山田コンサルティンググループ株式会社の年収・業績・将来性

東証プライム / サービス業 / 証券コード 4792

東証プライム TOPIX Small 2 情報通信・サービスその他

山田コンサルティンググループ株式会社は東証プライム上場のサービス業の企業。2026年03月期の連結売上高は267億円、営業利益率は14.0%、平均年間給与は約975万円（提出会社単体）、連結従業員は1,089名（出典: 2026年03月期・有価証券報告書）。

最終更新: 2026-10-10 ／ 出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET

※ 財務健康度・就活偏差値は当サイトの参考指標です。

山田コンサルティンググループ株式会社はどんな会社？30秒で要点

コン（キツネ）就活偏差値（参考値）は64、TOPIX Small 2規模。近い水準の企業と見比べると立ち位置がつかめます。

山田コンサルティンググループ株式会社は、経営コンサルティングを中心とした専門サービス企業である。

山田コンサルティンググループ株式会社はやばい？潰れる心配は？ 開示データで経営の健全性を確認する →

山田コンサルティンググループ株式会社の平均年収は？

約975万円（2026年03月期・提出会社単体の平均年間給与）。 サービス業の527社中26位です。 2022年3月期の約826万円から上がり、+18.1%の変化です。 従業員の平均年齢は38.1歳です。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。全社員の平均で、新卒の初任給ではありません。 サービス業の年収ランキング

山田コンサルティンググループ株式会社の就職難易度は？

当サイトの就活偏差値は63.7です （サービス業の479社中18位）。 平均年収・企業規模・財務の安定性・成長性から作る参考指標で、実際の選考の難しさや採用人数を示すものではありません。 平均年収は業種内で26位、連結従業員は1,089名です。

サービス業の就活偏差値ランキング（算出方法）

山田コンサルティンググループ株式会社に就職実績のある大学は？（大学の公開資料より）

各大学のキャリアセンター等が公開している就職先の資料に、山田コンサルティンググループ株式会社が掲載されている大学です（1校）。 大学ごとに掲載の基準（何名以上を載せるか等）が違うため、ここに無い大学から採用が無いという意味ではありません。

出典: 各大学が公開している就職先資料（大学名のリンク先）。人数は資料に記載がある場合のみ。学部・課程に限った資料は大学名に範囲を併記しています。 収録しているのは公開資料を確認できた一部の大学だけです（算出方法）。

山田コンサルティンググループ株式会社の将来性は？

• 直近5期（約4年）で売上は+82%（年率+16.2%、前期比+17.4%）（前年比の伸びはサービス業の510社中108位）。
• 会社の今期の売上高予想は269億円です（2026-08-05の決算短信）。
• 有価証券報告書で掲げている数値目標: ROE 20%（中長期目標）。
• 当サイトの将来性評価（成長率・ROE・FCFから算出する参考指標）は「🌤️晴れ時々曇り」です。

出典: 有価証券報告書（5期推移・経営方針）・東証の決算短信。将来の業績を保証するものではありません（算出方法）。

山田コンサルティンググループ株式会社はサービス業の中で何が目立つ？

• フリーキャッシュフロー（FCF）はサービス業の414社中399位（-42億円）。業種内では低い方から4%の位置です。 （2026年03月期）
• 平均年間給与はサービス業の527社中26位（約975万円）。業種内で高い方から上位5%に入ります。 （2026年03月期）

平均年収800万円以上5期連続増収自己資本比率50%以上本社: 東京都

順位は同じ業種の掲載企業内（算出方法）。

山田コンサルティンググループ株式会社の最近の動きは？面接で使える最新トピック

コン（キツネ）最新の開示は2026-06-19提出の有価証券報告書です。面接前にここから話題を1つ用意しておきましょう。

直近90日の適時開示（東証TDnet）から、企業研究・面接対策に使える動きを自動抽出しています。

📅 次回の決算発表：11月上旬ごろ（予想） — 面接前ならチェックしておくと話題にできます。 2026-09-30 期末の決算で、過去の発表時期（期末から約36日） からの当サイトの推定です。確定日は会社の発表をご確認ください。

