ウェルビー株式会社の年収・業績・将来性

非上場 / サービス業 / EDINETコード E33412

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

ウェルビー株式会社は非上場(有価証券報告書提出会社)のサービス業の企業。2023年03月期の連結売上高は107億円、営業利益率は16.6%、平均年間給与は約391万円(提出会社単体)、連結従業員は1,343名(出典: 2023年03月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気)
🌥️ 曇り時々雨
財務健康度スコア
46.6/ 100点
就活偏差値(参考)
34.7

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

サービス EDINETコード E33412 株式会社 ウェルビー サービス業 / 非上場(有価証券報告書提出会社) 売上高 107億円 平均年収 391万円 就活偏差値 34.7 企業スコープ
ウェルビー株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

ウェルビー株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は35、連結1,343名規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

3 【事業の内容】当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、連結子会社(㈱アイリス、ウェルビーヘルスケア㈱、㈱ハピネスカムズ、㈱ナオン、㈱クロヤマ)の計6社により構成されております。1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供した

ウェルビー株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

ウェルビー株式会社の平均年収は?

約391万円(2023年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。 2022年3月期の約379万円から上がり、+3.2%の変化です。 従業員の平均年齢は38.43歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

ウェルビー株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は34.7です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は1,343名です。

サービス業の就活偏差値ランキング(算出方法)

ウェルビー株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

ウェルビー株式会社はサービス業の中で何が目立つ?

平均勤続5年未満直近赤字営業利益率15%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

ウェルビー株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は?

正式名称ウェルビー株式会社
EDINETコードE33412
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種情報通信・サービスその他
33業種サービス業コード 9050
EDINET業種サービス業
決算日3月31日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-10-16時点)

ウェルビー株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は107億円、当期純利益は-14億円。売上は前期から+7.8%で、増収となっています。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益82億円99億円107億円
営業利益※直近2期—25億円18億円
当期純利益15億円18億円-14億円
総資産55億円112億円82億円
純資産48億円60億円34億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100R16F、対象期間 2023-03-31)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上107億円に対して営業利益18億円。営業利益率は16.6%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近4期(約3年)で売上は+55%(年率+15.7%、前期比+7.8%)。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

伸びてる〜!イケイケっすね!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約41%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは47点です。

「当社グループでは、業務執行に対する監督体制を強化することにより透明性の高い経営を目指すとともに、内部統制機能の強化及びコンプライアンス遵守を推進し、企業価値の持続的向上を実現する体制の構築に努めております。」
— ウェルビー株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2023年3月期、書類ID S100R16F)

🧭 ウェルビー株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
経営理念全従業員の自己実現と幸福を追求するとともに、すべての人が「希望」を持てる社会の実現に向けて取り組む。
連結売上高
14,190百万円
2026年度計画
連結営業利益
2,313百万円
2026年度計画
営業利益率
16.3%
2026年度計画
▼
2中長期の経営戦略
1全国規模での事業所拡大

就労移行支援事業及び療育事業を全国規模で新規出店を継続。自立訓練(生活訓練)事業も拡大し、支援対象を広げる。

2新規事業の開発推進

新規サービス開発や経営効率化で高度化・複雑化するニーズに対応。介護事業基盤から訪問看護事業・医療福祉紹介事業を開始。

3業務の標準化推進

業務マニュアルの継続的改善と徹底により、全国規模での事業展開を支えるための業務標準化に取り組む。

4就職後の支援強化

就労定着支援事業の充実により、利用者の職場定着率向上で売上拡大と利益率向上を実現。企業向けサービス開発も推進。

5カリキュラムの継続改善

大学・医療機関との連携強化で最新知見を獲得し、研究成果と環境変化に対応したカリキュラム開発に取り組む。

▼
3対処すべき課題
① 人材確保と社員育成
  • 採用担当者増員と中途・新卒採用継続で人員体制を拡充
  • 支援員・マネジメント職のキャリアパス整備
  • 業務集約化とシステム導入で支援員の業務負担を軽減
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

就活生にいちばん関係ある課題っす!「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 知名度向上と認知度拡大
  • 首都圏以外の地域で障害福祉サービスの認知度を向上
  • 学会参加と広報活動による全国的知名度向上
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 法令遵守とガバナンス強化
  • 障害者総合支援法・児童福祉法・介護保険法等への継続対応
  • 社外取締役活用と監査体制の強化で透明性向上
  • 内部統制とコンプライアンス体制の構築
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

面接で使えるポイント
  • 精神障害者支援で7.5%、障害児支援で11.7%の高い伸び率がある市場で…
  • 2024年4月に障害者雇用率2.5%へ引き上げられる中、就労移行支援から就労定着支援まで一貫した支援体制で利用者の職場定…
  • 2026年度売上高141億円、営業利益23億円達成に向け、業務標準化と新規事業開発で持続可能な経営基盤を構築したい。

出典: 有価証券報告書(2023年03月期、書類ID S100R16F)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

ウェルビー株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2023年3月期、14項目中8件)。

  1. 法的規制等について
  2. 個人情報保護について
  3. 安全衛生管理について
  4. 訴訟等について
  5. 風評等の影響について
  6. 競合について
  7. 特定事業への依存について
  8. 自然災害について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100R16F)。ウェルビー株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ ウェルビー株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ ウェルビー株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

ウェルビー株式会社の年収と収益性は業種内で何位?

