株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの年収・売上・業績東証プライム / サービス業 / 証券コード 2127
東証プライム TOPIX Mid400 情報通信・サービスその他
最終更新: ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスとはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は64、TOPIX Mid400規模。同じ水準の企業と並べて併願先を組み立てましょう。
株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス（証券コード2127）は東証プライム上場のサービス業業界に属する企業。規模区分はTOPIX Mid400。EDINETコードはE05629、決算日は3月31日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書－第35期(2025/04/01－2026/03/31)。
株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの“今”｜面接で使える最新トピック
コン（キツネ）最新の開示は2026-06-22提出の有価証券報告書です。面接前に直近の動きを1つ拾っておきましょう。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 （東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）
91億円
23億円
20億円
📅 次回の決算発表：10月下旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約30日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31通期 | 503億円 | 188億円 | 125億円 |
| 2026-06-30第1四半期 | 91億円 | 23億円 | 20億円 |
🕒 株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの適時開示タイムライン（直近8件）
- 2026-08-04 16:30 📄 その他開示
株式会社レイシャス TOKYO PRO Market上場申請に関するお知らせ - 2026-08-04 11:00 📄 その他開示
[Delayed]Notice of Disposal of Treasury Shares as Stock Compensation for Directors and as an Incentive Plan for Employees - 2026-07-30 15:30 📄 その他開示
[Summary]Consolidated Financial Results for the Three Months Ended June 30, 2026 (Under Japanese GAAP) - 2026-07-30 15:30 👤 人事・組織
役員向けの株式報酬及び従業員向けのインセンティブプランとしての自己株処分に関するお知らせ - 2026-07-30 15:30 📊 決算発表
2027年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) - 2026-07-13 15:30 📄 その他開示
コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/07/13 - 2026-06-30 16:30 📄 その他開示
株式会社不二興産 TOKYO PRO Market 上場に関するお知らせ - 2026-06-25 15:30 💴 配当・株主還元
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ
出典: 東証 適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました？
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📈 株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス の株価推移（過去52週）
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-08-21。
💴 株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの配当（配当利回り・配当性向）
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2027-03-31 | 2027-03 | ¥15うち 特別配当 通常の配当に上乗せして、その期だけ特別に支払われる配当。継続するとは限りません。 ¥2 | 2027-03-30 |
| 2026-09-30 | 2026-09 | ¥14うち 特別配当 通常の配当に上乗せして、その期だけ特別に支払われる配当。継続するとは限りません。 ¥2 | 2026-09-29 |
| 2026-03-31 | 2026-03 | ¥15うち 特別配当 通常の配当に上乗せして、その期だけ特別に支払われる配当。継続するとは限りません。 ¥3 | 2026-03-30 |
| 2025-09-30 | 2025-09 | ¥14うち 特別配当 通常の配当に上乗せして、その期だけ特別に支払われる配当。継続するとは限りません。 ¥3 | 2025-09-29 |
出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-08-23 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの基本情報（証券コード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス |
|---|---|
| JPX表記 | 日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス |
| 証券コード | 2127（TYO:2127） |
| 市場区分 | 東証プライム |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | サービス業コード 9050 |
| 規模区分 東証株価指数(TOPIX)の規模別分類。時価総額と流動性に応じて Core30／Large70／Mid400／Small に区分されます。 | TOPIX Mid400 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E05629 |
| EDINET業種 | サービス業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-08-22時点）
株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は503億円、当期純利益は125億円。前期比+14.0%の増収です。
株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの2026年03月期の連結売上高は503億円、当期純利益は125億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 441億円 | 441億円 | 503億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 167億円 | 188億円 |
| 当期純利益 | 107億円 | 110億円 | 125億円 |
| 総資産 | 586億円 | 618億円 | 662億円 |
| 純資産 | 440億円 | 476億円 | 506億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YGWF、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上503億円に対して営業利益188億円。営業利益率は37.3%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
