ＴＡＣ株式会社の年収・売上・業績非上場 / サービス業 / EDINETコード E05231
東証非上場 - 情報通信・サービスその他
最終更新: ／ 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
ＴＡＣ株式会社とはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は34、連結523名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。
ＴＡＣ株式会社（EDINETコードE05231）は非上場（有価証券報告書提出会社）のサービス業業界に属する企業。EDINETコードはE05231、決算日は3月31日（出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2025-06-24提出の有価証券報告書－第42期(2024/04/01－2025/03/31)。
ＴＡＣ株式会社の基本情報（EDINETコード・市場区分・業種）
| 正式名称 | ＴＡＣ株式会社 |
|---|---|
| EDINETコード | E05231 |
| 市場区分 | 非上場（有価証券報告書提出会社） |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | サービス業コード 9050 |
| EDINET業種 | サービス業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-08-22時点）
ＴＡＣ株式会社の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は192億円、当期純利益は5億円。前期比+1.0%と増収基調です。
ＴＡＣ株式会社の2025年03月期の連結売上高は192億円、当期純利益は5億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 197億円 | 190億円 | 192億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | -3億円 | 7億円 |
| 当期純利益 | 2億円 | -2億円 | 5億円 |
| 総資産 | 208億円 | 208億円 | 209億円 |
| 純資産 | 62億円 | 59億円 | 62億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W158、対象期間 2025-03-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上192億円に対して営業利益7億円。営業利益率は3.8%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期（約4年）で売上は-3%（年率-0.7%、前期比+1.0%）。ほぼ横ばい。市場の変化に対してどう動くかが論点です。
ここで浮かれないこと。縮んでいる理由まで言えると、むしろ差がつく。
自己資本比率は約30%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは26点です。
借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。
🧭 ＴＡＣ株式会社の経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
教育ビジネスと人材派遣・紹介サービスを強固に結びつけ、双方を拡大させる。学習者の就職・転職支援と企業ニーズをマッチング。
蓄積された合格教育ノウハウと実績に基づくTACブランドを活かし、個人教育・法人研修・出版・人材事業で拡大。
各事業ごとのシナジーを最大限発揮できるよう事業間連携を図り、顧客ニーズに最適なサービス提供を実現。
会計・税務からスタートし、法律・不動産・金融・公務員・情報・医療・理系分野へと対象資格と講座を拡大継続。
- 外部環境変化への迅速な対応。資格講座ごとに異なる競合・市場・受講生ニーズへの即座の適応。
- 拠点展開・カリキュラム開発・WEB環境整備に必要な時間と資源の確保と活用。
- 事業判断のスピード感向上と効率的な事業運営の実現。
- 少子高齢化・人口減少による人材確保の困難化への対応。
- 優秀な人材の確保と育成への注力強化。
- 人材への積極的投資による人材力の強化推進。
- 現在0.59倍の株価純資産倍率を1倍以上への改善が目標。
- 個人教育事業の早期回復と新商品開発による業績向上。
- 業績面での結果を通じた株価純資産倍率早期改善。
- TACは1980年設立以来、会計・税務から法律・不動産・金融・医療・理系分野まで7分野へ事業拡大。
- 教育ビジネスと人材派遣・紹介サービスの強固な連携戦略。学習者の就職希望とニーズマッチを両立させる独自モデル構築。
- 個人教育事業の収益力強化と人的資本投資を重点課題とし、安定成長と営業利益率向上への継続的取り組み実行中。
会計期: 2025年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100W158、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
▶ ＴＡＣ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ ＴＡＣ株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
ＴＡＣ株式会社の業種内ポジション（年収 × 収益性）
同じサービス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
年収・収益性ともに業種平均以下— 給与水準・営業利益率とも業種内では下位半分です。事業の規模や成長段階が異なる場合もあるため、3期推移とあわせて見てください。
会計期: 2025年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 サービス業の年収ランキング
🥧 ＴＡＣ株式会社 のセグメント別売上（連結・直近期）
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| Individual教育 | 99億円 | 51.5% |
| コーポレートTraining | 45億円 | 23.3% |
| 出版 | 44億円 | 22.8% |
| Human資源 | 5億円 | 2.5% |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-08-22集計）。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？
「Individual教育」52%、「コーポレートTraining」23%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。
複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。
🌏 ＴＡＣ株式会社の海外売上比率｜どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）
会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W158、2026-07-30 取得）。 算出方法。
ＴＡＣ株式会社は何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）サービス業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。
３ 【事業の内容】(1) 当社グループの事業内容当社グループは、以下のとおり、当社、連結子会社７社、持分法適用関連会社１社より構成されております。 会社区分セグメント会 社 名連結子会社個人教育事業㈱ＴＡＣ総合管理太科信息技術(大連)有限公司(大連オペレーションセンター)㈱オンラインスクール法人研修事業㈱ＬＵＡＣ出版事業㈱早稲田経営出版人材事業㈱ＴＡＣプロフェッションバンク㈱医療事務スタッフ関西持分法適用関連会社―㈱プロフェッションネットワーク 当社は、「プロフェッションの養成」を経営理念として社会人、大学生を対象に資格教育、実務教育を核とした人材育成事業を展開しております。個人教育事業に属す
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）
ＴＡＣ株式会社の社風・働き方
ＴＡＣ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年03月期）: 平均勤続年数は15.5年、従業員の平均年齢は45.4歳、男性の育児休業取得率は67%、女性管理職比率は11.3%、役員に占める女性比率は7.1%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
ＴＡＣ株式会社の社長・経営陣
2025-06-24提出の有価証券報告書によると、 ＴＡＣ株式会社の筆頭の代表者は多田敏男（取締役社長(代表取締役)）です。 72歳（1953-12-03生まれ）。 役員は14名、平均年齢は60.1歳です。
10,000株
- 2018年10月代表取締役社長(現任)
- 2018年3月㈱早稲田経営出版取締役(現任)
