株式会社みらいワークスの年収・業績・将来性

東証グロース / サービス業 / 証券コード 6563

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株式会社みらいワークスは東証グロース上場のサービス業の企業。2025年09月期の連結売上高は111億円、営業利益率は2.5%、平均年間給与は約631万円（提出会社単体）、連結従業員は193名（出典: 2025年09月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-15 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社みらいワークスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は47、連結193名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社みらいワークスは、プロフェッショナル人材向けサービスを主軸とする人材Webプラットフォーム企業である。

株式会社みらいワークスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社みらいワークスの平均年収は？

約631万円（2025年09月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中212位です。 2021年9月期の約627万円から上がり、+0.7%の変化です。 従業員の平均年齢は36.6歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社みらいワークスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は47.3です （サービス業の479社中200位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で212位、連結従業員は193名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社みらいワークスに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社みらいワークスが掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社みらいワークスの将来性は？

• 直近2期（約1年）で売上は+33%（年率+33.2%、前期比+33.2%）（前年比の伸びはサービス業の510社中34位）。
• 会社の今期の売上高予想は117億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 大手企業売上高 69.2%（2025年9月期実績）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社みらいワークスはサービス業の中で何が目立つ？

• 売上高成長率（前年比）はサービス業の510社中34位（33.1%）。業種内で高い方から上位7%に入ります。 （2025年09月期）
• 平均勤続年数はサービス業の528社中485位（2.63）。業種内では低い方から8%の位置です。 （2025年09月期）

平均勤続5年未満従業員300人未満本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社みらいワークスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2025-12-22提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「注意して見たい開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📰 株式会社みらいワークスの最新ニュースは？（過去30日）

• 千葉市内企業のイノベーション創出へ、みらいワークスが7年連続で千葉市の『新規事業創出支援事業』を採択受託
  PR TIMES ／ 2026/10/08
• みらいワークスが推進する福島県いわき市の人材不足解消とDX支援プロジェクト
  ニュースメディアVOIX ／ 2026/09/18
• 人口減少に伴う地域活力低下の課題解決へ。みらいワークス、佐賀県「東京圏向け“さが暮らしセミナー”企画運営業務」を受託
  PR TIMES ／ 2026/10/06
• みらいワークス、大分県内企業と副業人材のオンライン交流会を9月29日に開催へ
  Dellows News ／ 2026/09/29
• 大学研究の経営人材不足を解消へ。生駒市とみらいワークスが産学官プログラムで医療やVR等の3事業を伴走支援
  ニコニコニュース ／ 2026/10/14

ニュース情報は Google News より取得（2026-10-16 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。

📈 株式会社みらいワークスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社みらいワークスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社みらいワークスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社みらいワークスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は111億円、当期純利益は91百万円。前期比+33.2%と増収基調です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XBZI、対象期間 2025-09-30）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上111億円に対して営業利益3億円。営業利益率は2.5%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近2期（約1年）で売上は+33%（年率+33.2%、前期比+33.2%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約42%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは31点です。

🧭 株式会社みらいワークスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッション・ビジョン日本のみらいの為に挑戦する人を増やし、プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造する。

大手企業売上高

69.2%

2025年9月期実績

▼

2中長期の経営戦略

13本柱による事業展開

プロフェッショナル人材事業、地方創生事業、ソリューション事業を通じて日本経済の活性化に貢献。

2新しい働き方の推進

働き方改革、DX推進、地方創生を背景に、企業規模や地域に縛られない働き方を推進。

3プロフェッショナル人材事業に注力

プロフェッショナル人材データベース、多様なステークホルダーとのネットワーク、DX支援実績を活かし事業拡大。

▼

3対処すべき課題

① 優秀な人材の採用と育成

• 営業人員数の増加と高度なプロフェッショナル力の育成
• 新入営業社員向け教育研修の計画的実施
• 人員定着とスキルアップのための施策推進

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② AIの活用とDXによる生産性向上

• マッチングにおけるAI活用の積極推進
• 情報基盤強化による仕組化・DX推進

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

③ 登録プロフェッショナル人材データベース拡…

• PR活動、Web広告、コンテンツマーケティングによる新規登録促進
• 多様な働き方実践の機会提供強化

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• ミッション『日本のみらいの為に挑戦する人を増やす』に共感し、プロフェッショナル人材事業を通じた社会課題解決に貢献できる点…
• 9万人超のプロフェッショナル人材データベースと大手企業、中小企業、官公庁など多様なネットワークを活かした3本柱事業戦略。
• 2025年9月期で大手企業売上高69.2%を占めるプロフェッショナル人材事業の継続高成長を支える営業人員増強の機会。

