燦ホールディングス株式会社の年収・売上・業績東証プライム / サービス業 / 証券コード 9628
東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他
最終更新: ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
燦ホールディングス株式会社とはどんな会社か（30秒サマリ）
コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は60、TOPIX Small 2規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。
燦ホールディングス株式会社（証券コード9628）は東証プライム上場のサービス業業界に属する企業。規模区分はTOPIX Small 2。EDINETコードはE04895、決算日は8月31日（出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-08-22時点）。直近の開示は2025-06-26提出の有価証券報告書－第96期(2024/04/01－2025/03/31)。
燦ホールディングス株式会社の“今”｜面接で使える最新トピック
コン（キツネ）最新の開示は2025-06-26提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。
直近90日の 適時開示 上場企業が投資家の判断に重要な影響を与える事実を、東証のTDnetを通じて公表する制度。決算や業績修正、提携などが随時開示されます。 （東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。
- 提携・M&Aの動きあり
🌏 英文開示あり（海外投資家向けに情報発信）
490億円
36億円
47億円
📅 次回の決算発表：11月中旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約45日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。
| 期 決算期の区切り。1Q〜3Qは四半期ごとの累計、通期(FY)は1年間の合計を指します。 | 売上高 | 営業利益 本業のもうけ。売上高から原価と販売管理費を差し引いた利益です。 | 純利益 税金などをすべて差し引いた最終的なもうけ。配当の原資にもなります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-03-31通期 | 379億円 | 31億円 | 45億円 |
| 2026-06-305Q | 490億円 | 36億円 | 47億円 |
🕒 燦ホールディングス株式会社の適時開示タイムライン（直近8件）
- 2026-08-14 16:00 📊 決算発表
2026年８月期 第５四半期決算短信〔日本基準〕（連結） - 2026-08-14 16:00 📄 その他開示
Consolidated Financial Results for the Fifth Quarter of the Fiscal Year Ending August 31, 2026 (Fifteen Months Ended June 30, 2026) - 2026-08-03 16:00 💴 配当・株主還元
自己株式の取得状況および取得終了に関するお知らせ - 2026-08-03 16:00 📄 その他開示
Notice Regarding the Status of the Purchase of Treasury Shares and Completion of the Purchase - 2026-07-16 16:00 📄 その他開示
訃報に関するお知らせ - 2026-07-07 16:00 📄 その他開示
当社非連結子会社における健康保険法等に基づく療養費の受領委任に関する過大請求事案のお知らせ - 2026-07-02 16:00 💴 配当・株主還元
自己株式の取得状況に関するお知らせ - 2026-07-02 16:00 📄 その他開示
Notice Regarding the Status of the Purchase of Treasury Shares
出典: 東証 適時開示情報（TDnet）／ J-Quants API
最近この会社、なんか動きありました？
適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。
大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。
📰 燦ホールディングス株式会社 の最新ニュース（過去30日）
- 燦ホールディングスのグループ中核葬儀会社 株式会社公益社家族葬会館「公益社 堺大野芝会館」を2026年６月に新設予定 PR TIMES ／
- 燦ホールディングス[9628]：執行役員および部長人事に関するお知らせ 2026年5月21日(適時開示) ：日経会社情報DIGITAL 日本経済新聞 ／
- 燦ホールディングス(株)【9628】：決算情報 Yahoo!ファイナンス ／
ニュース情報は Google News より取得（2026-07-28 更新）。リンク先は Google News のリダイレクトURLで、配信元の媒体に遷移します。タイトル・リンク・配信元・公開日のみを表示し、本文や画像は取得・転載していません。
📈 燦ホールディングス株式会社 の株価推移（過去52週）
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-08-21。
💴 燦ホールディングス株式会社の配当（配当利回り・配当性向）
| 権利確定日 この日に株主名簿へ記載されている株主が、その回の配当を受け取る権利を得ます。基準日とも呼ばれます。 | 対象期 配当の対象となる決算期。例: 「2026-03」は2026年3月期を指します。 | 1株配当 1株につき支払われる配当金の額。中間配当と期末配当に分かれることが一般的です。 | 権利落ち日 この日以降に株式を買っても、その回の配当は受け取れません。権利確定日の1営業日前にあたります。 |
