光ゴルフ株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じサービス業業種で事業規模が近い企業には、株式会社ピーエイ、株式会社笑美面、Recovery International株式会社、株式会社秋津原などがあります。
Q. 松山観光ゴルフ株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約273万円・2025年12月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. 松山観光ゴルフ株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. 松山観光ゴルフ株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は7.8年です。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。
Q. 松山観光ゴルフ株式会社は安定した会社ですか? +
A. 当サイトの財務健康度スコアは37.9点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2025年12月期・有価証券報告書。

結局松山観光ゴルフ株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
数字には弱い部分がある。理由を押さえてから志望度を決めたい
  1. 直近5期(約4年)で売上は-4%(年率-0.9%、前期比-0.7%)。縮小局面で、要因の確認が必要。
売上高
3億円
平均年収
273万円
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は-4%(年率-0.9%、前期比-0.7%))が反転したら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る
  1. 収益性・規模とも同業平均圏にあり、数字だけでは差がつきにくい
  2. だからこそ事業内容・顧客・働き方といった定性面の理解が効く
  3. 同業比較を自分で行えるかどうかが、選考での差になる
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(サービス業の中で標準的なポジションにあり、差別化要素の見極めが要る)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社ピーエイ・株式会社笑美面と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
🔄 この見方が変わる条件:売上の推移(直近5期(約4年)で売上は-4%(年率-0.9%、前期比-0.7%))が変われば、論点も変わる。

松山観光ゴルフ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(サービス業)

同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)が松山観光ゴルフ株式会社に近い企業を表示しています。

松山観光ゴルフ株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
松山観光ゴルフ株式会社 — — 273万円 7.8年 —
株式会社揚羽 — — 563万円 3.8年 —
アディッシュ株式会社 37億円 0.1% 433万円 4.4年 439名
GLOE株式会社 19億円 1.3% 565万円 3.1年 103名
株式会社アスア — — 518万円 8.6年 —
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

松山観光ゴルフ株式会社と併願されやすい企業は?

松山観光ゴルフ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社ジェイック
証券コード 7073 / サービス業
就活偏差値 34.5 / 売上 45億円 / 289名
株式会社鉄人化ホールディングス
証券コード 2404 / サービス業
就活偏差値 34.6 / 売上 80億円 / 446名
アーキテクツ・スタジオ・ジャパン株式会社
証券コード 6085 / サービス業
就活偏差値 34.4 / 売上 7億円 / 34名
株式会社タカヨシホールディングス
証券コード 9259 / サービス業
就活偏差値 34.6 / 売上 78億円 / 59名
株式会社精養軒
非上場 / サービス業
就活偏差値 34.6
TAC株式会社
非上場 / サービス業
就活偏差値 34.6 / 売上 192億円 / 523名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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