出典: 有価証券報告書（2025年09月期、書類ID S100XBZI）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社みらいワークスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年9月期、14項目中8件）。

1. プロフェッショナル人材の確保について
2. 法的規制について
3. 新規参入と競合について
4. 新規サービスの立ち上げについて
5. システムトラブルの発生について
6. 機密情報の管理について
7. 自然災害、事故等のリスクについて
8. 訴訟について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XBZI）。株式会社みらいワークスの経営の健全性をチェックする

株式会社みらいワークスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は31点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 95百万円

会計期: 2025年09月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社みらいワークスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社みらいワークスの社長は誰？ — 岡本 祥治氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社みらいワークスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社みらいワークスの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-09-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XBZI、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社みらいワークスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、プロフェッショナル人材向けサービスを主軸とする人材Webプラットフォーム企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社みらいワークスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社みらいワークスの強み・特徴は？

• 売上高成長率（前年比）はサービス業の510社中34位（33.1%）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社みらいワークスの社風・働き方は？

株式会社みらいワークスの働き方の特徴（提出会社単体・2025年09月期）: 平均勤続年数は2.63年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は36.6歳、女性管理職比率は11.4%、役員に占める女性比率は14.3%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社みらいワークスの社長は誰？経営陣は？

2025-12-22提出の有価証券報告書によると、 株式会社みらいワークスの筆頭の代表者は岡本 祥治（代表取締役社長）です。 49歳（1976-08-28生まれ）。 役員は7名、平均年齢は59.9歳です。 社長の岡本 祥治氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XBZI、2025-09-30期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社みらいワークスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XBZI）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-04-19

株式会社みらいワークスの沿革は？（主な出来事）

1. 2012年３月プロフェッショナル人材向けサービス事業の展開を目的として、東京都渋谷区恵比寿に、当社設立
2. 2020年９月株式会社スキルシフトを吸収合併
3. 2022年３月株式会社 And Technologiesを吸収合併
4. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、マザーズからグロース市場へ移行
5. 2024年４月株式会社ハイブを吸収合併

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XBZI）。

株式会社みらいワークスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続2.63年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社みらいワークスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は36.6歳、 平均勤続年数は2.63年。 管理職に占める女性比率は11.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は631万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続2.63年・平均年齢36.6歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は11.4%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社みらいワークスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社みらいワークスは2025-12-22に「有価証券報告書－第14期(2024/10/01－2025/09/30)」（対象期間 2024-10-01〜2025-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-05-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社みらいワークスについてよくある質問

株式会社みらいワークスはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社みらいワークスを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社みらいワークスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率2.5%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近2期（約1年）で売上は+33%（年率+33.2%、前期比+33.2%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率42%で標準的な財務構成（財務健康度31点）。

売上高
111億円

営業利益
3億円（2.5%）

平均年収
631万円

従業員数(連結)
193名

注意点（影響度順）

• 【影響中】減損・評価損・特別損失の計上の開示がある
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】直近の開示に事業見直しの動きがある

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は2.5%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近2期（約1年）で売上は+33%（年率+33.2%、前期比+33.2%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社ユーラシア旅行社・大松産業株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近2期（約1年）で売上は+33%（年率+33.2%、前期比+33.2%））が変われば、論点も変わる。

株式会社みらいワークスと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社みらいワークスに近い企業を表示しています。

• 株式会社ユーラシア旅行社 9376 総資産 32億円
• 大松産業株式会社 E04733 総資産 31億円
• 株式会社ジェイック 7073 総資産 31億円
• 株式会社サイバー・バズ 7069 総資産 31億円
• 株式会社W TOKYO 9159 総資産 31億円
• 株式会社コレックホールディングス 6578 総資産 31億円
• 株式会社ラバブルマーケティンググループ 9254 総資産 30億円
• ZETA株式会社 6031 総資産 30億円
• TDSE株式会社 7046 総資産 30億円
• Green Earth Institute株式会社 9212 総資産 30億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社みらいワークスと併願されやすい企業は？

株式会社みらいワークスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社みらいワークスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社みらいワークスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社みらいワークス 公式サイトhttp://mirai-works.co.jp/
• みらいワークス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• みらいワークス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E33601
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 4011001072890

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。