株式会社日本M&Aセンターホールディングスの年収・業績・将来性

東証プライム / サービス業 / 証券コード 2127

東証プライム TOPIX Mid400 情報通信・サービスその他

株式会社日本M&Aセンターホールディングスは東証プライム上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は503億円、営業利益率は37.3%、連結従業員は1,062名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

株式会社日本M&Aセンターホールディングスはどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は64、TOPIX Mid400規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。

株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスは、M&A（企業の合併・買収）仲介業を主たる事業とする上場企業である。

株式会社日本M&Aセンターホールディングスはやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は63.8です （サービス業の479社中17位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 連結従業員は1,062名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+24%（年率+5.6%、前期比+14.0%）（前年比の伸びはサービス業の510社中148位）。
• 会社の今期の売上高予想は528億円です（2026-07-30の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: 売上高 46,300百万円（2026年3月期）、経常利益 17,000百万円（2026年3月期）、経常利益 200億円（2028年3月期）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「☀️晴れ」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

株式会社日本M&Aセンターホールディングスはサービス業の中で何が目立つ？

• 営業利益率はサービス業の456社中7位（37.3%）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年03月期）
• 1人当たり営業利益はサービス業の456社中9位（約1,767万円）。業種内で高い方から上位2%に入ります。 （2026年03月期）
• フリーキャッシュフロー（FCF）はサービス業の414社中14位（112億円）。業種内で高い方から上位3%に入ります。 （2026年03月期）

営業利益率15%以上自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約30日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「確認すべき開示あり」。注意して読みたい開示が出ています。内容を一次情報で確かめ、会社がどう対応しているかまで押さえておきましょう。

ホウ

見直しの局面は数字が一時的に悪化することもある。“なぜ悪いのか”まで説明できると強い。

📈 株式会社日本M&Aセンターホールディングスの株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 株式会社日本M&Aセンターホールディングスの配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は503億円、当期純利益は125億円。前期比+14.0%の増収です。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 503億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YGWF、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上503億円に対して営業利益188億円。営業利益率は37.3%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+24%（年率+5.6%、前期比+14.0%）。ゆるやかに伸びています。

ホウ安定性

自己資本比率は約75%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは90点です。

コン

自己資本は厚いっすね。じゃあ安心…？

ホウ

自己資本の厚さだけでは判断できない。このページの「確認すべき開示」も必ず読もう。

🧭 株式会社日本M&Aセンターホールディングスの経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

企業理念M&A業務を通じて企業の存続と発展に貢献する

売上高

46,300百万円

2026年3月期

経常利益

17,000百万円

2026年3月期

経常利益

200億円

2028年3月期

▼

2中長期の経営戦略

1M&A成約件数増加

譲受候補企業の審査体制充実、部長職の案件マネジメント標準化、キックオフミーティング実施、営業コンサルタント実践必須化

2業績予想確実達成

第3四半期までに通期予想達成、営業コンサルタント年間予算達成者比率向上、投資家信頼回復

3中期経営目標達成

内部体制充実と外部環境変化への対応で2028年3月期経常利益200億円目標を確実に超える成長を目指す

4コンプライアンス強化

パーパス・フィロソフィー浸透、通報窓口充実、営業部門キーパーソンとの定期面談、コンプライアンス研修実施

5コンサルタント成長定着

優秀候補者採用、社内研修OJT充実、早期戦力化、各層への定期的面談プログラム実施で離職率低減

▼

3対処すべき課題

① 成約件数減への対応

• 譲受企業トラブル報道による顧客不安への対策
• M&A融資審査厳格化による商談長期化への対応
• 従来の案件マネジメント手法の陳腐化を改善

ホウ

会社自身が「対処すべき」と書いた課題だよ。裏を返せば、入社後に関わる可能性がある仕事のテーマでもある。

コン

この課題に自分ならどう関われるか、1つ考えておくと面接で使えるっす。

② コンプライアンス体制整備

• パーパス・フィロソフィーの継続的浸透
• 通報窓口の充実と営業部門とのコミュニケーション強化
• 中小M&Aガイドライン・業界自主規制ルール遵守の徹底

ホウ

管理体制の強化は、過去の指摘や事業拡大に追いつくために挙がることが多い。きっかけになった開示がないか、適時開示の一覧で確かめよう。

コン

「仕組みを整えている途中の会社」とも言えるっす。ルールづくりや管理部門に関心があるなら、関われる余地が大きいかも。

③ 人材育成と定着

• 新人層の離職課題に対し2in1制度拡大で対応
• マネジメント層育成強化で管理体制向上
• 3年未満人材と中堅人材の離職防止が重要

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• M&A業務を通じ後継者問題解決を支援する社会的ミッションに貢献したい
• 中堅中小企業のM&Aマーケットで安定拡大が見込まれる環境での成長を目指したい
• パーパス・フィロソフィーに基づくコンプライアンス重視経営で企業価値向上に関わりたい

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W1KQ）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

株式会社日本M&Aセンターホールディングスが自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、6項目中6件）。

1. 法的規制等にかかる事項
2. 情報セキュリティについて
3. 訴訟等に係る事項
4. 役員・従業員の不正によるリスク
5. Ｍ＆Ａ仲介事業が経営成績上大きなウエイトを占めることについて
6. 競合について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YGWF）。株式会社日本M&Aセンターホールディングスの経営の健全性をチェックする

