シミックホールディングス株式会社 ロゴ

シミックホールディングス株式会社の年収・業績・将来性

非上場 / サービス業 / EDINETコード E05292

東証非上場 - 情報通信・サービスその他

シミックホールディングス株式会社は非上場(有価証券報告書提出会社)のサービス業の企業。2023年09月期の連結売上高は1,047億円、営業利益率は9.8%、平均年間給与は約1,052万円(提出会社単体)、連結従業員は4,684名(出典: 2023年09月期・有価証券報告書)。

最終更新: / 出典: 金融庁EDINET

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将来性(お天気)
☁️ 曇り
財務健康度スコア
66.6/ 100点
就活偏差値(参考)
60.9

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

サービス EDINETコード E05292 株式会社 シミックホールディングス サービス業 / 非上場(有価証券報告書提出会社) 売上高 1,047億円 平均年収 1,052万円 就活偏差値 60.9 企業スコープ
シミックホールディングス株式会社の公開データから作成したカードです(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。

シミックホールディングス株式会社はどんな会社?30秒で要点

コン

コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は61、連結4,684名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

3【事業の内容】当社グループは、シミックホールディングス株式会社(当社)、当社連結子会社22社、持分法適用会社4社の、計27社で構成されております。当社グループは、製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC(Phar

シミックホールディングス株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →

シミックホールディングス株式会社の平均年収は?

約1,052万円(2023年09月期・提出会社単体の平均年間給与)。 2021年9月期の約922万円から上がり、+14.1%の変化です。 従業員の平均年齢は46.1歳です。

シミックホールディングス株式会社の平均年間給与の推移(提出会社単体・有価証券報告書)
2021年9月期2022年9月期2023年9月期
922万円1,190万円1,052万円

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

シミックホールディングス株式会社の就職難易度は?

当サイトの就活偏差値は60.9です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は4,684名です。

サービス業の就活偏差値ランキング(算出方法)

シミックホールディングス株式会社の将来性は?

出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。

シミックホールディングス株式会社はサービス業の中で何が目立つ?

平均年収1000万円以上平均年収800万円以上売上1000億円以上自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。

シミックホールディングス株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は?

正式名称シミックホールディングス株式会社
EDINETコードE05292
市場区分非上場(有価証券報告書提出会社)
17業種情報通信・サービスその他
33業種サービス業コード 9050
EDINET業種サービス業
決算日9月30日

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-10-16時点)

シミックホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)

ホウ

ホウ(フクロウ)直近の売上高は1,047億円、当期純利益は72億円。前期比-3.5%の減収です。

数値テーブルを表示
指標 前々期前期当期
売上 / 売上収益858億円1,085億円1,047億円
営業利益※直近2期—118億円103億円
当期純利益20億円84億円72億円
総資産912億円1,076億円702億円
純資産345億円413億円378億円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100SH38、対象期間 2023-09-30)。グラフはChart.jsで描画。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ稼ぐ力

売上1,047億円に対して営業利益103億円。営業利益率は9.8%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ成長

直近5期(約4年)で売上は+41%(年率+8.9%、前期比-3.5%)。ゆるやかに伸びています。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ安定性

自己資本比率は約52%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは67点です。

「この「CMIC’S CREED」を踏まえて、グループの方向性を示す3つの軸「ミッション・ビジョン・バリュー」を制定しております。」
— シミックホールディングス株式会社の有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より原文のまま(2023年9月期、書類ID S100SH38)

🧭 シミックホールディングス株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)

シミックホールディングス株式会社(EDINETコードE05292)の公式サイトのスクリーンショット
公式サイト: https://www.cmicgroup.com/(スクリーンショット: mShots)

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標
ミッション・ビジョン・バリュー画期的なソリューションを通してヘルスケアに新たな価値を創造し、世界中の誰もがより健康でその人らしい生活を送るため、ヘルスケアの革新に貢献する。
認定件数
2,000件以上
現在
▼
2中長期の経営戦略
1Pharmaceutical Val…