|---|---|---|---|
| 2026-08-31 | 2026-08 | ¥28.5 | 2026-08-28 |
| 2025-12-31 | 2025-12 | ¥28.5 | 2025-12-29 |
出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-08-23 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイトが株価・EPSから算出した参考値で、投資判断を目的としたものではありません。
燦ホールディングス株式会社の基本情報（証券コード・市場区分・業種）
| 正式名称 | 燦ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| JPX表記 | 燦ホールディングス |
| 証券コード | 9628（TYO:9628） |
| 市場区分 | 東証プライム |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | サービス業コード 9050 |
| 規模区分 東証株価指数(TOPIX)の規模別分類。時価総額と流動性に応じて Core30／Large70／Mid400／Small に区分されます。 | TOPIX Small 2 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E04895 |
| EDINET業種 | サービス業 |
| 決算日 | 8月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-08-22時点）
燦ホールディングス株式会社の業績推移（売上高・営業利益・純利益の推移）
ホウ（フクロウ）直近の売上高は320億円、当期純利益は47億円。
燦ホールディングス株式会社の2025年03月期の連結売上高は320億円、当期純利益は47億円（出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書）。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|
| 営業利益※直近2期 | 38億円 | 45億円 |
| 当期純利益 | 24億円 | 47億円 |
| 総資産 | 376億円 | 631億円 |
| 純資産 | 329億円 | 372億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100W6NE、対象期間 2025-03-31）。グラフはChart.jsで描画。
先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？
売上320億円に対して営業利益45億円。営業利益率は14.1%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。
うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！
そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。
自己資本比率は約59%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは62点です。
🧭 燦ホールディングス株式会社の経営方針・対処すべき課題（図解）
有価証券報告書の「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を、目指す姿・戦略・課題の3段に整理しました。
「エンディングハウス」「家族葬のファミーユ」を中心とした自社展開を加速し、M&Aや提携も活用してグループ全体の成長を図る。
きずなホールディングスの家族葬ノウハウを活用し、クオリティマネジメント強化と人財育成により「日本一満足・感動いただけるサービス」を提供。
きずなホールディングスとの経営統合で機能共有と最適化を進め、決算期を3月末から8月末に変更して事業運営効率化を図る。
新規サービス開拓、既存事業拡充、グリーフケアサポート活動拡大を通じ、売上拡大と事業領域拡張を推進。
「燦ビジネスアカデミア」設立による人財育成基盤強化とエンゲージメント向上で組織力を強化。
- 同業他社や異業種からの新規参入に対し、サービス品質で差別化を図る。
- お客様の価値観やニーズの変化に対応する。
- シニア世代とその家族のクオリティ・オブ・ライフ向上に資するサービス拡充。
- ライフエンディングサポート事業を事業の柱へ育成する。
- ROE8%以上、PBR1倍超を目指し資本効率を改善。
- ESG・SDGsへの積極的取り組みで社会課題解決と企業価値向上の両立。
- 2031年度に葬儀会館550会館体制で、業界のリーディングカンパニーを目指す成長戦略。
- ライフエンディングサポート事業で売上100億円を目指し、シニア世代の人生に豊かさをもたらす新事業。
- 「燦ビジネスアカデミア」による人財育成で、ビジョン達成に必要なスキル習得と組織力強化を推進。
会計期: 2025年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」（書類ID S100W6NE、2026-08-09 取得）。 原文を生成AI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約・再構成したものです。数値目標は原文に出現する数字のみを掲載していますが、 正確な内容は算出方法と原文をご確認ください。
燦ホールディングス株式会社の経営指標｜数字の意味
ホウ（フクロウ）財務健康度は62点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。
収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。
収益性（どれだけ稼げるか）
