株式会社CS－Cの年収・業績・将来性
東証グロース / サービス業 / 証券コード 9258東証グロース - 情報通信・サービスその他
株式会社CS－Cは東証グロース上場のサービス業の企業。2025年09月期の連結売上高は32億円、営業利益率は-2.4%、平均年間給与は約607万円（提出会社単体）、連結従業員は173名（出典: 2025年09月期・有価証券報告書）。
最終更新: ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
株式会社CS－Cはどんな会社？30秒で要点
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は43、連結173名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
株式会社CS-Cは、WEBマーケティング事業を主軸とするサービス業企業です。
株式会社CS－Cはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →
株式会社CS－Cの平均年収は？
約607万円（2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中242位です。 2021年9月期の約507万円から上がり、+19.8%の変化です。 従業員の平均年齢は32.6歳です。
| 2021年9月期 | 2022年9月期 | 2023年9月期 | 2024年9月期 | 2025年9月期 |
|---|---|---|---|---|
| 507万円 | 532万円 | 549万円 | 586万円 | 607万円 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング
株式会社CS－Cの就職難易度は？
当サイトの就活偏差値は42.8です （サービス業の479社中288位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で242位、連結従業員は173名です。
株式会社CS－Cの将来性は？
- 会社の今期の売上高予想は41億円です（2026-09-18の決算短信）。
- 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌧️雨」です。
出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。
株式会社CS－Cはサービス業の中で何が目立つ？
- 営業利益率はサービス業の456社中419位（-2.4%）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2025年09月期）
- 1人当たり営業利益はサービス業の456社中420位（約-44万円）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2025年09月期）
平均年齢35歳未満平均勤続5年未満従業員300人未満直近赤字売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都
順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。
株式会社CS－Cの最近の動きは？面接で使える最新トピック
コン（キツネ）最新の開示は2025-12-19提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。
直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 構造改革（再編・譲渡等）の開示あり
- 減損・評価損・特別損失の計上の開示あり
- 過年度決算の訂正の開示あり
📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約44日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
🕒 株式会社CS－Cの適時開示タイムライン（直近3件）
- 2026-09-18 15:30 ⚠️ 構造改革・再編
特別損失の計上（連結・個別）及び2026年９月期通期連結業績予想の修正に関するお知らせ - 2026-08-10 16:00 📊 決算発表
2026年９月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結） - 2026-08-10 16:00 📊 決算発表
2026年９月期 第３四半期決算説明資料
出典: 東証 適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました？
適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。
見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。
📈 株式会社CS－Cの株価はどう動いた？（過去52週）
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。
💴 株式会社CS－Cの配当利回り・配当性向は？
| 権利確定日 | 対象期 | 1株配当 | 権利落ち日 |
|---|---|---|---|
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥0 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥0 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥0 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。
株式会社CS－Cの証券コード・市場区分・業種は？
| 正式名称 | 株式会社ＣＳ－Ｃ |
|---|---|
| JPX表記 | ＣＳ－Ｃ |
| 証券コード | 9258（TYO:9258） |
| 市場区分 | 東証グロース |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | サービス業コード 9050 |
| EDINETコード | E37199 |
| EDINET業種 | 情報・通信業 |
| 決算日 | 9月末日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）
株式会社CS－Cの売上・利益は伸びている？（業績推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は32億円、当期純利益は-1億円。
数値テーブルを表示
| 指標 | 当期 |
|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 32億円 |
| 営業利益※直近2期 | -76百万円 |
| 当期純利益 | -1億円 |
| 総資産 | 33億円 |
| 純資産 | 22億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XBLU、対象期間 2025-09-30）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上32億円に対して営業利益-76百万円。営業利益率は-2.4%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
自己資本比率は約68%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは44点です。
自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？
自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。
「当社グループ自らが運営する飲食店の海外出店を進めることで、日本の食文化の発信及び海外市場における事業基盤の拡大を目指してまいります。」
🧭 株式会社CS－Cの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）
有報の経営方針を3段に整理しました。
「C-mo」「C-mo Pro」を中核とするローカルビジネスDX事業で顧客満足度向上と市場シェア拡大に注力
直販体制の強化とアライアンス企業との連携拡大により販売体制を最適化し顧客基盤を構築
グルメ・ビューティー・トラベル業界に加え新規業界へのサービス拡大と新ソリューション創出を推進
CS-Rを通じた飲食店運営でDX事業との相互補完を実現し両事業の成長を図る
マーケティング領域での現地適応と飲食店の海外出店で日本食文化発信と海外基盤拡大
- C-moの機能強化・改善と安定的サービス提供体制の構築
- C-mo Proのコンサルタント教育体制強化と業界別横展開
稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。
「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。
- クライアント・消費者の潜在需要を捉えた新事業開発
- CS-Rの飲食店運営知見をマーケティング支援に還元
成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。
「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。
- デジタル広告・イベント・各種メディアでの情報発信強化
- 職場環境整備と教育研修・福利厚生の充実による人材確保
