株式会社アゴーラホスピタリティーグループの年収・業績・将来性

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株式会社アゴーラホスピタリティーグループは東証スタンダード上場のサービス業の企業。2025年12月期の連結売上高は99億円、営業利益率は10.7%、平均年間給与は約838万円（提出会社単体）、連結従業員は529名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社アゴーラホスピタリティーグループはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は53、連結529名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社アゴーラホスピタリティーグループは、ホテル経営を中心とした宿泊事業を主力事業とする上場企業です。

株式会社アゴーラホスピタリティーグループはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社アゴーラホスピタリティーグループの平均年収は？

約838万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中56位です。 2021年12月期の約380万円から上がり、+120.5%の変化です。 従業員の平均年齢は44.3歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社アゴーラホスピタリティーグループの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は52.9です （サービス業の479社中117位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で56位、連結従業員は529名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社アゴーラホスピタリティーグループの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+195%（年率+31.1%、前期比+18.3%）（前年比の伸びはサービス業の510社中95位）。
• 会社の今期の売上高予想は95億円です（2026-08-13の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: ホテル数 30軒（5年中期目標）、訪日外客数 42,683,600人（2025年度実績）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社アゴーラホスピタリティーグループはサービス業の中で何が目立つ？

• 男性育休取得率はサービス業の312社中311位（0.0%）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2025年12月期）
• 内部留保（利益剰余金）はサービス業の457社中452位（-54億円）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2025年12月期）

平均年収800万円以上内需中心売上100億円未満5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社アゴーラホスピタリティーグループの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-31提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社アゴーラホスピタリティーグループの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社アゴーラホスピタリティーグループの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社アゴーラホスピタリティーグループの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社アゴーラホスピタリティーグループの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は99億円、当期純利益は13億円。前期比+18.3%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2025年12月期 99億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2021年12月期 34億円 → 99億円）。
• 純資産は2021年12月期の61億円から2025年12月期の89億円へ、約45%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XSK1、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上99億円に対して営業利益11億円。営業利益率は10.7%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+195%（年率+31.1%、前期比+18.3%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約25%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは47点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社アゴーラホスピタリティーグループの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営方針持続的な企業価値向上を実現し、インバウンド需要を最大限に取り込んだ高稼働・高単価運営による業績改善を継続。

ホテル数

30軒

5年中期目標

訪日外客数

42,683,600人

2025年度実績

▼

2中長期の経営戦略

1アセットライト戦略

運営委託型（MC）ホテルの比率を高め、資本効率を重視した強固なネットワークを構築。ポートフォリオの見直しや資産の入れ替えで機動的な成長を実現。

2リスク分散経営

特定の国や地域に依存しないプロモーションを徹底し、地政学リスクを分散することで外部環境変化への耐性を確保。

3人的資本経営推進

SNS採用やリファラル採用、メンター制度や階層別研修で多様な人材獲得と成長支援を強化。自律的行動と高い定着率を実現。

4地域連携による価値創造

地域の歴史や文化を宿泊体験に組み込み、地場産業や伝統文化と融合した付加価値を提供。DX活用で業務効率化も推進。

5財務体質強化

不採算部門の改善と徹底したコスト管理で強固な財務体質を維持。投資事業はリスクコントロール下で業績向上に寄与。

▼

3対処すべき課題

① インバウンド需要の持続化

• 円安基調や航空便復便の変動に左右されない安定経営基盤の確立が必要。

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② 既存施設の老朽化対応

• ポートフォリオ見直しと資産入れ替えによる運営委託型ホテルの比率拡大。

ホウ

事業の組み替えを進めている途中。セグメント別売上の比率がどう変わってきたかを見ておこう。

コン

伸ばす事業と縮める事業があるはずっす。配属や将来のキャリアにも関わるので「今後力を入れる事業」を聞いておきたいっすね。

③ 人材確保と組織文化醸成

• おもてなし精神を体現し自律的に行動できる組織文化の構築。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 2025年度の訪日外客数42,683,600人という記録的需要を取り込んだ高稼働・高単価運営体制。
• 5年で30ホテルの目標達成に向けた運営委託型中心の機動的展開とアセットライト戦略の意義。
• 地域の歴史文化を組み込んだ宿泊体験や地場産業融合による地域経済活性化への貢献姿勢。

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XSK1）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社アゴーラホスピタリティーグループが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、8項目中8件）。

1. 経営環境の変化に係るリスクについて
2. 災害・事故におけるリスクについて
3. 資産価値の変動に係るリスクについて
4. 株価変動に係るリスクについて
5. 海外投資に係るリスクについて
6. 法的規制に関するリスクについて
7. 感染症の拡大リスクについて
8. 地政学的リスクについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XSK1）。株式会社アゴーラホスピタリティーグループの経営の健全性をチェックする