コン

最近この会社、なんか動きありました？

コンいまの局面

適時開示から見ると「大きな変化は見られない」。直近で大きな方針転換は見られません。腰を据えて事業を伸ばすフェーズと考えられます。

ホウ

大きな変化がない時期は、じっくり事業を理解するチャンスだよ。

📈 山田コンサルティンググループ株式会社の株価はどう動いた？（過去52週）

出典: 株式会社 JPX 総研「J-Quants API」（株価は週次終値ベース・直近52週分）。最終更新 2026-10-09。

💴 山田コンサルティンググループ株式会社の配当利回り・配当性向は？

出典: 東証の配当情報（J-Quants API、2026-10-11 取得）。 配当利回り・配当性向は当サイト算出の参考値です。

山田コンサルティンググループ株式会社の証券コード・市場区分・業種は？

出典: JPX東証上場銘柄一覧、金融庁EDINET（2026-10-16時点）

山田コンサルティンググループ株式会社の売上・利益は伸びている？（業績推移）

ホウ（フクロウ）直近の売上高は267億円、当期純利益は29億円。売上は前期から+17.4%で、増収となっています。

• 売上高は直近5期で最も高い水準です（2026年3月期 267億円）。
• 売上高は4期連続で増えています（2022年3月期 146億円 → 267億円）。
• 純資産は2022年3月期の138億円から2026年3月期の239億円へ、約73%増えました。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YF7Q、対象期間 2026-03-31）。グラフはChart.jsで描画。

コン

先輩、この会社ってぶっちゃけ、ちゃんと儲かってるんすか？

ホウ稼ぐ力

売上267億円に対して営業利益37億円。営業利益率は14.0%。サービス業の平均を上回っていて、稼ぐ力は強いほうです。

コン

うわ、しっかり稼いでるじゃないっすか！

ホウ

そう。利益率は“稼ぐ効率”。同じ売上でも、手元に残る額が違うんだ。

ホウ成長

直近5期（約4年）で売上は+82%（年率+16.2%、前期比+17.4%）。はっきり伸びています。成長企業と言っていい水準です。

コン

伸びてる〜！イケイケっすね！

ホウ

落ち着いて。勢いのある会社ほど“中身”を見る。既存事業か、新規か。

ホウ安定性

自己資本比率は約58%。標準的な安定感があります。当サイトの財務健康度スコアは72点です。

🧭 山田コンサルティンググループ株式会社の経営課題は何？（経営方針・対処すべき課題の図解）

有報の経営方針を3段に整理しました。

1目指す姿と数値目標

基本理念健全な価値観、社会貢献、個と組織の成長を基本として、存在する意義のある組織であり続けることを目指す。

ROE

20%

中長期目標

▼

2中長期の経営戦略

1顧客生涯価値の最大化

顧客のあらゆる経営課題に対応するため、総合的なコンサルティング事業のクロスセルを行い顧客ロイヤリティ向上を図る。

2中堅企業向けコンサルティング強化

中堅企業の持続的成長に向けたコンサルティングに注力し、実行支援を強化する。

3事業再生コンサルティング強化

各コンサルティング事業間の連携を強化し、財務再生から収益力向上・組織変革まで伴走する。

4M&Aアドバイザリー付加価値向上

全社での連携を強化し顧客企業に対して付加価値の高いM&Aを推進する。

5海外進出拠点強化

Takenaka Partners LLC子会社化により、日米間クロスボーダーM&A体制を整備し北米進出支援を推進。

▼

3対処すべき課題

① 人材採用育成と組織成長

• 個の自律的成長と組織成長を調和させる持続的成長システムの運用
• 採用、育成・定着、評価・活躍を含めた人材戦略の実行
• 事業単位での全社的戦略立案・実行体制の構築

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

② 投資事業の拡大と体制強化

• コンサルティング案件から発生する投資機会への積極的関与
• 未上landen株式投資と不動産投資事業の並行推進
• 投資規模大型化に対応するガバナンス体制強化

ホウ

成長の打ち手を課題として挙げている。売上の推移と、どの事業が伸びているかを数字で確かめよう。

コン

「この成長の打ち手に、自分ならどう関われるか」を1つ用意しておくと、志望動機が具体的になるっす。

③ 市場競争対応と働き方改革

• M&A事業者増加による競争激化への対応
• 業務効率向上と働き方改革の推進

ホウ

人の確保・育成を課題に挙げている会社は、採用を経営の優先事項と見ている。従業員数や平均勤続年数の推移とセットで見ておこう。

コン

就活生にいちばん関係ある課題っす！「入社後どう育ち、どう貢献するか」を語れば、この課題にそのまま答えられるっすね。

面接で使えるポイント

• 中堅企業の成長支援や経済産業省の補助金事業審査で認知向上を図り、パートナー企業として企業経営を支えている取り組み。
• Takenaka Partners LLC子会社化により、日本・アジア・アメリカをつなぎ…
• 顧客生涯価値最大化をモデルの強みとし、各セグメント間のクロスセルで顧客ロイヤリティを向上させ新事業展開を図る戦略。

