株式会社ジェイックの年収・業績・将来性

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株式会社ジェイックは東証グロース上場のサービス業の企業。2026年01月期の連結売上高は45億円、営業利益率は4.5%、平均年間給与は約519万円（提出会社単体）、連結従業員は289名（出典: 2026年01月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社ジェイックはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は34、連結289名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社ジェイックは、教育融合型人材紹介サービスを主力事業とするサービス業企業である。

株式会社ジェイックはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社ジェイックの平均年収は？

約519万円（2026年01月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中376位です。 2022年1月期の約426万円から上がり、+21.9%の変化です。 従業員の平均年齢は35.2歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社ジェイックの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は34.0です （サービス業の479社中429位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で376位、連結従業員は289名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社ジェイックの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+73%（年率+14.6%、前期比+6.8%）（前年比の伸びはサービス業の510社中273位）。
• 会社の今期の売上高予想は50億円です（2026-09-14の決算短信）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社ジェイックはサービス業の中で何が目立つ？

従業員300人未満売上100億円未満5期連続増収本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社ジェイックの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-04-28提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：12月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-10-31 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社ジェイックの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社ジェイックの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社ジェイックの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社ジェイックの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は45億円、当期純利益は1億円。前期比+6.8%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年1月期 45億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年1月期 26億円 → 45億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y1BL、対象期間 2026-01-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上45億円に対して営業利益2億円。営業利益率は4.5%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+73%（年率+14.6%、前期比+6.8%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約34%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは39点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社ジェイックの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッション・ビジョンミッション「可能性を羽ばたかせる」、ビジョン「強みが輝く世界をつくる」

▼

2中長期の経営戦略

1教育融合型サービス強化

人の成長や変化を促す教育ノウハウに磨きをかけ、教育融合型人材紹介サービスの価値を維持

2オンライン・オフライン対応

オンライン化による居住地を問わない求職者支援とリアル回帰のニーズに合同企業説明会も含めて対応

3営業強化・収益性向上

営業強化による求人開拓を通じた雇用創出増加、販促費当たりの生産性向上を目指す

4クライアント継続貢献

採用から定着・活躍のプロセスで継続的に貢献し、クライアントあたりの累計売上増加を目指す

5グループシナジー発揮

キャリア相談プラットフォームや国家資格キャリアコンサルタント資源を活かし、顧客提供価値を高める

▼

3対処すべき課題

① 求職者獲得とコスト抑制

• 売手市場での持続的な求職者獲得
• 生成AI活用も踏まえたSEO対策、データ分析による登録から来社への歩留まり改善
• 業務提携やチャネル強化、大学ルート開拓による販促費生産性向上

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② グループシナジー実現

• M&A企業との顧客・チャネル・サービスで補完関係構築
• 各社の経営資源やノウハウ融合による新サービス立ち上げ

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 人材確保・育成・情報管理

• ミッション共感の人材確保と親身な育成
• マーケティング・IT・マネジメント人材の確保育成
• 給与テーブル見直し、副業人材活用、教育体系強化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 就職カレッジ®で内定を勝ち取った若者の2年後3年後の成長を見せることで、人と組織の可能性を実現
• 7つの習慣®で社風改善した中堅中小企業の存在により、若者採用による企業活性化に貢献
• 教育融合型人材紹介サービスで、一人でも多くのビジネスパーソンの人生を輝かせる

出典: 有価証券報告書（2026年01月期、書類ID S100Y1BL）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社ジェイックが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年1月期、18項目中8件）。

1. 人材サービス業界の動向について
2. 求職者の集客について
3. 検索エンジンへの対応について
4. 集客に係る広告宣伝活動について
5. 風評等の影響について
6. 求人企業の確保について
7. 自然災害やテロ、新型コロナウイルス等の突発的事件について
8. 事業の許認可と法的規制について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100Y1BL）。株式会社ジェイックの経営の健全性をチェックする

株式会社ジェイックの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は39点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 3億円

会計期: 2026年01月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社ジェイックの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社ジェイックの社長は誰？ — 佐藤 剛志氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社ジェイックの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社ジェイックの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2026-01-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100Y1BL、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社ジェイックの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、教育融合型人材紹介サービスを主力事業とするサービス業企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社ジェイックの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社ジェイックの社風・働き方は？

株式会社ジェイックの働き方の特徴（提出会社単体・2026年01月期）: 平均勤続年数は7.8年、従業員の平均年齢は35.2歳、男性の育児休業取得率は83%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は31.6%、役員に占める女性比率は16.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社ジェイックの社長は誰？経営陣は？

2026-04-28提出の有価証券報告書によると、 株式会社ジェイックの筆頭の代表者は佐藤 剛志（代表取締役兼執行役員社長）です。 64歳（1962-06-10生まれ）。 役員は6名、平均年齢は59.5歳です。 社長の佐藤 剛志氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100Y1BL、2026-01-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社ジェイックの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100Y1BL）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-05-24

株式会社ジェイックの沿革は？（主な出来事）

1. 1991年３月東京都渋谷区渋谷四丁目３番１号にユーティーサービス株式会社（現 株式会社ジェイック）設立
2. 1997年３月株式会社ジェイックへ社名変更
3. 2019年10月東京証券取引所マザーズに株式を上場
4. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所マザーズ市場からグロース市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100Y1BL）。

株式会社ジェイックの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続7.8年・男性育休83%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社ジェイックの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年01月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は35.2歳、 平均勤続年数は7.8年。 管理職に占める女性比率は31.6%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は519万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続7.8年・平均年齢35.2歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は31.6%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社ジェイックは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社ジェイックの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社ジェイックは2026-04-28に「有価証券報告書－第35期(2025/02/01－2026/01/31)」（対象期間 2025-02-01〜2026-01-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-09-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社ジェイックについてよくある質問

株式会社ジェイックはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社ジェイックを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社ジェイックはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率4.5%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+73%（年率+14.6%、前期比+6.8%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率34%で標準的な財務構成（財務健康度39点）。

売上高
45億円

営業利益
2億円（4.5%）

平均年収
519万円

従業員数(連結)
289名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は4.5%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+73%（年率+14.6%、前期比+6.8%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ＣＳ－Ｃ・アライドアーキテクツ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+73%（年率+14.6%、前期比+6.8%））が変われば、論点も変わる。

株式会社ジェイックと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社ジェイックに近い企業を表示しています。

• 株式会社CS－C 9258 総資産 33億円
• アライドアーキテクツ株式会社 6081 総資産 33億円
• 株式会社ユーラシア旅行社 9376 総資産 32億円
• 大松産業株式会社 E04733 総資産 31億円
• 株式会社サイバー・バズ 7069 総資産 31億円
• 株式会社みらいワークス 6563 総資産 31億円
• 株式会社W TOKYO 9159 総資産 31億円
• 株式会社コレックホールディングス 6578 総資産 31億円
• 株式会社ラバブルマーケティンググループ 9254 総資産 30億円
• ZETA株式会社 6031 総資産 30億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社ジェイックと併願されやすい企業は？

株式会社ジェイックと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社ジェイックに似た企業・関連ランキングは？

株式会社ジェイックの採用ページ・公式サイトはどこ？

• ジェイック の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• ジェイック - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E35187
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1010001066022

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。