| 営業利益率 営業利益 ÷ 売上高。本業の収益性。 | 14.1% | 本業で稼ぐ効率。高いほど売上の割に利益がしっかり残ります。 |
|---|---|---|
| ROE（自己資本利益率） 当期純利益 ÷ 自己資本。株主資本の効率。 | 12.7% | 株主から預かった資本をどれだけ効率よく利益に変えたか。8%超が一つの目安。 |
| ROA（総資産利益率） 当期純利益 ÷ 総資産。 | 7.5% | 会社の総資産をどれだけ効率よく使えているか。 |
成長性（伸びているか）
| 純利益成長率（前年比） 直近期の純利益の前期比成長率。 | 99.8% | 最終利益の伸び。稼ぐ力が増しているかの目安。 |
|---|
安全性（財務の頑丈さ）
| 自己資本比率 自己資本 ÷ 総資産。財務の安全性。 | 59.0% | 返さなくてよい自前の資本の割合。高いほど不況に強い財務です。 |
|---|
将来への投資
| 設備投資額（CAPEX） 有形固定資産の取得による支出。 | -22億円 | 設備投資額。工場・店舗など将来の稼ぐ力への投資です。 |
|---|
株式・還元
| EPS（1株当たり利益） 1株当たり当期純利益。 | 231円 | 1株当たりの当期純利益。 |
|---|
資本金: 26億円
会計期: 2025年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-08-23 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。
▶ 燦ホールディングス株式会社の面接で使える逆質問 — 有報の経営方針・直近の開示から作った質問と、面接直前に見る暗記モードを用意しています。
▶ 燦ホールディングス株式会社の経営は大丈夫か — 黒字か、自己資本比率、監査の開示などを公開データだけで点検します。
燦ホールディングス株式会社の業種内ポジション（年収 × 収益性）
同じサービス業の企業の中で、平均年収と営業利益率がそれぞれ何位かを見ます。
高年収 × 高収益— 本業の利益率が業種内で上位にあり、その中で給与水準も上位です。給与原資が事業の稼ぎに裏づけられている形と読めます。
会計期: 2025年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書。順位は当サイトが掲載企業から算出したもので、 平均年収は提出会社（単体）の値です。持株会社は本体のみの数値になるため、事業会社の実態と異なる場合があります。 サービス業の年収ランキング
🥧 燦ホールディングス株式会社 のセグメント別売上（連結・直近期）
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| TheKoekishaグループ | 204億円 | 63.7% |
| TheKizunaグループ | 75億円 | 23.3% |
| TheTaruiグループ | 21億円 | 6.6% |
| TheSouSenグループ | 16億円 | 5.1% |
| TheグループホールディングCompany | 4億円 | 1.3% |
燦ホールディングス株式会社の売上構成は、TheKoekishaグループが63.7%を占める高度な集中型です。主力のKoekishaグループがサービス業における中核事業を担う一方で、Kizunaグループ（23.3%）との二本柱体制により事業リスク分散を図っています。残るTarui、SouSen、グループホールディングCompanyの3セグメントは合わせて13%に留まり、付随的な事業ポジションです。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-08-22集計）。連結ベース、当期分。
そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？
「TheKoekishaグループ」64%、「TheKizunaグループ」23%など複数の柱があります。1本足ではないぶん景気変動に強い構造です。
複数の柱があるぶん、景気の波には強い構造だね。
🌏 燦ホールディングス株式会社の海外売上比率｜どこで稼いでいるか
海外売上はありません（国内のみで事業を展開）
会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦以外の売上高なし）（書類ID S100W6NE、2026-07-30 取得）。 算出方法。
燦ホールディングス株式会社は何をしている会社か（事業内容）
コン（キツネ）要するに、葬儀事業を主軸とする上場企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。
EDINET 原文を見る ↗
燦ホールディングス株式会社の強み・特徴
燦ホールディングス株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 営業利益率14.1%の安定した収益性
- 成長性評価は🌤️晴れ時々曇り
- 東証プライム市場上場（高いガバナンス・流動性基準を充足）
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
燦ホールディングス株式会社の社風・働き方
燦ホールディングス株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2025年03月期）: 平均勤続年数は10年、従業員の平均年齢は49.7歳、女性管理職比率は11.1%、役員に占める女性比率は22.2%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示）。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
燦ホールディングス株式会社の社長・経営陣
2025-06-26提出の有価証券報告書によると、 燦ホールディングス株式会社の筆頭の代表者は播島 聡（代表取締役社長）です。 63歳（1962-09-25生まれ）。 役員は9名、平均年齢は63.6歳です。