出典: 有価証券報告書（2025年03月期、書類ID S100W1KY）をAI（claude-haiku-4-5-20251001）が要約。数値目標は原文にある数字のみ（算出方法）。

山田コンサルティンググループ株式会社が自ら挙げているリスクは？

有報「事業等のリスク」の見出し（原文のまま・2026年3月期、7項目中7件）。

1. コンサルティング事業における人材の確保及び育成
2. 未上場株式投資事業について
3. 不動産投資事業について
4. ファンド事業について
5. 顧客情報の管理について
6. 法令・規制について
7. 業績の変動について

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（書類ID S100YF7Q）。山田コンサルティンググループ株式会社の経営の健全性をチェックする

山田コンサルティンググループ株式会社の経営指標は何を意味する？

ホウ（フクロウ）財務健康度は72点でおおむね健全、将来性は晴れ時々曇り。いずれも公開データからの参考値としてご覧ください。

収益性・成長性・安全性を、有価証券報告書の数値から算出。各指標が「何を意味するか」も添えています。

収益性（どれだけ稼げるか）

成長性（伸びているか）

安全性（財務の頑丈さ）

将来への投資

株式・還元

資本金: 16億円

会計期: 2026年03月期 ／ 出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書（2026-10-15 取得）。 値は当サイトが公開データから算出。算出方法。

▶ 山田コンサルティンググループ株式会社の面接で使える逆質問 — 有報から作った質問と暗記モード。

▶ 山田コンサルティンググループ株式会社の社長は誰？ — 増田 慶作氏の経歴・就任年と取締役の一覧。

▶ 山田コンサルティンググループ株式会社の経営は大丈夫か — 公開データで経営の健全性を点検。

🥧 山田コンサルティンググループ株式会社はどの事業で稼いでいる？（セグメント別売上）

報告セグメントごとの「外部顧客への売上」。XBRL 報告セグメント情報から自動抽出。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書 セグメント情報（2026-10-16集計）。連結ベース、当期分。

コン

そもそもこの会社、何を売って食べてるんすか？

コン何で稼ぐか

売上の79%が「コンサル向け」に集中しています。良くも悪くもこの事業の調子が会社の調子です。

ホウ

つまり“一本足打法”。その事業がコケると全体に響く。市場環境も一緒に調べておこう。

🌏 山田コンサルティンググループ株式会社の海外売上比率は？

海外売上比率は10%未満（有価証券報告書で「本邦が90%超」として記載省略）

会計期: 2025-03-31 ／ 出典: 有価証券報告書 関連情報「地域ごとの情報」（本邦90%超のため記載省略）（書類ID S100W1KY、2026-07-30 取得）。 算出方法。

山田コンサルティンググループ株式会社の事業内容は？何をしている会社か

コン（キツネ）要するに、経営コンサルティングを中心とした専門サービス企業です。自分の経験のどこが重なるかを言えるようにしましょう。

山田コンサルティンググループ株式会社はどの事業に何人いる？

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（連結、2026年3月期、合計1,089名）。配属の多い事業を知る手がかりになります。

山田コンサルティンググループ株式会社の有価証券報告書には、売上の10%以上を占める単一の顧客はないと記載されています。

山田コンサルティンググループ株式会社の強み・特徴は？

• 平均年間給与はサービス業の527社中26位（約975万円）。
• 主力は「コンサル向け」で、売上の79%を占めます。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書・JPX東証上場銘柄一覧をもとに当サイトが算出した事実ベースの特徴。定性的評価ではありません。

山田コンサルティンググループ株式会社の社風・働き方は？

山田コンサルティンググループ株式会社の働き方の特徴（提出会社単体・2026年03月期）: 平均勤続年数は7.2年、従業員の平均年齢は38.1歳、男性の育児休業取得率は90%、男性も育児休業を取得しやすい環境、女性管理職比率は19.1%、役員に占める女性比率は22.2%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」。

山田コンサルティンググループ株式会社の社長は誰？経営陣は？

2026-06-19提出の有価証券報告書によると、 山田コンサルティンググループ株式会社の筆頭の代表者は増田 慶作（取締役社長事業統括担当（代表取締役））です。 64歳（1961-08-28生まれ）。 役員は9名、平均年齢は65.9歳です。 社長の増田 慶作氏の経歴と就任年

