コーユーレンティア株式会社の年収・業績・将来性

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コーユーレンティア株式会社は東証スタンダード上場のサービス業の企業。2025年12月期の連結売上高は347億円、営業利益率は8.7%、平均年間給与は約598万円（提出会社単体）、連結従業員は893名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

コーユーレンティア株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は50、連結893名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

コーユーレンティア株式会社は、レンタル関連事業を中心とするサービス業企業である。

コーユーレンティア株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

コーユーレンティア株式会社の平均年収は？

約598万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中255位です。 2021年12月期の約533万円から上がり、+12.2%の変化です。 従業員の平均年齢は41.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

コーユーレンティア株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は49.8です （サービス業の479社中160位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で255位、連結従業員は893名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

コーユーレンティア株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、コーユーレンティア株式会社が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

コーユーレンティア株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+45%（年率+9.7%、前期比+8.9%）（前年比の伸びはサービス業の510社中221位）。
• 会社の今期の売上高予想は350億円です（2026-08-06の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 連結売上高 329億円（2026年度）、連結営業利益 30億円（2026年度）、営業利益率 9.1%（2026年度）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

コーユーレンティア株式会社はサービス業の中で何が目立つ？

• 女性管理職比率はサービス業の377社中371位（1.1%）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2025年12月期）
• 平均勤続年数はサービス業の528社中44位（14.5）。業種内で高い方から上位8%に入ります。 （2025年12月期）

5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

コーユーレンティア株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-25提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 コーユーレンティア株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 コーユーレンティア株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

コーユーレンティア株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

コーユーレンティア株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は347億円、当期純利益は19億円。売上は前期から+8.9%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 347億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年12月期 240億円 → 347億円）。
• 純資産は2021年12月期の72億円から2025年12月期の126億円へ、約75%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTYD、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上347億円に対して営業利益30億円。営業利益率は8.7%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+45%（年率+9.7%、前期比+8.9%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約61%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは63点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 コーユーレンティア株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

グループ理念レンティアグループは顧客を創造し社業発展進歩を図り社会に貢献する。

連結売上高

329億円

2026年度

連結営業利益

30億円

2026年度

営業利益率

9.1%

2026年度

ROE

12%以上

2026年度

▼

2中長期の経営戦略

1新規事業の創出

DX関連商品・サービス拡充と建設現場ニーズ対応。FF&Eを活用し常設オフィス向けソリューション拡大。ICT関連アライアンスパートナー拡大。

2経営基盤の強化

物流DX推進。AI活用によるスマートロジスティクス最適化。バックオフィス業務の簡素化・デジタル化。リスクマネジメント徹底とコンプライアンス意識向上。

3人的資本の充実

人事制度再構築。教育体系整備。誰もが働きやすい環境・風土の醸成。DX人材の確保・育成強化。

▼

3対処すべき課題

① 収益性の向上

• 資源価格高騰と円安による原材料費・エネルギー費用増大に対応
• 人件費増加と金利上昇によるコスト負担加速に対処
• DX推進による業務効率化と付加価値向上による価格転嫁

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 新リース会計基準への対応

• 2027年4月強制適用に向けた会計処理の根本的な変革に対応
• 短期・少額レンタルを機動的なオフィス開設の選択肢として活用
• レンタルと購入の最適組み合わせとトータルソリューション提供

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 中期経営計画への対応

• 労働人口減少下でのロジスティクス基盤高度化とAI活用物流DX推進
• 2026年度より商品管理プロセス刷新と設備投資・システム導入本格化
• DX人材確保・育成と公平で納得性の高い新人事制度構築を2026年度より開始

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 2026年度最終年度の中期経営計画『Next Evolution 26』で連結売上高329億円達成を目指す成長戦略
• AI活用した物流DX推進による労働人口減少への対応と生産性向上
• FF&Eやトータルソリューション提供で新リース会計基準対応の好機を創出

