株式会社D&Mカンパニーの年収・業績・将来性

東証グロース - 情報通信・サービスその他

株式会社D&Mカンパニーは東証グロース上場のサービス業の企業。2026年05月期の連結売上高は16億円、営業利益率は16.8%、平均年間給与は約555万円（提出会社単体）、連結従業員は68名（出典: 2026年05月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社D&Mカンパニーはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は34、連結68名規模。この水準を基準に併願先を広げてみましょう。

株式会社D&Mカンパニーは、医療機関等に対する経営サポート事業を営む情報通信・サービス企業です。

株式会社D&Mカンパニーはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社D&Mカンパニーの平均年収は？

約555万円（2026年05月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中319位です。 2024年5月期の約599万円から下がり、-7.2%の変化です。 従業員の平均年齢は47.5歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社D&Mカンパニーの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は33.5です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で319位、連結従業員は68名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社D&Mカンパニーの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+75%（年率+14.9%、前期比+8.1%）（前年比の伸びはサービス業の510社中238位）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 取引社数 178社（当連結会計年度）、債権買取社数 78社（当連結会計年度）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社D&Mカンパニーはサービス業の中で何が目立つ？

• 平均勤続年数はサービス業の528社中521位（1.9）。業種内では低い方から2%の位置です。 （2026年05月期）
• 売上高はサービス業の535社中504位（16億円）。業種内では低い方から6%の位置です。 （2026年05月期）
• 従業員の平均年齢はサービス業の528社中40位（47.5）。業種内で高い方から上位8%に入ります。 （2026年05月期）

平均勤続5年未満従業員300人未満営業利益率15%以上売上100億円未満5期連続増収本社: 大阪府

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社D&Mカンパニーの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-08-27提出の有価証券報告書です。直近の動きを1つ押さえておくと話が広がります。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「事業拡大の動きが目立つ」。拡大の動きが出ている局面です。新しい取り組みに関わるチャンスがあります。

ホウ

動きがある時期は、数字にも表れるはず。次の決算で売上と利益がどう変わるか見ておこう。

📈 株式会社D&Mカンパニーの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社D&Mカンパニーの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社D&Mカンパニーの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社D&Mカンパニーの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は16億円、当期純利益は2億円。前期比+8.1%と増収基調です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年5月期 16億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年5月期 9億円 → 16億円）。
• 純資産は2022年5月期の9億円から2026年5月期の23億円へ、約150%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YZ57、対象期間 2026-05-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上16億円に対して営業利益3億円。営業利益率は16.8%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+75%（年率+14.9%、前期比+8.1%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約22%。借入への依存がやや高めです。業種特性もあわせて見てください。当サイトの財務健康度スコアは39点です。

ホウ

借入への依存はやや高め。ここは業種の特性とセットで見よう。

🧭 株式会社D&Mカンパニーの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

経営理念人の願いを叶える会社たる。安心できる医療、穏やかな老後、全世代が夢を持って生きられる仕組みを創造。

取引社数

178社

当連結会計年度

債権買取社数

78社

当連結会計年度

▼

2中長期の経営戦略

1プラットフォーム化と複合サービス展開

診療・介護報酬債権等買取を基礎に医療・介護事業者との取引ネットワークをプラットフォーム化。コンサルティング等でニーズを深掘りし対応サービスを拡充。

2M&A支援の充実

M&Aニーズに対し、単なる仲介者に留まらず債権買取による資金支援と共にM&A支援を実施。事業再編を同じ目線で支援。

3独立採算モデルへの転換

金融商品取引業者登録、不動産特定共同事業者許可取得。金融機関依存度を低下させ、当社独自での資金調達手段を開拓。

4外国人人材支援の拡充

介護業界の人手不足対応として、海外現地での人材送出、事前学習、円滑な紹介と生活支援事業を実施。

5コンサルティング人材の強化

株式上場による知名度・信用力向上を活用し、コンサルティング人材の増強と採用教育への投資を推進。

▼

3対処すべき課題

① 医療・介護事業者の経営環境悪化

• 診療・介護報酬の見直しに伴う抜本的構造改革・制度変更への対応
• 中長期的にM&Aニーズの増加見込み

ホウ

外部環境の変化は、多くの会社が挙げる定番の課題。何の変化（需要・原材料・為替・規制など）を指しているかを原文で確かめよう。

コン

定番の課題ほど、会社ごとの「乗り切り方」に違いが出るっす。逆質問で「どの変化をいちばん重く見ていますか」と聞くと深い話になるっすよ。

② 資金調達の多様化対応

• 金融市場環境の影響回避
• ソーシャルレンディングを含むファンド組成の推進

ホウ

つくる・届ける体制の課題は、設備投資の額と推移に表れる。有報の「設備の状況」も合わせて確かめよう。

コン

現場に近い仕事ほど、この課題に直接関わるっす。工場見学やOB訪問で「現場で今いちばん変えたいこと」を聞けたら強いっすね。

③ 医療業界のDX・IT化遅れ対応

• DX対応、IT化、リモート化への経営指導
• 地域連携体制化への対応支援

ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

面接で使えるポイント

• 178社（債権買取78社）との取引基盤を活かし、F&I・C&Br・HR&OSの3つのサービスをバランスよく推進する事業モ…
• M&A支援において単なる仲介者でなく、債権買取による資金支援を通じ事業者と同じ船に乗り再編支援を実施する姿勢
• 介護業界の構造的人手不足に対し、外国人就労支援や海外人材の事前学習・生活支援を含む総合的人材ソリューション