製薬企業のバリューチェーン全面支援モデルPVCから、個々人の健康価値を最大化するPHVCへの展開を目指す。

2ヘルスケアビジネスの進展

地方自治体との連携拡大、ノックオンザドア・オケイオスのグループ化、電子お薬手帳やスマートフォンアプリ等デジタル関連サービスを発展。

3研究開発から販売までの総合支援強化

DCT促進、リアルワールドデータ利活用、DNPとの戦略的提携、モダリティ多様化対応、iPSC専門企業との提携により創薬支援を強化。

4グローバル展開の加速

CRO事業成長に向けアジア・米国を含むグローバル市場での事業パートナー提携を推進。

5創薬プラットフォーム強化

非臨床試験等創薬基盤を拡充し、シミックグループの創薬プラットフォーム強化を図る。

▼
3対処すべき課題
① 医薬品開発の難易度上昇
  • モダリティの多様化・複雑化、医療個別化に対応した開発スピード化・効率化
  • デジタルトランスフォーメーション、リアルワールドデータ利活用の推進
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。

② 日本市場での競争力維持
  • 薬価改定による引下げ圧力への対応とドラッグラグ・ドラッグロス対策
  • 海外バイオベンチャー、異業種ヘルスケア参入支援による総合コンサルティング強化
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。

③ サステナブルな社会への貢献
  • ヘルスケアプロフェッショナルの育成と医療・ケアシステム維持への貢献
  • 従業員健康管理、疾病予防、ヘルスリテラシー向上への施策実施
ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標(排出量など)があるかどうかで本気度が分かる。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。

面接で使えるポイント
  • 第三創業元年(2022年9月期)として、創薬基盤技術とデジタル化で革新的医薬品開発を支援する姿勢。
  • 電子お薬手帳harmo、てんかん支援プラットフォームnanacara等でPHR蓄積・疾患プラットフォーム構築を推進。
  • ヘルスケアプロフェッショナル認定2,000件超達成で、医療・ケアシステム維持への貢献を実現。

出典: 有価証券報告書(2023年09月期、書類ID S100SH38)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。

シミックホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは?

有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2023年9月期、16項目中8件)。

  1. 顧客の動向に関するリスク
  2. 法規則、行政動向に関するリスク
  3. 競合に関するリスク
  4. 海外展開に関するリスク
  5. 自然災害等に関するリスク
  6. 気候変動対策に関するリスク
  7. 金融情勢の変化に関するリスク
  8. 安定供給に関するリスク

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100SH38)。シミックホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする

▶ シミックホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ シミックホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

シミックホールディングス株式会社の年収と収益性は業種内で何位?

同じサービス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。

💰 平均年収
20 位 / 647社中
業種内で上位半分(第1四分位)
📊 営業利益率
174 位 / 512社中
業種内で上位半分(第2四分位)

高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。

会計期: 2023年09月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社のため本体のみの数値で、事業会社の実態とは異なる場合があります。 サービス業の年収ランキング

🥧 シミックホールディングス株式会社はどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

セグメント 売上 構成比
医薬品ソリューション 772億円 73.8%
ヘルスケアソリューション 275億円 26.2%

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン何で稼ぐか

売上の74%が「医薬品ソリューション」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 シミックホールディングス株式会社の海外売上比率は?

海外売上比率 11.6%
(国内 88.4% / 売上合計 1,047億円)
地域 売上 構成比
日本 925億円 88.4%
米国 74億円 7.1%
その他 48億円 4.6%

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2023-09-30 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100SH38、2026-07-30 取得)。 算出方法。

シミックホールディングス株式会社の事業内容は?何をしている会社か

コン

コン(キツネ)サービス業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

3【事業の内容】当社グループは、シミックホールディングス株式会社(当社)、当社連結子会社22社、持分法適用会社4社の、計27社で構成されております。当社グループは、製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC(Pharmaceutical Value Creator)を展開する「製薬ソリューション」と、医療機関や自治体等を通じて個々人の健康価値を最大化する事業モデルPHVC(Personal Health Value Creator)を展開する「ヘルスケアソリューション」を提供しております。なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)

シミックホールディングス株式会社はどの事業に何人いる?

