山田コンサルティンググループ株式会社の年収・売上・業績東証プライム / サービス業 / 証券コード 4792
東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他
最終更新: / 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET
※ 財務健康度・就活偏差値は本サイトが公開財務データから独自に算出した参考指標です。投資・就職の判断は必ず一次情報をご確認ください。
山田コンサルティンググループ株式会社とはどんな会社か(30秒サマリ)
山田コンサルティンググループ株式会社(証券コード4792)は東証プライム上場のサービス業業界に属する企業。規模区分はTOPIX Small 2。EDINETコードはE05135、決算日は3月31日(出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET、2026-07-02時点)。直近の開示は2025-06-20提出の有価証券報告書-第36期(2024/04/01-2025/03/31)。
📰 山田コンサルティンググループ株式会社 の最新ニュース(過去30日)
- 山田コンサルティンググループ[4792]:コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/30 2026年6月30日(適時開示) :日経会社情報DIGITAL 日本経済新聞 /
- 中堅企業に向けてPMI実践セミナーを開催 | 山田コンサルティンググループ株式会社のプレスリリース PR TIMES /
- 山田コンサルティンググループ[4792]:当社従業員(執行役員)に対するストック・オプション(新株予約権)の発行内容確定に関するお知らせ 2026年6月4日(適時開示) :日経会社情報DIGITAL 日本経済新聞 /
- 山田コンサルティンググループ、JAFCOベンチャーキャピタルファンドへLP出資 PR TIMES /
- 7/7無料Webセミナー:現地コンサルがタイM&A最前線を解説 PR TIMES /
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📈 山田コンサルティンググループ株式会社 の株価推移(過去52週)
出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」(株価は週次終値ベース・直近52週分)。最終更新 2026-02-27。
山田コンサルティンググループ株式会社の基本情報(証券コード・市場区分・業種)
| 正式名称 | 山田コンサルティンググループ株式会社 |
|---|---|
| JPX表記 | 山田コンサルティンググループ |
| 証券コード | 4792(TYO:4792) |
| 市場区分 | 東証プライム |
| 17業種 | 情報通信・サービスその他 |
| 33業種 | サービス業コード 9050 |
| 規模区分 東証株価指数(TOPIX)の規模別分類。時価総額と流動性に応じて Core30/Large70/Mid400/Small に区分されます。 | TOPIX Small 2 |
| EDINETコード 金融庁の電子開示システムEDINETが各企業に付与する識別コード。有価証券報告書などの開示書類の検索に使われます。 | E05135 |
| EDINET業種 | サービス業 |
| 決算日 | 3月31日 |
出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET(2026-07-02時点)
山田コンサルティンググループ株式会社の業績推移(売上高・営業利益・純利益の推移)
山田コンサルティンググループ株式会社の2025年03月期の連結売上高は228億円、当期純利益は29億円(出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書)。
数値テーブルを表示
| 指標 | 前々期 | 前期 | 当期 |
|---|---|---|---|
| 売上 / 売上収益 | 165億円 | 222億円 | 228億円 |
| 営業利益※直近2期 | — | 37億円 | 41億円 |
| 当期純利益 | 21億円 | 29億円 | 29億円 |
| 総資産 | 202億円 | 208億円 | 235億円 |
| 純資産 | 150億円 | 171億円 | 186億円 |
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書(書類ID S100W1KY、対象期間 2025-03-31)。グラフはChart.jsで描画。
🥧 山田コンサルティンググループ株式会社 のセグメント別売上(連結・直近期)
報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。
| セグメント | 売上 | 構成比 |
|---|---|---|
| コンサル向け | 204億円 | 89.4% |
| 投資 | 24億円 | 10.6% |
山田コンサルティンググループは、コンサルティング向けセグメントが89.4%を占める売上構造となっており、コンサルティング事業への高い依存度が特徴です。主力のコンサルティング向けが204億円で圧倒的なシェアを占める一方、投資セグメントは24億円で全体の10.6%に留まっています。投資事業は規模は限定的ですが、コンサルティング事業との相乗効果を生み出すための補完的なセグメントとしての役割を果たしています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報(2026-07-02集計)。連結ベース、当期分。
山田コンサルティンググループ株式会社は何をしている会社か(事業内容)
EDINET 原文を見る ↗
山田コンサルティンググループ株式会社の強み・特徴
山田コンサルティンググループ株式会社を公開財務データから見た場合の主な特徴は次のとおりです。
- 営業利益率18.2%と高い収益性
- 財務健康度スコア85.9点(100点満点)と財務基盤が健全
- 東証プライム市場上場(高いガバナンス・流動性基準を充足)
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。
山田コンサルティンググループ株式会社の経営理念・経営方針
1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 経営方針 当社グループは、「健全な価値観」「社会貢献」「個と組織の成長」を基本理念として掲げ、高付加価値情報を創造・提供し、顧客の発展ひいては社会の発展に貢献することにより「存在する意義のある組織」であり続けることを目指しております。 当社グループでは「健全な価値観」に基づく組織風土を保持し続けることを最重要経営課題と認識しており、その浸透に常に努めております。 今後も健全な成長・発展を継続することにより「存在する意義のある組織」として社会貢献を目指してまいります。 (2) 経営戦略等(セグメント別の経営方針及び今後の見通し)①コンサルティング事業<経営コンサルティング事業> 生産年齢人口の減少・人手不足に伴い、組織人材戦略とDXによる業務プロセス改革や生産性向上は重要な企業の経営課題であり、持続的成長に向けた経営コンサルティングのニーズは堅調です。顧客企業の持続的成長の実現に向けて、経営戦略・事業戦略・M&A戦略・IT戦略・組織戦略・人材戦略・人事制度・人材育成等々一貫した支援を行い、顧客との長期的な関係を構築してまいります。 特に足元では、中堅企業に対する成長期待の高まりや昨今の政策支援を受け、中堅企業の持続的成長に向けたコン…