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XTYD）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

コーユーレンティア株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、18項目中8件）。

1. 主要リスクサマリー
2. 国内市場の変化による業績の変動
3. 市場動向の変化による商品管理（需給・在庫）
4. 災害等による影響（自然災害・感染症等）
5. システム障害リスク（通信障害・不正アクセス等）
6. 重大なインシデントリスク（情報流出等）
7. 事業拡大のための人材確保
8. 内部管理体制

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XTYD）。コーユーレンティア株式会社の経営の健全性をチェックする

コーユーレンティア株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は63点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

株式・還元

資本金: 10億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ コーユーレンティア株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ コーユーレンティア株式会社の社長は誰？ — 梅木 孝治氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ コーユーレンティア株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 コーユーレンティア株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「レンタルRelated」60%、「SpaceDesign」17%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 コーユーレンティア株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XTYD、2026-07-30 取得）。 算出方法。

コーユーレンティア株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、レンタル関連事業を中心とするサービス業企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

コーユーレンティア株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年12月期、合計893名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

コーユーレンティア株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

コーユーレンティア株式会社の強み・特徴は？

• 平均勤続年数はサービス業の528社中44位（14.5）。
• 主力は「レンタルRelated」で、売上の60%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

コーユーレンティア株式会社の社風・働き方は？

コーユーレンティア株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は14.5年、従業員の平均年齢は41.5歳、男性の育児休業取得率は75%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は1.1%、役員に占める女性比率は11.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

コーユーレンティア株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-03-25提出の有価証券報告書によると、 コーユーレンティア株式会社の筆頭の代表者は梅木 孝治（代表取締役社長）です。 61歳（1965-07-01生まれ）。 役員は9名、平均年齢は62.1歳です。 社長の梅木 孝治氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XTYD、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

コーユーレンティア株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XTYD）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-10-09

コーユーレンティア株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続14.5年・男性育休75%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

コーユーレンティア株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は41.5歳、 平均勤続年数は14.5年。 管理職に占める女性比率は1.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は598万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続14.5年・平均年齢41.5歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は1.1%です。

コーユーレンティア株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

コーユーレンティア株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

コーユーレンティア株式会社は2026-03-25に「有価証券報告書－第56期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-07に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

コーユーレンティア株式会社についてよくある質問

コーユーレンティア株式会社はサービス業の業種平均より上？下？

コーユーレンティア株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局コーユーレンティア株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率8.7%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+45%（年率+9.7%、前期比+8.9%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率61%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度63点）。

売上高
347億円

営業利益
30億円（8.7%）

平均年収
598万円

従業員数(連結)
893名

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は8.7%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率8.7%はサービス業平均-83.6%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社アゴーラホスピタリティーグループ・ＴＡＣ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の60%を占める「レンタルRelated」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「レンタルRelated」の売上構成比（今は60%）が大きく変われば、論点も変わる。

コーユーレンティア株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）がコーユーレンティア株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社アゴーラホスピタリティーグループ 9704 総資産 210億円
• TAC株式会社 E05231 総資産 209億円
• アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 2198 総資産 208億円
• 株式会社オオバ 9765 総資産 207億円
• 株式会社エフアンドエム 4771 総資産 206億円
• 株式会社シーティーエス 4345 総資産 206億円
• 株式会社ウィザス E04850 総資産 205億円
• グリーンランドリゾート株式会社 9656 総資産 201億円
• 株式会社グローバルキッズCOMPANY 6189 総資産 201億円
• ユナイテッド株式会社 2497 総資産 200億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.5倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

コーユーレンティア株式会社と併願されやすい企業は？

コーユーレンティア株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

コーユーレンティア株式会社に似た企業・関連ランキングは？

コーユーレンティア株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• コーユーレンティア株式会社 公式サイトhttps://www.koyou.co.jp/
• コーユーレンティア の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• コーユーレンティア - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E35139
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 3010401025419

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。