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書「役員の状況」「役員の報酬等」（書類ID S100YF7Q、2026-03-31期）。 報酬は役員区分ごとの合計額です（個別の報酬は1億円以上のみ開示）。

山田コンサルティンググループ株式会社の本社・設立年は？（会社概要）

出典: 有価証券報告書（書類ID S100YF7Q）／gBizINFO（経済産業省）、更新日 2018-04-25

山田コンサルティンググループ株式会社の沿革は？（主な出来事）

1. 1989年７月ファイナンシャル・プランナーの教育研修及びファイナンシャルプランニングに関するコンサルティングを目的として、東京都文京区音羽に㈱東京ファイナンシャルプランナーズを設立
2. 2000年10月大阪証券取引所ナスダック・ジャパン市場（現東京証券取引所スタンダード市場）に株式を上場
3. 2001年10月成長志向企業に対する株式上場・システム導入コンサルティング事業立ち上げを目的として、ＴＦＰビジネスソリューション㈱を設立
4. 2002年10月当社の商号を「ＴＦＰコンサルティンググループ㈱」に変更するとともに、当社の営業すべてを新たに設立した子会社㈱東京ファイナンシャルプランナーズに承継させ、純粋持株会社となる。
5. 2010年12月当社の商号を「山田コンサルティンググループ㈱」に変更
6. 2019年２月東京証券取引所市場第一部に市場変更
7. 2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所市場第一部からプライム市場に移行
8. 2023年４月当社グループの投資事業を一体管理するため、未上場株式投資事業のキャピタルソリューション㈱を不動産投資事業の㈱プラトン・コンサルティングに吸収合併し、商号を山田インベストメント㈱に変更

出典: 有価証券報告書「沿革」から設立・上場・合併・商号変更などを原文のまま抜粋（書類ID S100YF7Q）。

山田コンサルティンググループ株式会社の従業員数・平均勤続年数は？

コン（キツネ）平均勤続7.2年・男性育休90%。勤続年数は短めなので、その理由を面接で聞いてみましょう。

山田コンサルティンググループ株式会社の従業員の状況・ダイバーシティ指標（2026年03月期・提出会社単体ベース）。 平均年齢は38.1歳、 平均勤続年数は7.2年。 管理職に占める女性比率は19.1%。

出典: 有価証券報告書「従業員の状況」（提出会社単体）。

📊 ダイバーシティ・待遇で他社と比較: 女性管理職比率・ 男性育休取得率・ 平均勤続年数・ 平均年収の各ランキング

コン

働きやすさ、めっちゃ気になるっす！

ホウ待遇

平均年収は975万円。これは全社員の平均で、新卒の初任給ではない点に注意です。

コン働く環境

平均勤続7.2年・平均年齢38.1歳。勤続年数は短め。若い組織か、人の入れ替わりがある環境と考えられます（持株会社は制度上短くなる場合もあります）。女性管理職比率は19.1%です。

ホウ

“勤続が短い＝ブラック”と早合点しないこと。持株会社や若い会社は短く出るんだ。

山田コンサルティンググループ株式会社は働きやすい？（育休・有給・認定）

厚生労働省が集約する公表情報です。有価証券報告書に開示のない会社でも、育児休業取得率や有給休暇取得率が分かります。

出典: 厚生労働省「職場情報総合サイト（しょくばらぼ）」（2026-07-31 取得）。 公表時点・集計範囲は企業ごとに異なります。

山田コンサルティンググループ株式会社の有価証券報告書はどこで読める？

山田コンサルティンググループ株式会社は2026-06-19に「有価証券報告書－第37期(2025/04/01－2026/03/31)」（対象期間 2025-04-01〜2026-03-31）を金融庁EDINETに提出しています。本ページの財務データはこの書類に基づいています。 過去 10 件の開示書類を確認できます。

📄 書類は金融庁EDINETから取得しています。

出典: 金融庁EDINET（2026-10-09提出分まで）。 EDINETで全ての提出書類を見る

山田コンサルティンググループ株式会社についてよくある質問

山田コンサルティンググループ株式会社はサービス業の業種平均より上？下？

山田コンサルティンググループ株式会社を同じサービス業業種の平均と比較したレーダーチャートです。各軸は業種平均＝50を基準に正規化しています。

出典: 金融庁EDINET 有価証券報告書をもとに当サイトが算出。業種平均はサービス業業種の上場企業平均。

結局山田コンサルティンググループ株式会社はどんな会社？（まとめ｜2人の結論）

Ⅰ. 数字で見た結論 ／ ホウ（フクロウ）

数字は強い。伸びと稼ぐ力の両方が確認できる

1. 営業利益率14.0%（サービス業平均-83.6%）。同業を明確に上回る。
2. 直近5期（約4年）で売上は+82%（年率+16.2%、前期比+17.4%）。年率で見ても明確な成長局面。
3. 自己資本比率58%で財務は厚く、不況耐性がある（財務健康度72点）。

