株式会社マネジメントソリューションズの年収・業績・将来性

東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

株式会社マネジメントソリューションズは東証プライム上場のサービス業の企業。2025年12月期の連結売上高は231億円、営業利益率は11.9%、平均年間給与は約702万円（提出会社単体）、連結従業員は1,621名（出典: 2025年12月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社マネジメントソリューションズはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は52、TOPIX Small 2規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

株式会社マネジメントソリューションズは、企業のプロジェクトに対するプロジェクトマネジメント支援サービスを主力事業とする情報通信・サービス企業です。

株式会社マネジメントソリューションズはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社マネジメントソリューションズの平均年収は？

約702万円（2025年12月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中120位です。 2021年10月期の約718万円から下がり、-2.2%の変化です。 従業員の平均年齢は37.4歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

株式会社マネジメントソリューションズの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は52.1です （サービス業の479社中123位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で120位、連結従業員は1,621名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社マネジメントソリューションズに就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、株式会社マネジメントソリューションズが掲載されている大学です（2校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

株式会社マネジメントソリューションズの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+213%（年率+33.1%、前期比-0.9%）（前年比の伸びはサービス業の510社中427位）。
• 会社の今期の売上高予想は260億円です（2026-08-14の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 連結売上高 1,000億円（中期経営計画目標）、PMO潜在市場 1.6兆円（2030年見込み）、女性管理職割合 約20%（現在）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☁️曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社マネジメントソリューションズはサービス業の中で何が目立つ？

• ROE（自己資本利益率）はサービス業の533社中35位（30.6%）。業種内で高い方から上位7%に入ります。 （2025年12月期）
• 平均勤続年数はサービス業の528社中484位（2.7）。業種内では低い方から9%の位置です。 （2025年12月期）

平均勤続5年未満自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社マネジメントソリューションズの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-03-24提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 株式会社マネジメントソリューションズの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社マネジメントソリューションズの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社マネジメントソリューションズの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社マネジメントソリューションズの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は231億円、当期純利益は18億円。売上は前期から-0.9%で、減収となっています。

• 純資産は2021年12月期の23億円から2025年12月期の60億円へ、約162%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XT2O、対象期間 2025-12-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上231億円に対して営業利益27億円。営業利益率は11.9%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+213%（年率+33.1%、前期比-0.9%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約67%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは81点です。

コン

財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。

🧭 株式会社マネジメントソリューションズの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

ミッション・ビジョン人とTechnologyを融合したManagementにおける社会のPlatformとなり、組織の変革・価値創造、および自律的な個人の成長を促す。

連結売上高

1,000億円

中期経営計画目標

PMO潜在市場

1.6兆円

2030年見込み

女性管理職割合

約20%

現在

▼

2中長期の経営戦略

1人材確保・育成強化

新規採用の堅実な推進、中途退職防止、社内研修充実を図り人材育成に積極的に取り組む。

2新規顧客開拓と営業強化

既存顧客のリピートオーダー対応に加え、新規顧客開拓を積極的に進め営業体制を強化。

3海外事業展開

グローバル人材の確保・育成、海外拠点の拡充、ビジネスアライアンスの推進により海外展開を推進。

4ダイバーシティ推進

性別や国籍を問わず豊富な知識・経験・能力を持つ人物を管理職に選任し多様性を確保。

5連結経営・グループシナジー

国内外グループ会社間の連携強化、ホールディングス化を見据え経営資源有効活用と利益最大化を図る。

▼

3対処すべき課題

① 人材確保と育成強化

• 採用コストの低減施策実施
• 中途退職の防止
• 社内研修充実

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 新規顧客充実と営業強化

• 既存顧客リピートオーダー対応
• 新規顧客開拓の積極推進
• 営業体制の強化

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

③ 外部パートナー管理体制強化

• 選定段階でのセキュリティチェック
• 定期的なモニタリング実施
• 委託先の見直し

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

面接で使えるポイント

• プロジェクトマネジメント実行支援サービスで1.6兆円のPMO市場顕在化を加速。
• 売上高1,000億円を目指す中期経営計画『Beyond1000』で中長期成長を実現。
• 女性管理職約20％達成し、ダイバーシティ推進で企業価値向上を目指す企業。

出典: 有価証券報告書（2025年12月期、書類ID S100XT2O）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社マネジメントソリューションズが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2025年12月期、9項目中8件）。

1. 競合リスク
2. 品質リスク
3. 人材の採用・確保及び育成に関するリスク
4. 投資リスク
5. 訴訟リスク
6. コンプライアンスリスク
7. 情報セキュリティリスク
8. 自然災害、疫病に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100XT2O）。株式会社マネジメントソリューションズの経営の健全性をチェックする