直近5期（約4年）で売上は+24%（年率+5.6%、前期比+14.0%）。ゆるやかに伸びています。
自己資本比率は約75%。自己資本が厚く、不況にも耐えやすい財務です。当サイトの財務健康度スコアは90点です。
財務ガチガチじゃないっすか、安心〜。
🧭 株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
譲受候補企業の審査体制充実、部長職の案件マネジメント標準化、キックオフミーティング実施、営業コンサルタント実践必須化
第3四半期までに通期予想達成、営業コンサルタント年間予算達成者比率向上、投資家信頼回復
内部体制充実と外部環境変化への対応で2028年3月期経常利益200億円目標を確実に超える成長を目指す
パーパス・フィロソフィー浸透、通報窓口充実、営業部門キーパーソンとの定期面談、コンプライアンス研修実施
優秀候補者採用、社内研修OJT充実、早期戦力化、各層への定期的面談プログラム実施で離職率低減
- 譲受企業トラブル報道による顧客不安への対策
- M&A融資審査厳格化による商談長期化への対応
- 従来の案件マネジメント手法の陳腐化を改善
- パーパス・フィロソフィーの継続的浸透
- 通報窓口の充実と営業部門とのコミュニケーション強化
- 中小M&Aガイドライン・業界自主規制ルール遵守の徹底
- 新人層の離職課題に対し2in1制度拡大で対応
- マネジメント層育成強化で管理体制向上
- 3年未満人材と中堅人材の離職防止が重要
- M&A業務を通じ後継者問題解決を支援する社会的ミッションに貢献したい
- 中堅中小企業のM&Aマーケットで安定拡大が見込まれる環境での成長を目指したい
- パーパス・フィロソフィーに基づくコンプライアンス重視経営で企業価値向上に関わりたい
会計期: 2025年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100W1KQ、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの経営指標｜数字の意味
ホウ（フクロウ）財務健康度は90点でかなり健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも当サイトが公開データから計算した参考値です。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性（どれだけ稼げるか）
| 営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 | 37.3% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE（自己資本利益率） 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 25.3% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA（総資産利益率） 当期純利益 ÷ 総資産。 | 18.9% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性（伸びているか）
| 売上高成長率（前年比） 直近期の売上高の前期比成長率。 | 14.0% | 売上がどれだけ伸びているか。事業の勢いを示します。 |
|---|---|---|
| 純利益成長率（前年比） 直近期の純利益の前期比成長率。 | 14.0% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
安全性（財務の頑丈さ）
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 74.5% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 設備投資額（CAPEX） 有形固定資産の取得による支出。 | -3億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
|---|
株式・還元
| EPS（1株当たり利益） 1株当たり当期純利益。 | 39円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 40億円
会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-08-23 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
🌏 株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの海外売上比率｜どこで稼いでいるか
海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）
会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W1KQ、2026-07-30 取得）。 算出方法。
株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスは何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）要するに、M&A（企業の合併・買収）仲介業を主たる事業とする上場企業です。志望動機はここと自分の経験をつなげましょう。
EDINET 原文を見る ↗
株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの強み・特徴
株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスを公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 営業利益率37.3%と高い収益性
- 財務健康度スコア89.6点（100点満点）と財務基盤が健全
- 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
- 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの社風・働き方
株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 役員に占める女性比率は15.4%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの社長・経営陣
2026-06-22提出の有価証券報告書によると、 株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの筆頭の代表者は三宅 卓（代表取締役社長）です。 74歳（1952-01-18生まれ）。 役員は13名、平均年齢は62.2歳です。
20,890,783株
- 2026年4月株式会社J-Capital取締役(現任)
- 2026年2月株式会社AtoG Capital取締役
- 2025年7月株式会社おきぎんサクセスパートナーズ取締役(現任)
- 2025年6月一般社団法人M&A支援機関協会代表理事(現任)
| 役員報酬の総額 | 9億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 15名 |
| 役員1名あたり平均 | 6,113万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YGWF、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（13名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 三宅 卓 | 代表取締役社長 | 74歳 |
| 楢木 孝麿 | 取締役副社長 | 63歳 |
| 大槻 昌彦 | 専務取締役 | 56歳 |
| 竹内 直樹 | 専務取締役 | 48歳 |
| 武田 安央 | 取締役 | 60歳 |
| 森 時彦 | 取締役 | 74歳 |
| 竹内 美奈子 | 取締役 | 65歳 |
| 錦戸 景一 | 取締役 | 73歳 |
| 小林 慎和 | 取締役 | 50歳 |
| 山田 善則 | 取締役(監査等委員) | 80歳 |
| 清水 喬雄 | 取締役 | 69歳 |
