シミックホールディングス株式会社の年収・業績・将来性
非上場 / サービス業 / EDINETコード E05292東証非上場 - 情報通信・サービスその他
シミックホールディングス株式会社は非上場(有価証券報告書提出会社)のサービス業の企業。2023年09月期の連結売上高は1,047億円、営業利益率は9.8%、平均年間給与は約1,052万円(提出会社単体)、連結従業員は4,684名(出典: 2023年09月期・有価証券報告書)。
最終更新: / 出典: 金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。
シミックホールディングス株式会社はどんな会社?30秒で要点
コン(キツネ)就活偏差値(参考値)は61、連結4,684名規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
3【事業の内容】当社グループは、シミックホールディングス株式会社(当社)、当社連結子会社22社、持分法適用会社4社の、計27社で構成されております。当社グループは、製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC(Phar
シミックホールディングス株式会社はやばい?潰れる心配は? 開示データで経営の健全性を確認する →
シミックホールディングス株式会社の平均年収は?
約1,052万円(2023年09月期・提出会社単体の平均年間給与)。 2021年9月期の約922万円から上がり、+14.1%の変化です。 従業員の平均年齢は46.1歳です。
| 2021年9月期 | 2022年9月期 | 2023年9月期 |
|---|---|---|
| 922万円 | 1,190万円 | 1,052万円 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング
シミックホールディングス株式会社の就職難易度は?
当サイトの就活偏差値は60.9です 。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は4,684名です。
シミックホールディングス株式会社の将来性は?
- 直近5期(約4年)で売上は+41%(年率+8.9%、前期比-3.5%)。
- 有価証券報告書で掲げている数値目標: 認定件数 2,000件以上(現在)。
- 当サイトの将来性評価(成長率・ROE・FCFから算出する参考指標)は「☁️曇り」です。
出典: 有価証券報告書(5期推移・経営方針)・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません(算出方法)。
シミックホールディングス株式会社はサービス業の中で何が目立つ?
平均年収1000万円以上平均年収800万円以上売上1000億円以上自己資本比率50%以上本社: 東京都
順位は同じ業種の掲載企業内(算出方法)。
シミックホールディングス株式会社のEDINETコード・市場区分・業種は?
| 正式名称 | シミックホールディングス株式会社 |
|---|---|
| EDINETコード | E05292 |
| 市場区分 | 非上場(有価証券報告書提出会社) |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | サービス業コード 9050 |
| EDINET業種 | サービス業 |
| 決算日 | 9月30日 |
出典: 金融庁EDINET コード一覧・有価証券報告書(2026-10-16時点)
シミックホールディングス株式会社の売上・利益は伸びている?(業績推移)
ホウ(フクロウ)直近の売上高は1,047億円、当期純利益は72億円。前期比-3.5%の減収です。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 858億円 | 1,085億円 | 1,047億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 118億円 | 103億円 |
| 当期純利益 | 20億円 | 84億円 | 72億円 |
| 総資産 | 912億円 | 1,076億円 | 702億円 |
| 純資産 | 345億円 | 413億円 | 378億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100SH38、対象期間 2023-09-30)。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか?
売上1,047億円に対して営業利益103億円。営業利益率は9.8%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか!