※ この一覧は上記の有価証券報告書提出時点のものです。その後に役員の交代が あった場合は反映されていません。最新の体制は 公式サイトや下の最新ニュースをご確認ください。
380,000株
- 2025年6月㈱公益社代表取締役副会長就任（現任）
- 2025年4月㈱きずなホールディングス取締役会長就任（現任）
- 2019年4月代表取締役社長就任（現任）
- 2016年4月㈱公益社代表取締役社長就任
| 役員報酬の総額 | 2億円 |
|---|---|
| 支給対象の役員数 | 9名 |
| 役員1名あたり平均 | 2,578万円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100W6NE、2025-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの支給額を合算したもので、支給対象の人数は上の役員数と範囲が異なる場合があります。 個々の役員の報酬額は、原則1億円以上の場合のみ有報で個別開示されます。
役員一覧（9名）を見る
| 氏名 | 役職 | 年齢 |
|---|---|---|
| 野呂 裕一 | 代表取締役会長 | 63歳 |
| 播島 聡 | 代表取締役社長 | 63歳 |
| 宮島 康子 | 取締役専務執行役員マーケティング企画部・システム＆オペレーション部・情報システム部管掌兼担当、マーケティング企画部長 | 60歳 |
| 横田 善行 | 取締役執行役員総務部・人事部管掌、経理部管掌兼担当、経営企画部担当、経営企画部長 | 54歳 |
| 本間 千雅 | 監査役 | 69歳 |
| 横見瀬 薫 | 取締役 | 68歳 |
| 根岸 千尋 | 取締役 | 57歳 |
| 秦 一二三 | 常勤監査役 | 67歳 |
| 三上 祐人 | 監査役 | 71歳 |
燦ホールディングス株式会社の会社概要（代表者・本社所在地・設立）
| フリガナ | サンホールディングス |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 播島 聡 |
| 本店所在地 | 大阪市中央区北浜二丁目６番11号（同所は登記上の本店所在地であり、実際の業務は「最寄りの連絡場所」で行っております。） 地図 |
| 従業員数（連結） | 1,153名 |
出典: 有価証券報告書（書類ID S100W6NE）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-07-05
燦ホールディングス株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
コン（キツネ）平均勤続10年。面接での逆質問のネタになります。
燦ホールディングス株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2025年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は49.7歳、 平均勤続年数は10年。 管理職に占める女性比率は11.1%。
| 平均年間給与 | 805万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 49.7歳 |
| 平均勤続年数 | 10年 |
| 従業員数（単体） | 48名連結 1,153名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です（提出会社単体）。 | 11.1% |
| 女性役員人数 | 2名 役員比 22.2% |
| 男女の賃金差異（全労働者） | 68.0% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体）。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
働きやすさ、めっちゃ気になるっす！
平均年収は805万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。
平均勤続10年・平均年齢49.7歳。標準的な定着状況です。女性管理職比率は11.1%です。
燦ホールディングス株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧（EDINET）
燦ホールディングス株式会社はに「有価証券報告書－第96期(2024/04/01－2025/03/31)」（対象期間 2024-04-01〜2025-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 その後 2025-11-14に「半期報告書」が提出されています（下表の「未反映」）。 過去 9 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 半期報告書 未反映 | 半期報告書－第97期(2025/04/01－2026/08/31) | — | ||
| 半期報告書 | 半期報告書－第97期(2025/04/01－2026/08/31) | 2026-08-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第96期(2024/04/01－2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書－第96期(2024/04/01－2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第95期(2023/04/01－2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第95期第3四半期(2023/10/01－2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第95期第2四半期(2023/07/01－2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第95期第1四半期(2023/04/01－2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書－第94期(2022/04/01－2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書－第94期第3四半期(2022/10/01－2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています（同一書類）。