人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。
就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。
- 120万店舗以上のローカルビジネス市場でDX化支援による産業発展への貢献
- 「C-mo」「C-mo Pro」と自社飲食店運営の相互補完で実践的価値を創出
- グルメ・ビューティー・トラベル業界から新業界へのサービス拡大による成長機会
出典: 有価証券報告書（2025年09月期、書類ID S100XBLU）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。
株式会社CS－Cが自ら挙げているリスクは？
有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年9月期、26項目中8件）。
- 事業環境に関するリスクについて
- 市場環境・競合について
- 技術革新について
- 新技術を適用した商品又はサービスに、想定していないバグ、欠陥又は不備があるリスク
- 事業内容及び当社グループのサービスに関するリスクについて
- 新規事業について
- マーケティングツール機能等の充実について
- M&A及び業務提携について
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XBLU）。株式会社CS－Cの経営の健全性をチェックする
株式会社CS－Cの経営指標は何を意味する？
ホウ（フクロウ）財務健康度は44点で平均的、将来性は雨。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性（どれだけ稼げるか）
| 営業利益率 | -2.4% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE（自己資本利益率） | -4.6% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA（総資産利益率） | -3.1% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
安全性（財務の頑丈さ）
| 自己資本比率 | 67.7% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 設備投資額（CAPEX） | -37百万円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
|---|
株式・還元
| EPS（1株当たり利益） | -15円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 8億円
会計期: 2025年09月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社CS－Cの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
- 特別損失の計上（連結・個別）及び2026年９月期通期連結業績予想の修正（2026年9月18日）
▶ 株式会社CS－Cの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
株式会社CS－Cの年収と収益性は業種内で何位？
同じサービス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 収益性は業種平均以下— 給与水準は業種内で上位ですが、営業利益率は下位半分です。人件費以外の要因も含めて、直近の利益率の推移を確認してみてください。
会計期: 2025年09月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。 サービス業の年収ランキング
🥧 株式会社CS－Cはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| Local法人向けデジタルTransformation | 27億円 | 90.7% |
| Shop | 3億円 | 9.3% |
株式会社ＣＳ－Ｃの売上構成は、Local法人向けデジタルTransformationが90.7%を占める極めて高い依存構造です。同セグメントが事業の圧倒的主力であり、デジタル化支援サービスへの経営資源が集中していることが明らかです。一方、Shopセグメント（9.3%）は売上規模は小さいものの、事業ポートフォリオの多角化を図る戦略的な位置づけにあります。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？
売上の91%が「Local法人向けデジタルTransformation」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。
つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。
🌏 株式会社CS－Cの海外売上比率は？
海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）
会計期: 2025-09-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XBLU、2026-07-30 取得）。 算出方法。
株式会社CS－Cの事業内容は？何をしている会社か
コン（キツネ）要するに、WEBマーケティング事業を主軸とするサービス業企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社CS－Cはどの事業に何人いる？
| 事業（セグメント） | 従業員数 | 全体に占める割合 | 売上構成比 |
|---|---|---|---|
| ローカルビジネスDX | 129名 | 74.6% | — |
| リアル店舗 | 5名 | 2.9% | — |
| その他 | 12名 | 6.9% | — |
| 全社（共通） | 27名 | 15.6% | — |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2025年9月期、合計173名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。
株式会社CS－Cの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。
株式会社CS－Cの強み・特徴は？
- 主力は「Local法人向けデジタルTransformation」で、売上の91%を占めます。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社CS－Cの社風・働き方は？
株式会社CS－Cの働き方の特徴（提出会社単体・2025年09月期）: 平均勤続年数は4.1年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は32.6歳。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
株式会社CS－Cの社長は誰？経営陣は？
2025-12-19提出の有価証券報告書によると、 株式会社CS－Cの筆頭の代表者は椙原 健（代表取締役社長）です。 49歳（1976-11-04生まれ）。 役員は10名、平均年齢は47.6歳です。
※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。
4,353,000株
- 2025年4月株式会社ＣＳ－Ｒ取締役就任（現任）
- 2024年8月株式会社ＣＳ－Ｒ代表取締役社長就任
- 2018年8月株式会社スマイルプラス設立 代表取締役就任（現任）
- 2014年4月株式会社CPR設立
| 役員報酬の総額 | 1億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 12名 |
| 役員1名あたり平均 | 1,178万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XBLU、2025-09-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。
役員一覧（10名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 椙原 健 | 代表取締役社長 | 49歳 |
| 庄子 素史 | 取締役ローカルビジネス事業本部長兼メディア事業部長 | 52歳 |
| 宇田川 政幸 | 取締役テクノロジー本部長 | 49歳 |
| 向田 光裕 | 取締役経営戦略本部長 | 38歳 |
| 森田 大輔 | 取締役トラベル事業本部長兼AI戦略本部長 | 41歳 |
| 戸所 岳大 | 取締役株式会社ＣＳ－Ｒ代表取締役社長 | 43歳 |
| 福田 貴史 | 取締役 | 53歳 |
| 林 宏一 | 取締役（監査等委員） | 59歳 |
| 山口 満 | 取締役（監査等委員） | 46歳 |
| 中山 茂 | 取締役（監査等委員） | 46歳 |
株式会社CS－Cの本社・設立年は？（会社概要）
| フリガナ | シーエスシー |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 椙原 健 |
| 本店所在地 | 東京都港区芝浦四丁目13番23号 地図 |
| 従業員数（連結） | 173名 |