同じサービス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
599 位 / 647社中
業種内で下位半分(第4四分位)
📊 営業利益率
76 位 / 512社中
業種内で上位半分(第1四分位)

年収は業種平均以下 × 高収益— 営業利益率は業種内で上位ですが、給与水準は下位半分です。利益を設備や成長投資に配分している可能性があり、初任給や昇給の仕組みは採用情報で確認する価値があります。

会計期: 2023年03月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。 サービス業の年収ランキング

🥧 ウェルビー株式会社はどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
DisabilityWelfare 104億円 97.7%
ヘルスケアBuisiness 2億円 2.3%

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

売上の98%が「DisabilityWelfare」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 ウェルビー株式会社の海外売上比率は?

海外売上はありません(国内のみで事業を展開)

会計期: 2023-03-31 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(本邦以外の売上高なし)(書類ID S100R16F、2026-07-30 取得)。 算出方法。

ウェルビー株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)サービス業に分類される会社です。事業内容と自分の経験の接点を用意しておきましょう。

3 【事業の内容】当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、連結子会社(㈱アイリス、ウェルビーヘルスケア㈱、㈱ハピネスカムズ、㈱ナオン、㈱クロヤマ)の計6社により構成されております。1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したいという思いのもと、創業以来、障害者・障害児向けの福祉サービスを提供しております。当社グループは、大人向けの就労移行支援事業及び子供向けの療育事業、高齢者向けの介護事業で構成される「障害福祉事業」と、天然アミノ酸の一種である「5-アミノレブリン酸」の商品販売を行う「ヘルスケア事業」を報告セグメントとしております。「ヘルスケア事業」につきましては、障害福祉事業

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

ウェルビー株式会社の主な取引先(販売先)は?

出典: 有価証券報告書「主要な顧客ごとの情報」(売上の10%以上を占める顧客。顧客名は原文のまま)。

ウェルビー株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

ウェルビー株式会社の社風・働き方は?

ウェルビー株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2023年03月期): 平均勤続年数は2.91年、勤続年数は比較的短め、従業員の平均年齢は38.43歳、役員に占める女性比率は20.0%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

ウェルビー株式会社の社長は誰?経営陣は?

2023-06-27提出の有価証券報告書によると、 ウェルビー株式会社の筆頭の代表者は大田 誠(代表取締役社長)です。 54歳(1972-04-22生まれ)。 役員は10名、平均年齢は53.8歳です。

大田 誠
代表取締役社長 / 54歳
所有株式数
11,872,900株
経歴(直近)
役員報酬の総額1億円
支給対象の役員数11名
役員1名あたり平均1,126万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100R16F、2023-03-31期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(10名)を見る
氏名役職年齢
大田 誠代表取締役社長54歳
千賀 貴生取締役副社長管理本部長50歳
中里 英之取締役福祉サービス事業部長54歳
伊藤 浩一取締役事業企画部長49歳
渡辺 絵理取締役(常勤監査等委員)41歳
北 康利取締役(監査等委員)65歳
佐藤 仁良取締役(監査等委員)46歳
当麻 拓生取締役就労移行支援部長59歳
神庭 重信取締役72歳
野口 由美子取締役(監査等委員)48歳

ウェルビー株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナウェルビー
代表者代表取締役社長 大田 誠
本店所在地東京都中央区銀座二丁目3番6号 地図
設立
従業員数(連結)1,343名

出典: 有価証券報告書(書類ID S100R16F)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-07-18

ウェルビー株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 障害者の就労促進を目的に東京都港区にウェルビー株式会社(資本金300万円)を設立。
  2. 東京証券取引所マザーズに株式を上場。
  3. 東京証券取引所市場第一部へ市場変更。
  4. 東京証券取引所の市場区分の見直しに伴い、プライム市場へ移行。

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100R16F)。

ウェルビー株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続2.91年。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

ウェルビー株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2023年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は38.43歳、 平均勤続年数は2.91年。

平均年間給与 391万円
従業員の平均年齢38.43歳
平均勤続年数2.91年
従業員数(単体)1,227名連結 1,343名
女性役員人数 2名 役員比 20.0%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は391万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続2.91年・平均年齢38.43歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