株式会社アゴーラホスピタリティーグループの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は47点で平均的、将来性は晴れ。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 85億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社アゴーラホスピタリティーグループの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社アゴーラホスピタリティーグループの社長は誰？ — シャン・チューピン氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社アゴーラホスピタリティーグループの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社アゴーラホスピタリティーグループはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の91%が「Lodgment」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 株式会社アゴーラホスピタリティーグループの海外売上比率は？

国内市場中心のビジネス。海外展開よりも、国内での顧客基盤や競争優位が業績を左右します。

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100XSK1、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社アゴーラホスピタリティーグループの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、ホテル経営を中心とした宿泊事業を主力事業とする上場企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社アゴーラホスピタリティーグループはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年12月期、合計529名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社アゴーラホスピタリティーグループの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社アゴーラホスピタリティーグループの強み・特徴は？

• 主力は「Lodgment」で、売上の91%を占めます。
• 営業利益率10.7%の安定した収益性
• 成長性評価は☀️晴れ

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社アゴーラホスピタリティーグループの社風・働き方は？

株式会社アゴーラホスピタリティーグループの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は5.1年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は44.3歳、男性の育児休業取得率は0%、女性管理職比率は25.0%、役員に占める女性比率は22.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社アゴーラホスピタリティーグループの社長は誰？経営陣は？

2026-03-31提出の有価証券報告書によると、 株式会社アゴーラホスピタリティーグループの筆頭の代表者はシャン・チューピン（代表取締役社長兼ＣＥＯ）です。 63歳（1962-08-30生まれ）。 役員は9名、平均年齢は60歳です。 社長のシャン・チューピン氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XSK1、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社アゴーラホスピタリティーグループの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XSK1）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-08-31

株式会社アゴーラホスピタリティーグループの沿革は？（主な出来事）

1. 2012年５月簡易新設分割により（株）アゴーラホテルマネジメント伊豆（現・連結子会社）を設立し、「今井荘」事業および「南山荘」事業を承継。商号を株式会社アゴーラ・ホスピタリティー・グループと変更。
2. 2012年９月南麻布二十一合同会社を存続会社、パレロワイヤル原宿合同会社およびサンテラス62合同会社を消滅会社とする吸収合併を実施。
3. 2021年５月商号を株式会社アゴーラホスピタリティーグループと変更。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XSK1）。

株式会社アゴーラホスピタリティーグループの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.1年・男性育休0%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社アゴーラホスピタリティーグループの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は44.3歳、 平均勤続年数は5.1年。 管理職に占める女性比率は25.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は838万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.1年・平均年齢44.3歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は25.0%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社アゴーラホスピタリティーグループの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社アゴーラホスピタリティーグループは2026-03-31に「有価証券報告書－第88期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社アゴーラホスピタリティーグループについてよくある質問

株式会社アゴーラホスピタリティーグループはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社アゴーラホスピタリティーグループを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社アゴーラホスピタリティーグループはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率10.7%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+195%（年率+31.1%、前期比+18.3%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率25%で標準的な財務構成（財務健康度47点）。

売上高
99億円

営業利益
11億円（10.7%）

平均年収
838万円

従業員数(連結)
529名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は10.7%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の91%を「Lodgment」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の91%を「Lodgment」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ペイロール・株式会社エスクリと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の91%を占める「Lodgment」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Lodgment」の売上構成比（今は91%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社アゴーラホスピタリティーグループと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社アゴーラホスピタリティーグループに近い企業を表示しています。

• 株式会社ペイロール E35482 総資産 216億円
• 株式会社エスクリ E24017 総資産 213億円
• 株式会社ウエスコホールディングス 6091 総資産 212億円
• TAC株式会社 E05231 総資産 209億円
• アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社 2198 総資産 208億円
• 株式会社オオバ 9765 総資産 207億円
• 株式会社エフアンドエム 4771 総資産 206億円
• 株式会社シーティーエス 4345 総資産 206億円
• コーユーレンティア株式会社 7081 総資産 205億円
• 株式会社ウィザス E04850 総資産 205億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社アゴーラホスピタリティーグループと併願されやすい企業は？

株式会社アゴーラホスピタリティーグループと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社アゴーラホスピタリティーグループに似た企業・関連ランキングは？

株式会社アゴーラホスピタリティーグループの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社アゴーラホスピタリティーグループ 公式サイトhttps://www.agora.jp/
• アゴーラホスピタリティーグループ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• アゴーラホスピタリティーグループ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04538
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 5010401020095

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。