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期(約4年)で売上は+41%(年率+8.9%、前期比-3.5%)。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約52%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは67点です。
「この「CMIC’S CREED」を踏まえて、グループの方向性を示す3つの軸「ミッション・ビジョン・バリュー」を制定しております。」
🧭 シミックホールディングス株式会社の経営課題は何?(経営方針・対処すべき課題の図解)
有報の経営方針を3段に整理しました。
製薬企業のバリューチェーン全面支援モデルPVCから、個々人の健康価値を最大化するPHVCへの展開を目指す。
地方自治体との連携拡大、ノックオンザドア・オケイオスのグループ化、電子お薬手帳やスマートフォンアプリ等デジタル関連サービスを発展。
DCT促進、リアルワールドデータ利活用、DNPとの戦略的提携、モダリティ多様化対応、iPSC専門企業との提携により創薬支援を強化。
CRO事業成長に向けアジア・米国を含むグローバル市場での事業パートナー提携を推進。
非臨床試験等創薬基盤を拡充し、シミックグループの創薬プラットフォーム強化を図る。
- モダリティの多様化・複雑化、医療個別化に対応した開発スピード化・効率化
- デジタルトランスフォーメーション、リアルワールドデータ利活用の推進
デジタル化や技術変化への対応は、投資額や人員の配置に表れる。有報の設備投資や研究開発費の記載も確かめよう。
若手が活躍しやすいテーマっす。学生時代に触れたツールや技術の経験があれば、ここに結びつけて話せるっすよ。
- 薬価改定による引下げ圧力への対応とドラッグラグ・ドラッグロス対策
- 海外バイオベンチャー、異業種ヘルスケア参入支援による総合コンサルティング強化
海外展開が課題なら、海外売上比率がどう動いているかを見ておこう。このページの「海外売上比率」の章が手がかりになる。
語学や留学経験がある人は武器になるっす。ただ「海外で働きたい」だけでなく、どの地域・事業かまで調べておくと強いっす。
- ヘルスケアプロフェッショナルの育成と医療・ケアシステム維持への貢献
- 従業員健康管理、疾病予防、ヘルスリテラシー向上への施策実施
環境・社会への対応は、多くの会社が掲げる共通の課題。数値目標(排出量など)があるかどうかで本気度が分かる。
「どの事業で、どう取り組んでいるか」まで言えると、ありきたりな志望動機から一歩抜けられるっす。
- 第三創業元年(2022年9月期)として、創薬基盤技術とデジタル化で革新的医薬品開発を支援する姿勢。
- 電子お薬手帳harmo、てんかん支援プラットフォームnanacara等でPHR蓄積・疾患プラットフォーム構築を推進。
- ヘルスケアプロフェッショナル認定2,000件超達成で、医療・ケアシステム維持への貢献を実現。
出典: 有価証券報告書(2023年09月期、書類ID S100SH38)をAI(claude-haiku-4-5-20251001)が要約。数値目標は原文にある数字のみ(算出方法)。
シミックホールディングス株式会社が自ら挙げているリスクは?
有報「事業等のリスク」の見出し(原文のまま・2023年9月期、16項目中8件)。
- 顧客の動向に関するリスク
- 法規則、行政動向に関するリスク
- 競合に関するリスク
- 海外展開に関するリスク
- 自然災害等に関するリスク
- 気候変動対策に関するリスク
- 金融情勢の変化に関するリスク
- 安定供給に関するリスク
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100SH38)。シミックホールディングス株式会社の経営の健全性をチェックする
▶ シミックホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。
▶ シミックホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。
シミックホールディングス株式会社の年収と収益性は業種内で何位?
同じサービス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。
会計期: 2023年09月期 / 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社(単体)の値です。持株会社のため本体のみの数値で、事業会社の実態とは異なる場合があります。 サービス業の年収ランキング
🥧 シミックホールディングス株式会社はどの事業で稼いでいる?(セグメント別売上)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 医薬品ソリューション | 772億円 | 73.8% |
| ヘルスケアソリューション | 275億円 | 26.2% |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-10-16集計)。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか?
売上の74%が「医薬品ソリューション」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。
つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。
🌏 シミックホールディングス株式会社の海外売上比率は?
| 地域 | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| 日本 | 925億円 | 88.4% |
| 米国 | 74億円 | 7.1% |
| その他 | 48億円 | 4.6% |
国内が主戦場で、海外はこれからの成長領域。海外比率がどう変化しているかは面接で聞くと深い話になります。
会計期: 2023-09-30 / 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」(書類ID S100SH38、2026-07-30 取得)。 算出方法。
シミックホールディングス株式会社の事業内容は?何をしている会社か
コン(キツネ)サービス業に分類される会社です。何で稼ぐ会社かを自分の言葉で説明できるようにしましょう。
3【事業の内容】当社グループは、シミックホールディングス株式会社(当社)、当社連結子会社22社、持分法適用会社4社の、計27社で構成されております。当社グループは、製薬企業のバリューチェーンを全面的に支援する独自の事業モデルPVC(Pharmaceutical Value Creator)を展開する「製薬ソリューション」と、医療機関や自治体等を通じて個々人の健康価値を最大化する事業モデルPHVC(Personal Health Value Creator)を展開する「ヘルスケアソリューション」を提供しております。なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上
出典: 有価証券報告書「事業の内容」より抜粋(最大300字)
シミックホールディングス株式会社はどの事業に何人いる?