ウェルビー株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

ウェルビー株式会社はに「有価証券報告書-第12期(2022/04/01-2023/03/31)」(対象期間 2022-04-01〜2023-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2024-02-13に「四半期報告書」ほか2件が提出されています(下表の「未反映」)。

書類種別有価証券報告書-第12期(2022/04/01-2023/03/31)
対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31
提出日

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

ウェルビー株式会社についてよくある質問

Q. ウェルビー株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. ウェルビー株式会社は東証非上場上場のサービス業に分類される企業です。3 【事業の内容】当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、連結子会社(㈱アイリス、ウェルビーヘルスケア㈱、㈱ハピネスカムズ、㈱ナオン、㈱クロヤマ)の計6社により構成されております。1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供した出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. ウェルビー株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約391万円です(2023年03月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2022年3月期)の約379万円から約12万円増えました。出典: 2023年03月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. ウェルビー株式会社の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで1,343名です(直近期末)。提出会社単体では1,227名。出典: 2023年03月期・有価証券報告書。
Q. ウェルビー株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 3億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. ウェルビー株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 東京都中央区銀座二丁目3番6号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. ウェルビー株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役社長 大田 誠です。出典: 2023年03月期・有価証券報告書。
Q. ウェルビー株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「サービス業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. ウェルビー株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2023年03月期の連結売上高は107億円、当期純利益は-14億円です。出典: 2023年03月期・有価証券報告書。
Q. ウェルビー株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「🌥️ 曇り時々雨」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは46.6点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. ウェルビー株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は34.7です。東証非上場上場、連結従業員1,343名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. ウェルビー株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2022-04-01〜2023-03-31期の有価証券報告書-第12期(2022/04/01-2023/03/31)が2023-06-27に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. ウェルビー株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じサービス業業種で事業規模が近い企業には、株式会社アドバンテッジリスクマネジメント、明豊ファシリティワークス株式会社、フィードフォースグループ株式会社、株式会社ヒットなどがあります。
Q. ウェルビー株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約391万円・2023年03月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. ウェルビー株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. ウェルビー株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は2.91年です。出典: 2023年03月期・有価証券報告書。
Q. ウェルビー株式会社の年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2023年03月期時点の数値を示します。平均年間給与は約391万円、営業利益率は16.6%です。直近3期の売上高は30.4%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。サービス業647社中、平均年収は599位、営業利益率は76位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2023年03月期・有価証券報告書。
Q. ウェルビー株式会社は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は41.1%で、一般的な目安とされる30%を上回っています。当サイトの財務健康度スコアは46.6点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。2023年03月期は最終赤字です。単年の赤字は減損や事業構造の見直しでも生じるため、3期推移と有価証券報告書の原文をあわせて確認してください。出典: 2023年03月期・有価証券報告書。

ウェルビー株式会社はサービス業の業種平均より上?下?

ウェルビー株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局ウェルビー株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい
  1. 営業利益率16.6%(サービス業平均-83.6%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近4期(約3年)で売上は+55%(年率+15.7%、前期比+7.8%)。年率で見ても明確な成長局面。
  3. 自己資本比率41%で標準的な財務構成(財務健康度47点)。
売上高
107億円
営業利益
18億円(16.6%)
平均年収
391万円
従業員数(連結)
1,343名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る(今は16.6%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
売上の98%を「DisabilityWelfare」に依存している
  1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
  2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
  3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(売上の98%を「DisabilityWelfare」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社アドバンテッジリスクマネジメント・明豊ファシリティワークス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の98%を占める「DisabilityWelfare」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「DisabilityWelfare」の売上構成比(今は98%)が大きく変われば、論点も変わる。

ウェルビー株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(サービス業)

同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)がウェルビー株式会社に近い企業を表示しています。

ウェルビー株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
ウェルビー株式会社 107億円 16.6% 391万円 2.91年 1,343名
株式会社協和コンサルタンツ 84億円 10.9% 654万円 12.89年 206名
株式会社ステムセル研究所 28億円 7.2% 513万円 5.2年 136名
株式会社クオンツ総研ホールディングス 166億円 28.8% — — 690名
株式会社鎌倉新書 83億円 13.9% 684万円 3年 244名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.2倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

ウェルビー株式会社と併願されやすい企業は?

ウェルビー株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

株式会社 水戸カンツリー倶楽部
非上場 / サービス業
就活偏差値 34.8
南国産業開発株式会社
非上場 / サービス業
就活偏差値 34.9
株式会社精養軒
非上場 / サービス業
就活偏差値 34.6
松山観光ゴルフ株式会社
非上場 / サービス業
就活偏差値 34.5
株式会社相模原ゴルフクラブ
非上場 / サービス業
就活偏差値 35.1
株式会社きょくとう
証券コード 2300 / サービス業
就活偏差値 35.3

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

📐 規模・市場で探す

※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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