売上高
267億円

営業利益
37億円（14.0%）

平均年収
975万円

従業員数(連結)
1,089名

注意点（影響度順）

• 【影響中】平均勤続が短い。若い組織か定着課題かの見極めが必要

🔄 この見方が変わる条件：営業利益率がサービス業平均の-83.6%を下回る（今は14.0%）、または売上が前期を下回ったら見方を見直す。

Ⅱ. 戦略で見た結論 ／ コン（キツネ）

売上の79%を「コンサル向け」に依存している

1. 単一事業への集中度が高く、この事業の市場環境が業績を直接左右する
2. 強い時は一気に伸びるが、逆風時の代替エンジンが乏しい
3. 入社後に関わる仕事も、この事業が中心になる可能性が高い

選考までにやること

1. この会社の最重要論点（売上の79%を「コンサル向け」に依存している）について、自分なりの仮説を1つ持つ
2. 同じ業種で規模が近い平安レイサービス株式会社・株式会社船井総研ホールディングスと数字を並べ、違いを1点説明できるようにする
3. 売上の79%を占める「コンサル向け」の市場が、この先どう動くかの見通しを1つ持つ

🔄 この見方が変わる条件：「コンサル向け」の売上構成比（今は79%）が大きく変われば、論点も変わる。

山田コンサルティンググループ株式会社と同じ業種で規模が近い企業は？（サービス業）

同じサービス業業種のうち、事業規模（総資産）が山田コンサルティンググループ株式会社に近い企業を表示しています。

• 平安レイサービス株式会社 E05319 総資産 345億円
• 株式会社船井総研ホールディングス 9757 総資産 345億円
• NISSOホールディングス株式会社 9332 総資産 344億円
• ワシントンホテル株式会社 4691 総資産 343億円
• 株式会社きずなホールディングス E35495 総資産 338億円
• KeePer技研株式会社 6036 総資産 335億円
• シダックス株式会社 E05265 総資産 332億円
• 株式会社IBJ 6071 総資産 325億円
• 株式会社エアトリ 6191 総資産 321億円
• 株式会社アストロスケールホールディングス 186A 総資産 321億円

コン

ライバルと比べて、この会社どうなんです？

コン業界での位置

売上はサービス業平均の約0.4倍で、平均より小規模です。一人が担う範囲が広く、若いうちから裁量を得やすい可能性があります。

ホウ

志望動機は“なぜ同業じゃなくこの会社か”まで言えて完成。数字で1点、違いを挙げてみよう。

山田コンサルティンググループ株式会社と併願されやすい企業は？

山田コンサルティンググループ株式会社と同じ業種で、就活偏差値が近く（±5以内）、 事業規模も近い企業です。エントリー先を広げるときの手がかりにしてください。

※ 就活偏差値は当サイトの参考指標で、選考難易度を示すものではありません（算出方法）。

山田コンサルティンググループ株式会社に似た企業・関連ランキングは？

山田コンサルティンググループ株式会社の採用ページ・公式サイトはどこ？

• 山田コンサルティンググループ株式会社 公式サイトを検索（gBizINFO掲載URLが現在到達不能のため検索リンクを表示）
• 山田コンサルティンググループ の採用・求人情報を検索Indeed Japan
• 山田コンサルティンググループ - Wikipedia を検索日本語版Wikipedia
• EDINET 提出書類一覧金融庁公式 / EDINETコード E05135
• JPX 上場会社情報を検索日本取引所グループ公式
• gBizINFO 法人情報経済産業省 / 法人番号 8010001136859

※ ホウ（フクロウ・数字で見る担当）・コン（キツネ・戦略で見る担当）は架空のキャラクターで、コメントは公開データからルールで自動生成しています（事業内容の要約と経営方針の図解はAIによる要約）。 就職活動の企業理解のための参考情報です（算出方法）。

社外取締役・CO2排出量など未掲載の項目と理由は算出方法にまとめています。