| 事業(セグメント) | 従業員数 | 全体に占める割合 | 売上構成比 |
|---|---|---|---|
| 製薬ソリューション | 3,491名 | 74.5% | — |
| ヘルスケアソリューション | 977名 | 20.9% | 26.2% |
| 全社(共通) | 216名 | 4.6% | — |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(連結、2023年9月期、合計4,684名)。配属の多い事業を知る手がかりになります。
シミックホールディングス株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。
シミックホールディングス株式会社の強み・特徴は?
- 主力は「医薬品ソリューション」で、売上の74%を占めます。
- 連結売上高1,047億円の事業規模
- 営業利益率9.8%の安定した収益性
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
シミックホールディングス株式会社の社風・働き方は?
シミックホールディングス株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2023年09月期): 平均勤続年数は7.6年、従業員の平均年齢は46.1歳、役員に占める女性比率は15.4%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。
シミックホールディングス株式会社の社長は誰?経営陣は?
2023-12-15提出の有価証券報告書によると、 シミックホールディングス株式会社の筆頭の代表者は中村 和男(代表取締役会長CEOCRO事業創薬支援事業担当)です。 79歳(1946-12-17生まれ)。 役員は13名、平均年齢は68.8歳です。
565,620株
- 2023年10月当社代表取締役会長CEO CRO事業 創薬支援事業担当 就任(現任)
- 2022年10月当社代表取締役会長CEO Healthcare Revolution事業担当 就任
- 2021年10月当社代表取締役会長CEO Healthcare Revolution事業統括 就任
- 2021年4月当社代表取締役会長CEO 就任
| 役員報酬の総額 | 4億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 19名 |
| 役員1名あたり平均 | 2,037万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」(書類ID S100SH38、2023-09-30期)。 報酬は役員区分ごとの合計額です(個別の報酬は1億円以上のみ開示)。
役員一覧(13名)を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 中村 和男 | 代表取締役会長CEOCRO事業創薬支援事業担当 | 79歳 |
| 大石 圭子 | 代表取締役社長COOCRO事業担当 | 69歳 |
| 松川 誠 | 取締役副社長コーポレートディベロップメント担当 | 66歳 |
| 望月 渉 | 取締役CFOグループ情報開示・内部統制責任者 | 64歳 |
| 三嶽 秋久 | 取締役CRO事業担当(ClinicalCRO事業担当) | 62歳 |
| 戸邊 隆則 | 常勤監査役 | 66歳 |
| 岩﨑 甫 | 取締役 | 79歳 |
| 唐澤 剛 | 取締役 | 69歳 |
| グレッグ・リンドストローム・メイヤー | 取締役 | 67歳 |
| 太田 将 | 取締役 | 60歳 |
| 畑敬 | 監査役 | 73歳 |
| 渡邉 秀俊 | 監査役 | 72歳 |
| 箱田 英子 | 監査役 | 69歳 |
シミックホールディングス株式会社の本社・設立年は?(会社概要)
| フリガナ | シミックホールディングス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役CEO 中村 和男 |
| 本店所在地 | 東京都港区芝浦一丁目1番1号 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数(連結) | 4,684名 |
| 公式サイト | https://www.cmicgroup.com/ |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100SH38)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-05-02
シミックホールディングス株式会社の沿革は?(主な出来事)
- 医薬品の臨床試験(注1)におけるデータマネジメント業務を受託するシミック㈱を設立
- 日本証券業協会に株式を店頭上場
- 東京証券取引所市場第二部上場
- 東京証券取引所市場第一部指定
- 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行
出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋(書類ID S100SH38)。
シミックホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数は?
コン(キツネ)平均勤続7.6年・男性育休33%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。
シミックホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2023年09月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は46.1歳、 平均勤続年数は7.6年。
| 平均年間給与 | 1,052万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 46.1歳 |
| 平均勤続年数 | 7.6年 |
| 従業員数(単体) | 79名連結 4,684名 |
| 女性役員人数 | 2名 役員比 15.4% |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす!