| 公式サイト | https://s-cs-c.com/profile |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100XBLU）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-10-26
株式会社CS－Cの沿革は？（主な出来事）
- 椙原健（当社代表取締役社長）が東京都北区に株式会社ＣＳ－Ｃ（資本金1,000千円）を設立
- 東京証券取引所マザーズに上場
- 東京証券取引所の市場区分見直しにより東京証券取引所のマザーズからグロース市場に移行
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XBLU）。
株式会社CS－Cの従業員数・平均勤続年数は？
コン（キツネ）平均勤続4.1年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
株式会社CS－Cの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は32.6歳、 平均勤続年数は4.1年。
| 平均年間給与 | 607万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 32.6歳 |
| 平均勤続年数 | 4.1年 |
| 従業員数（単体） | 166名連結 173名 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は607万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続4.1年・平均年齢32.6歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。
“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
株式会社CS－Cは働きやすい？（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
| 女性管理職人数 | 3名 |
|---|
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社CS－Cの有価証券報告書はどこで読める？
株式会社CS－Cはに「有価証券報告書－第14期(2024/10/01－2025/09/30)」（対象期間 2024-10-01〜2025-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-05-15に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 11 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 半期報告書 未反映 | 半期報告書－第15期(2025/10/01－2026/09/30) | — | ||
| 半期報告書 | 半期報告書－第15期(2025/10/01－2026/09/30) | 2026-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第14期(2024/10/01－2025/09/30) | 2025-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第14期(2024/10/01－2025/09/30) | 2025-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第13期(2023/10/01－2024/09/30) | 2024-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第13期第2四半期(2024/01/01－2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第13期第1四半期(2023/10/01－2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 訂正有価証券報告書 | 訂正有価証券報告書－第12期(2022/10/01－2023/09/30) | — | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第12期(2022/10/01－2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第12期第3四半期(2023/04/01－2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第12期第2四半期(2023/01/01－2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第12期第1四半期(2022/10/01－2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。
出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社CS－Cについてよくある質問
結局株式会社CS－Cはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）
- 営業利益率-2.4%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
- 自己資本比率68%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度44点）。
32億円
-76百万円（-2.4%）
607万円
173名
- 【影響中】減損・評価損・特別損失の計上の開示がある
- 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある
- 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
- 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
- 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
- この会社の最重要論点（売上の91%を「Local法人向けデジタルTransformation」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近い株式会社サクシード・株式会社笠間ゴルフクラブと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 売上の91%を占める「Local法人向けデジタルTransformation」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
株式会社CS－Cと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）
同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社CS－Cに近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| 株式会社CS－C | 32億円 | -2.4% | 607万円 | 4.1年 | 173名 |
| アライドアーキテクツ株式会社 | 30億円 | -6.3% | 643万円 | 5.34年 | 159名 |
| 株式会社ギミック | — | — | 504万円 | 5.2年 | — |
| 株式会社 明世カントリークラブ | — | — | 363万円 | 10.31年 | — |
| GMOデザインワン株式会社 | 23億円 | -9.1% | 541万円 | 6.3年 | 177名 |
- 株式会社サクシード 9256 総資産 34億円
- 株式会社笠間ゴルフクラブ E04684 総資産 34億円
- 株式会社日高カントリー倶楽部 E04641 総資産 34億円
- INCLUSIVE Holdings株式会社 7078 総資産 34億円
- GMOデザインワン株式会社 E31425 総資産 33億円
- 株式会社 明世カントリークラブ E04739 総資産 33億円
- 株式会社ギミック 475A 総資産 33億円
- アライドアーキテクツ株式会社 6081 総資産 33億円
- 株式会社ユーラシア旅行社 9376 総資産 32億円
- 大松産業株式会社 E04733 総資産 31億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
売上はサービス業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社CS－Cと併願されやすい企業は？
株式会社CS－Cと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。
株式会社CS－Cに似た企業・関連ランキングは？
株式会社CS－Cの採用ページ・公式サイトはどこ？
- 株式会社CS－C 公式サイトhttps://s-cs-c.com/profile
- CS－C の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- CS－C - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E37199
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6011501017170
※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。