出典: 有価証券報告書（2025年05月期、書類ID S100WKS0）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社D&Mカンパニーが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年5月期、19項目中8件）。

1. 事業環境、事業内容等に関するリスク
2. 厚生行政の変化に伴う既存取引先の業績悪化
3. 金融マーケットの逼迫と金利水準の上昇
4. 金融行政の変化等に伴う金融機関の貸出姿勢の変化
5. 貸倒引当金について
6. 不正・不祥事について
7. 組織体制に関するリスク
8. 情報システムについて

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100WKS0）。株式会社D&Mカンパニーの経営の健全性をチェックする

株式会社D&Mカンパニーの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は39点で注意が必要な水準、将来性は曇り。いずれも当サイトの参考値なので、有報の原文も確認しましょう。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 5億円

会計期: 2026年05月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社D&Mカンパニーの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社D&Mカンパニーの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社D&Mカンパニーの海外売上比率は？

海外売上はありません（国内のみで事業を展開）

会計期: 2025-05-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100WKS0、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社D&Mカンパニーの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、医療機関等に対する経営サポート事業を営む情報通信・サービス企業です。ここと自分の経験の接点を1つ用意しておきましょう。

株式会社D&Mカンパニーの主な取引先（販売先）は？

• 医療法人財団コンフォート：3億円（売上高の18.1%）
• 有限会社アメニティ・ライフ・エイド：3億円（売上高の20.6%）

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」（売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま）。

株式会社D&Mカンパニーの強み・特徴は？

• 売上の10%以上を占める取引先に医療法人財団コンフォートがあります（売上高の18%）。
• 営業利益率16.8%と高い収益性

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社D&Mカンパニーの社風・働き方は？

株式会社D&Mカンパニーの働き方の特徴（提出会社単体・2026年05月期）: 平均勤続年数は1.9年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は47.5歳、役員に占める女性比率は12.5%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社D&Mカンパニーの社長は誰？経営陣は？

2026-08-27提出の有価証券報告書によると、 株式会社D&Mカンパニーの筆頭の代表者は松下 明義（代表取締役社長）です。 59歳（1967-04-29生まれ）。 役員は7名、平均年齢は63.7歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100WKS0、2025-05-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社D&Mカンパニーの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YZ57）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2024-12-26

株式会社D&Mカンパニーの沿革は？（主な出来事）

1. 2015年11月大阪府大阪市中央区に診療・介護報酬債権等買取事業を目的として、株式会社Ｄ＆Ｍカンパニー（資本金30,000千円）（以下、「当社」という。）を設立
2. 2021年１月株式会社クロステラの社名を株式会社Ｄ＆Ｍキャリアに変更し、有料職業紹介事業及び労働者派遣事業を開始
3. 2024年６月東京証券取引所グロース市場に株式を上場

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YZ57）。

株式会社D&Mカンパニーの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続1.9年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社D&Mカンパニーの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年05月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は47.5歳、 平均勤続年数は1.9年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は555万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続1.9年・平均年齢47.5歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社D&Mカンパニーの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社D&Mカンパニーは2026-08-27に「有価証券報告書－第11期(2025/06/01－2026/05/31)」（対象期間 2025-06-01〜2026-05-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 5 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社D&Mカンパニーについてよくある質問

株式会社D&Mカンパニーはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社D&Mカンパニーを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社D&Mカンパニーはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率16.8%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+75%（年率+14.9%、前期比+8.1%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率22%で標準的な財務構成（財務健康度39点）。

売上高
16億円

営業利益
3億円（16.8%）

平均年収
555万円

従業員数(連結)
68名

注意点（影響度順）

• 【影響中】自己資本比率が低め。景気後退時の耐性は業種特性とあわせて確認
• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は16.8%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+75%（年率+14.9%、前期比+8.1%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社レイ・株式会社アイドマ・ホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+75%（年率+14.9%、前期比+8.1%））が変われば、論点も変わる。

株式会社D&Mカンパニーと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社D&Mカンパニーに近い企業を表示しています。

• 株式会社レイ 4317 総資産 109億円
• 株式会社アイドマ・ホールディングス 7373 総資産 109億円
• ヒトトヒトホールディングス株式会社 E41452 総資産 108億円
• 株式会社MS－Japan 6539 総資産 108億円
• CDS株式会社 2169 総資産 106億円
• 北陸観光開発株式会社 E04618 総資産 106億円
• アイティメディア株式会社 2148 総資産 105億円
• 株式会社テノ．ホールディングス 7037 総資産 104億円
• 株式会社サニーサイドアップグループ 2180 総資産 104億円
• 株式会社シー・ヴイ・エス・ベイエリア 2687 総資産 104億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.0倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社D&Mカンパニーと併願されやすい企業は？

株式会社D&Mカンパニーと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社D&Mカンパニーに似た企業・関連ランキングは？

株式会社D&Mカンパニーの採用ページ・公式サイトはどこ？

• D&Mカンパニー の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• D&Mカンパニー - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E39646
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 2120001194249

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。