出典: 有価証券報告書「経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」より抜粋(冒頭600字)。全文はEDINETで確認できます。
山田コンサルティンググループ株式会社の社風・働き方
山田コンサルティンググループ株式会社の働き方の特徴(提出会社単体・2025年03月期): 平均勤続年数は7年、従業員の平均年齢は38.2歳、男性の育児休業取得率は85%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は16.6%、役員に占める女性比率は12.5%。
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示)。社風の定性評価ではなく、開示データに基づく客観的な働き方の指標です。
山田コンサルティンググループ株式会社の会社概要(代表者・本社所在地・設立)
| フリガナ | ヤマダコンサルティンググループ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 増田 慶作 |
| 本店所在地 | 東京都千代田区丸の内一丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館 地図 |
| 設立 | |
| 従業員数(連結) | 1,017名 |
| 公式サイト | https://www.yamada-cg.co.jp/ |
出典: 有価証券報告書(書類ID S100W1KY)/gBizINFO(経済産業省)、更新日 2018-04-25
山田コンサルティンググループ株式会社の従業員数・平均勤続年数・ダイバーシティ
山田コンサルティンググループ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標(2025年03月期・提出会社単体ベース)。 平均年齢は38.2歳、 平均勤続年数は7年。 管理職に占める女性比率は16.6%。
| 平均年間給与 | 949万円 |
|---|---|
| 従業員の平均年齢 | 38.2歳 |
| 平均勤続年数 | 7年 |
| 従業員数(単体) | 725名連結 1,017名 |
| 女性管理職比率 管理職に占める女性労働者の割合。女性活躍推進法に基づき有価証券報告書で開示される指標です(提出会社単体)。 | 16.6% |
| 女性役員人数 | 1名 役員比 12.5% |
| 男性の育児休業取得率 男性労働者のうち育児休業を取得した人の割合。育児・介護休業法に基づき有価証券報告書で開示されます(提出会社単体)。 | 84.6% |
| 男女の賃金差異(全労働者) | 0.509% 男性=100に対する女性の割合 |
出典: 有価証券報告書「従業員の状況」(女性活躍推進法・育児介護休業法に基づく開示、提出会社単体)。
📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング
山田コンサルティンググループ株式会社の有価証券報告書・開示書類一覧(EDINET)
山田コンサルティンググループ株式会社はに「有価証券報告書-第36期(2024/04/01-2025/03/31)」(対象期間 2024-04-01〜2025-03-31)を金融庁EDINETに提出しています。 過去 9 件の開示書類を確認できます。
| 提出日 | 書類種別 | 書類名 | 対象期末 | ダウンロード |
|---|---|---|---|---|
| 半期報告書 | 半期報告書-第37期(2025/04/01-2026/03/31) | 2026-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第36期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 半期報告書 | 半期報告書-第36期(2024/04/01-2025/03/31) | 2025-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第35期(2023/04/01-2024/03/31) | 2024-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第35期第3四半期(2023/10/01-2023/12/31) | 2023-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第35期第2四半期(2023/07/01-2023/09/30) | 2023-09-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第35期第1四半期(2023/04/01-2023/06/30) | 2023-06-30 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 有価証券報告書 | 有価証券報告書-第34期(2022/04/01-2023/03/31) | 2023-03-31 | 📄 PDF XBRL CSV | |
| 四半期報告書 | 四半期報告書-第34期第3四半期(2022/10/01-2022/12/31) | 2022-12-31 | 📄 PDF XBRL CSV |
📄 PDF・XBRL・CSV は当サイト経由で金融庁EDINET API v2 から取得・配信しています(同一書類)。出典: 金融庁EDINET。
出典: 金融庁EDINET 書類一覧API v2(過去約400日分・2026-07-02取得)。 EDINETで全ての提出書類を見る
山田コンサルティンググループ株式会社についてよくある質問
山田コンサルティンググループ株式会社とサービス業業種平均の比較
山田コンサルティンググループ株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は 業種平均=50を基準に正規化 各指標について、業種平均を50としたときの相対値です。50より外側なら業種平均より上、内側なら下を意味します。財務健康度のみ全上場企業中の絶対スコア(0〜100)です。 しています。
出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。
山田コンサルティンググループ株式会社の同業他社・競合(サービス業)
同じサービス業業種のうち、事業規模(総資産)が山田コンサルティンググループ株式会社に近い企業を表示しています。
- 株式会社ナレルグループ 9163 総資産 246億円
- 株式会社早稲田アカデミー 4718 総資産 245億円
- 株式会社歌舞伎座 9661 総資産 243億円
- 株式会社要興業 6566 総資産 241億円
- 株式会社ジーニー 6562 総資産 239億円
- 株式会社 進学会ホールディングス 9760 総資産 236億円
- 株式会社Macbee Planet 7095 総資産 231億円
- 株式会社ファンコミュニケーションズ 2461 総資産 229億円
- ポート株式会社 7047 総資産 227億円
- 株式会社スプリックス 7030 総資産 225億円
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