- 2018年3月㈱ＴＡＣグループ出版販売取締役
- 2017年9月一般社団法人日本金融人材育成協会代表理事(現任)
| 役員報酬の総額 | 2億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 15名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,194万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100W158、2025-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（14名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 多田敏男 | 取締役社長(代表取締役) | 72歳 |
| 近藤敦 | 取締役副社長経営企画室・教育・スクール・情報システム部門担当 | 64歳 |
| 金井孝二 | 常務取締役法人部門担当 | 64歳 |
| 猪野樹 | 常務取締役出版部門担当 | 57歳 |
| 干潟康夫 | 取締役法人・教育第三事業部門担当 | 62歳 |
| 高橋裕 | 取締役教育第四事業・教育第五事業・マーケティング部門担当 | 55歳 |
| 川野貴未 | 取締役教育第一事業・教育第二事業・スクール・通信メディア事業部門担当 | 54歳 |
| 野中将二 | 取締役ＩＲ室・総務・法務・経理・人事部門担当 | 47歳 |
| 齋藤智記 | 取締役経営企画室・教育部門担当 | 42歳 |
| 阿部茂雄 | 取締役 | 76歳 |
| 池上玄 | 取締役 | 71歳 |
| 原口健 | 取締役（監査等委員） | 62歳 |
| 丹羽厚太郎 | 取締役（監査等委員） | 51歳 |
| 町田弘香 | 取締役（監査等委員） | 64歳 |
ＴＡＣ株式会社の会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | タック |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 多田 敏男 |
| 本店所在地 | 東京都千代田区神田三崎町三丁目２番18号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数（連結） | 523名 |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100W158）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2026-04-21
ＴＡＣ株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続15.5年・男性育休67%。長く働く人が多く、逆質問のネタにもなります。
ＴＡＣ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は45.4歳、 平均勤続年数は15.5年。 管理職に占める女性比率は11.3%。
| 平均年間給与 | 507万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 45.4歳 |
| 平均勤続年数 | 15.5年 |
| 従業員数（単体） | 533名連結 523名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です（提出会社単体）。 | 11.3% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 7.1% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます（提出会社単体）。 | 66.7% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 69.2% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は507万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続15.5年・平均年齢45.4歳。長く働く人が多く、腰を据えて専門性を積むタイプの組織です。女性管理職比率は11.3%です。
長く働ける会社は、給与も年次で上がる設計が多い。ここでも初任給だけで比べないのがコツ。
ＴＡＣ株式会社の働きやすさ（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
🏅 くるみん認定
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
|---|---|
| 年次有給休暇取得率 付与された年次有給休暇のうち実際に取得された割合。全国平均は概ね6割台です。 | 88.1% |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
ＴＡＣ株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
ＴＡＣ株式会社はに「有価証券報告書－第42期(2024/04/01－2025/03/31)」（対象期間 2024-04-01〜2025-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2025-11-12に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。
| 書類種別 | 有価証券報告書－第42期(2024/04/01－2025/03/31) |
|---|---|
| 対象期間 | 2024-04-01 〜 2025-03-31 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
ＴＡＣ株式会社についてよくある質問
ＴＡＣ株式会社とサービス業業種平均の比較
ＴＡＣ株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。
ＴＡＣ株式会社の同業他社・競合（サービス業）
同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）がＴＡＣ株式会社に近い企業を表示しています。
- 神戸天然物化学株式会社 6568 総資産 216億円
- 株式会社ペイロール E35482 総資産 216億円
- 株式会社エスクリ E24017 総資産 213億円
- 株式会社ウエスコホールディングス 6091 総資産 212億円
- 株式会社アゴーラホスピタリティーグループ 9704 総資産 210億円
- アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 2198 総資産 208億円
- 株式会社エフアンドエム 4771 総資産 206億円
- 株式会社シーティーエス 4345 総資産 206億円
- コーユーレンティア株式会社 7081 総資産 205億円
- 株式会社ウィザス E04850 総資産 205億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
サービス業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
ＴＡＣ株式会社を見た人が併願を検討する企業
ＴＡＣ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
ＴＡＣ株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
ＴＡＣ株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- ＴＡＣ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- ＴＡＣ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05231
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3010001022246
ＴＡＣ株式会社のまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率3.8%（サービス業平均-86.4%）。同業を明確に上回る。
- 直近5期（約4年）で売上は-3%（年率-0.7%、前期比+1.0%）。縮小局面で、要因の確認が必要。
- 自己資本比率30%で標準的な財務構成（財務健康度26点）。
192億円
7億円（3.8%）
507万円
523名
- 【影響大】売上が縮小傾向。事業の入れ替えが起きる可能性を織り込む
- 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 営業利益率3.8%はサービス業平均-86.4%を大きく上回る
- 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
- その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の神戸天然物化学株式会社・株式会社ペイロールと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。