事業(セグメント)従業員数全体に占める割合売上構成比
製薬ソリューション 3,491名 74.5% —
ヘルスケアソリューション 977名 20.9% 26.2%
全社(共通) 216名 4.6% —

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2023年9月期、合計4,684名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。

シミックホールディングス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

シミックホールディングス株式会社の強み・特徴は?

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

シミックホールディングス株式会社の社風・働き方は?

シミックホールディングス株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2023年09月期): 平均勤続年数は7.6年、従業員の平均年齢は46.1歳、役員に占める女性比率は15.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

シミックホールディングス株式会社の社長は誰?経営陣は?

2023-12-15提出の有価証券報告書によると、 シミックホールディングス株式会社の筆頭の代表者は中村 和男(代表取締役会長CEOCRO事業創薬支援事業担当)です。 79歳(1946-12-17生まれ)。 役員は13名、平均年齢は68.8歳です。

中村 和男
代表取締役会長CEOCRO事業創薬支援事業担当 / 79歳
所有株式数
565,620株
経歴(直近)
役員報酬の総額4億円
支給対象の役員数19名
役員1名あたり平均2,037万円

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100SH38、2023-09-30期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。

役員一覧(13名)を見る
氏名役職年齢
中村 和男代表取締役会長CEOCRO事業創薬支援事業担当79歳
大石 圭子代表取締役社長COOCRO事業担当69歳
松川 誠取締役副社長コーポレートディベロップメント担当66歳
望月 渉取締役CFOグループ情報開示・内部統制責任者64歳
三嶽 秋久取締役CRO事業担当(ClinicalCRO事業担当)62歳
戸邊 隆則常勤監査役66歳
岩﨑 甫取締役79歳
唐澤 剛取締役69歳
グレッグ・リンドストローム・メイヤー取締役67歳
太田 将取締役60歳
畑敬監査役73歳
渡邉 秀俊監査役72歳
箱田 英子監査役69歳

シミックホールディングス株式会社の本社・設立年は?(会社概要)

フリガナシミックホールディングス
代表者代表取締役CEO 中村 和男
本店所在地東京都港区芝浦一丁目1番1号 地図
設立
従業員数(連結)4,684名
公式サイトhttps://www.cmicgroup.com/

出典: 有価証券報告書(書類ID S100SH38)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-05-02

シミックホールディングス株式会社の沿革は?(主な出来事)

  1. 医薬品の臨床試験(注1)におけるデータマネジメント業務を受託するシミック㈱を設立
  2. 日本証券業協会に株式を店頭上場
  3. 東京証券取引所市場第二部上場
  4. 東京証券取引所市場第一部指定
  5. 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100SH38)。

シミックホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は?

コン

コン(キツネ)平均勤続7.6年・男性育休33%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

シミックホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2023年09月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は46.1歳、 平均勤続年数は7.6年。

平均年間給与 1,052万円
従業員の平均年齢46.1歳
平均勤続年数7.6年
従業員数(単体)79名連結 4,684名
女性役員人数 2名 役員比 15.4%

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす!

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ待遇

平均年収は1,052万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン働く環境

平均勤続7.6年・平均年齢46.1歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

シミックホールディングス株式会社は働きやすい?(育休・有給・認定)

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。 この会社は有価証券報告書の提出が止まっているため、有報の数字よりこちらのほうが新しい情報です。

男性の育児休業取得率 33.3%
女性の育児休業取得率100%
年次有給休暇取得率 66.6%

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

シミックホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める?

