シミックホールディングス株式会社の年収・売上・業績非上場 / サービス業 / EDINETコード E05292

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最終更新: 2023-12-15 ／ 出典: 金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。

シミックホールディングス株式会社とはどんな会社か（30秒サマリ）

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は61、連結4,684名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

シミックホールディングス株式会社（EDINETコードE05292）は非上場（有価証券報告書提出会社）のサービス業業界に属する企業。EDINETコードはE05292、決算日は9月30日（出典: 金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2023-12-15提出の有価証券報告書－第39期(2022/10/01－2023/09/30)。

シミックホールディングス株式会社の基本情報（EDINETコード・市場区分・業種）

出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書（2026-08-22時点）

シミックホールディングス株式会社の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は1,047億円、当期純利益は72億円。前期比-3.5%の減収です。

シミックホールディングス株式会社の2023年09月期の連結売上高は1,047億円、当期純利益は72億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100SH38、対象期間 2023-09-30）。グラフはChart.jsで描画。

コンキツネ・戦略で見る担当

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウフクロウ・数字で見る担当稼ぐ力

売上1,047億円に対して営業利益103億円。営業利益率は9.8%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コンキツネ・戦略で見る担当

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウフクロウ・数字で見る担当

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウフクロウ・数字で見る担当成長

直近5期（約4年）で売上は+41%（年率+8.9%、前期比-3.5%）。ゆるやかに伸びています。

ホウフクロウ・数字で見る担当安定性

自己資本比率は約52%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは67点です。

🧭 シミックホールディングス株式会社の経営方針・対処すべき課題（図解）

有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。

会計期: 2023年09月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100SH38、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。

▶ シミックホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。

▶ シミックホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。

🥧 シミックホールディングス株式会社 のセグメント別売上（連結・直近期）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-08-22集計）。連結ベース、当期分。

コンキツネ・戦略で見る担当

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コンキツネ・戦略で見る担当何で稼ぐか

売上の74%が「医薬品ソリューション」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウフクロウ・数字で見る担当

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 シミックホールディングス株式会社の海外売上比率｜どこで稼いでいるか

国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。

会計期: 2023-09-30 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（書類ID S100SH38、2026-07-30 取得）。 算出方法。

シミックホールディングス株式会社は何をしている会社か（事業内容）

コン（キツネ）サービス業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。

3【事業の内容】当社グループは、シミックホールディングス株式会社（当社）、当社連結子会社22社、持分法適用会社4社の、計27社で構成されております。当社グループは、製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC（Pharmaceutical Value Creator）を展開する「製薬ソリューション」と、医療機関や自治体等を通じて個々人の健康価値を最大化する事業モデルPHVC（Personal Health Value Creator）を展開する「ヘルスケアソリューション」を提供しております。なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上

出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋（最大300字）

シミックホールディングス株式会社の強み・特徴

シミックホールディングス株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。

• 連結売上高1,047億円の事業規模
• 営業利益率9.8%の安定した収益性

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

シミックホールディングス株式会社の社風・働き方

シミックホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2023年09月期）: 平均勤続年数は7.6年、従業員の平均年齢は46.1歳、役員に占める女性比率は15.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。

シミックホールディングス株式会社の社長・経営陣

2023-12-15提出の有価証券報告書によると、 シミックホールディングス株式会社の筆頭の代表者は中村 和男（代表取締役会長CEOCRO事業創薬支援事業担当）です。 79歳（1946-12-17生まれ）。 役員は13名、平均年齢は68.8歳です。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100SH38、2023-09-30期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。

シミックホールディングス株式会社の会社概要（代表者・本社所在地・設立）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100SH38）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-05-02

シミックホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ

コン（キツネ）平均勤続7.6年・男性育休33%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

シミックホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2023年09月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は46.1歳、 平均勤続年数は7.6年。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コンキツネ・戦略で見る担当

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウフクロウ・数字で見る担当待遇

平均年収は1,052万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コンキツネ・戦略で見る担当働く環境

平均勤続7.6年・平均年齢46.1歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。

ホウフクロウ・数字で見る担当

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

シミックホールディングス株式会社の働きやすさ（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

シミックホールディングス株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）

シミックホールディングス株式会社は2023-12-15に「有価証券報告書－第39期(2022/10/01－2023/09/30)」（対象期間 2022-10-01〜2023-09-30）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2024-02-07に「四半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。

出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る

シミックホールディングス株式会社についてよくある質問

シミックホールディングス株式会社とサービス業業種平均の比較

シミックホールディングス株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

シミックホールディングス株式会社の同業他社・競合（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）がシミックホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。

• 株式会社　東　祥 8920 総資産 720億円
• セントラル警備保障株式会社 9740 総資産 717億円
• 株式会社パレスホテル E04549 総資産 710億円
• 三協フロンテア株式会社 9639 総資産 701億円
• ポラリス・ホールディングス株式会社 3010 総資産 692億円
• 株式会社コシダカホールディングス 2157 総資産 686億円
• りらいあコミュニケーションズ株式会社 E05014 総資産 670億円
• 株式会社ナガワ 9663 総資産 669億円
• 株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス 2127 総資産 662億円
• 株式会社ソラスト 6197 総資産 662億円

コンキツネ・戦略で見る担当

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コンキツネ・戦略で見る担当業界での位置

サービス業の平均的な規模です。

ホウフクロウ・数字で見る担当

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

シミックホールディングス株式会社を見た人が併願を検討する企業

シミックホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。

シミックホールディングス株式会社と似た企業・関連ランキングを探す

シミックホールディングス株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク

• シミックホールディングス株式会社 公式サイトhttps://www.cmicgroup.com/
• シミックホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• シミックホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05292
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1010701011418

シミックホールディングス株式会社のまとめ｜2人の結論

ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

掲載中の数字は古い可能性がある。最新の開示で確かめたい

1. 営業利益率9.8%（サービス業平均-86.4%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+41%（年率+8.9%、前期比-3.5%）。横ばい〜緩やかな成長。
3. 自己資本比率52%で標準的な財務構成（財務健康度67点）。

売上高
1,047億円

営業利益
103億円（9.8%）

平均年収
1,052万円

従業員数(連結)
4,684名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
• 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率が同業平均を下回る、または売上が減少に転じたら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の74%を「医薬品ソリューション」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

この企業をどう見るか（3つの選択肢）

• ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
• ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
• ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の74%を「医薬品ソリューション」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同業の株式会社 東 祥・セントラル警備保障株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
4. OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる

🔄 この見方が変わる条件：事業構成や市場環境が変われば論点も変わる。決算・開示が出たら見直しを。

※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。