平均年収は1,052万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続7.6年・平均年齢46.1歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます(持株会社は制度上短くなる場合もあります)。
“勤続が短い=ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。
シミックホールディングス株式会社は働きやすい?(育休・有給・認定)
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。 この会社は有価証券報告書の提出が止まっているため、有報の数字よりこちらのほうが新しい情報です。
| 男性の育児休業取得率 | 33.3% |
|---|---|
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
| 年次有給休暇取得率 | 66.6% |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト(しょくばらぼ)」(2026-07-31 取得)。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
シミックホールディングス株式会社の有価証券報告書はどこで読める?
シミックホールディングス株式会社はに「有価証券報告書-第39期(2022/10/01-2023/09/30)」(対象期間 2022-10-01〜2023-09-30)を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2024-02-07に「四半期報告書」が提出されています(下表の「未反映」)。
| 書類種別 | 有価証券報告書-第39期(2022/10/01-2023/09/30) |
|---|---|
| 対象期間 | 2022-10-01 〜 2023-09-30 |
| 提出日 |
出典: 金融庁EDINET(2026-10-09提出分まで)。 EDINETで全ての提出書類を見る
シミックホールディングス株式会社についてよくある質問
シミックホールディングス株式会社はサービス業の業種平均より上?下?
シミックホールディングス株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均=50を基準に正規化しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。
結局シミックホールディングス株式会社はどんな会社?(まとめ|2人の結論)
- 営業利益率9.8%(サービス業平均-83.6%)。同業を明確に上回る。
- 直近5期(約4年)で売上は+41%(年率+8.9%、前期比-3.5%)。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率52%で標準的な財務構成(財務健康度67点)。
1,047億円
103億円(9.8%)
1,052万円
4,684名
- 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
- 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
- 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い
- この会社の最重要論点(売上の74%を「医薬品ソリューション」に依存している)について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同じ業種で規模が近い株式会社 東 祥・セントラル警備保障株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 売上の74%を占める「医薬品ソリューション」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ
シミックホールディングス株式会社と同じ業種で規模が近い企業は?(サービス業)
同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)がシミックホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。
| 会社 | 売上高 | 営業利益率 | 平均年収 | 平均勤続 | 従業員数 |
|---|---|---|---|---|---|
| シミックホールディングス株式会社 | 1,047億円 | 9.8% | 1,052万円 | 7.6年 | 4,684名 |
| 三協フロンテア株式会社 | 543億円 | 14.7% | 559万円 | 9.4年 | 1,207名 |
| 株式会社パレスホテル | 424億円 | 27.9% | — | — | 978名 |
| ポラリス・ホールディングス株式会社 | 485億円 | 8.3% | 408万円 | 2.6年 | 1,196名 |
| セントラル警備保障株式会社 | 787億円 | 5.7% | 509万円 | 15.3年 | 7,150名 |
- 株式会社 東 祥 8920 総資産 720億円
- セントラル警備保障株式会社 9740 総資産 717億円
- 株式会社パレスホテル E04549 総資産 710億円
- 三協フロンテア株式会社 9639 総資産 701億円
- ポラリス・ホールディングス株式会社 3010 総資産 692億円
- 株式会社コシダカホールディングス 2157 総資産 686億円
- 株式会社レント 372A 総資産 682億円
- りらいあコミュニケーションズ株式会社 E05014 総資産 670億円
- 株式会社ナガワ 9663 総資産 669億円
- 株式会社日本M&Aセンターホールディングス 2127 総資産 662億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです?
売上はサービス業平均の約1.5倍で、平均的な規模です。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
シミックホールディングス株式会社と併願されやすい企業は?
シミックホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く(±5以内)、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません(算出方法)。
シミックホールディングス株式会社に似た企業・関連ランキングは?
シミックホールディングス株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ?
- シミックホールディングス株式会社 公式サイトhttps://www.cmicgroup.com/
- シミックホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- シミックホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05292
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 1010701011418
※ ホウ(フクロウ・数字で見る担当)・コン(キツネ・戦略で見る担当)は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています(事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約)。 就職活動の企業理解のための参考情報です(算出方法)。
社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。