株式会社マネジメントソリューションズの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は81点でかなり健全、将来性は曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 7億円

会計期: 2025年12月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社マネジメントソリューションズの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社マネジメントソリューションズの社長は誰？ — 髙橋 信也氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 株式会社マネジメントソリューションズの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社マネジメントソリューションズの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-12-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100XT2O、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社マネジメントソリューションズの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、企業のプロジェクトに対するプロジェクトマネジメント支援サービスを主力事業とする情報通信・サービス企業です。

株式会社マネジメントソリューションズの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社マネジメントソリューションズの強み・特徴は？

• ROE（自己資本利益率）はサービス業の533社中35位（30.6%）。
• 営業利益率11.9%の安定した収益性
• 財務健康度スコア80.6点（100点満点）と財務基盤が健全
• 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社マネジメントソリューションズの社風・働き方は？

株式会社マネジメントソリューションズの働き方の特徴（提出会社単体・2025年12月期）: 平均勤続年数は2.7年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は37.4歳、男性の育児休業取得率は85%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は21.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社マネジメントソリューションズの社長は誰？経営陣は？

2026-03-24提出の有価証券報告書によると、 株式会社マネジメントソリューションズの筆頭の代表者は髙橋 信也（代表取締役会長兼社長）です。 53歳（1972-11-08生まれ）。 役員は8名、平均年齢は61.2歳です。 社長の髙橋 信也氏の経歴と就任年

※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100XT2O、2025-12-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社マネジメントソリューションズの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100XT2O）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-11

株式会社マネジメントソリューションズの沿革は？（主な出来事）

1. 2005年７月神奈川県横浜市中区山下町にプロジェクトマネジメントコンサルティングを事業目的とした株式会社マネジメントソリューションズ（資本金10百万円）を設立
2. 2018年７月東京証券取引所マザーズ市場に上場
3. 2019年10月東京証券取引所市場第一部へ上場市場変更
4. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100XT2O）。

株式会社マネジメントソリューションズの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続2.7年・男性育休85%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

株式会社マネジメントソリューションズの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年12月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は37.4歳、 平均勤続年数は2.7年。 管理職に占める女性比率は21.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は702万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続2.7年・平均年齢37.4歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は21.0%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

株式会社マネジメントソリューションズは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

🏅 えるぼし認定

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社マネジメントソリューションズの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社マネジメントソリューションズは2026-03-24に「有価証券報告書－第21期(2025/01/01－2025/12/31)」（対象期間 2025-01-01〜2025-12-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2026-08-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社マネジメントソリューションズについてよくある質問

株式会社マネジメントソリューションズはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社マネジメントソリューションズを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社マネジメントソリューションズはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率11.9%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+213%（年率+33.1%、前期比-0.9%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率67%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度81点）。

売上高
231億円

営業利益
27億円（11.9%）

平均年収
702万円

従業員数(連結)
1,621名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は11.9%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している

1. 直近5期（約4年）で売上は+213%（年率+33.1%、前期比-0.9%）と、年率で見ても明確に拡大
2. 拡大期は任される範囲が広がりやすく、若手の裁量も生まれやすい
3. 一方で仕組みが追いつかない時期でもあり、変化への適応力が問われる

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（成長局面にあり、組織と仕事の中身が変化している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い株式会社アルトナー・株式会社ホテル、ニューグランドと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+213%（年率+33.1%、前期比-0.9%））が変われば、論点も変わる。

株式会社マネジメントソリューションズと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社マネジメントソリューションズに近い企業を表示しています。

• 株式会社アルトナー 2163 総資産 91億円
• 株式会社ホテル、ニューグランド 9720 総資産 89億円
• 株式会社ブランジスタ 6176 総資産 88億円
• 株式会社翻訳センター 2483 総資産 88億円
• 日本和装ホールディングス株式会社 2499 総資産 88億円
• 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 8769 総資産 86億円
• 明豊ファシリティワークス株式会社 1717 総資産 85億円
• フィードフォースグループ株式会社 7068 総資産 85億円
• 株式会社ヒット 378A 総資産 85億円
• 株式会社アビスト 6087 総資産 85億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.3倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社マネジメントソリューションズと併願されやすい企業は？

株式会社マネジメントソリューションズと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社マネジメントソリューションズに似た企業・関連ランキングは？

株式会社マネジメントソリューションズの採用ページ・公式サイトはどこ？

• マネジメントソリューションズ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• マネジメントソリューションズ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E34142
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 9010401062357

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。