株式会社サクシードの年収・業績・将来性

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株式会社サクシードは東証グロース上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は43億円、営業利益率は8.3%、平均年間給与は約484万円（提出会社単体）、連結従業員は209名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社サクシードはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は38、連結209名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社サクシードは、教育と福祉の社会課題解決を企業ミッションとする人材支援企業である。

株式会社サクシードはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社サクシードの平均年収は？

約484万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中432位です。 2022年3月期の約410万円から上がり、+18.1%の変化です。 従業員の平均年齢は33.7歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社サクシードの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は37.7です （サービス業の479社中377位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で432位、連結従業員は209名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社サクシードの将来性は？

• 会社の今期の売上高予想は55億円です（2026-08-07の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 直営教室数 30校舎（本書提出日現在）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社サクシードはサービス業の中で何が目立つ？

• 男性育休取得率はサービス業の312社中309位（0.0%）。業種内では低い方から1%の位置です。 （2026年03月期）

平均年齢35歳未満従業員300人未満売上100億円未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社サクシードの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-24提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約43日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社サクシードの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社サクシードの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社サクシードの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社サクシードの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は43億円、当期純利益は2億円。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJBO、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上43億円に対して営業利益4億円。営業利益率は8.3%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ安定性

自己資本比率は約77%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは77点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 株式会社サクシードの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念教育と福祉の社会課題を解決し、より良い未来を創造する。

直営教室数

30校舎

本書提出日現在

▼

2中長期の経営戦略

1教育人材支援事業

教員及び部活動指導員の紹介事業、ICT支援員派遣事業を拡大。外国人労働者向け日本語教育サービスも進める。

2福祉人材支援事業

ニーズごとに細分化された求人サイトを構築し、ミスマッチを防止。インターネットプラットフォームを軸に人材ソリューション展開。

3個別指導教室事業

神奈川県中心のドミナント戦略から、首都圏でニュータウン等学齢人口増加エリアへ集中出店。

4家庭教師事業

オンライン家庭教師サービスで地方顧客が増加。今後は離島・海外へのサービス拡大を目指す。

5ブランド価値向上

WEB中心の広告に加えてSNS等活用し、認知度向上と顧客拡大を図る。

▼

3対処すべき課題

① 事業収益の拡大

• 人材支援事業での公的案件入札・業務提携の推進。
• 教育事業での商圏拡大と新規地域への進出。
• 社会動向を把握し新規分野への早期参入。

ホウ

稼ぐ力の立て直しが課題になっている。業績推移の営業利益率と、前期からの変化を必ず並べて見よう。

コン

「利益を増やすために、現場で何が変わろうとしているか」を逆質問で聞くと、会社の本気度が見えるっす。

② 人材確保と育成

• 企業文化に合致した優秀人材の採用。
• 社員の継続雇用を支える人事制度確立。
• 昇給による賃金改定と能力向上の推進。

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

③ 財務基盤の構築

• 内部留保確保と株主還元のバランス模索。
• 新事業創出への投資資金確保。

ホウ

財務の課題は、自己資本比率や借入の推移に表れる。このページの財務指標と照らし合わせておこう。

コン

お金の使い方の方針は、成長投資にも人への投資にも直結するっす。「何に優先して投資するか」を聞いてみたいっすね。

面接で使えるポイント

• 教員の働き方改革をサポートする教育人材支援事業で、教育現場の課題解決に貢献。
• 待機児童問題や「小１の壁」など、福祉人材不足に対する人材サービスで社会課題に向き合う。
• オンライン家庭教師で離島・海外への教育格差解消を目指すなど、教育のデジタル化をリード。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W78X）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社サクシードが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、29項目中8件）。

1. 事業環境に関するリスクについて
2. 経済状況の変動に関するリスク
3. 少子化に関するリスク
4. 教育制度の変更に関するリスク
5. 法的規制に関するリスク
6. ａ．人材紹介事業について
7. ｂ．人材派遣事業について
8. ｃ．労働関係法令における規制等について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YJBO）。株式会社サクシードの経営の健全性をチェックする

株式会社サクシードの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は77点でおおむね健全、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 3億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社サクシードの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社サクシードの社長は誰？ — 高木 毅氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社サクシードの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 株式会社サクシードはどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

「Tutoring法人向けInSchool」35%、「教育・Human資源」34%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。

ホウ

複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。

🌏 株式会社サクシードの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W78X、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社サクシードの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、教育と福祉の社会課題解決を企業ミッションとする人材支援企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

株式会社サクシードはどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計209名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

株式会社サクシードの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社サクシードの強み・特徴は？

• 営業利益率8.3%の安定した収益性
• 財務健康度スコア76.5点（100点満点）と財務基盤が健全

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社サクシードの社風・働き方は？

株式会社サクシードの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は5.2年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は33.7歳、男性の育児休業取得率は0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社サクシードの社長は誰？経営陣は？

2026-06-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社サクシードの筆頭の代表者は高木 毅（代表取締役社長）です。 58歳（1967-08-16生まれ）。 役員は9名、平均年齢は52.1歳です。 社長の高木 毅氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YJBO、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社サクシードの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YJBO）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2019-07-19

株式会社サクシードの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続5.2年・男性育休0%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社サクシードの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は33.7歳、 平均勤続年数は5.2年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は484万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続5.2年・平均年齢33.7歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社サクシードの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社サクシードは2026-06-24に「有価証券報告書－第22期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 11 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社サクシードについてよくある質問

結局株式会社サクシードはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率8.3%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 自己資本比率77%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度77点）。

売上高
43億円

営業利益
4億円（8.3%）

平均年収
484万円

従業員数(連結)
209名

注意点（影響度順）

• 【影響中】過年度決算の訂正の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は8.3%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている

1. 営業利益率8.3%はサービス業平均-83.6%を大きく上回る
2. 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
3. その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社飯能ゴルフ倶楽部・呉羽観光株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の35%を占める「Tutoring法人向けInSchool」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「Tutoring法人向けInSchool」の売上構成比（今は35%）が大きく変われば、論点も変わる。

株式会社サクシードと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社サクシードに近い企業を表示しています。

• 株式会社飯能ゴルフ倶楽部 E04630 総資産 35億円
• 呉羽観光株式会社 E04648 総資産 35億円
• 株式会社Schoo 264A 総資産 34億円
• 株式会社サーキュレーション E36731 総資産 34億円
• 株式会社笠間ゴルフクラブ E04684 総資産 34億円
• 株式会社日高カントリー倶楽部 E04641 総資産 34億円
• INCLUSIVE Holdings株式会社 7078 総資産 34億円
• GMOデザインワン株式会社 E31425 総資産 33億円
• 株式会社 明世カントリークラブ E04739 総資産 33億円
• 株式会社ギミック 475A 総資産 33億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.1倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社サクシードと併願されやすい企業は？

株式会社サクシードと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社サクシードに似た企業・関連ランキングは？

株式会社サクシードの採用ページ・公式サイトはどこ？

• サクシード の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• サクシード - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E37221
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 7011101037139

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。