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は90点でかなり健全、将来性は晴れ。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 40億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 株式会社日本M&Aセンターホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 株式会社日本M&Aセンターホールディングスの社長は誰？ — 三宅 卓氏の経歴と取締役の一覧。

▶ 株式会社日本M&Aセンターホールディングスの経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🌏 株式会社日本M&Aセンターホールディングスの海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W1KQ、2026-07-30 取得）。 算出方法。

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、M&A（企業の合併・買収）仲介業を主たる事業とする上場企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの強み・特徴は？

• 営業利益率はサービス業の456社中7位（37.3%）。
• 1人当たり営業利益はサービス業の456社中9位（約1,767万円）。
• フリーキャッシュフロー（FCF）はサービス業の414社中14位（112億円）。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの社風・働き方は？

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 役員に占める女性比率は15.4%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの社長は誰？経営陣は？

2026-06-22提出の有価証券報告書によると、 株式会社日本M&Aセンターホールディングスの筆頭の代表者は三宅 卓（代表取締役社長）です。 74歳（1952-01-18生まれ）。 役員は13名、平均年齢は62.2歳です。 社長の三宅 卓氏の経歴

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YGWF、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YGWF）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-10-06

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの沿革は？（主な出来事）

1. 1991年４月全国の公認会計士・税理士が中心となり株式会社日本エム・アンド・エーセンターを設立（設立時資本金５千万円）本社 東京都新宿区西新宿六丁目
2. 2002年12月商号を株式会社日本Ｍ＆Ａセンターに変更
3. 2006年10月東京証券取引所マザーズ市場に当社株式を上場
4. 2007年12月東京証券取引所マザーズ市場から東京証券取引所第一部へ市場変更
5. 2019年７月J-Adviser資格取得及びTOKYO PRO Market上場支援サービスを開始
6. 2021年10月純粋持株会社体制へ移行
7. 2022年４月東京証券取引所市場第一部から東京証券取引所プライム市場へ市場変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YGWF）。

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）男性育休28%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

株式会社日本M&Aセンターホールディングスは働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの有価証券報告書はどこで読める？

株式会社日本M&Aセンターホールディングスは2026-06-22に「有価証券報告書－第35期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

株式会社日本M&Aセンターホールディングスについてよくある質問

株式会社日本M&Aセンターホールディングスはサービス業の業種平均より上？下？

株式会社日本M&Aセンターホールディングスを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局株式会社日本M&Aセンターホールディングスはどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字の前に、開示されている事象の確認が必要

1. 調査委員会の設置が開示されています。以下の数値は訂正前の値である可能性があるため、必ず最新の一次情報で確認してください。
2. 営業利益率37.3%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
3. 直近5期（約4年）で売上は+24%（年率+5.6%、前期比+14.0%）。横ばい〜緩やかな成長。
4. 自己資本比率75%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度90点）。

売上高
503億円

営業利益
188億円（37.3%）

従業員数(連結)
1,062名

注意点（影響度順）

• 【影響大】調査委員会の設置が開示されている。一次情報での確認が必須

🔄 この見方が変わる条件：調査・訂正の結果と、その後の決算で数字が確定してから改めて判断したい。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

調査委員会の設置をどう受け止めるかが最初の論点

1. 適時開示・EDINET提出書類に「調査委員会の設置」がある
2. こうした事象は経営体制・内部管理の立て直しを伴い、入社後の組織の空気にも影響する
3. 事実関係と会社の説明を一次情報で確認し、面接では批判ではなく再建の視点で語れるようにしたい

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（調査委員会の設置をどう受け止めるかが最初の論点）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近いポラリス・ホールディングス株式会社・株式会社コシダカホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする

🔄 この見方が変わる条件：売上の推移（直近5期（約4年）で売上は+24%（年率+5.6%、前期比+14.0%））が変われば、論点も変わる。

株式会社日本M&Aセンターホールディングスと同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社日本M&Aセンターホールディングスに近い企業を表示しています。

• ポラリス・ホールディングス株式会社 3010 総資産 692億円
• 株式会社コシダカホールディングス 2157 総資産 686億円
• 株式会社レント 372A 総資産 682億円
• りらいあコミュニケーションズ株式会社 E05014 総資産 670億円
• 株式会社ナガワ 9663 総資産 669億円
• 株式会社ソラスト 6197 総資産 662億円
• 株式会社ユカリア 286A 総資産 651億円
• 株式会社イオンファンタジー 4343 総資産 642億円
• UTグループ株式会社 2146 総資産 635億円
• 燦ホールディングス株式会社 9628 総資産 631億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.7倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

株式会社日本M&Aセンターホールディングスと併願されやすい企業は？

株式会社日本M&Aセンターホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

株式会社日本M&Aセンターホールディングスに似た企業・関連ランキングは？

株式会社日本M&Aセンターホールディングスの採用ページ・公式サイトはどこ？

• 株式会社日本M&Aセンターホールディングス 公式サイトhttps://recruit.nihon-ma.co.jp/work/project7/
• 日本M&Aセンターホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 日本M&Aセンターホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05629
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6010001033744

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。