出典: 金融庁EDINET。 「未反映」は、書類は提出されているものの当サイトの財務数値・スコアにまだ反映していないものです（週次で反映します）。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2（過去約400日分） ／ 最新取込: 2026-08-21提出分まで（API取得日 2026-08-22）。 EDINETで全ての提出書類を見る
燦ホールディングス株式会社についてよくある質問
燦ホールディングス株式会社の同業他社・競合（サービス業）
同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が燦ホールディングス株式会社に近い企業を表示しています。
- 株式会社コシダカホールディングス 2157 総資産 686億円
- りらいあコミュニケーションズ株式会社 E05014 総資産 670億円
- 株式会社ナガワ 9663 総資産 669億円
- 株式会社日本Ｍ＆Ａセンターホールディングス 2127 総資産 662億円
- 株式会社ソラスト 6197 総資産 662億円
- 株式会社ユカリア 286A 総資産 651億円
- 株式会社イオンファンタジー 4343 総資産 642億円
- ＵＴグループ株式会社 2146 総資産 635億円
- 株式会社アミューズ 4301 総資産 625億円
- 名古屋競馬株式会社 E04604 総資産 590億円
ライバルと比べて、この会社どうなんです？
サービス業の平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。
志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。
燦ホールディングス株式会社を見た人が併願を検討する企業
燦ホールディングス株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。
※ 就活偏差値は当サイトが公開財務データから算出した参考指標です（算出方法）。 実際の選考難易度・採用実績を示すものではありません。
燦ホールディングス株式会社と似た企業・関連ランキングを探す
燦ホールディングス株式会社の公式サイト・採用情報・関連リンク
- 燦ホールディングス株式会社 公式サイトhttps://www.san-hd.co.jp/
- 燦ホールディングス の採用・求人情報を検索Indeed Japan
- 燦ホールディングス - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
- EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E04895
- JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
- gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 6120001079074
燦ホールディングス株式会社のまとめ｜2人の結論
ここまでの数字と動きを、ホウ（数字）とコン（戦略）がそれぞれ結論から整理します。
- 営業利益率14.1%（サービス業平均-86.4%）。同業を明確に上回る。
- 自己資本比率59%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度62点）。
320億円
45億円（14.1%）
805万円
1,153名
- 【影響中】掲載中の財務データは1年以上更新されていない。最新の開示で確認が必要
- 営業利益率14.1%はサービス業平均-86.4%を大きく上回る
- 高収益は技術・ブランド・顧客基盤など模倣困難な要素に支えられていることが多い
- その源泉を言語化できれば、志望動機の説得力が一段上がる
- ❌ 数字だけで志望度を決める — 同業と横並びになりやすく、志望動機が誰でも書ける内容になる
- ⭕ 推奨：事業内容と直近の動きまで踏み込む — 上の論点に自分の解釈を乗せられ、面接で他の学生と差がつく
- ❌ 知名度やイメージで判断する — 入社後のギャップが最も生まれやすく、ミスマッチのリスクが高い
- この会社の最重要論点（同業を上回る収益性＝何らかの参入障壁を持っている）について、自分なりの仮説を1つ持つ
- 同業の株式会社コシダカホールディングス・りらいあコミュニケーションズ株式会社と数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
- 直近の開示・ニュースから、面接で触れる具体的なトピックを1つ用意する
- OB訪問や説明会で、上の仮説を本人たちに確かめる
※ 本ページに登場する ホウ（フクロウ）・コン（キツネ） は企業スコープの架空のキャラクターです（実在の人物・専門家ではありません）。 コメントは有価証券報告書・適時開示などの公開データから一定のルールに基づいて自動生成しており、AIによる創作ではありません。 投資判断を目的としたものではなく、就職活動における企業理解のための参考情報です。算出の考え方は 算出方法 をご覧ください。
データの掲載範囲について
- ガバナンス：女性役員人数・比率は有価証券報告書から掲載しています。独立社外取締役の人数・比率は、一次情報（コーポレート・ガバナンス報告書）が構造化データとして提供されておらず、全社を正確に掲載できないため未掲載です。
- 環境（CO2排出量など）：掲載企業を横断して比較できる信頼性の高い一次データが揃わないため、推測を避けて未掲載としています。