| 松永 貴之 | 取締役(監査等委員) | 45歳 |
| 阿部 美寿穂 | 取締役(監査等委員) | 51歳 |
株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | ニホンエムアンドエーセンターホールディングス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 三 宅 卓 |
| 本店所在地 | 東京都千代田区丸の内一丁目８番２号 地図 |
| 従業員数（連結） | 1,062名 |
| 公式サイト | https://recruit.nihon-ma.co.jp/work/project7/ |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100YGWF）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2021-10-06
株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）男性育休28%。働き方の実態は逆質問で確かめてみましょう。
株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。
| 女性役員人数 | 2名 役員比 15.4% |
|---|
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの働きやすさ（育休・有給・認定）
厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。
| 男性の育児休業取得率 配偶者が出産した男性労働者のうち、育児休業等を取得した人の割合。厚生労働省への公表値です。 | 28% |
|---|---|
| 女性の育児休業取得率 | 100% |
| 女性管理職人数 | 19名 |
出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。若者雇用促進法・女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく企業の公表情報を厚生労働省が集約したものです。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。
株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスはに「有価証券報告書－第35期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第35期(2025/04/01－2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第35期(2025/04/01－2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第34期(2024/04/01－2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第34期(2024/04/01－2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第33期(2023/04/01－2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第33期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第33期第2四半期(2023/04/01－2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第33期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第32期(2022/04/01－2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第32期第3四半期(2022/10/01－2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスについてよくある質問
株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスとサービス業業種平均の比較
株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスを同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均＝50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ掲載全企業中の絶対スコア（0〜100）です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。
株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの同業他社・競合（サービス業）
同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスに近い企業を表示しています。
- 三協フロンテア株式会社 9639 総資産 701億円
- ポラリス・ホールディングス株式会社 3010 総資産 692億円
- 株式会社コシダカホールディングス 2157 総資産 686億円
- りらいあコミュニケーションズ株式会社 E05014 総資産 670億円
- 株式会社ナガワ 9663 総資産 669億円
- 株式会社ソラスト 6197 総資産 662億円
- 株式会社ユカリア 286A 総資産 651億円
- 株式会社イオンファンタジー 4343 総資産 642億円
- ＵＴグループ株式会社 2146 総資産 635億円
- 燦ホールディングス株式会社 9628 総資産 631億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
サービス業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスを見た人が併願を検討する企業
株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスと同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスと似た企業・関連ランキングを探す
株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスの公式サイト・採用情報・関連リンク
- 株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス 公式サイトhttps://recruit.nihon-ma.co.jp/work/project7/
- 日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05629
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6010001033744
株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングスのまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率37.3%（サービス業平均-86.4%）。同業を明確に上回る。
- 直近5期（約4年）で売上は+24%（年率+5.6%、前期比+14.0%）。横ばい〜緩やかな成長。
- 自己資本比率75%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度90点）。
503億円
188億円（37.3%）
1,062名
- 営業利益率37.3%はサービス業平均-86.4%を大きく上回る
- 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
- その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の三協フロンテア株式会社・ポラリス・ホールディングス株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。