シミックホールディングス株式会社はに「有価証券報告書-第39期(2022/10/01-2023/09/30)」(対象期間 2022-10-01〜2023-09-30)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2024-02-07に「四半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。

書類種別有価証券報告書-第39期(2022/10/01-2023/09/30)
対象期間2022-10-01 〜 2023-09-30
提出日

出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る

シミックホールディングス株式会社についてよくある質問

Q. シミックホールディングス株式会社はどんな会社ですか?(何をしている会社?) +
A. シミックホールディングス株式会社は東証非上場上場のサービス業に分類される企業です。3【事業の内容】当社グループは、シミックホールディングス株式会社(当社)、当社連結子会社22社、持分法適用会社4社の、計27社で構成されております。当社グループは、製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC(Phar出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. シミックホールディングス株式会社の平均年収(平均給与)はいくらですか? +
A. 約1,052万円です(2023年09月期・提出会社単体の平均年間給与)。前期(2022年9月期)の約1,190万円から約137万円減りました。2021年9月期の約922万円と比べると+14.1%です。出典: 2023年09月期・有価証券報告書「従業員の状況」。
Q. シミックホールディングス株式会社の従業員数は何人ですか? +
A. 連結ベースで4,684名です(直近期末)。提出会社単体では79名。出典: 2023年09月期・有価証券報告書。
Q. シミックホールディングス株式会社の資本金はいくらですか? +
A. 31億円です。出典: gBizINFO(経済産業省)。
Q. シミックホールディングス株式会社の本社はどこにありますか? +
A. 東京都港区芝浦一丁目1番1号です。出典: 有価証券報告書・gBizINFO。
Q. シミックホールディングス株式会社の社長(代表者)は誰ですか? +
A. 代表取締役CEO 中村 和男です。出典: 2023年09月期・有価証券報告書。
Q. シミックホールディングス株式会社の業種は何ですか? +
A. 東証17業種で「情報通信・サービスその他」、33業種で「サービス業」に分類されます。出典: 金融庁EDINET 提出者業種。
Q. シミックホールディングス株式会社の売上高はいくらですか? +
A. 2023年09月期の連結売上高は1,047億円、当期純利益は72億円です。出典: 2023年09月期・有価証券報告書。
Q. シミックホールディングス株式会社の将来性はどうですか? +
A. 当サイトの将来性評価は「☁️ 曇り」(売上・利益の成長率、ROE、フリーキャッシュフローから算出した参考指標)。財務健康度スコアは66.6点(100点満点)。投資・就職判断は必ず一次情報をご確認ください。
Q. シミックホールディングス株式会社の就職難易度・規模感は? +
A. 当サイトの就活偏差値(給与・規模・安定性・成長性の合成参考値)は60.9です。東証非上場上場、連結従業員4,684名規模。採用情報は各社公式をご確認ください。
Q. シミックホールディングス株式会社の最新の有価証券報告書はいつ提出されましたか? +
A. 2022-10-01〜2023-09-30期の有価証券報告書-第39期(2022/10/01-2023/09/30)が2023-12-15に金融庁EDINETへ提出されています。
Q. シミックホールディングス株式会社と同じ業種の企業はどこですか? +
A. 同じサービス業業種で事業規模が近い企業には、株式会社 東 祥、セントラル警備保障株式会社、株式会社パレスホテル、三協フロンテア株式会社などがあります。
Q. シミックホールディングス株式会社のボーナス(賞与)はいくらですか? +
A. 有価証券報告書には賞与の金額の記載がありません。平均年間給与(約1,052万円・2023年09月期)は賞与を含む金額です(企業内容等の開示に関する内閣府令の様式の定め)。賞与の支給月数などは採用ページや説明会で確認してください。
Q. シミックホールディングス株式会社の初任給はいくらですか? +
A. 初任給は有価証券報告書に記載義務がないため、当サイトでは掲載していません。採用ページで確認してください。
Q. シミックホールディングス株式会社は休みが取りやすいですか?(福利厚生・働き方) +
A. 年次有給休暇の取得率は66.6%です。出典: 厚生労働省「しょくばらぼ」・有価証券報告書。福利厚生の制度の中身は採用ページで確認してください。
Q. シミックホールディングス株式会社の離職率は高いですか? +
A. 新卒の3年後離職率は開示義務がなく、当サイトでは掲載していません。目安として、提出会社の平均勤続年数は7.6年です。出典: 2023年09月期・有価証券報告書。
Q. シミックホールディングス株式会社の年収は今後上がりますか? +
A. 将来の給与水準を断定することはできませんが、判断材料として2023年09月期時点の数値を示します。平均年間給与は約1,052万円、営業利益率は9.8%です。直近3期の売上高は22.0%増えており、給与原資となる本業の規模は拡大しています。サービス業647社中、平均年収は20位、営業利益率は174位です。実際の昇給制度・初任給は各社の採用情報をご確認ください。出典: 2023年09月期・有価証券報告書。
Q. シミックホールディングス株式会社は安定した会社ですか? +
A. 自己資本比率は51.7%で、借入に頼らず自己資本で事業を賄えている水準です。当サイトの財務健康度スコアは66.6点(100点満点・掲載全企業内の相対評価)。出典: 2023年09月期・有価証券報告書。

シミックホールディングス株式会社はサービス業の業種平均より上?下?

シミックホールディングス株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局シミックホールディングス株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)

ホウ(フクロウのキャラクター)
Ⅰ. 数字で見た結論 / ホウ(フクロウ)
掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい
  1. 営業利益率9.8%(サービス業平均-83.6%)。同業を明確に上回る。
  2. 直近5期(約4年)で売上は+41%(年率+8.9%、前期比-3.5%)。横ばい〜緩やかな成長。
  3. 自己資本比率52%で標準的な財務構成(財務健康度67点)。
売上高
1,047億円
営業利益
103億円(9.8%)
平均年収
1,052万円
従業員数(連結)
4,684名
注意点(影響度順)
🔄 この見方が変わる条件:営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る(今は9.8%)、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。
コン(キツネのキャラクター)
Ⅱ. 戦略で見た結論 / コン(キツネ)
売上の74%を「医薬品ソリューション」に依存している
  1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
  2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
  3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
選考までにやること
  1. この会社の最重要論点(売上の74%を「医薬品ソリューション」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
  2. 同じ業種で規模が近い株式会社 東 祥・セントラル警備保障株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
  3. 売上の74%を占める「医薬品ソリューション」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
🔄 この見方が変わる条件:「医薬品ソリューション」の売上構成比(今は74%)が大きく変われば、論点も変わる。

シミックホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(サービス業)

同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)がシミックホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

シミックホールディングス株式会社と規模の近い4社の比較(有価証券報告書の直近期)
会社売上高営業利益率平均年収平均勤続従業員数
シミックホールディングス株式会社 1,047億円 9.8% 1,052万円 7.6年 4,684名
三協フロンテア株式会社 543億円 14.7% 559万円 9.4年 1,207名
株式会社パレスホテル 424億円 27.9% — — 978名
ポラリス・ホールディングス株式会社 485億円 8.3% 408万円 2.6年 1,196名
セントラル警備保障株式会社 787億円 5.7% 509万円 15.3年 7,150名
コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです?

コン(キツネ・戦略で見る担当)
コン業界での位置

売上はサービス業平均の約1.5倍で、平均的な規模です。

ホウ(フクロウ・数字で見る担当)
ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

シミックホールディングス株式会社と併願されやすい企業は?

シミックホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

明豊ファシリティワークス株式会社
証券コード 1717 / サービス業
就活偏差値 60.9
楽待株式会社
証券コード 6037 / サービス業
就活偏差値 60.8
NISSOホールディングス株式会社
証券コード 9332 / サービス業
就活偏差値 59.9 / 売上 1,114億円 / 2,746名
アクシスコンサルティング株式会社
証券コード 9344 / サービス業
就活偏差値 58.1
株式会社ステップ
証券コード 9795 / サービス業
就活偏差値 58
日本管財ホールディングス株式会社
証券コード 9347 / サービス業
就活偏差値 60.3 / 売上 1,503億円 / 8,660名

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。

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※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。

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